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岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、21-40岁，口齿清晰； 2、对销售工作有较高的热情； 3、能够有效处理客户问题，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：一天八小时，行政班 福利待遇：双休，底薪+高提成，综合收入4000-9000，法定节假日，社保，旅游团建，话费补贴。

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工作内容: 1、对接公司提供的客户资源，负责日常维护并推动建立短期或长期合作，为企业客户提供优质服务及良好的售后支持。 2、性别不限，年龄25-40岁，形象端正，具备优秀的语言表达与逻辑思维能力，能独立处理相关事务； 3、无责任底薪+提成0.8%-1.2%+五险一金； 4、每月组织团队建设活动，节假日发放福利礼品； 5、工作时间：早九晚六，单休，法定节假日享受带薪休假；

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高学历、高素质、高留存、高收入的专业团队。新网点将于4月正式开业，提供清晰的晋升路径和广阔的发展空间。（非平安普惠直销类岗位） 本部门直属直聘，非第三方外包或代理招聘，市面上部分以平安金科、平安综合金融等名义发布的社区网格运营专员信息实为同一岗位，请以本招聘信息为准！ 【薪资待遇】 1.前三个月见习期月均收入5000+，每满3个月享有调薪机会，转正后平均月薪8000-10000+，业绩优异者上不封顶 2.入职首年内，可享受单月最高10000元新人激励津贴（实际发放600-10000元/月，600元档位达成门槛低） 【工作时间】 1.工作时间灵活，每日出勤时段为8:30-10:30及17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由安排 2.无需日常加班，周末双休，法定节假日正常休假，兼顾生活与家庭陪伴 【福利待遇】 1.入职即签订正式合同，缴纳五险一金（含国家养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金），另配备商业保险，保障全面 2.节假日礼品、团队旅游、定期团建、下午茶等福利齐全，氛围温馨 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2.年龄25-45岁（为硬性条件） 3.性格热情，具备较强学习能力，有客户服务或销售经验者优先考虑 【工作性质】 服务与销售相结合 团队在职员工平均年龄约30岁，工作环境轻松融洽，无内卷文化，无无效加班，不讲资历排辈。 请仔细核对年龄与学历要求，不符合条件者请勿投递。若您追求长期发展，不喜欢坐班模式，自律性强，乐于人际沟通，并渴望挑战高收入，欢迎加入我们！

【职位招募：销售精英共创辉煌】 一、岗位职责： 1.落实销售策略，达成既定业绩指标； 2.持续跟踪市场动态，优化执行方案，保障工作高效推进； 3.协助客户开展产品宣传与服务支持，巩固客户关系； 4.负责产品定价执行与市场秩序维护，及时传递一线市场反馈； 5.主动提升业务水平与专业素养； 6.完成上级交办的其他工作任务。 二、工作内容： 1.店面协助销售+会议营销+示范田推广（通过助销模式实现区域业绩落地） 2.产品铺市、销售执行、回款管理及市场规范运营 3.拓展新客户资源，发掘潜在合作机会 三、基本标准： 1.积极向上、踏实肯干、作风稳健 2.年龄******、身体健康、能适应出差安排 3.高中或同等学历以上 4.无行业经验者亦可，经公司系统培训后即可胜任 薪资待遇： 个人收入由月度薪酬+绩效奖金+年度奖金+工作补贴组成 签订正式劳动合同，首次签约3年，续签10年，后续转为长期合同。 1.薪资：依据岗位差异，月薪4500-7000元+年度业绩提奖：最高达6-9%+燃油补贴+差旅补贴：1200-2000元，常规情况下综合年收入可达15万元以上 2.奖金项目：含推广激励奖、团队竞赛奖、先锋引领奖、测产成果奖、高效执行奖等，单次奖励从数百至数千元不等 3.六险（社保+意外险）、高温津贴、带薪年休假、车辆损耗补贴、住宿补贴、交通补贴、全勤奖励、通讯补贴、弹性办公机制、优秀员工专项奖励、多元晋升通道 4.休假安排：每月休息6天，并享有产假、婚假、丧假等法定假期 职位亮点：缴纳社保，无需坐班，时间灵活，收入可观 发展空间广阔，与业内骨干共同成长，携手开创未来。 加入我们，不仅是一份职业，更是一场突破自我、追逐梦想的征程！ 诚邀您的加入，共启精彩明天！

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