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二级建造师
8千-1万/月
二级建造师1年以下大专
要求是二级机电建造师,项目主要在广东地区,可长期跟着我们。主要是在现场监督管理,要有各种证件齐全,主要在电厂里面上班,年龄不超55岁,身体健康。
二级建造师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求 4.配合完成项目验收、资料归档及竣工结算相关工作 5. 协助处理施工现场突发问题,保障工程顺利推进 任职要求: 1. 持有住建部门颁发的二级建造师(建筑工程/市政工程等)执业资格证书,注册单位可配合变更 2.熟悉国家及地方建筑施工相关法律法规、技术标准与验收规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应项目现场工作环境,责任心强、执行力高 5.学历不限,工作经验不限,持有效安全生产考核合格证(B证)者优先
二级建造师
8千-1.1万/月
二级建造师3-5年本科施工工程师负责驻场较多出差
【岗位职责】 1. 全面负责机电工程项目施工管理,统筹进度、质量、安全、成本及文明施工等工作。 2. 熟悉施工图纸,主持施工方案、技术交底、施工组织设计编制与落实。 3. 协调业主、监理、设计及分包单位,处理现场技术、签证变更、竣工验收等事宜。 4. 负责施工现场人员、材料、机械统筹管理,严控施工安全与质量,排查安全隐患。 5. 完成项目资料整理、报验、竣工结算及后期维保对接等工作。 6. 遵守公司管理制度,配合证书注册、继续教育及项目投标相关工作。 【岗位要求】 1. 持有二级建造师(机电工程专业)注册证书,持有安全员B证。 2. 本科及以上学历,机电、电气相关专业。3年及以上机电施工现场管理经验。 3. 有内部团队管理经验,能和项目团队成员进行管理配合,能有效的加强团队凝聚力;具有有较强的外部沟通协调能力,能和甲方、监理等相关施工单位进行良好沟通,协调解决项目相关现场事宜;熟悉机电工程的施工程序及验收要求,熟悉过程资料和验收资料的编制,有独立负责项目全过程管理案例3个以上。 4. 精通电气系统施工、机电安装技术规范,熟练使用CAD制图软件、办公软件,有负责光伏电站项目现场施工管理者优先。 5. 沟通协调能力强,责任心强,能驻场、适应项目出差,抗压能力良好。 6. 无重大安全事故记录、无不良执业记录,职业道德良好,服从公司管理。 【福利待遇】 1. 薪资待遇:8000-11000元/月(薪资可面议,根据证书情况、项目经验、管理能力核定)
二级建造师经验不限学历不限市政工程水利工程机电工程园林景观房屋建筑施工单位
二级建造师,水利,市政,机电,公路,建筑 岗位职责: 1、负责工程项目安全与质量的监督管理,开具整改通知书; 2、配合政府主管部门的各项检查工作; 3、参与施工工序及材料进场的质量检验与核查; 4、须持有二级建造师相关专业资格证书,持证人员无论是否具备安全员B证均可应聘; 5、公司按规定为员工缴纳五险。
二级建造师
1.2-1.5万/月
二级建造师1-3年大专专业是水利水电或者机电专业
岗位职责: 1. 负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3. 监督工程质量安全,落实规范标准与验收流程 4. 配合完成项目报建、竣工验收及资料归档工作 5. 协调甲方、监理及分包单位,保障项目顺利实施 任职要求: 1. 持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书(机电或者水利水电专业) 2. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力佳 5. 无在建项目限制,证书可注册
二级建造师
5-8千/月
二级建造师经验不限学历不限
需要江苏省的二建 或者外地的一建
二级建造师
9千-1万/月
二级建造师1-3年大专
