岗位职责： 1.参与智能装备类项目的技术调研、方案规划、立项支持、研发设计及后期优化改进； 2.承担项目中硬件开发与软件编程等相关技术工作，完成研发阶段的设计任务； 3.开展研发产品的测试验证工作，涵盖工厂内测及现场实地试验； 4.为新产品生产提供技术支持，并负责相关技术资料的编制与管理，如硬件布局图、电气原理图、BOM表、产品技术文档等； 5.配合新产品销售工作，提供技术支撑及资料整理，包括产品说明书、操作手册、发货明细等。 现场进行设备安装与调试。 任职要求： 1.自动化或相关专业背景，具备本科及以上学历； 2.熟练掌握电气绘图工具，能依据研发需求独立完成图纸设计； 3.精通PLC程序编写、触摸屏界面组态及相关软件操作； 4.具备独立选型能力，可完成机械标准件与电气控制元件的配置选型； 5.熟悉工业控制软件的基本架构与运行逻辑； 6.为人诚信踏实，工作积极主动，具备良好的协作意识和团队精神。

岗位职责： 1.参与智能装备类项目的技术调研、方案规划、立项推进、研发设计及后期优化工作； 2.负责项目中硬件部分的设计开发与软件编程等相关技术任务； 3.开展研发产品的测试验证工作，涵盖工厂内测及现场实地试验； 4.为新产品生产提供技术支持并管理相关技术文档，如硬件布局图、电气原理图、BOM表、产品技术说明等； 5.配合新产品销售工作，提供技术支撑及相关资料整理，包括产品手册、操作指南、发货明细等。 现场进行设备的安装调试。 任职要求： 1.自动化类相关专业，具备本科或以上学历； 2.熟练掌握电气绘图工具，能根据研发需求独立完成图纸设计； 3.精通PLC程序编写及触摸屏界面组态，熟悉相关应用软件操作； 4.具备独立选型能力，可完成机械标准件与电气控制元件的配置选择； 5.熟悉工业控制软件的基本架构与运行逻辑； 6.品行端正、工作踏实，具有良好的协作意识和团队精神。

岗位职责： 1.参与智能化产品设计协作，涵盖液冷负载与液体过滤设备的优化、万物网应用模块开发，以及算力智能系统的实施推进。 2.协同编制算力中心解决方案，确保技术方案满足行业标准要求。 3.配合协调项目相关的内外部资源，保障项目按计划推进并达成既定目标。 4.对工厂及协作单位的生产与建设过程进行监督，推动技术管理前置，提升交付效率与质量水平。 5.与客户及现场各相关方开展技术对接，及时处理项目执行中的各类技术难题。 6.熟练掌握办公软件，精通CAD、Ai等设计工具，可独立完成产品结构图、电气原理图及概念效果图绘制，并指导生产落地。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.拥有1-5年数据中心或产品设计相关工作经验。 3.熟知电气自动化设计流程与技术规范，具备扎实的设计能力。 4.有丰富数据中心产品研发经历者优先录用。 5.具备良好的项目统筹意识和团队协作精神。 6.具备出色的技术沟通能力和问题解决能力。

