岗位职责： 1.参与智能装备类项目的技术调研、方案规划、立项推进、研发设计及后期优化工作； 2.负责项目中硬件部分的设计开发与软件编程等相关技术任务； 3.开展研发产品的测试验证工作，涵盖工厂内测及现场实地试验； 4.为新产品生产提供技术支持并管理相关技术文档，如硬件布局图、电气原理图、BOM表、产品技术说明等； 5.配合新产品销售工作，提供技术支撑及相关资料整理，包括产品手册、操作指南、发货明细等。 现场进行设备的安装调试。 任职要求： 1.自动化类相关专业，具备本科或以上学历； 2.熟练掌握电气绘图工具，能根据研发需求独立完成图纸设计； 3.精通PLC程序编写及触摸屏界面组态，熟悉相关应用软件操作； 4.具备独立选型能力，可完成机械标准件与电气控制元件的配置选择； 5.熟悉工业控制软件的基本架构与运行逻辑； 6.品行端正、工作踏实，具有良好的协作意识和团队精神。

岗位职责： 1. 参与智能装备类项目的技术调研、方案规划、立项推进、研发设计及后期优化工作； 2. 负责项目相关技术内容的开发与设计，涵盖硬件电路设计及软件程序编写等任务； 3. 开展研发产品的测试验证工作，包括厂内测试及现场实地试验； 4. 提供新产品生产阶段的技术支持，并管理相关技术文档，如硬件布局图、电气原理图、BOM表、产品规格书等； 5. 配合新产品销售环节的技术需求，编制并维护产品资料，如产品手册、操作指南、发货明细等； 现场进行设备安装调试与问题排查。 任职要求： 1. 自动化或相近专业，具备本科及以上学历； 2. 熟练掌握电气绘图工具，能根据研发需求独立完成图纸设计； 3. 精通PLC程序开发、触摸屏界面组态及相关工程软件操作； 4. 具备独立选型能力，可完成机械标准件与电气控制元件的配置选型； 5. 熟悉工业控制软件的基本架构与运行逻辑； 6. 为人诚信踏实，工作积极主动，具有良好的协作意识和团队精神。

岗位职责： 1. 负责工厂电气控制、弱电及网络系统的日常维护 对设备设施的电气部分及线路进行巡检、保养与故障处理，完成自控程序的调整、数据备份及系统还原 及时排查电气与软件类异常，确保生产外围UT系统及各类生产设备稳定运行 优化并执行电气与控制系统的预防性维护计划 2. 参与新项目的电力配置、自动化控制系统设计及全过程跟进 3. 编制电气控制升级改造方案，并监督现场实施过程 4. 管理配电相关技术资料与文件 包括电路图纸与控制程序的归档与备份，协助并指导电工开展作业 5. 为设备操作与维修团队提供技术支撑，包括图纸查阅、逻辑说明、在线问题诊断等 6. 配合开展工厂机电类备品备件的管理工作 7. 推动设备与设施的技术革新与升级换代 任职要求： 1. 年龄不超过40岁，具备本科及以上学历 2. 自动化或机电一体化等相关专业背景，掌握扎实的电气、弱电及自动控制理论知识 3. 具备较强的电气图纸识读与绘制能力，熟练使用CAD或类似工程绘图软件 4. 熟悉西门子或其他品牌PLC系统，具备基础编程能力，掌握STEP7、WinCC、博途等常用工具 5. 了解变频器参数配置与调试方法 6. 具有良好的工程项目经验及设备运维背景 7. 工作积极主动，具有持续优化意识和精益求精的职业精神 8. 有制药企业工作经验者优先录用

