岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，做好信息传递与保密工作 4.配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门日常需求 5. 协助组织内部活动、接待协调及临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的档案管理与时间管理意识 3. 具备基础行政事务处理经验者优先，无经验者可带教培养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 薪资待遇 1.底薪4500+全勤+补贴综合到手5k-5.5k 2.月休4天自由调休，上班时间10：00-19：00休息1小时 3.可申请住宿安排，优秀者考核通过即可升职 4.下午茶、节假日福利、员工旅游、保险

岗位要求： 1、，18-30岁，大专及以上学历，1年以上行政经验； 2、具备传媒技能：摄影、剪辑、平面设计、产品拍摄，能处理售前售后； 3、较好的沟通表达能力，理解力强，有服务意识和团队精神； 4、要求细心踏实、积极主动，抗压且学习能力强。 薪资待遇：双休购买五险一金行政班朝九晚六，转正5000。

岗位职责： 1、负责员工计件工资的统计及月底工资核算，标签打印，出货数据汇总，系统派发任务； 2、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如word、excel等； 2、具备电脑办公软件操作能力； 3、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具备良好的团队协作能力，沟通协调能力强，主动性强。 工作时间：10:00-20:00 月休四天，前三个月提供住房补贴200元

广州新锐臻贸易有限公司急需招一名农夫专职文员 　　要求： 　　1、初中/中专以上学历. 　　2、熟练使用office办公软件（主要负责舟谱，养生堂农夫山泉系统维护，打单，盘库，核对订单，记录批号，入库存，排派单给司机，部分数据整理工作） 　　3、有较强的责任心，极高的工作热情; 　　4、有良好的沟通能力和较强的执行力; 　　5、思路清晰，考虑问题细致周到。 　　最好比较细心聪明，有工作经验均可 　　公司地址：广东省广州市白云区高埔工业区北区C栋新广强公司 　　有意向的可给我电话：吴生

岗位内容： 1.进行数据录入及清洗，确保数据的准确性 2.通过内部系统进行文件归档管理 3.负责检验和纠正不合格数据，并对数据质量进行评估和监控 任职要求： 1.熟练使用办公软件，具备较强的计算机操作能力 2.具有良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.严谨细致、责任心强，具备较高的工作效率

岗位职责： 一、接待与外联 1、主动、得体地迎接到访人员，第一时间通知对接人，并引导来访者至指定接待区域，做好访客信息登记，完整记录来访者的姓名、单位、访问事由及联系方式等基本信息。 2、负责公司各类快递的收发管理，协助同事处理寄递事务，包括协调快递人员上门取件等工作。 二、办公环境维护 1、保持前台区域干净有序，宣传资料与展示物料摆放规范。协助监督办公场所整体环境，若发现公共区域存在杂物堆积或设施故障等问题，及时反馈至对应部门跟进处理。 任职要求： 1、教育背景：全日制大专及以上学历，行政管理、文秘、语言类等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备相关岗位实践经验者优先，情商较高；无经验但综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 3、形象礼仪： 五官端正，气质良好，身高163cm以上，提供生活照者更佳，具备良好的职业仪态和亲和力，能展现企业正面形象。 4、沟通能力：具有较强的表达与沟通能力，服务意识强，具备团队协作精神，工作细致踏实，责任心强，注重细节，确保任务执行准确到位。 5、办公软件：熟练操作Office等常用办公工具，能高效完成日常文书处理及相关事务。 6、学习能力：具备良好的学习与适应能力，能迅速融入工作环境并持续提升个人能力。 薪资：试用期工资3000-4000元/月(无责底薪+全勤+绩效奖金)，转正后:4000-6000元/月(底薪+满勤+补助+绩效奖金) 岗位福利： 1、免费提供专业系统化培训，不收取任何费用。 员工福利： 定期组织团队活动（如庆功会、员工父母家庭游、大型拓展训练等）；端午、中秋等重要节日发放节日礼金，为员工举办生日庆祝会等。 比赛福利： 不定期开展团队竞赛活动，对优胜团队给予现金奖励、礼品激励、聚餐安排及团建支持等奖励措施。

