
机电建造师/机电工程师(可现场面试优先)
8000-10000元/月
建筑机电工程师5-10年高中及以上二级建造师注册电气工程师
全职岗位,需线下参与项目面试
1.负责工程项目中全部水电相关作业内容。
2.需具备熟练技能,有5年以上施工现场水电施工经验。
3.持有二级建造师证书(机电工程方向)及电工操作证。
4.工作认真负责,细致严谨,能长期稳定合作。
5.薪酬待遇具体面议。
水电/机电监理工程师
5000-6000元/月
建筑机电工程师3-5年学历不限强电工程师建筑顾问/咨询机构施工单位弱电工程师
1.负责机电工程项目开工前的筹备工作,如审阅设计资料,编制机电监理实施细则,参与施工图的优化与调整;
2.针对机电设备的选型、配置及布局提供专业技术建议;
3.对机电工程施工全过程进行监督,涵盖现场进度、质量、安全等方面,发现问题及时反馈并提出整改方案;
4.协调各专业分包单位之间的施工衔接,确保机电工程按设计标准和合同条款顺利推进;
5.审查进场机电设备与材料的质量状况,并组织验收,确保其满足规范及合同规定;
6.开展施工进度管控,保障机电工程进度处于可控、合理区间;
7.参与处理工程变更、索赔及争议事项,提供必要的技术支持与专业判断。
机电主管
8000-12000元/月
建筑机电工程师5-10年大专及以上室内给排水消防系统强电工程师负责驻场暖通施工单位地产公司施工工程师电气消防管道给排水弱电工程师建筑给排水
职位信息
1.根据施工现场进度统筹安排室内外给排水、消防、电气、电信、电视、电梯及智能化等专业的进场作业,参与材料与供应商的实地考察,组织本专业甲供材料及设备的到货验收与现场移交;
2.负责监督各专业工程队伍在室内外给排水、消防、电气、通信、电视、电梯和智能化施工过程中的安全文明施工,把控工程进度,并协调施工班组与其他工种之间的配合关系;
3.协调处理施工期间分管专业技术问题,对涉及本专业的设计变更进行现场确认并办理签证手续,参与施工图纸会审工作;
4.负责所管项目在质保期内各类维修事项的组织与协调工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,建筑电气、给排水、暖通安装等相关专业背景;
2.具备5年以上水电安装工程师或相关管理岗位工作经验,熟练掌握强电、弱电、消防系统及给排水技术,熟悉行业相关技术标准与规范;
3.熟练操作Office办公软件及CAD制图软件,了解本专业工程管理流程及相关规定;
4.具有良好的沟通协调能力,责任心强,具备较强的执行力和抗压能力;
5.工作条理清晰,计划性强,具备较强的成本控制意识、团队协作精神及职业操守。
房建机电水电项目负责人
7000-8000元/月
建筑机电工程师1-3年大专及以上给排水房建机电负责驻场水利水电
【工作内容】
-负责项目现场的全面管理工作,涵盖工程计量、签证办理及变更资料整理等各项事务。
-与客户保持高效沟通,准确把握客户需求,及时协调解决施工过程中的各类问题,保障服务品质与客户满意。
-严格遵守相关法律法规,确保项目合法合规推进;同时落实安全管理制度,防范各类安全事故发生。
【任职要求】
-大专及以上学历,具备丰富实践经验者可适当放宽学历条件。
-具备3年以上建筑机电工程管理或项目管理经验,熟知建筑机电领域的标准流程及相关法规。
-拥有良好的团队领导能力和协作意识,能够带动团队高效完成项目目标。
-具备较强的沟通表达能力,能与客户、合作方及内部成员进行顺畅对接。
-工作责任心强,具备出色的应变与问题处理能力,能够在压力下快速做出合理决策。
-适应高强度工作节奏,擅长多任务并行处理与时间统筹安排。
职能类别:建筑工程管理/项目经理
关键字:市政工程道路工程工程施工管理项目管理安全管理建筑管理项目进度计划预防安全事故管理项目团队
二级机电工程建造师
1-1.5万元/月
建筑机电工程师5-10年大专及以上
岗位职责:
1、负责机电工程项目建设期间的技术支持与现场管理,保障施工质量与作业安全;
2、参与项目投标工作,审核设计图纸并协助制定施工方案,提出专业技术意见;
3、统筹协调各分包单位及项目团队,把控施工进度,及时处理现场技术难题;