岗设备维修： 1. 负责中芯国际产线设备的日常操作、点检、维护及简单故障处理 2. 按照SOP执行设备保养计划，确保运行稳定性与安全性 3. 配合工程师完成设备调试、换型及阶段性检修任务 4. 如实填写设备运行与维修记录，及时反馈异常情况 5. 严格遵守EHS规范，落实静电防护、锁具挂牌等安全要求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病， 2. 学历不限，有电子厂设备维护或维修电工相关经验者优先 3. 能适应8小时常白班（上五休二），服从工作安排 4. 提供三甲医院近一个月内体检报告及无犯罪记录证明 5. 工作认真负责，具备基础电路知识和动手能力

升降车期；清洗维修

职位描述： 1) 承担自动化系统的控制架构规划与系统开发工作，涵盖方案制定、元器件选型、电气图纸绘制、控制系统配置与编程、组态软件开发等内容； 2) 负责公司项目相关的电气安装现场指导、设备调试、故障排查及生产运行期间的技术支持； 3) 负责项目相关技术文档的编制工作，包括操作手册、功能说明、设计说明等文件。 任职要求： 1) 具备独立完成设计任务的能力，同时拥有良好的团队合作意识； 2) 自动化、电气、计算机等相关专业硕士及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 3) 熟练使用AutoCAD或Pro/E等制图工具，至少精通西门子、三菱、欧姆龙、AB、ABB等主流品牌中一种或多种PLC控制系统，熟悉触摸屏及组态软件操作； 4) 有自动化实验设备类产品开发设计经验者优先考虑。

会干活

岗位要求： 一、专业与学历 电气工程及其自动化、电力系统自动化、供用电技术等相关专业，大专及以上学历，持有电工证、继电保护作业证等相关行业证书者优先。 二、工作经验与核心技能（电力系统自动化优秀毕业生可适当放宽条件） 三、1.具备1年及以上电力工程相关工作经验，精通10kV中压配电系统，熟悉低压配电、智能配电、电力监控系统全套业务流程; 岗位职责： 一、项目施工与设备调试负责10kV中压配电系统、低压配电系统的现场技术服务，完成各类电力设备及装置的安装调试工作。涵盖低压综合保护装置、智能电表、计量仪表、滤波补偿装置、通讯柜等设备的单体调试、通电测试，排查设备故障，保障设备正常投运，严格遵照电力行业规范及项目技术要求执行作业。 二、电力系统调试与通讯接入主攻继电保护、综合自动化系统调试，完成电力监控系统全流程调试工作。负责后台监控软件通讯配置、数据点位对接、通讯协议调试，熟悉现场通讯软件制作、界面搭建与功能调试，打通现场设备与后台监控系统的数据传输链路，实现电力系统电压、电流、功率、保护信号等各类运行信息的实时采集上传与监控。 三、技术实施与标准执行熟练运用IEC61850标准开展通讯调试、系统集成工作，适配智能变电站、智能配电项目技术需求。配合完成项目方案落地、图纸核对、技术交底工作，处理施工及调试过程中的技术难题，出具调试报告、验收资料，配合项目竣工验收与后期运维技术支持。 四、日常技术工作 协助完成项目前期技术对接、方案细化，整理设备台账、调试记录、竣工文档;跟进设备运行状态，及时解决客户现场电力系统及监控设备出现的故障，保障配电系统安全、稳定、高效运行。 2.熟练掌握继电保护、综合自动化系统调试，精通低压综保装置、智能表计、滤波设备、通讯柜的调试与维护; 3.精通电力系统后台软件通讯配置、数据采集、协议调试，熟悉现场通讯软件制作，具备扎实的通讯调试实操能力。 三、专业知识储备 1.熟悉IEC61850通讯标准，掌握Modbus、CDT.103、104等常用电力通讯协议; 2.看懂电力一次、二次图纸，熟悉配电设备原理电力系统保护逻辑，掌握系统调试、故障排查方法;3.了解电力行业规范、安全操作规程，具备严谨的安全作业意识。 四、综合能力 能适应短期出差，具备独立处理现场问题、解决技术故障的能力;工作认真负责、吃苦耐劳，有良好的团队协作精神、沟通能力和文档编写能力。

