
电商仓库打包发货
3-4千/月
配货员打包有提成交通补助1-2人全职电商 打包 发货
岗位职责:
1.负责电商仓库内杯子等商品的拣选、配货及打包作业,确保发货准确及时
2.按订单要求完成商品整理、分类上架及库存归位,保持仓区整洁有序
3.熟练操作打单设备,准确打印快递面单并规范粘贴,核对物流信息
4. 配合出入库登记与系统数据录入,保障账实相符
5. 协助完成日常盘点、包装物料整理及临时交办的仓储支持工作
任职要求:
1. 学历不限,有责任心,能适应快节奏仓库作业环境
2.无经验要求,接受应届生及转行人员,提供岗前带教培训
3.身体健康,吃苦耐劳,具备基础识字与简单算数能力
4.工作细致耐心,注重操作规范与安全意识
5.能适应站立作业及适度搬运(单次≤15kg)
合肥德邦装卸分拣员8K包住2人间!半月结!
7-8千/月
分拣包住20人以上月结全职夜班
【薪资待遇】
①薪资范围:8000-11000
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:半个月发一次!工资不压、不拖欠
【福利待遇】
①基础福利:法定节假、带薪年假
②岗位福利:提供两人间住宿、免住宿费!食宿补贴、夜班补贴
③特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金
【工作职责】
目前招装卸!分拣!电叉工!
【岗位要求】
男女不限、老员工帮带,晋升空间大
德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!
肥东百货打包日结工200/天
160-200元/天
打包免费培训20人以上日结兼职
肥东百货商品打包日结工200/天
时间:9.00 -21.00
工资:190/天
要求:16-50岁
工作内容:主要负责打包小件
申通直招中小件快递分拣月6K+不拖欠工资
6-7千/月
分拣包吃包住月结夜班 提供食宿
申通快递高薪直聘️
只要你肯吃苦耐劳,薪资过万不是梦!
1、纯卸车岗位薪资可达7000-10000,工作简单,不需要高文化程度
2、操作工岗位薪资可达6000-7000,工作轻松易上手,不需要高文化程度
️岗位分类:快递的装车、卸车、分拣、扫描、拆倒包、集包、供件、破损件处理
️岗位要求:
身体健康,吃苦耐劳、能适应夜班,服从公司的各项管理制度。
️年龄要求:(以身份证年龄为准)
21——53周岁
21——48周岁
️工作时间:
19:00-7:00;1:00-13:00,18:00-5:00(固定班次),月休2天。
️
薪资福利待遇:(计件工资,多劳多得)
装或卸车:7000-10000元
操作工:6000-7000元
满勤奖、生日会、节日福利、提供食宿。
合肥汽车物料仓库分拣员-长白班-包住
6-7千/月
分拣配货员包住20人以上月结
岗位要求:
主要从事分拣、扫描、配货
非流水线作业,工作环境宽松,允许携带手机
薪资待遇:
21元/小时(含餐补),月5500-6500
免费住宿(水电费平摊),班车接送,不包吃,厂区有饭堂
上班时间:
8:00-20:00(做六休一,长白班)
分拣包吃有提成20人以上月结全职
工作内容:
负责使用公司电动地牛进行货物转运工作
职位要求:
男女都可以无经验要求目前比例1:1
工作时间:
19.00-5.00;5.00-15.00 可以两班倒可以长夜班
服装电商售后拆包检验包吃长白班
5千/月
分拣包吃月结
长白班!长白班!
️服装仓库质检录单长白班
长白班!工作轻松包吃!
【工资】2600+计件工资
综合月薪5000元左右,月休4天,包吃工作餐,忙时要配合加班!
【时间】8.30-18.30
【年龄】20-45岁
【内容】检验衣服是否有瑕疵,并录入到系统!
【要求】认识26个英文字母,简单使用电脑!
【食宿】包吃工作餐,无住宿
【发薪】每月25号发上个整月
【地址】蜀山大别山路附近
分拣包吃包住20人以上月结全职兼职
快递公司招聘
福利待遇:免费3餐+免费住宿+年终奖+节假日加班费+节假日礼品+生日福利
岗位:分拣,装卸员(小件分拣)
工作待遇:装卸岗7000-8000,
上班时间20:00-06:00,18:00-04:00,17:30-3:30
分拣岗5000-7000,
上班时间20:00-06:00 18:00-4:00 3:00-12:3:00 17:30-3:30
半班4000-5000,上班时间06:30-13:00
本岗位上班时间多元化,可根据自己实际空闲时间进行安排!