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划并组织实施 3.监督工程质量、安全、进度和成本控制,确保项目合规交付 4.配合办理施工许可、竣工验收及备案等相关手续 5. 协调甲方、监理、分包单位等多方关系,及时解决现场问题 任职要求: 1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书(公路工程专业) 2.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4.能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高 5.无在建工程限制,证书可注册变更
二级建造师
8千-1.2万/月
二级建造师1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责建筑施工项目的全面管理与执行; 2. 确保项目按照既定计划和标准顺利进行; 3. 处理项目中出现的技术和管理问题。 【岗位要求】 1. 具备建筑施工项目管理相关经验; 2. 能够独立承担项目责任,具有良好的团队合作精神; 3. 对建筑施工行业有深入理解,能够有效应对项目挑战。
二级建造师1-3年本科消防系统
【岗位职责】 1. 负责机电工程项目施工组织设计及现场管理,统筹项目进度、质量、安全等全过程管控; 2. 参与工程图纸会审,提出专业技术意见,指导现场按图施工并解决施工中的技术问题; 3. 负责机电安装工程的协调工作,包括与设计、监理、施工单位及其他专业间的沟通协作; 4. 参与设备材料选型与验收,监督施工过程中的变更签证及技术交底执行情况; 5. 牵头完成机电工程相关验收及竣工资料整理归档工作。 【岗位要求】 1. 具备二级建造师执业资格证书(机电工程专业),注册在湖南,人在广东东莞跟进项目; 2. 熟悉机电工程施工流程及相关国家规范标准,掌握给排水、暖通、电气等系统基础知识; 3. 具备较强的施工现场管理能力,能独立承担机电工程现场协调与技术支持工作; 4. 具有良好的职业素养,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
长白班车间化妆品厂贴标签包吃6-10人月结经验不限免体检工作轻松包吃工作餐可预支坐班环境好两班倒
【保税区旭妆化妆品厂】 基本长白班,包工作餐 坐班岗位,免体检;岗位分普通工衣/轻薄连体服,厂区随机分配 车间环境干净,工作轻松,主要做化妆品分拣、包装、贴标签 【工时&薪资】 工价18元/小时,每日上班11-12小时左右 日收入约198~216元,下班时间随生产订单调整 每满勤7天,可预支500元 【招聘要求】 男女不限,20-45周岁 食宿:包三餐(早中晚) 【面试安排】 今天下午14:30前,到新厂食堂集合面试 ️务必携带身份证原件 + 1张身份证复印件 面试合格,次日安排上岗 【注】 岗位名额实时变动,厂区或会临时调整招录性别; 薪资按实际出勤工时核算,收入为预估参考。
找个会开车的
8千-1.5万/月
网约车司机保险高温补贴3-5人周结C1照驾龄1-2年
【薪资待遇】 有保底薪资8000+提成 公司配车0费用即可入职 有能力的司机可以晋升车队长,管理车队五十人左右,有升职提成奖励 过年可休七天,不扣工资 【工作内容】 开车接送乘客,平台派单,不用自己抢单或者找单。不限制区域,不限制时长 公司配车,车子不用每天归还,可公用可私用,公司负责维修,保养,保险 【岗位要求】 1.持有c1以上驾照满三年 2.没有一次性扣12分,没有酒驾醉驾 3.年满21-59周岁
普工食品厂包吃夜班补贴6-10人月结经验不限
棠下食品厂招普工 工作内容:主要做点心、面包、蛋糕、预制菜等 工价:18元每小时+夜班补贴10元/晚,月收入5500-6000。 年龄: 男女不限,18—47岁。上六休一。 食宿:工厂包吃四餐,提供宿舍。 ,有食品健康证,可自带。
清远英德市招工地小工/杂工
200-290元/天
小工1-2人
清远市英德市招工地小工/杂工
清远 英德市
10月13日 11:03拨打电话
广东汕头招聘旋转楼梯补原子灰及喷漆人员。