4、牵头开展工程项目各阶段验收,确保施工成果满足相关规范与标准要求;
5、编制与审查施工技术资料,对重点施工环节进行技术交底和指导。
任职要求:
1、具备二级机电建造师执业资格,掌握机电工程施工工艺及相关法律法规;
2、具有5年以上机电工程施工管理经历,有大型项目实施经验者优先考虑;
3、熟练掌握机电设备的安装、调试与维护流程,具备较强的现场问题解决能力;
4、具备良好的组织协调能力和团队协作意识,能够高效推动项目顺利实施;
5、能接受频繁出差安排,适应多变的工作环境与现场条件。
机电工程师
7000-8000元/月
建筑机电工程师经验不限学历不限施工工程师负责驻场传统行业施工单位
岗位职责:
1.开展电路分析工作,保障设备电路运行安全;
2.负责对设备电路故障进行迅速判断并及时修复;
3.按周期执行设备电路巡检,提前发现并防范电路隐患;
任职要求:
1.具备扎实的电路分析技能和较强的故障处理能力;
2.可独立完成设备电路问题处置,工作认真负责;
3.拥有良好的团队协作意识,能与同事顺畅沟通;
4.持有低压证、高压证
建筑机电工程师
7000-12000元/月
建筑机电工程师5-10年本科及以上施工工程师电气给排水强电工程师负责驻场暖通传统行业一级建造师施工单位
工作内容
1、参与建筑项目中机电系统的规划与方案设计;
2、负责机电工程施工过程的组织管理及质量监督;
3、解决机电系统在运行维护中的各类技术难题。
任职要求
1、掌握机电工程领域的基础理论与专业技术;
2、具备独立开展项目工作的能力,同时注重团队协作;
3、熟悉建筑机电工程的技术流程并具有实际项目经验;
4、持有二级建造师资格证书(机电工程专业)
建筑工程水电技术员
9000-10000元/月
建筑机电工程师10年以上本科及以上室外给排水施工工程师电气消防管道居住小区给排水给排水室内给排水负责驻场暖通施工单位建筑给排水
岗位职责:
1.承担建筑项目中水电工程的设计与规划工作,确保技术方案满足安全规范及客户实际需求;
2.对水电施工全过程进行监督,及时处理现场技术难题,保障工程质量和施工进度;
3.组织实施水电系统的调试与验收流程,确保各系统运行稳定可靠;
4.与项目组成员及其他专业工程师密切配合,协同优化整体工程技术方案。
任职要求:
1.熟悉建筑水电工程相关技术标准与行业规范,具备扎实的现场管理能力;
2.具备良好的沟通协调素质,能高效协调各方工作关系;
3.具有较强的分析判断与问题解决能力,工作细致严谨;
4.拥有大型建筑工程水电管理经验者优先考虑。
机电主管
1.2-1.5万元/月
建筑机电工程师5-10年大专及以上施工单位
机电经理
岗位职责
1.入场后负责编制机电项目的成本估算、概算与预算工作,实施动态成本管控。
2.参与招标文件的编写及材料设备的市场询价,审定工程变更与签证的费用。
3.制定项目成本控制目标,跟踪成本执行过程并推动方案优化。
4.编制机电专业施工技术方案与进度安排,协调总包单位、监理单位及业主之间的协作关系。
5.对现场安装工程的质量、进度及安全规范落实情况进行监督检查。
6.组织图纸会审工作,提出合理化建议,并完成施工前的技术交底。
7.参与分部分项工程验收及竣工验收,确保施工质量符合标准,主导机电工程结算审核工作。
9.负责机电类招投标全过程管理,编制技术规格书及相关要求文件,跟进材料设备到场情况,保障施工按计划推进。
任职要求:具备机电类相关专业大专或以上学历,拥有5—10年建筑工程领域机电(含消防)项目管理工作经验,熟悉工程造价管控及招投标运作流程。
薪资12000—15000(可面议),试用期两个月
机电工程管理专员
5000-7000元/月
建筑机电工程师1-3年学历不限施工工程师电气空调系统暖通驾驶证
工作内容:
1、配合项目经理,监督施工队伍各项任务的落实与执行。
2、对接甲方及各施工班组,组织现场验收相关事宜。
3、跟踪工程施工进度,负责进度款资料的整理与申报等工作。
任职要求:
1、年龄20-30岁,具备机电安装类施工管理经验,熟练操作常用办公软件。(持有制冷、暖通等相关专业学历,或有中央空调及制冷行业从业经历者优先);