年龄要求:18-58周岁
工作位置:合肥肥东撮镇
快递拣货员包吃包住月结
【上海普陀天猫长白班仓库】面试不刷人,当天安排住宿免费包吃包住,不交押金可预支薪资,吃住全在厂节假日3倍工资各种补贴不停面试不刷人,当天安排住宿18-43岁工作时间:长白班,10~12小时,月休4天薪资岗位:岗位一:拣货上架前面天,薪资19一小时,后面转计件月收入6000-9000免费工作餐,免费住宿人间,空调,热水器,洗衣机独立卫生间工作地点:上海市普陀区电话黄老板
配货员有提成交通补助免费培训包住6-10人周结全职
招聘中,江宁禄口长短期小时!
常温仓19/小时,月结20/小时!
冷库五天后日结21/小时,月结23/小时!
每天保底10小时200~280左右/天!
主要:库里捡货,配货,复合!
简单自由,人性化管理!
中班14:00~01:00记薪10小时,
中途吃饭休息一小时不计考勤,
需求:18_42岁,身体健康,提供住宿。
工期最少2个月,长期稳定更好!
详情电话联系,或按手机号添加微信详聊…
浙江湖州17.30点极兔快递需要一名工人21点下班工资21块一个小时含饭补工资可日结,可日
分拣其它供应链/物流
17.30点极兔快递需要一名工人21点下班工资21块一个小时含饭补工资可日结,可日结要做的联系
分拣包吃有提成包住20人以上月结全职
申通快递厂区直招,不收任何押金和费用,不是中介!
一、招聘岗位:
快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等(岗位可以选)
二、薪资介绍:
薪资构成:底薪+满勤奖+夜班补助+工龄(100/年,封顶500)+岗位计件+包吃包住+带薪月休+寒暑福利+五险
操作岗位到手薪资(分拣,扫描,供件,集包等):6000-7000包吃包住
装卸车岗位到手薪资(工作强度较大):7000-8000包吃包住
三、工作时间:(4个班次任选其一)
班次1(两班倒):前半个月(早7:00点-晚19:00)、后半个月(晚19:00-早7:00)
班次2(10-12h长夜班):晚17:00-早5:00(活干完可以提前下班)
班次3(11-12h长夜班):晚19:00-早7:00
班次4(中班):凌晨1:00-中午13:00
四、福利待遇:
1、缴纳五险(养老/医疗/失业/工伤/生育)
2、公司提供免费工服
3、提供免费住宿(6-8人/间,24h热水,配独立卫浴)
4、每个月15日按时发薪,节假日提前发薪,需要本人银行卡(不限制银行)
5、带薪休假,带薪年假
6、提供免费食堂,一日三餐
7、定期团建,节假日福利,寒暑福利
8、
9、享有工龄奖,每年增加100元/月,最高500元/月
四、入职条件
18-53周岁
2、身体健康,能适应夜班
3、学历不限
五、公司地址:申通快递沈阳智慧物流产业园(沈阳市苏家屯区机场路1032-4号)
三轮车包吃1-2人月结全职
菜市场小工,主要就是蔬菜搬卸和配送,会骑三轮车,年龄二十至四十五岁,初中以上文化,吃苦耐劳,中午管吃,早10点到晚上九点,日工资240,月结,有工作经验者优先。公司不提供住宿,联系电话
安徽合肥泰禾库因业务拓展,需求叉车工5名,长白班,8-21点,25/小时。有意者电联
25元/时
物流叉车工3-5人
泰禾库因业务拓展,需求叉车工5名,长白班,8-21点,25/小时。有意者电联
日结短期工
160-200元/天
临时工包住包吃11-20人日结兼职
岗位职责:
1. 从事日结性质的短期工作任务,工作内容根据当日安排灵活调整
2. 遵守现场管理规范,按时到岗、服从调度、保质保量完成分配任务
3. 与团队成员协作配合,确保工作流程顺畅高效
4. 做好基础安全防护,及时反馈作业中发现的问题或隐患
5. 配合完成临时性、辅助性或支持类工作
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,能适应短期、灵活的工作节奏
2. 工作态度认真,责任心强,具备基本沟通与执行能力
3. 无犯罪记录,能提供有效身份证明
4. 能接受日结结算方式及短期用工安排
5. 学历不限,有相关经验者优先
跨越速运招物流主管
7千-1万/月
物流经理1-3年大专
1. 协助主管处理老客户的突发问题,在保障服务质量的同时积累经验,为后续独立开拓客户打下基础
2. 我们是物流行业,专注B2B市场,需通过电话沟通与实地拜访相结合的方式拓展业务,工作模式灵活自主,外出由公司安排行政车辆接送,体现职场专业形象
3. 岗位具备一定专业门槛,公司提供系统化培训,循序渐进,无需担心经验不足,助理阶段以服务存量客户为主
4. 薪酬待遇优厚,收入上不封顶,新员工保底六个月6900元,实际多数人远超保底,月入2—3万较为常见
5. 晋升路径清晰公开,从助理到经理、再到总监及高级总监,总部竞聘机会对内开放,全程公正透明
6. 我们期待踏实敬业、目标明确、渴望高收入的伙伴加入
7. 暂不考虑应届毕业生,此岗位面向有一定社会阅历者,有销售背景、性格沉稳者优先
8. 有意者请尽快投递简历!