岗位职责】 1.参与开发电气工程领域的专业知识分享课程与项目实战案例。 2.为有需求的个人或企业提供电气相关技术领域的专业咨询与经验交流。 3.撰写和审核电气工程相关领域（如电力系统、智能电网、电力电子、自动化控制等）的技术性内容。 4.参与线上主题研讨会，分享您的行业见解与项目实践经验。 5.协助我们完善电气工程知识库体系的建设。 【任职要求】 1.电气工程及相关专业本科及以上学历 2.在电力电子、高电压技术、电机与电器、自动化等某一细分领域有扎实的理论基础或丰富的实践经验。 3.具备优秀的逻辑思维和语言表达能力，善于将复杂技术问题清晰化。 4.具备良好的职业素养，严格遵守行业规范，注重知识产权保护。 5.有咨询、内容创作或知识分享经验者优先。 【我们提供】 项目合作：以项目制形式合作，时间高度灵活，可远程完成。 丰厚报酬：提供具有市场竞争力的项目酬劳，基于成果结算，按时支付。

密云单​​招夜班男保姆，给老头接尿晚7点早7点3800元2天休密云​​/5

密云开发区招聘司机，负责新车出库、验车等工作，工作强度不大。男女不限，年龄20至45岁。薪资为20每小时。有意者可报名。

睁检线下返修，PDI返修，路试返修，电器维修工 工作内容： 1.负责总装车间下线车辆的返修工作(含内外饰、底盘、电子电器等部位的返修)，根据质量检测报告精准定位装配缺陷并完成修复。 2.严格道循返修工艺规范，确保修复后的车辆符合整车质量标准与安全要求。 3.记录返修过程中的问题点与解决方案，为工艺优化提供数据支持。 4.配合质量部门分析常见故障原因，参与制定预防措施以降低返修率。 要求： 1.中专及以上学历，具备1年以上整车厂返修工作经验，熟悉整车装配工艺与常见故障类型。 2.掌握汽车机械结构、电气系统基础知识，能独立使用常用维修工具。 3.具备较强的动手能力与问题分析能力，能快速响应并解决突发装配问题。 待遇30+提供食宿，工作地点北京密云享界工厂，白夜倒班，月工时260小时左右，必须需要驾照，C1或C2

工作内容：货物装卸转运、叉车日常检查保养 需提供无犯罪证明和入职体检报告。 工作时间，8-12小时。

诚聘店员 要求，密云区内责任心强，能够长期稳定从事工作，年龄30-45 岁之间，有无经验均可，公司统一带薪培训，有过健康、保健品销售、理疗或者美容行业者优先 薪资待遇： 月薪3000-8000 带薪月休4天，任职期满，可在岗考取健康管理师及营养师资格证 人事专线： 工作地址：密云县城内

招聘：PLC自动化工程师（汇川PLC+昆仑通态HMI，精通PID闭环） 岗位名称 PLC工程师（汇川平台，PID控制方向） 工作地点 杭州萧山厂区，全职，能力优秀也可谈项目外包驻场调试 岗位职责 基于**汇川PLC（AC800 / H3U系列为主）**独立编写控制程序，独立完成PID闭环控制开发与现场参数整定（温度、压力、液位、流量等闭环调节），解决系统震荡、超调、控制不稳等问题 使用昆仑通态McgsPro触摸屏完成HMI画面组态：设备运行监控画面、PID参数在线设置界面、报警弹窗、数据存储、实时/历史曲线等功能 IO点位分配，核对电气原理图，PT100、压力变送器、流量计等模拟量信号采集调试，排查现场信号干扰问题 新设备现场调试、原有设备程序升级改造、设备故障排查；交付IO分配表、带注释程序、调试说明等全套技术文档 配合机械、电工团队对接控制方案，给出自动化实现建议 任职要求 核心硬性要求 熟练汇川PLC编程，具备PID闭环控制实操经验，熟练汇川PID功能指令，可独立完成自整定以及手动优化P/I/D参数 熟练昆仑通态McgsPro组态软件，能够独立完成整套触摸屏功能开发 能看懂电气图纸，熟悉模拟量采集，可处理现场信号波动、干扰类问题 优先条件 非标自动化、流体设备、环保设备、通用工业设备调试经验优先，无需印染行业经验 动手能力强，可独立完成现场调试、故障排查 编程规范，程序注释完整，便于后续维护

