1、负责招聘渠道的信息发布、内容撰写及日常维护，确保招聘平台信息及时更新； 2、依据招聘计划开展简历筛选，评估候选人的综合素质与岗位适配情况； 3、跟进候选人面试反馈，协调沟通并办理入职相关手续； 4、定期与员工交流，收集意见建议，协助推动员工问题的反馈与解决。 岗位要求 本科及以上学历，专业不限，有招聘相关经验者优先考虑； 具备良好的分析判断与应变能力，表达清晰流畅，逻辑思维能力强； 抗压性强、学习积极性高，熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 岗位待遇 作息友好：周末双休+依法享受法定节假日，保障工作生活平衡； 福利完备：入职即缴纳五险，提供住宿支持，降低生活成本； 成长可期：节日福利优厚，入职满3个月可参与晋升考核。

HR人事专员 7000-8000元/月 任职资格要求： 1、年龄，25--40周岁。 2、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。 3、有生产加工型企业经验者优先； 4、出色的体系化思维、逻辑思维和流程设计能力。 5、卓越的沟通与协调能力：能够有效地与各级管理者和员工沟通，推动工作。 6、有专职绩效管理经验者优先； 岗位职责： 1、全面负责组织绩效目标的制定、过程跟踪、中期回顾、期末评估、结果反馈等全周期管理工作。 2、人员管理评价，对员工的工作表现、能力、潜力和贡献进行公正客观的评估、衡量、沟通、反馈，并将得到的结果用于后期各项人事决策工作中去，为提升个人及公司的整体相关技能水平。 3、处理员工关系，负责构建、维护、改善员工关系，提升员工满意度、敬业度和留任率，营造积极正向的工作氛围并预防化解劳动用工风险。 4、完成上级交办的其他任务。

1.通过各个直播平台，网络社区，交友软件等渠道寻找合适的主播及外宣 2.线上线下均可 3.兼职无时间要求，全职每日工作时间8小时 职位要求 1.热爱互联网文化，有无经验皆可，接触过语音交友软件优先 2.热情大方，具备良好沟通能力，思维敏捷，对工作认真负责 3.拥有语音主播资源或人脉，有稳定招聘渠道优先

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常基础性事务的执行与落实 2.协助拟定并优化公司人力资源相关政策，匹配企业发展实际需要 3.参与员工招聘、入职培训、绩效评估及离职管理等全周期人事工作 4.支持企业文化的建设，协助组织员工活动与团队凝聚力提升项目 5.处理各类人力资源日常运营事务，为员工提供基础咨询支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系相关事宜 2.熟悉人力资源各模块基本流程，能熟练运用常见管理工具与方法 3.有较强的责任意识和职业操守，严格遵守公司各项管理规定 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合 5.具备较强的计划与组织能力，能合理规划工作任务，保障工作有序推进 6.有2年以上人事相关工作经验

办公室坐班

负责人员招聘和新员工入职

双休，早8点至17:30，午休1.5小时。 项目交付中心HRBP，全面负责公司业务项目及IT项目在人事、薪酬、绩效、劳动关系与员工关系等模块的全流程支持工作。 要求：具备人力资源相关工作经验，熟练掌握数据表格处理，PPT制作能力突出

大小周休息+舒适办公环境+各类宠物陪伴+五险一金+免费食堂+定期团建+内购福利+晋升空间，每年两次调薪，我们招人啦！！ 岗位职责： 1、负责发布招聘信息，邀约、组织、接待面试，入职培训、手续办理，人才存留等招聘工作； 2、负责公司考勤排班、年假统计员工档案管理等工作； 3、社保、节假日福利等活动组织实施； 4、完成领导交待的其他工作 任职要求： 1、统招全日制四年本科及以上学历； 2、有相关工作经历优先，无经验也可

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！ 工作时间:早8点20-11点下午自由安排。

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

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1、年龄25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、了解劳动合同法，社会保险法等劳动法律法规，能确保人事手续合规性。 3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。 4、熟悉主流招聘平台操作，面试组织实操能力，具备较强的沟通能力，工作组致严谨，有较强的责任心，能精准处理考勤统计、合同签订等细节性工作。 5.具备良好的保密意识，严格保护员工个人信息、薪酬等敏感数据。有一定的抗压能力。 6.有2年以上的人事工作经验。

1.入职无责四千+奖金两千早十晚五2.不加班坐桌前打电脑刷刷简历有手就会

通过电话沟通进行招聘，招生工作，上六休一，每天8小时

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，早十晚五，无责6k。到手8k

招人事专员

招聘轻松干4000+，加油干6000+.努力干上不封顶。

柳一航1个小时（3点来的，4点4分结束）学完了2个单元，测试➕默写，全部100分通过，棒棒哒。

潍坊市奎文区物业公司，招强水电维修工，办公楼日常维护运行。

【质检】负责项目各类质量目标的拆解与过程把控，开展员工知识掌握情况核查，上线实操体验跟踪，组织新员工考核通关等相关工作； 【组长】统筹小组内KPI达成，拟定组内工作安排并推进落实，协同运营经理完成运营现场的日常管理事务； 【培训师】主导新入职人员业务能力及操作技能的培训、测试与效果评估，处理各项新人入职相关事宜，实施试岗期带教辅导，强化新人专业水平与岗位适应力，做好人员成长管控； 【工作时间】质检/培训师实行长白班，班次为8:00-17:30或9:00-18:00，组长作息随团队排班调整； 【福利待遇】综合月薪4000-6000+，按级别划分； 办公环境良好，独立工位，办公室标准化管理； 公司依法缴纳五险一金，提供餐补、住宿支持、免费学历提升机会及多项节日福利

潍坊市潍城区招工地小工/杂工、强电

职位：实习生 招聘人数：2 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：山东省潍坊市诸城市龙都街道办事处西十里村（206国道南） 月薪范围(元)：3500-7000

今晚夜班后置一名，能干多天，

岗位职责： 1、深入理解企业战略方向与业务运作模式，能从业务实际挑战中识别并提炼出相关的人力资源需求； 2、聚焦业务发展过程中涉及人力的关键诉求，协同COE/ETC团队，统筹制定可行的应对方案； 3、推进人力资源制度在业务单元的有效执行，确保各项人力流程合规有序开展； 4、主导或参与人力资源相关项目，助力业务目标达成，促进员工能力提升与发展。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有人力资源或业务管理相关工作经验； 2、具备组织诊断及问题分析能力，能够通过数据洞察趋势、关联性与潜在问题； 3、积极主动、沟通协调能力强、责任心强、富有亲和力，能胜任快速发展环境下的工作要求； 4、可接受出差安排，适应海外工作环境与文化差异，英语可作为日常办公语言。

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主要负责招聘工作网络招聘