9. 工作地点:年初设有蜀山和包河两个办公点,后期将根据发展情况在其他区域增设网点,员工可按实际情况选择
蜀山:铁创大厦,龙湖CBD
包河:鸿强大厦
欢迎您加入跨越速运集团有限公司!
原标题:《物流经理》
装卸工月结
岗位名称:装卸工;岗位要求:1.有较强的体力和耐力,能够适应重体力劳动;2.能够遵守公司的工作时间安排,早8.30到12.00,下午13.30到18.00,工作八小时,月休四天单休;3.有团队合作精神,能够配合团队完成装卸任务。薪资待遇:月薪5000到6000元。
搬运工/装卸工
8千-1.2万/月
搬运工装卸工包住20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责货物的装卸、搬运、码放及库内整理工作,确保作业高效准确
2.按照操作规范使用叉车、手推车等装卸设备(如需),保障人货安全
3.配合仓管员核对货物信息,及时反馈异常情况
4.保持作业区域整洁有序,落实5S现场管理要求
5. 完成临时交办的其他物流支持类任务
任职要求:
1.身体健康,能适应体力劳动,无传染性疾病及重大慢性病
2.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识
3.有相关工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
4.遵守安全操作规程,服从现场调度与管理
5. 最低学历不限,能清晰理解指令并有效执行
给自己的厂招人 卸货扫描 不会我教你
6千-1万/月
装卸工包住包吃五险高温补贴有提成交通补助餐补免费培训20人以上月结全职
【岗位名称及工作内容】
负责快递包裹的分拣,扫描,装卸车工作,确保包裹的顺利入库;
【工作时间】
固定班次:
17-3(晚5早3):普工,出港小件供件扫描、集包、拆包,5000-5700一个月,现场有需要得上17-5班次
17-5(晚5早5):普工/装车,出港大件拉扫、驳货、翻快递面单等等
19-7/1-13:卸车固定选一个班次
倒班班次:
19-7、1-13(晚7早7,凌晨一点到下午一点) :分拣倒班时间,一月一次倒班;进港大件扫描、驳货、集包、拆包、供件等等
【岗位要求】:
1、年龄18-53岁
2、身体健康、品行端正、能吃苦耐劳;
3、识字,会使用智能手机;
【公司福利】
1.入职满一个月即有晋升操作组长的机会
2.免费住宿(6人间,带空调,24h热水),宿舍1楼就是食堂,每月餐补400元
3.节日福利,高温福利,员工生日会,工龄奖等等
【薪资内容】
工资:基本工资+绩效奖金
装卸车:7500-12000元 正常干到手7500,努力干9000左右
普岗:6000-7000元 正常干到手6000,努力干7000
备注:每月15号准时发工资绝不拖欠;面试通过,试岗当天可安排住宿。
入职顺序:面试-体检-试岗1、2天-入职。
有意向可以电话联系
供应链物流专员/双休/五险一金
6-8千/月
物流专员经验不限本科企业内部物流部门物流跟单货品质量管理综合性物流了解财会知识航空物流物流/供应链专业跨境物流五险一金数据分析进出口物流工作经验承运商管理三方物流企业物流网络规划节假日福利仓储物流接受倒班海运物流
双休/五险一金/一对一带教/写字楼办公/接受应届生/无夜班!!