工作内容：设备简单操作，接受小白，实习生 上下班时间：两班倒 早班8：00-20：00、晚班20：00-08：00，中途就餐休息时间，每班工作时长合理，不频繁倒班。 福利待遇：包吃住，水电费平摊，；全勤奖，夜班补贴，岗位补贴等；常年订单稳定，不淡季，不裁员，适合长期干存钱。 薪资待遇:综合薪资7000-9000元，薪资真实不虚标，每月固定日期发薪，不压不扣，到手工资稳定

招聘要求： 18～43岁即可（接受应届毕业生），无大面积纹身，无犯罪记录，能接受出差 工作时间： 8:00-17:00（含1小时午休）转正双休，法定节假日休息，包吃住 岗位职责： 负责公司设备的管理、调试、维护、保养、故障诊断和排除，以满足生产需求。 主要维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（PLC西门子、三菱) （接线、配盘、走位、看图纸） 薪资待遇： 实习期25/小时，每月15日发薪，实习1-2个月转正（表现好可提前）。 转正后4300底薪+500全勤+500学务补贴+800绩效+1200技术津贴，综合保底8200+，带薪年假，双休，餐补，年终奖等多项福利

岗位职责： 1. 负责PLC控制系统的设计、编程、调试及维护工作 2. 参与自动化设备电气图纸绘制与元器件选型 3. 配合项目团队完成现场安装指导与系统联调 4. 编写技术文档及操作手册，支持后续运维与培训 5. 在成都总部完成为期2个月的带薪实训，掌握主流品牌PLC（如西门子、三菱）应用技能 任职要求： 1. 学历不限，对工业自动化有浓厚兴趣，愿意从基础学起 2. 无经验要求，接受零基础转行，公司提供系统化带薪培养 3. 具备良好的逻辑思维能力和动手能力 4. 能适应阶段性集中实训安排，服从后期全国分部调配 5. 诚信踏实，具备团队协作意识和持续学习意愿 提前如实说明：各地分部目前还在筹备，新人前期统一安排到成都总部带薪实训2个月，学成考核通过可分配地方分部，不收取，可以接受咱们再详细沟通。

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、选型及图纸绘制，包括配电系统、自动化控制方案等 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收，确保符合规范及技术要求 3. 对现有电气系统进行故障诊断、维护优化及技术升级 4. 编制电气相关技术文档、操作规程及验收报告 5. 配合项目团队完成跨专业协调与技术支持 任职要求： 18-40周岁 2.学历不限

加工中心操作，无需编程

长白班日薪300周结工资管吃住 密云加工厂招聘长期电焊工 工作内容:负责设备的制造焊装 工作要求:20-40周岁，要求焊工证，二保焊熟练，身体健康无前科，最少做三个月工期 工作时间:长白班7:30-17:30 工资待遇:34元/小时月薪8500左右，工作一周之后工资周结，每个月15号结算上个月工资 食宿:住宿免费，水电均摊，管吃一餐工作餐 面试时间:周一至周五下午2点

日薪300+，管住管工作餐， 内容:负责设备的制造，3-60板厚，实心焊，简单图纸 要求:20-40岁以内，要求焊工证，二保焊熟练。，焊道光滑。 三个月工期/长期 工资:34元/小时 工作时间:7:30-17:30，加班一小时34，工作满一周周结工资 工作地点:北京市密云区京沈路与新南路交叉口东北方向98米左右