2、欢迎机电类专业应届毕业生应聘,需具备较强的责任意识、执行力、沟通能力与学习能力,富有团队协作精神;
福利待遇
1.社保:入职即办理五险,含团体商业保险;
2.食宿:提供住宿安排,发放交通补贴;
3.奖金:享有年终奖、项目绩效奖励;
4.假期:每周双休,享受法定节假日及带薪年休假。
深圳宝安区兴东地铁站写字楼招聘晚班石材熟练师傅2位,上班时间20:00-01:00.第一月
4200-4500元/月
石材护理1-2人月结
宝安兴东地铁站写字楼招聘晚班石材熟练师傅2位,上班时间20:00-01:00.第一月工资4200,一个月后能胜任工作工资可以4500,月份4天,不包吃住,联系人江工
实施管培生-电商物流方向-潮揭(J152
6000-8000元/月
项目经理/主管经验不限本科及以上
工作职责:
【你能获得什么】
工作地点80+:面向重点高校背景的本科生/硕士,全国可选,一二线城市均可。
薪资待遇优厚:一线城市无责底薪10k+绩效、二线城市无责底薪8k+绩效。
行业发展空间大:电商、零售、供应链是数字化升级的关键方向,在此积累的实践经验未来极具竞争力!
管培体系扎实:系统化培养、全程参与项目实施,明确发展方向为实施顾问专家或项目经理。
实战导向明确:直面客户业务场景,解决实际运营难题,高效沉淀行业认知与落地能力,成长节奏领先同龄人。
综合能力提升:需求分析、沟通协作、问题应对、培训讲解、项目管理思维等全方位锻炼职场核心素养。
【岗位职责】
(1)依照项目经理安排推进项目实施,落实软件交付过程中的协调工作并及时反馈进展;
(2)熟悉电商、零售及供应链相关业务流程,梳理客户需求,处理实施阶段各类问题;
(3)协助客户完成基础数据的整理与准备;
(4)面向用户和管理员开展系统操作培训;
(5)按公司规范编写并归档项目实施相关文档。
任职资格:
【岗位要求】
(1)应届毕业生/在校生,统招本科及以上学历,工科/理科专业背景,计算机类、电子商务类、交通/物流类、财会类、工业设计类、建筑学类等专业优先;
(2)性格积极,具备良好的理解表达能力和学习适应能力;
(3)做事踏实认真,主动投入工作,具有责任心和团队协作意识;
(4)能适应一定强度的工作压力,接受出差安排。
广东佛山明天这里需要开荒保洁会双面刮玻璃,8小时35一个钟还要两个人超出时间按加班有空的姐
35元/时
开荒1-2人
明天这里需要开荒保洁会双面刮玻璃,8小时35一个钟还要两个人超出时间按加班有空的姐妹私聊我。
机电工程师
①按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作;②维护过程中发现的安全隐患及时上报并跟进处理;③在建项目安装督导、调试和试运行等工作;④填写并提交项目现场工作计划,检修工作计划、备品备件计划;⑤遵守风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度
一级机电建造师
1.3-1.5万元/月
机电工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责市政工程项目的整体规划与实施;
2、参与市政工程项目的设计评审,确保设计方案符合国家相关标准和规范;
3、协调项目施工过程中的技术问题,解决现场施工中遇到的技术难题;
4、负责市政工程项目的质量控制与安全管理,确保工程质量达标
岗位要求:
1、必须持有国家一级建造师市政执业资格证书2、本科以上学历,市政工程等相关专业3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够承受较大的工作压力
二级机电工程建造师
7000-10000元/月
建筑机电工程师5-10年中专及以上二级建造师电气空调系统制冷系统电气控制系统通风系统运维工程师负责驻场暖通施工单位较多出差供暖系统
工作内容
1、参与建筑机电工程项目的方案制定与现场执行;
2、承担机电系统的安装、调试及日常维护任务;
3、解决机电工程中的各类技术难题,保障项目施工质量;
4、了解工厂类机电与电气工程的施工流程。
任职要求
1、具备二级机电建造师执业资格证书;
2、掌握机电工程相关操作规程与行业标准;