腻子工
汕头市招聘旋转楼梯补原子灰及喷漆人员。
汕头
10月13日 11:03拨打电话
二级建造师经验不限高中二级水利建造师
岗位要求:施工负责人要求带建造师证书,最好带b证及职称,兼职全职均可。 岗位职责: 1. 负责工程项目全过程技术管理,包括方案编制、图纸审核、施工交底与技术指导 2. 组织解决现场技术难题,优化施工工艺,确保工程质量与进度达标 3. 编制并落实专项施工方案、安全技术措施及质量控制计划 4. 协调设计、施工、监理等多方技术对接,推动项目顺利实施 5. 参与工程验收、资料归档及技术总结,提升项目标准化管理水平
全年,工资7000至9000,买社保,
二级建造师
房建,有二级建造师证,管吃住,买社保,
二级建造师
9千-1.1万/月
二级建造师经验不限中专/中技
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调,确保项目按计划推进 2.编制施工组织设计、技术方案及进度计划,并监督落实 3.参与图纸会审、技术交底及工程验收,把控质量与安全关键环节 4.配合完成二级建造师注册、继续教育及企业资质维护相关工作 5. 协助处理施工现场突发问题,及时向上级汇报并提出解决方案 任职要求: 1.持有国家认可的二级建造师资格证书(建筑/市政/机电等专业) 2. 具备相应专业领域施工管理经验,熟悉行业规范及标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应项目现场工作环境,责任心强、执行力佳 5.无在建项目冲突,证书可配合注册及调转
二级建造师
1.2-1.5万/月
二级建造师经验不限中专/中技
岗位职责: 1. 负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3. 监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务 任职要求: 1. 持有国家注册二级建造师资格证书(建筑工程专业优先) 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高 5. 学历不限,工作经验不限,持证上岗
机电专业
二级建造师
二建,证需要迁到我公司
自动化工程师经验不限中专/中技包住电子厂上六休一五险
【岗位职责】 1. 负责自动化设备的日常操作与运行监控,确保设备稳定运转 2. 按照作业标准执行生产任务,及时记录并反馈运行数据 3. 协助进行设备的基础保养及常见故障的初步排查与处理 【岗位要求】 1. 工作认真负责,能按时完成交办任务,具备较强执行力 2. 具备良好沟通能力,能够与团队成员有效协作 3. 学习能力强,愿意接受新知识并持续优化操作技能
机电技术员
7-9千/月
机电工程师1-3年大专五险一金餐补加班费绩效奖金弹性工作制机
1,具备中专或大专及以上学历,机电一体化、自动化等相关专业; 2,年龄******; 3,性格积极乐观,具备良好的沟通能力,工作踏实肯干; 4,拥有3-5年相关领域工作经验,熟悉电气控制原理,具备至少2年电气维修一线实操经验; 5,能够适应频繁出差安排; 6,具有压合设备机械维修背景者可优先录用; 7,联系方式***********,*****************-sh.com
电气设计工程师1-3年本科设计电气设计
【岗位职责】 1、负责整机设备电气元器件的选型、电气布局规划及线路布置设计 2、承担电气原理图绘制、PCB板设计以及IO板卡接口的开发工作 3、负责运动控制平台及相关接口的调试,完成整机电气系统的联调 4、执行上级交办的其他相关任务 【任职要求】 1、教育背景:电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业,本科及以上学历 2、资格证书:毕业证、学位证 3、工作经验:具备2年以上电气系统或运动控制系统实际应用经验 4、知识技能:掌握ACS、固高等品牌运动控制卡的使用,了解视觉系统的基本原理 5、熟悉伺服电机、直线电机、驱动器等部件的选型与控制方法,熟练应用各类常用传感器 6、掌握电气设计相关标准与规范,精通PCB板和电路原理图的设计流程 7、具备扎实的数字电路与模拟电路基础,具有较强的实践操作能力
