
杭州萧山区工作全域,招2名,18~35不会可学,身体健康,身手敏捷,真心想学手艺可以联系,混日子免打扰
220-400元/天
装修木工石膏板吊顶隔断1-2人
工作杭州全域,招2名,18~35不会可学,身体健康,身手敏捷,真心想学手艺可以联系,混日子免打扰
隔断石膏板吊顶1-2人
岗位职责:
1.负责石膏板吊顶、隔断的测量、下料、安装及收口等全流程施工
2. 熟练操作切割机、手电钻等常用电动工具,确保施工精度与安全
3. 独立完成日常作业任务,配合项目经理推进工程进度
4. 严格按施工规范作业,保障吊顶平整度、隔断稳固性及整体美观度
5.做好现场材料管理与工完场清,维护良好施工环境
任职要求:
1.具备石膏板吊顶、隔断相关实操经验,能长期稳定工作者优先
2.动手能力强,具备独立作业能力,责任心强、吃苦耐劳
3.遵守安全操作规程,无不良施工记录
4. 学历不限,有相关施工经历者均可应聘
5.工作地点为杭州市萧山区,需适应现场施工节奏
杭州萧山区招铝合金隔断,380一天,会自己划线量尺寸,没做过的别打
360-380元/天
隔断15-30天1-2人完工结算点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
杭州市萧山区招铝合金隔断,380一天,会自己划线量尺寸,没做过的别打
门头装修木工1-4天1-2人完工结算
杭州市富阳区招木工师傅一名,室内做个门头3米长,80公分高,阻燃板基层,表面封石膏板,2小时活,工资180元
现场有气磅,需要自带切割机
工资人走账清
木门安装家具安装小工
杭州市萧山区招家具安装、木门安装,工资随走随结9小时,一天试工三天期间小工100,中工200,大工300,最好可以长期合作。
杭州建德市招工地学徒工(木工学徒)
4000-5000元/月
装修木工工地学徒工木工学徒1-2人
杭州市建德市招工地学徒工(木工学徒)年龄要求18岁-30岁左右,吃苦耐劳听指挥,可以什么都不会,但是要肯学。一起配合师父把事情做完,本公司以做实木家具为主。
能干一个月就行,给自己店招2个送货配送员
8000-10000元/月
配送外卖骑手有提成包住交通补助免费培训6-10人月结0元入职无需收取任何费用全职兼职均可无犯罪记录免费提供电瓶车/摩托车餐饮外卖
!!!固定单价!!!
淘宝闪购站长直面,外卖骑手绝非中介!
新人奖励+夏季高温季补贴,暑假工奖励+站点提供车,住宿,饭票,可固定7-8块一单,名额有限先到先得
一:[面试要求】:18-45周岁、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、会骑电动车、会使用智能手机二:[薪资待遇】:
1.综合薪资:8K-10K及以上
2.均价7-8元/单,不打酱油者每天打底50-60单(路线熟悉后平均每天单量不低于70单)雨季假期单量会增加.3、新手无忧:站长培训,老员工带领,新人即便无经验,也完全可以胜任
4、有车自带,没车公司安排;
5、公司配备:电动车、头盔、工服、餐箱;
6、提供员工宿舍、有空调热水器生活无忧、购买保险、可随时调休;
7、工作地点根据个人情况就近选择安排。
8、晋升机会多,目前各站站长均从骑手中提拔晋升渠道:骑手--组长-副站长--站长--区域经理-区域负责人(有条件
可平级移动自己家乡)
三【工作时间】
工作时间弹性自由,午高峰10:00-14:00,晚高峰17:00-21:00,有效工作时间7.5个小时。非高峰时段可自由选择休息或者跑单,月休天可随时调休。
四:[工作职责]
1.及时接受客户外卖订单(不熟悉路线也没关系,外卖软件自带导航);2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,及时送到客户手中;配送区域是方圆3公里左右,系统自动派单
五:[员工福利]