工作内容，记账.做账.记数.扫码，上班时间08:00-19:00，中午可在档口休息

工作描述： 1、负责日常录音审核工作，编制审核周报及月报； 2、熟悉公司各职能部门的业务流程与规范要求，严格执行公司审核制度，确保审核结果的真实性和准确性； 3、针对审核过程中发现的问题，及时提出改进建议并向上级汇报； 4、定期对审核问题进行分类整理，分析根本原因，并提出可行性优化建议； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、熟练使用各类办公自动化软件； 4、具备良好的沟通表达能力与协调能力，能独立识别问题并进行分析判断； 5、有银行审核或客户投诉处理经验者优先考虑。 公司待遇： 1、薪资待遇：底薪4K+绩效+工龄奖+项目奖金 2、购买五险，享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等； 3、朝九晚六、大小周； 4、良好的晋升空间； 5、员工生日会、下午茶、节日礼品、聚餐、户外拓展活动、年度旅游等 天河分公司地址：广州天河区新干线科创园招商服务中心A5栋-216

岗位职责 轮岗培养： 参与多部门轮岗计划，全面掌握体育产业上下游运营机制。 深入核心业务场景，积累一线项目实践经验。 业务支持： 协助推进体育营销方案的策划与落地，涵盖品牌联动、赞助权益执行、社交平台内容管理等环节。 研究市场动态与用户行为数据，为产品迭代（如体育类APP、会员体系）及经营决策提供分析支持。 管理能力提升： 参与团队协作管理、费用预算规划及跨职能项目对接，逐步过渡至小型项目主导角色。 了解体育领域相关法律法规与行业规范。 任职要求 教育背景： 本科及以上学历，体育经济、市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先考虑。 热爱体育产业，了解主流赛事或特定运动领域发展趋势。 能力素质： 思维条理清晰，具备基础数据分析能力（熟练操作Excel/PPT，掌握SQL/Python者优先）。 具备良好沟通推动力，能适应快节奏工作环境。 加分项： 具备体育领域实习经历、赛事志愿服务经验或运营体育类自媒体成果案例。 持有行业相关资质证书（如体育经纪人证、PMP项目管理认证、教练员资格证、国家级运动员等级证书等）。

工作要求：年满18周岁，没有不良嗜好 薪资待遇：120-200 包午餐 包午餐 工作时间：早上9点到下午4点 早做完早下班 室内办公，不用外出 室内办公，不用外出 室内办公，不用外出

月综合工资5600~6400 年龄18-55岁 【工作内容】 放标签，投料，盘管，打包装车等简单易上手工作，岗位随机分配 公寓宿舍包住，可带手机 工资准时发放，不拖欠。

广州市天河区招木塑地板安装，需要搭一个镀锌方管地台垫高

大龄工-打包餐盒长白班包吃住 月综合工资5000~6000 包吃包住。认识字，愿意做的基本都可以，不挑人 岗位职责：简单的饭盒打包。基本都是打包贴标岗位，简单好上手 要求：长期稳定，无犯罪记录。持食品健康证上岗 薪资待遇：前3个月18元/小时（3个月后发19元）长期稳定加班多

广州市番禺区招拉毛挂网

广州市增城区招工地小工/杂工，25元一个小时，工作时间9个小时，附近的加微信

岗位职责： 1.负责来访人员接待、会议统筹安排及办公用品申领与管理等日常行政事务 2. 收发邮件、传真，准确录入并动态维护基础业务数据，确保信息传递及时、更新规范 3.协助部门完成报表制作、基础数据统计及简单文案撰写工作 4.配合完成文件归档、资料整理及跨部门协调支持任务 5.高效执行上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达能力与沟通协调能力 2.熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成文档处理与数据整理 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正、亲和力佳，适应快节奏、协作型办公环境

数据录入，工作简单，日结 男女不限 18-50周岁

工作内容:负责给公司内部销售进行报价 要求:全日制大专，通勤半小时左右，会做表格文档，对数字敏感 工作时间:朝九晚六，固定周日休息，节假日带薪休息 工资：底薪4100+绩效提成500-2000，综合6000-7000 不包吃住 交社保