北汽新能源享界超级工厂大量技师 以此信息为准 ————【招聘岗位】 ——— 车身（白车身钣金工26人、车身调整工25人，弧焊工9人） 涂装（漆面返修工22人、喷漆工6人、涂胶密封工8人） 总装（漆后钣金工5人、静检线下返修50人、PDI 返修40人、路试返修40人、电器维修工6人、漆面返修工6人） 简历合格后进行试工，试工合格后签署合同后上班。男女不限，18-40岁，1年以上整车厂相关岗位作业经验。 岗位统一薪资标准：32元/小时；综合月薪9000元左右。 ————【企业优势】———— 福利待遇：500元/月全勤厂内餐补，免费住宿（每人每月40元管理费），每月25号发上月工资，常规体检。 试工和工作地址：北京密云区北汽新能源享界超级工厂厂区内 [红包][红包]全年1400元节日福利；技能评级、班组长管理双通道晋升发展渠道；年度免费体检、车间团建、年终绩效奖励。 备注：试工持相关证件，请勿穿拖鞋，凉鞋，背心，短裤试工！！！

北京华为汽车超级工厂招聘，在职率90%以上，留人好企业。薪资透明，可预支工资。年龄18-45周岁，身体健康，无大面积纹身，无犯罪记录。无需经验，男女均可，踏实肯干即可入职。 招聘岗位及薪资： 1. 普工/操作工/拖车司机：工时单价25元/小时，日均薪资300元左右/天，月综合薪资8500元左右。 2. 叉车司机（必须有证）：工时单价28元/小时，日均薪资336元左右/天，月综合薪资9000元左右。 上班作息：每日工时11-12小时，休息制度为上六休一。厂区订单稳定，常年稳产，收入稳定。 食宿福利：住宿条件良好，厂区福利食堂，菜品多样、性价比高。薪资支持每周预支，缓解日常周转。 入职流程简单、透明、无套路。工作地址位于北京密云·华为享界超级工厂。每天下午1点之前到厂门口面试，当天安排住宿。

中防恒安集团 诚聘岗位和条件： 1、车间质检员：招聘1人6000-7000 2、机修电工：招聘1人6000-7000 3、财务人员：主管、总账、成本招聘3人 工资面议 4、技术工程师：招聘1人 工资面议 二、福利待遇： 1、公司提供食堂；有劳保用品、过节礼品； 2、有培训、晋升机会；有团建活动和年终评优奖励； 三、联系方式： 1、面试地址：北京市密云区穆家峪镇沙峪沟村中防恒安集团 2、联系电话： 联系人：刘

北京华为汽车超级工厂招聘，在职率90%以上，留人好企业。薪资透明，可预支工资。 招聘岗位及薪资： 2. 叉车司机（必须有证）：工时单价28元/小时，日均薪资336元左右/天，月综合薪资9000元左右。 任职要求：年龄18-45周岁，身体健康，无大面积纹身，无犯罪记录，无需经验，男女均可，踏实肯干即可入职。 上班作息：每日工时11-12小时，休息制度为上六休一。厂区订单稳定，常年稳产，收入稳定。 食宿福利：住宿条件良好，厂区福利食堂，菜品多样、性价比高。薪资支持每周预支，缓解日常周转。 入职须知：无其他隐形，入职流程简单、透明、无套路。 工作地址：北京密云·华为享界超级工厂。每天下午1点之前到厂门口面试，当天安排住宿。

北京周边工厂招工合集有意私聊密云享界汽车【两班倒】18-40，白班25/夜班27，月7500+；餐补500，宿舍40-60/月密云享界汽车【长白班】18-45男女不限，叉车28/时；，4人间350/月顺义理想汽车｜长白班男女不限18-40，叉车30/时；住宿400/月，每日下午1点面试顺义北汽越野车厂18-40，25元/时，长白班为主；免费工作餐，月房补200大兴奔驰汽车厂18-45男女不限，叉车30/时，；，不住有房补，免费班车亦庄奔驰底盘·采埃孚18-35，28元/时，底盘组装；免费工作餐，马驹桥班车昌平小米智能电子厂16-38男女不限，坐岗22元/时，工资可预支；当天安排宿舍，恒温车间平谷中瑞食品厂｜长白班18-44男女不限，第三个月综合约10000；三餐免费，本周下午2点面试岗位名额有限，想直接私信咨询月月经理：（电话、）