一、岗位职责:
发货计划执行——结合亚马逊店铺销售节奏,统筹FBA发货安排,综合评估时效、成本与运输渠道稳定性,择优制定物流方案。
报关资料制作——独立完成商业发票、报关单等全套出口文件的编制,确保申报信息准确一致,顺利推进出口报关,并做好文件归档管理。
产品合规审核——核定产品海关编码(HS code),核对品名、材质、用途、品牌等申报要素,确保符合海关监管要求,提前防范查验、扣货或退运风险。
异常跟进处理——针对货物运输或仓储交接过程中出现的问题(如丢件、报关受阻),及时协调资源处理,落实索赔或补救措施。
数据分析与优化——定期整理物流相关数据,识别运输环节中的共性问题,深入分析原因,推动流程改进,提升整体发货效率。
灵活应对变化——密切关注海外市场政策及海关规则变动,快速调整操作策略,主动探索优化路径,保障业务稳定运行。
二、任职要求:
1. 本科及以上学历,CET4以上,具备良好的英语读写能力。
2. 工作认真踏实、积极主动,执行力强,具备良好的沟通协调能力与服务意识。
3. 有较强的数据分析能力、独立思考能力和问题解决能力者优先考虑。
三、岗位福利:
1. 五险一金:入职即缴纳全额五险一金,保障全面,工作更安心。
2. 年度调薪:每年开放调薪机会,以绩效和能力为评估依据,实现付出与回报匹配。
3. 晋升发展:提供业务与管理双通道晋升机制,考核公开透明,支持职业长期成长。
4. 导师带教:配备专属导师全程指导,配套阶梯式培训体系,助力快速适应岗位需求。
5. 评优激励:设立半年度及年度评优机制,表彰优秀员工,提供专属奖励与发展机会。
6. 带薪年假:按司龄享受相应天数的带薪年休假,兼顾工作与生活平衡。
7. 年终激励:年终发放双薪及年度奖金,共享公司发展成果。
8. 团队活动:设有专项经费支持年度旅游等大型团建活动,增强团队协作与凝聚力。
9. 节日关怀:每逢法定及特色节日均发放定制化福利,体现企业人文关怀。
10. 文化生活:组织多样化文娱活动,营造“认真工作,快乐生活”的团队氛围。
工作时间:8:30–18:00 / 9:00–18:30 双休弹性打卡
工作地点:合肥市经开区文峰中心
博瑞物流招物流主管
1-1.5万/月
物流经理3-5年大专承运商开发/管理中大型供应链管理经验流程质量管控接受出差团队搭建/管理
岗位职责:
1. 负责部门日常物流运营事务,涵盖运输调度、人员调配、车辆维护等环节;
2. 编制并落实物流工作计划,持续优化物流作业规范与流程标准;
3. 推动物流体系管理制度的执行与监督,确保各环节合规高效;
4. 有效管控配送成本,提升资源利用效率;
5. 协助拟定及监控部门物流运营预算,保障费用合理使用;
6. 设计并实施物流服务方案,增强客户体验与满意度;
7. 按周期整理并提交各类物流管理数据报表;
任职要求:
1. 大专及以上学历,管理类、物流类等相关专业优先;
2. 具备3年以上物流行业管理岗位工作经验;
3. 精通物流管理全流程,具备扎实的操作与流程优化能力;
4. 熟练掌握物流信息管理系统,并有实际系统应用经验;
5. 具备优秀的沟通协调与团队领导能力,独立处理问题能力强,适应高强度工作节奏。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、年底分红
合肥至郑州专线运营主管
8千-1万/月
运输经理/主管5-10年大专有客户资源团队搭建/管理物流业务开发
岗位职责:
1. 负责合肥至郑州专线运输业务的统筹与日常管理
2. 保障运输服务的高效运行与质量控制,确保客户满意度
3. 协同团队推进运输流程优化及操作标准的完善
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识
2. 能够快速应对并妥善处理运输过程中的各类突发状况
3. 工作积极主动,具备不断提升服务品质的进取心
5. 具备一定的市场拓展与业务开发经验
4. 年龄不超过45岁,大专及以上学历,有合肥至郑州专线或零担运输从业经历者优先
栏目概述
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