电气设计师
4-5千/月
电气设计师1-3年大专
1、负责电气工程(供配电、照明、弱电等)方案设计、施工图绘制及深化,符合行业规范及项目安全要求。 2、对接业主及相关部门,明确电气设计需求,参与方案研讨。 3、熟练运用电气设计软件,完成图纸绘制、电气计算及修改工作。 4、配合施工交底、电气设计变更及项目验收。 5、编制电气设计相关文件,跟踪电气行业规范更新。 6、完成领导交办的其他相关工作。
一级建造师
工作内容:带一级建造师注册入职 1、参与建筑机电工程项目的施工与管理,确保工程质量和进度; 2、负责机电系统的调试、维护及故障排除,提升系统性能; 3、协助完成机电工程项目的安全评估和消防审批工作。 任职要求 1、具备施工单位或传统行业相关工作经验,熟悉机电工程领域; 2、能够熟练运用广联达等工程软件,提高设计和施工效率; 3、持有一级建造师或注册消防工程师资格证书,对机电工程有深入理解。
自动化工程师5-10年大专机器人图像识别产品OpenCVC++C#产品开发视觉算法图像处理深度学习
岗位职责: 1. 负责自动化设备中机器视觉系统的研发、调试与性能优化; 2. 根据客户实际需求,独立完成视觉软件开发,涵盖图像处理、算法分析、数据采集及运动控制等功能模块; 3. 配合PLC工程师完成通信接口的联调工作,保障视觉系统与自动化设备的稳定协同运行; 4. 响应生产现场视觉检测异常问题,提供技术支持并推动问题闭环,提升设备整体运行效率; 5. 主导视觉系统人机交互界面的设计与持续优化,提升操作体验的直观性与便捷性; 6. 持续跟踪行业前沿视觉技术,开展技术预研与应用落地,增强系统稳定性与智能化水平。 岗位要求: 1. 具备5年以上机器视觉算法相关开发经验; 2. 熟练掌握C#/C Sharp语言,深入理解并能灵活运用OpenCV等图像处理工具库; 3. 具有扎实的PLC通信开发能力,可独立处理PLC通信对接及运动控制功能开发任务; 4. 精通视觉系统用户界面的设计与实现; 5. 具备良好的团队协作意识与沟通表达能力,思维活跃,具备较强的学习能力和创新意识。 职位福利:全勤奖、绩效奖金、包住、餐补、节日福利、生日福利、旅游、健身俱乐部、五险、商业险
电仪调试工程师
9千-1.4万/月
电气工程师经验不限大专仪器仪表工程师
岗位职责: 1、负责各项前期准备及现场实施工作; 2、负责项目执行过程中各类文件与报告的编制; 3、牵头落实所分配的专项任务并推进完成; 4、主导对系统及设备运行异常进行分析,制定解决对策或改进措施。 我们期待这样的你: 1、具有大专学历,且累计5年以上相关工作经验;或本科学历,具备3年及以上相关工作经验; 2、了解核电在役机组工程改造的相关管理要求、作业流程及跨部门协作机制; 3、掌握本专业所属系统与设备的基本原理; 4、具备英语阅读能力,可查阅专业技术类英文资料; 5、熟练操作常用计算机办公软件; 6、具备良好的沟通协调能力; 7、有核电站电仪系统安装调试或维修经历者优先考虑。 薪资福利: 固定月薪资模式,13薪(含年终奖),双休(工作时间上午8:30至下午5:00),入职即缴五险一金,提供住宿补贴,发放加班费、高温费,享受带薪年假、节日福利等。
电气工程师
1.3-2.6万/月
电气工程师3-5年本科欧姆龙NXNJ西门子
工作制:五天八小时,加班另计 薪资:13K~26K + 加班费 + 年终项目奖 福利:人才房 + 高校人才引进奖励 + 年假 + 五险一金 + 商业保险 + 出差补贴 + 夜宵补贴 + 生活补贴 + 生日福利 + 节日福利 + 下午茶 + 聚餐 + 旅游 + 每月团建等 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历
二级建造师
1-1.5万/月
二级建造师经验不限学历不限