北京密云开发区招聘一名焊接大师傅，擅长焊接拉丝不锈钢机箱、精细钣金结构件及机床外壳等，工作地点在北京市北京城区。

北京密云华为享界超级工厂正在招聘，该企业在职率高达90%以上，是留人效果好的企业。薪资透明，支持预支工资。招聘要求：年龄18-45周岁，身体健康，无大面积纹身，无犯罪记录。无需经验，男女均可，踏实肯干即可入职。招聘岗位及薪资：2.叉车司机（必须有证）：工时单价28元/小时，日均薪资336元左右，月综合薪资9000元左右。上班作息：每日工时11-12小时，休息制度为上六休一。厂区订单稳定，常年稳产，收入稳定。食宿福利：住宿条件舒适，厂区福利食堂菜品多样、性价比高。薪资支持每周预支，缓解日常周转。入职流程简单、透明、无套路。工作地址位于北京密云华为享界超级工厂。每天下午1点前到厂门口面试，当天安排住宿。北京北京

岗位定位： 国内老线自动化升级、新线控制系统实施；海外产线建设项目中的电气核心技术攻坚。在国内能稳定程序、理顺线路，外派时可快速适应各国技术环境，高效打通整条产线的复合型自控人才。 核心职责 国内部分（工艺装备升级与自控迭代）： - 主导国内老旧生产线电气控制系统的改造工作（如节能优化、上位机系统替换）； - 参与新建产线自控方案设计，承担PLC编程、HMI界面组态及厂内模拟联调（SAT）任务； - 针对车间高频出现的电气故障点，开展系统性整改（如改善接地方式、增强抗干扰能力、优化供电布线）； - 为海外项目提前搭建标准化程序模板和调试清单，将潜在问题前置解决于国内阶段。 海外部分（现场调试与攻坚交付）： - 外派至海外施工现场，完成配电系统通电、PLC/DCS通讯对接及全流程自动运行联调； - 现场处理因电网不稳定、非标元器件或接线施工错误引发的复杂故障，保障投产节点按时达成； - 对当地电气人员进行实操指导，并交付中英文双语版操作与故障处理手册。 硬性门槛 - 本科及以上学历，电气、自动化、控制工程等相关专业，具备2-3年现场电控调试或自动化工程项目经验； - 至少独立主导过1个完整项目的现场调试（从信号测试到全自动运行投运）； - 熟练掌握西门子S7-1200/1500或AB系列PLC编程，了解主流变频器参数设置与调试； - 能识读电气原理图与二次回路图，具备独立判断和排除硬件问题的能力； - 英语可作为工作语言（能指导外籍电工完成查线、送电等操作）。 我们看中的“冲劲特质” - 代码与现场并重——既能编写逻辑严谨的程序，也敢于在电柜前用万用表逐线排查； - 面对故障保持冷静且积极——遇到跳闸或通讯异常，能分层拆解、精准定位问题； - 带队有担当——无论带领新人还是管理外籍电工，敢于指挥、及时纠偏； - 出海即出征——不将海外派驻视为旅行，明确自身肩负“应急抢修”与“整线交付”的使命。 薪酬与成长 - 国内：提供行业具竞争力的月薪 + 技术改造与自控优化专项奖金； - 海外出差期间：综合月收入为国内标准的1.5~2.5倍（含高额驻外补贴 + 项目完成奖励，具体薪资面试确定）； - 成长路径：技术骨干 → 国内外项目经理 → 建设开发负责人 / 海外工厂核心管理者