3、具有较强的团队协作意识与应变处理能力;
4、能适应出差工作安排
机电(给排水、电气、暖通方向)设计工程师
5000-8000元/月
建筑机电工程师经验不限本科及以上建筑类设计院电气
专业需求:主要从事精装配套领域机电深化设计相关工作;
岗位职责:
1、熟练运用CAD、Photoshop等绘图软件;
2、性格沉稳,积极主动,责任心强,具备良好的沟通表达与组织协调能力,服务意识和团队协作精神良好;
3、承担与装饰工程配套的电气图纸深化设计任务;
4、掌握装饰配套相关的电气专业设计规范与技术要求;
5、了解装修项目二次消防报审涉及的设计要点及相关规定;
6、具备与装修专业、协作单位及设备供应商之间的对接协调能力;
福利待遇及薪资说明:
1、公司提供定期专业培训,并安排专人指导带教;
2、薪酬根据个人能力与绩效动态调整,享有餐补、交通补贴、通讯补贴,节日福利丰富,法定节假日正常休息,定期组织团队建设活动;
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补贴、通讯补贴
技术实习生/应届毕业生
4000-6000元/月
自动化工程师经验不限本科及以上电工证PLC编程机械设计制造相关专业CAD电子电气/自动化相关专业计算机相关专业实习生应届毕业生新能源
技术实习生/应届生(5-6人)
培养方向:
①技术方向:软件开发、机械设计研发、电气PLC研发、设备调试、售后技术支持,参与包装设备、机器视觉检测设备、筛选机设备、码垛机器人等自动化设备的研发、设计、调试与维护工作;
②销售方向:面向汽车、锂电、食品包装等行业领先企业,承担智能检测设备的技术方案说明、客户需求分析及项目推进工作;
③项目管理方向:参与设备集成类项目的进度管理与资源协调,保障整线检测解决方案的顺利实施与交付。
岗位要求:
1、本科及以上学历,表现优异者可放宽至大专(机电、电气、工业机器人、自动化、机械工程、电气工程、计算机、市场营销等相关专业优先),2025届应届毕业生或2026年毕业且可连续实习7-12个月的学生;
2、掌握基本的机械/电气原理知识,对非标自动化设备制造流程或机器视觉技术有浓厚兴趣;
3、具备较强的学习能力,能接受短期出差安排(售后技术岗位需现场调试),在校期间获得校级及以上科技竞赛、技能比赛奖项或奖学金者优先考虑。
机电工程师
8000-10000元/月
机电工程师5-10年大专及以上
1.负责电气元件的选型、电路方案设计及配套技术资料编写,并提交电气物料采购需求;
2.针对项目前期及实施阶段出现的电气技术问题,及时响应、归纳整理并反馈,协同推动项目顺利进行;
3.根据上级安排开展电气系统的调试、设备日常维护与保养工作,确保系统稳定运行;
4.负责产品现场安装、调试与故障维修,快速处理客户端技术问题,提升设备使用效率;
5.配合主管完成其他相关交办事项。
电气工程师
8000-10000元/月
电气工程师3-5年本科及以上C#电路设计PLC工程师
熟练掌握PLC、DDC等控制设备的编程与实际应用
具备复杂通信网络(如CC-Link或Profibus同级别)的配置与调试能力
熟悉两种及以上工业机器人系统的开发与集成应用
具备智能制造系统的设计与实施能力
精通视觉系统、位移传感器等智能传感设备的应用与集成
熟练应用伺服驱动器及伺服电机的选型与调试
掌握各类品牌变频器的操作与应用技术
具备上位机软件开发能力,包括组态软件或C#等编程工具
熟练进行常用机床电气系统的设计与现场调试
熟练使用CAD二维绘图软件完成工程图纸绘制
掌握二维制图高级功能,如标准化配置、自动生成BOM等
能够独立编写产品使用说明、调试文档及技术规范文件
电气工程师
1.5-2.5万元/月
电气工程师5-10年本科及以上PLC工程师电控工程师
岗位名称:非标自动化设备电气工程师
所属部门:研发部/工程部
工作地点:深圳光明区
一、岗位概述
我们正在寻找一位充满激情、技术扎实的非标自动化电气工程师。您将作为项目核心成员,全程参与非标自动化设备、生产线及智能装备的电气控制系统设计、编程、调试与优化工作。您需要具备出色的解决问题的能力,能够与机械团队、软件团队及客户紧密合作,共同交付稳定、高效、先进的自动化解决方案。
