
南阳-急招一名师傅来开车双休日结500
8000-12000元/月
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【工作内容】
1.根据导航,接送平台乘客到指定目的地
2.时间自由,无要求,想跑就跑,想停就停
3.主业,副业都可以,照顾家庭,兼顾工作
【工作时间】
自行安排无限制可长期也可短期!
【收入流水】
每日预估流水300-500元,综合月收入最高15000流水随时提现,上不封顶,多劳多得.
【职位要求】
1、年龄21-60岁,年龄21-55岁,身体健康.
2、驾龄3年以上,近3个记分周期内未扣满十二分.
3、无犯罪、酒驾、吸D记录.
4、符合法律法规规定的其他要求,公司提供车源,具体以政策为主
同时也欢迎,曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅加入我们
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1.3-1.4万元/月
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诚聘C1网约车司机:
一、岗位待遇:
公司提供大量合规营运车辆,月综合收入13000一15000元,
二、岗位职责:
每天接送乘客,公司提供车,平台就近派单,无需抢单
三、任资职格:
1.C2驾证及以上,驾驶技术熟练,年龄21-63岁,具有较强的安全意识,会用导航,提供住宿单独卫生间
四、上班时间:自己安排,比较自由,
能来上海跑车的联系
南京公司招聘纯上班司机,免费包吃包住,月收入一万
8000-12000元/月
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纯上班模式,无需租车买车,无押金。
工作地点:南京市。
公司直招司机,工作自由,多劳多得,一人一车,或两人一车。
工作要求:
1.年龄满21~63周岁,C1驾照以上。
2.,无需买车租车。
3.公司提供的合法营运性车辆。
4.公司提供免费吃住环境优良,两人标间空调冰箱洗衣机什么都提供。
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6,底薪6500加高提成,到手工资8900千-12000稳稳能拿到,额外平台奖励加公司奖励1000元。
7,月休4天。
工作地点在南京。
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1-1.2万元/月
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岗位职责:开公司商务车,纯司机,只负责开车接送人(内部车队业务,不接单不抢单,)
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月休4天
要求:年龄21—59岁,无酒驾,毒驾,无案底
注:内部直招,,,入职,不买车
面试需带:身份证,驾驶证 ,行李
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1-1.5万元/月
网约车司机包住20人以上日结C1照驾龄3-5年
职位信息
一、职位信息
一、岗位要求
1.持有C1及以上驾照
2.三年内无一次性扣12分,无重大事故,无酒驾,醉驾
3.无犯罪记录,无吸毒史
4.年龄21-59周岁男女不限;
二、行业优势
1.每天工作时间可以自由安排,轻松赚钱,合法运营,无后顾之忧。
2.所有车辆均为本地牌照,带车证,合法合规上路:
三、福利待遇
1.薪资标准;流水提成+平台奖励+平台补贴,大部分综合收入12000-15000元,多劳多得,上不封顶;
2.工作时间:时间自由安排,想跑就跑,想休息就休息,平台24小时派单,不用抢单,公司配车,每天无需
还车,车子开回家自己保管,公司司机日平均流水600~900,高的一天一千多,月入过万很轻松。
3、培训2-3小时上岗,公司有车管,司管服务,保障师傅每天的流水收入;
4、注册内部直营账号,优先派单,每天多普通司机20到30单(封顶),公司可直升平台精英司机上海市不限行。无信号。优先派单。
5、车辆不限在线时间,收入空间大;个人空间自由。
6.公司所有车都带合规营运证,基础保养公司免费,司机定期直接到公司的4S店保养即可,所有车都带保险,保障安全,放心安心。要求
1.持有C1及以上驾照
2.三年内无一次性扣12分,无重大事故,无酒驾,醉驾
3.无犯罪记录,无吸毒史
4.年龄21-59周岁男女不限;
二、行业优势
1.每天工作时间可以自由安排,轻松赚钱,合法运营,无后顾之忧。
2.所有车辆均为本地牌照,带车证,合法合规上路:
三、福利待遇
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职位要求:
1.21--60岁之间,持c1及c2以上驾照满3年
2.公安系统没有不良记录,没有酒驾记录
3.三个周期内无一次性扣满或累计扣满12分。
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网约车属于新业态就业关系,司机与滴滴仅构成服务合作关系,滴滴出行车辆供应商提供车源,具体内容以实际合作协议为准"
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2. 无酒驾、毒驾、重大交通事故记录;
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【注意】面试了解需要预约,不接受直接到访,谢谢!