岗位职责: 1、全面负责建筑施工项目的现场管理与执行,确保工程进度、质量、安全及成本目标达成; 2、组织编制并落实施工组织设计、专项施工方案及进度计划,协调设计、监理、分包等多方单位; 3、处理施工过程中的技术难题、变更签证及突发问题,及时向企业总部汇报重大事项; 4、主导项目竣工验收、资料归档及移交工作,配合完成审计与结算流程; 5、严格执行国家及地方建筑法规、标准规范,落实安全生产责任制与文明施工要求。 任职要求: 1、持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书(建筑工程专业),注册单位可配合变更; 2、具备3年以上施工现场管理经验,有完整项目全过程管理经历者优先; 3、熟悉施工图纸、技术规范及工程计量计价规则,能独立编制技术文件与管理报表; 4、责任心强、沟通协调能力突出,可适应阶段性驻场及周末节假日加班安排;
自动化工程师3-5年本科
【岗位职责】 1. 根据需求制定测试计划和方案,编写并执行测试用例。 2. 精通 CANoe/CANalyzer/TSMaster 等工具,具备 CAPL 或 Python 脚本编写能力,搭建 HIL 测试环境,熟练使用 CANoe/TOSUM。 3. 进行相关功能在台架上的验证并生成测试报告。 4. 分析测试报告,跟踪 Bug 并协助相关团队解决问题。 5. 熟悉汽车行业标准(如 ISO 26262、ASPICE 模型),了解 UDS 诊断协议及相关测试方法。 6. 支持国内主机厂和欧洲团队的技术会议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,计算机、电子、自动化、通信、仪器仪表、车辆工程等相关理工科专业。 2. 三年及以上系统测试经历,熟悉系统测试理论及流程,黑盒测试经验至少 2 年(优选 3 年及以上)。 3. 具备 PHUD/HUD/Display/车载空调/超声波防盗等座舱相关测试经验,熟悉 CAN 协议,了解车载诊断、OTA 相关功能(必须具备汽车行业背景,必须具备 CAN、LIN 或以太网协议相关产品经验)。 4. 有 C/Python/CAPL/Java 编程经历,具备基本硬件知识及嵌入式背景(C/Python/CAPL/Java 掌握其中一种即可)。 5. 良好的英语读写和口语能力,能够熟练阅读英文技术文档并编写英文报告(读写熟练,口语能简单交流)。 6. 逻辑思维严密,具备较强的抗压能力和团队合作意识。 7. 熟练使用万用表、示波器等相关测试工具辅助分析。
电气工程师1年以下中专/中技PLC工程师万用表
【岗位职责】 1. 按照电气图纸、接线工艺完成设备电控柜配线、接线、元器件安装(接触器、继电器、端子、变频器、伺服、PLC等)。 2. 整机布线、走线固定、线束制作,区分动力线与控制线,规范走线防护。 3. 电气部件组装、固定,线槽、波纹管、导轨安装。 4. 设备上电前检查:线路通断、绝缘、短路排查,做好安全测试。 5. 设备通电调试:点动测试、回路测试,配合技术员排查接线故障。 6. 整理成品,做好标识(线号、标签),清理工位。 7. 配合出货打包、现场安装指导,售后接线整改(部分岗位包含)。 8. 遵守5S、安全规范,做好绝缘防护,杜绝违规带电作业。 【薪资待遇】 1. 项目工薪资:33-38元/小时,保底8000+(月综合工资8000-11000元)。 2. 正式工薪资:2360-2650元底薪+绩效奖+岗位补贴+全勤奖,加班费平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍。(月综合工资8000-10000元) 【工作时间】 8:00-12:00;13:30-18:00(加班2-3小时) 【福利待遇】 1. 包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金,员工生日会福利。 2. 公司定期给员工提供培训(产品、专业、技能、管理、知识培训)。 3. 丰厚的奖励:年终绩效+优秀员工奖励等。 4. 公司给员工提供有竞争力的薪酬和职业发展。
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