岗位职责： 1、整线规划与方案设计：深入评估现有半自动化产线运行情况，识别关键瓶颈环节，主导制定技术可行且经济合理的全自动化升级方案，输出技术路径规划及机电系统整体架构设计。 2、机电协同设计： 机械侧：承担非标自动化设备及产线改造中的机械结构、工装夹具、传输系统等部分的设计工作，完成三维建模、工程图绘制及物料清单（BOM）编制。 电气侧：负责电气控制系统的方案设计，包括电气原理图、接线图、电控柜布局图，并完成PLC、伺服驱动器、传感器、气动元件等核心部件的选型与配置。 3、系统开发与编程：主导设备核心控制逻辑的开发任务，涵盖主流品牌（如西门子、三菱等）PLC程序编写、伺服运动控制算法实现、人机界面（HMI）组态开发，并完成与机器人、视觉检测系统等外部设备的数据交互与集成。 4、项目落地与调试：全程主导或深度参与设备组装、现场调试及验收工作。及时解决机械装配、电气布线、控制程序运行过程中出现的技术问题，开展精度调整与性能调优，确保项目按期交付并满足既定技术指标。 5、技术沉淀与支持：编制完整的技术资料包（含设计说明文件、调试过程记录、操作与维护指南），并对生产及运维人员进行操作培训。承担已投入运行设备的日常技术支持、故障诊断与持续优化，保障生产线稳定高效运转。 6、持续改进：监测自动化设备实际运行表现，推动系统性优化措施，不断提升产能输出与产品合格率水平。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机械电子工程、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。 2、核心经验（必须项）： 具备3年以上非标自动化设备或产线独立开发或主导开发经历，完整参与过“机械设计+电气设计+程序调试”全流程项目。 拥有扎实的机械设计基础，熟悉常用标准件、传动机构、材料特性及加工工艺，能够输出可制造性强的设计方案。 具备扎实的电气控制与编程能力，可独立完成电气系统设计、PLC程序开发及整机联调工作。 有成功实施半自动产线向全自动升级项目的明确案例。 加分项（非必需，但极具竞争力）：具备二轮电动车电池相关产线中装配、检测、物料流转等环节的自动化项目经验。

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带， 包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

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北京食品厂招人啦!! 免费被褥拎包入住 免费提供被褥+日结+免费3餐+厂区住宿 薪资：200—260一天，综合月工资6000~8000左右 年龄：男女不限，16到46周岁 岗位：生产零食，雪饼，果冻，奶糖，空调车间冬暖夏凉，工作环境相当舒适 一人一岗，简单入职快[得意]

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李经理 地址：莱阳市姜疃镇濯村工业园（红绿灯北路东）663号山东凤康食品 ◆----◆----◆----◆----◆ 莱阳银通纸业有限公司 1、纸机操作工：30名，月薪4000-6000元，视力正常，学徒110元/天 2、包装工：10名，月薪3500-4000元/月，三班倒 3、会计：3名，工资面议 4、设备维修工：3名，月薪3000-4000元 5、电工：3名，有工作经历者优先，工资面议 6、自动化技工：有自动化控制系统经验者优先，工资面议 7、制浆造纸和化工专业人员：公司作为技术骨干人才培养，工资面议 8、国际贸易（英语）：要求口语流利，笔译熟练，有国际贸易从业经验者和国际贸易专业者优先，公司拥有两套网络贸易平台可供发展，工资面议 9、销售：6名，有销售业务经验者优先，能独立操作电脑，实习期有底薪，工资面议 福利：交五险 电话：7760999

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日结260-300/天密云享界汽车超级工厂 不用面试直接上班 （华为汽车生产线）享界S9 北京政策扶持新厂区，大量招聘汽车产线工人 年龄：18-45周岁，工人 20元/小时， 每天出勤13-15小时，日均约260-300/天 综合月薪7000-7500左右 福利：国内传统假日发放各种大礼包，过年有大红包 工作内容：辅助器械操作，活极度轻松，看机器人作业 工作地点：北京市密云区西统路 费用:，宿舍就在厂区，6人间，空调热水器齐全

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北京密云开发区招聘擅长氩弧焊并熟悉激光焊技术的焊接师傅，精细钣金结构件和机床外壳等领域经验优先考虑，工作地点在密云区。

， 1.负责机器操作。 2.厂内杂活。 福利： 1.免费住宿。 2.有洗澡间。 3.白班，八小时。 4.日薪月计，每天150一190元。试用期一个月，拿80%工资。按月结工资，不拖欠。 备注：工厂直招，确定录用可以春节后上班。 1.退伍军人优先录用。 2.45一53岁优先录用。 3.有矿泉水机器操作经验的优先录用。 要求： 1.身体健康，传染病。 2.接受住厂工作。 3.工作稳定性强，试用期结束后，需签两年劳务合同。