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岗位职责:负责接送平台乘客,公司提供合规营运车辆,车辆24小时归司机自己保管,免费开通账号,大平台接单,平台自动派单,根据系统规划路线导航接送客户。
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每日薪酬400-600元,综合月收入9000-12000工资周结,上不封顶,多劳多得!!!!!!!!!!!
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1、车辆网约车营运资质齐全.
2、所有车辆免费上保险,包保养,
3、车辆本身质量问题公司承担.
4、24小时免费车管、司管、保险专员提供服务.
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招聘总监或部门经理岗位,薪资范围为5000至10000。该岗位需协助事业部总经理全面负责新能源储能板块的整体营销经营管理,聚焦大型储能、工商业储能、户储、共享储能、源网荷储一体化项目的市场开拓,主攻电网体系、发电集团、地方城投国资、大型工业企业、新能源总包EPC、海外储能大客户,统筹营销战略、大客户开发、项目全周期运作、团队管理、回款风控与品牌建设,对事业部整体销售业绩、市场份额、毛利水平及增量增长负责,是储能业务市场化拓展的核心经营管理岗位。一、营销战略与经营目标管理:协助总经理制定储能业务中长期营销发展战略、年度经营规划及销售目标,拆解年度、季度、月度的销售额、新增签约容量、项目中标量、回款率、毛利率、新增战略客户等核心指标,对整体营销业绩达成负责。深度研判储能行业政策、电力市场规则、储能补贴、峰谷电价、辅助服务市场(调频、调峰)、并网政策等行业动态,跟踪锂电储能、液冷储能、户储、工商业储能、电网侧储能技术迭代与竞品策略,结合公司产品及系统集成优势,制定差异化市场打法与产品推广策略。统筹营销预算、项目报价体系、利润模型管控,根据不同应用场景(电网侧、电源侧、用户侧、海外户储)制定差异化报价与商务政策,严控低价无序竞争,保障事业部整体盈利水平。定期开展营销经营复盘,分析市场趋势、项目储备、成单转化、业绩缺口、回款进度,输出经营分析报告,动态优化营销策略、客户结构与项目运作模式,保障业务稳步增长。二、大客户体系建设与市场开拓:统筹储能核心大客户资源开发与高层维护,重点对接国家电网、南方电网、五大六小发电集团、地方能源集团、城投国资平台、大型工业高耗能企业、新能源EPC总包、海外贸易商及储能运营商,建立战略级合作关系。搭建标准化大客户分层经营体系,区分战略客户、核心客户、潜力客户,建立常态化高层拜访、需求对接、年度框架合作机制,深度挖掘客户储能配套、扩容、新建项目需求,实现存量客户深耕、增量客户突破。拓展储能行业前置渠道资源,对接电力设计院、能源研究院、行业协会、招投标平台、新能源产业园区,建立项目信息前置获取通道,提前锁定储备项目,构建市场资源壁垒。统筹国内区域市场与海外市场布局,规范区域客户划分、渠道政策与市场秩序,杜绝内部抢单、乱价、无序竞争,保障全国及海外市场体系健康稳定发展。三、储能项目全流程操盘管理:主导大型电网储能、共享储能、工商业储能、光储充一
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鱼泡直聘为工人提供南阳网约车司机招聘在线招聘信息,主要招聘南阳网约车司机相关人才。作为网约车司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解网约车司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。