电脑处理线上订单，纯文职不出差不跑外。老板事少，同事和谐。

1. 性别不限，年龄22-45周岁，大专及以上学历，四川籍贯（含各市州县）； 2. 有销售、客服、文员、统计等相关经验者优先，无经验者若态度积极、学习能力强也可投递； 3. 熟练运用办公软件，能高效完成日常文案撰写、数据整理、报表制作等工作； 4. 性格沉稳耐心，做事细致严谨，沟通表达能力强，待人热情大方，具备团队合作和主动服务意识与良好的客户关系维护能力； 5. 具备较强的抗压能力，能适应偶尔加班，高效完成各项行政相关工作任务。 【薪资福利】 - 薪酬构成：试用期一个月，底薪4000-5000元+提成，透明化奖励及提成制度，当月薪酬及奖励和提成收入，下月7日前核算，15日发放； - 基础保障：入职包括试用期即缴纳社保（五险），福利体系完善； - 额外福利：节日福利、带薪年假、生日红包、年终福利、工龄奖、荣誉奖等； - 试用期1个月，期间提供全程培训指导，试用期也有奖励和提成收入，转正后额外增加绩效奖励。 - 工作时间：夏秋季08：30-17：30，冬春季09:00-17:30，周末双休，可根据个人需求申请调休，单位临时需要节假日或周末工作的，可安排其他时段调休、补休、连休或补贴，工作生活灵活平衡。 - 工作地点： 杭州市上城区笕桥街道浜河部落 【加入我们】 这里有亲切的乡音、向上的精神、同心的团队、和谐的氛围，更有“固定底薪+多种奖励+无上限提成”的薪资激励与清晰的发展路径，期待各位渴望突破收入瓶颈的四川老乡投递简历，与我们一同携手奋进，共创财富与事业的双重美好

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责: 1.组织并执行公司招聘全流程工作 2.通过多元化渠道发掘并吸引高素质人才 3.开展候选人面试与综合评估，保障人才引进质量 4.负责员工关系日常事务管理（如入转调离手续、离职面谈、离职争议处理、五险一金等） 5.完成上级交办的其他行政类工作任务 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及良好的逻辑思维能力 2.可独立推进招聘任务，执行力强 3.熟悉人才市场动态，能熟练运用各类招聘资源与渠道 4.本科及以上学历，年龄24至40岁，具备1-3年相关工作经验

一、【岗位职责】 1、负责日常招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试协调及新员工入职手续办理； 2、开展员工关系维护，通过定期交流掌握员工状态与意见建议； 3、统筹行政支持工作，涵盖办公物资采购、供应商联络及日常费用报销事宜； 4、配合推动企业文化建设，组织团队活动，营造积极协作的工作氛围；完成领导安排的其他综合事务。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先；具备良好沟通能力，善于多渠道信息整理与分析；熟练使用常用办公软件，有1年以上相关工作经验者优先；性格乐观，能适应高强度工作节奏，具备较强的应变处理能力； 2、需经常参与跨部门协作及外部沟通，能够应对多元化的任务场景； 我们提供 √ 薪资范围：具体面议+绩效奖金 √ 每周下午茶 +节日福利 +零食墙任拿 √ 扁平化管理 +完善的职业发展通道 工作时间:大小周，9:00-12:00,14:00-18:00

负责招聘管理公司人力资源部

【 希望你 】 - 本科及以上学历，专业不限（只考虑2027届，2027年有转正HC） - 喜欢与人沟通，对IT/金融/人力资源/心理学/社会学感兴趣 - 至少能实习6个月（每周到岗4天以上） 【上班时间&福利】 - 9:30-18:30 周末双休 + 法定节假日 - 周五下午茶 - 转正后拥有带薪假期17天/年 【 实习收获 】 - 猎头行业系统培训（人才搜寻+面试技巧+薪酬谈判） - 直接对接各行业HRD/业务负责人，积累优质人脉 - 实习满6个月可获得： - 高管推荐信 - 头部企业内推机会 - 转正HC优先考虑 【 我们喜欢这样的同学】 > - 玩转LinkedIn/脉脉等职场社交平台 > -有较强的逻辑思维能力，对IT科技领域有强烈兴趣 > -有丰富的高校社团工作经历，有领导经历者优先 > -喜欢与人沟通 > -结果导向