二、主要职责
1.方案设计:参与项目前期技术评审,根据设备功能需求,制定电气控制方案、完成器件选型(PLC、伺服、传感器等)及电气BOM清单编制。
2.电气设计:使用Eplan或CAD等软件,完成设备电气原理图、接线图、柜体布局图等设计工作。
3.程序开发:负责编写设备控制程序,包括但不限于:
·PLC程序(主流品牌如西门子、三菱、欧姆龙、倍福等)。
·人机界面HMI/触摸屏程序(如西门子WinCC、威纶通、Proface等)。
·伺服/步进电机驱动、视觉系统(如基恩士、康耐视)、机器人等外围设备的调试与集成。
4.系统调试:负责设备现场的安装指导、电气接线检查、系统联合调试,快速定位并解决调试过程中出现的各种电气、软件问题。
5.文档编制:制作标准化技术文档,如操作手册、调试手册、电气图纸、程序注释等,确保项目资料的完整与准确。
6.技术支持:为生产、售后及客户提供必要的电气技术培训与支持,解决设备运行中出现的故障。
三、任职要求
必备条件:
1.学历专业:电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、机械电子工程等相关专业,本科及以上学历。
2.工作经验:具有5年及以上非标自动化行业电气设计、编程、调试相关工作经验,有独立完成中型以上项目者优先。
3.核心技术能力:
·精通一种或多款主流PLC的编程和调试(如西门子S7-1200/1500系列、三菱FX/Q系列、欧姆龙NJ/NX系列等)。
·精通电气制图软件,如Eplan或AutoCADElectrical。
·熟练掌握至少一种人机界面HMI的组态软件。
·熟练掌握伺服(如西门子、三菱)、步进、变频器等运动控制系统的调试与应用。
·具备扎实的电气知识,熟悉常用电气元件的选型与使用。
4.软技能:
·具备强烈的责任心、良好的沟通能力和团队协作精神。
·具备出色的分析问题和解决问题的能力,能承受一定的工作压力。
·注重细节,有良好的文档习惯
优先考虑条件:
熟悉工业通信协议,如EtherCAT、Profinet、ModbusTCP/IP,RS485等。
四、我们提供
1.有竞争力的薪酬体系:具竞争力的薪资+项目奖金+年终奖。
机电一体化技术员
1.2-2万元/月
机电工程师经验不限本科及以上零件核电行业机电相关专业液压气动机械结构
岗位职责:
1、能够完成电气图纸设计及基础的上下位机程序编写;
2、参与设备出厂调试及现场运行调试工作;
3、负责项目工程资料整理,并与客户进行技术交流;
4、承担自动化控制系统相关的实施与维护任务;
5、快速学习并掌握岗位所需技能,逐步独立承担项目任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,电气工程及其自动化、自动化、自动化仪器仪表等相关专业优先;
2、熟悉PLC基本原理及其初步应用;
3、熟练使用绘图软件、办公软件及项目管理工具;
4、具备良好的文档整理能力,思维清晰,注重技术钻研;
5、具备较强的沟通表达能力和自主学习意识;
6、能接受中短期出差安排。
福利待遇:
1.薪酬福利:提供具有行业竞争力的薪资水平(年均15-25W)。
2.提供住宿:为实习生和应届毕业生配备人才公寓,解决初入职场居住问题。
3.上班休息:实行周末双休制度,法定节假日按规定执行。
4.六险一金:公积金按12%比例缴纳,并额外为员工投保商业保险。
5.户口迁入:入职后可办理深圳户口迁移。
6.职级晋升:每年开放两次晋升通道,支持员工职业成长。
7.出差补贴:提供行业内具竞争力的差旅费用补助。
8.专业技术职称认定:提供一对一咨询与辅导服务。
9.股权激励:表现优异者可参与公司股权激励项目。
人才培养:
1.建立科学的应届生评估机制,制定个性化培训与发展方案,助力能力提升与职场适应。
2.设立激励型发展路径,为新人明确职业发展目标。
3.实施导师制培养模式,由直属上级以外的优秀员工或部门主管提供指导与支持。
4.提供丰富的内部培训资源及外部进修机会。
栏目概述
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