汽车配件报名年龄18—50岁以下，长期干的优先，活特别轻松，两班倒，工资：日结180/190，月结：190/200 用工要求:尽量稳定的人员，总是请假的人员不行。服从工作安排。 工作时间早八点至晚八点，能适应白班夜班两班倒。上10:00-10:10分，下午15:00-15:10分两个十分钟休息，中午、晚上没有固定时间休息，倒班吃饭，饭后回岗位工作。上班提前10分钟到分配班组开会。白班管中、晚两餐，夜班管一餐+牛奶、面包。 工作地点密云西统路。

"[烟花]新能源汽车制造厂招聘：\n1.车间操作工：50名\n2.转运车司机：10名(驾龄3年以上)，长白班，初中及以上学历，吃苦耐劳，稳定踏实，身体健康，无犯罪记录。\n[转圈]年龄:18-45岁\n性别:优先\n按日计薪:20/小时，\n日均约200-260/天，\n综合月薪5000-6500\n[胜利]名额有限，先报先抢位置\n\n工作内容:机器辅助操作，工作简单轻松，\n工作地点:北汽新能源享界超级工厂"

1、工作内容：分拣汽车零部件，拖车配送产线 2、薪资待遇：叉车工资：27元一小时，月7000-9000真实可以拿到，可每天日结200，剩下15号发完 2、年龄18-45周岁 3、厂区内部食堂,全天供应，7元-15元/餐，主食免费 4、8-20点，目前工时稳定每天10-14小时，有夜班，半个月倒班一次，月休4天，法定节假日带薪假或三薪，有年终奖工龄奖 5、工作地点：北京密云

要二保焊工和少量无技术普工，近期上人。 一、短期工，只要二保焊工。就在咱们当地做模板模具的售后服务，工期以实际用工情况为准。 二、长期工：车间作业，无风雨工，常年有活儿，每年正月初八可干到腊月二十左右。工资月结不拖欠。 招聘要求：年龄普工50以下，焊工48以下。不戴近视眼镜，无高血压，体检合格。抽烟不要太厉害。 工作内容： 一、短期工为售后工作：对出售到当地的模板模具协助甲方进行拼模验收，并配合甲方完成后期的维修任务 二，长期工的焊工工作，小组作业，包括且不限于找料拼装调整和焊接以及后期的打磨整理等工作。焊接部分的工作内容的主要是5~10个厚的钢板，平焊立焊，能焊结实就行，二把刀也可。 三，长期工的无技术普工工作，在下料车间的拣料、帮忙打下手的辅助工作，属于无技术普工，活儿比较轻松，就是协助着老师傅看机器，量尺寸，摆位置，拣料等等，长期的活儿，比较简单。 工作时间：早上7:30~晚上7:30，中午休息一个半小时。长白班，工作时间10.5小时，活儿急的时候可能有加班，有夜班 工资待遇： 普工工资28/小时。焊工工资30/小时。加班夜班工资：普工28，焊工30/小时。 工资月结，第一个月每10天可借1000。 有房贷、车贷的提供贷款证明可以酌情考虑预支。 （遇到节假日提前发放工资）。以此类推。提前半个月打招呼，人走账清。能做到提前半个月打招呼，就无需介意。 工资卡（邮政储蓄或四大行的银行卡）。

密云享界超级工厂下下午一点开始面试：可以入职 大量需求叉车工 叉车工27/小时 入职前两个月可按照27/小时进行计算工资 每月15号结算同工同酬部分 每月20对在职员工进行差额补贴 20号不在职则只发同工同酬部分 不在职不享受 入职两个月后 薪资为同工同酬模式 工时稳定每天10-14小时 有夜班 半个月倒班一次 工作内容：分拣汽车零部件 拖车配送产线 叉车工薪资：底薪2500元 岗位补贴500元 绩效700元 全勤奖200元 餐补20（每天加班超过10小时额外5元餐补）工作日超过8小时1.5倍薪资 周六日全天2倍薪资 节假日全天3倍薪资 年龄要求：18-45周岁 厂区内部食堂 7-15元/餐 主食免费 工单稳定

侧位高叉叉车工28小时，356天 ，1845岁工作地点：北京密云有去的联系