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1、参与技术团队人员招聘配置、评估发展等工作，协助推进人才升级及梯队成长 2、支撑组织管理工作落地，包括但不限于预算管控、绩效管理、人才盘点等，确保合规有效 3、掌握团队氛围及员工动态，通过有效诊断及方案提升团队凝聚力及员工稳定性； 4、组织开展中心各项文化活动，如主题活动、评优颁奖、部门团建等，促进良好氛围营造 任职资格： 1、统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源多个专业模块，在招聘与员工关系上有较好的实践经验。 3、具备较强的沟通协调能力，能够适应组织的快速变化和发展，有计划性，强执行力。

岗位职责 1、主导核心业务部门组织架构的优化，深入掌握团队人力资源现状，精准识别各团队用人需求，高效推进所辖部门的招聘目标达成； 2、快速洞察业务发展对组织能力、人才结构及团队氛围的要求，依托人力资源多模块实践经验，针对业务共性问题提供系统性解决方案并推动落地，助力业务目标实现； 3、负责绩效体系的设计完善与持续迭代，跟踪绩效执行过程，提供反馈支持，确保公司绩效管理制度有效实施； 4、聚焦人才成长与培养机制建设，挖掘部门能力建设痛点，搭建适配的培训体系，提升员工职业能力和专业水平； 5、协同业务团队开展组织发展规划与文化氛围建设工作。 任职资格 1、统招本科及以上学历，具备3年以上互联网/电商行业人力资源从业经历，其中至少1年HRBP实战经验，熟悉人力资源三支柱运作模式，擅长跨团队协作并产出实际成果； 2、精通人力资源各流程环节，在招聘、组织发展、培训、绩效管理或学习发展等两个以上领域有扎实积累； 3、具有独立设计、构建并落地复杂人力资源项目的能力，且曾支持过规模超30人的业务团队； 4、具备较强的抗压性与沟通协调能力，能够从业务视角出发，具备客户导向的服务意识； 5、责任心强，结果驱动，自我驱动力高，逻辑思维清晰，工作严谨细致，富有亲和力，能胜任快速发展环境下的高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议活动组织等 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，维护良好对外形象 4. 完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成公司证照申请、年审等工作 6. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先，有旅游行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有人事行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.通过主流招聘渠道及多种方式筛选并匹配简历，完成每日简历处理任务 2.运用标准化沟通流程开展候选人意向沟通工作 3.持续优化沟通策略以提升工作效率与目标达成质量 4.负责招聘数据的录入与维护，确保信息准确且实时更新 任职要求： 1.年龄40岁以内，学历不限，性别不限，具备招聘经验者优先考虑 2.熟悉常用招聘工具（如直聘等）的操作与使用 3.掌握基础办公软件操作（Excel/Word），打字速度不低于60字/分钟 4.表达清晰流畅，具备耐心和责任心 5.身体健康，能承受工作压力，无不良记录，接受类似客服类考核机制，对工作任务认真负责 工作要求： 6天工作制，9:00-18:00 当日成功推送2份合格且确认面试的简历可下班，未达标需工作至22:00 薪酬福利： 底薪4000元，缴纳社保 工作超过20:00提供25元餐标用于工作晚餐，不享受额外餐补及交通补贴 绩效机制： 日合格标准：当日成功推送2份合格且确认面试的简历 入职前3个工作日，累计少于3份合格且确认面试简历者淘汰 连续3天或2个月内累计10天未达交付标准者淘汰 绩效奖金： 提交合格且确认面试简历50元/份 通过初试100元/人 通过复试150元/人 通过终面200元/人 正式到岗500元/人 正常完成任务月薪过万，积极投入月薪可达两万，全力以赴收入上不封顶