1、可协助安排住宿,可协助解决车辆问题
2、入职即购买商业保险;公司签订正规合同
3、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
4、补贴:高温补贴、时段补贴、远程补贴、大额单补贴、重量补贴、恶劣天气补贴等其它补贴5、按单计算工资,多劳多得,每月按时发工资,从不延误
6、晋升机会多,目前各站站长均从骑手中提拔,骑手-助理-站长-城市经理
入职送装备,没看到合适工作的小伙伴可以来站点找我聊聊哦
杭州萧山区招通风风管安装,中工3名小工四名
260-320元/天
风管小工通风安装3-6个月6-10人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅
杭州市萧山区招通风风管安装,中工3名 小工四名
PC吊装拆除工厂搬运工
萧山戴村招设备维修工+交五险,长白班,薪资:5000元—7000元.1、熟悉掌握设备安装、吊装、拆卸的各项操作规范及流程,熟悉设备安装图电器图装配标准,具有组织安装施工人员完成机械设备的安装,调试能力,熟练使用电焊机、气割塑料焊机。各类电动工具,安装电工必须会防爆各类电器及桥架的配管和安装。2、熟悉化工常用设备的检修及保养:离心机、风机、反应釜、换热器;会使用维修工具:游标卡尺、百分表、千分卡、水平仪。3、身体健康、没有恐高症4、年龄:30—50岁。地址:萧山戴村张家弄。联系电话
郑州中原区招工地小工/杂工2人,干点复合板隔断,能上高,明天一早能去的联系
200-300元/天
隔断小工1-2人
郑州中原招工地小工/杂工2人,干点复合板隔断,能上高,明天一早能去的联系
储备店长
5000-6000元/月
储备店长学历不限
岗位职责
1. 负责所辖门店全员招聘、面试、入职,搭建本地备用人力池,保障门店用工稳定;
2. 统筹新员工岗前+在岗技能培训:货品知识、盘点流程、平台运营、地推实操;
3. 按期执行门店库存盘点,核对门店与无人仓库存差异,上报损耗、临期、缺货;
4. 搭建属地地推团队,落地线下拓客,合规配合门店平台补单落地,严控风控风险;
5. 门店员工日常考勤、纪律、人员异动管理,处理用工问题,降低人员流失;
6. 定期向区域负责人报送:人员、盘点、地推、补单、门店经营数据及异常事项
栏杆长期1-2人月结
杭州市萧山区招栏杆安装、楼梯扶手安装,工资6000元_7000元,中午包餐一顿,要求吃苦耐劳,有c1驾证开车,年龄18-40岁,安徽,河南优先
给自己店招点店员
7000-11000元/月
理货员20人以上月结
夜班理货员
【工作地点】
(杭州上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、临平区、钱塘区、富阳区均有站点可以就近安排)部分站点有宿舍
【岗位要求】
1、学历不限,18岁-45岁(优秀/有经验者可放宽);
2、若有零售、餐饮行业工作经验的更好,持健康证的优先录取;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,有强烈的上进心;
4、工作时间:20:00~8:00,做六休一
【薪资待遇】:7000-9000元/月
2340无责底薪+300~550的绩效奖金+0~500职级津贴+20元/天晚班补贴+3500-6000站点奖金
【岗位职责】
1、负责整体站内商品的接货、货物整理和入库,;
2、负责站内整体安全工作的保障;
3、负责商品的及时清点处理、及一键入库;
4、做好和仓管员的承接工作及完成站长安排的相关工作;
【发展途径】:
1、员工-储备站长-站长-主管-城市经理。
2、公平、公开、公正进行选拔,晋升周期6个月-1年
3、我司管理层绝大部分从一线培养晋升。
【岗位优势】
杭州100多家站点,就近安排;
全部为直营站点,管理规范,站长全部是从一线岗晋升上来,发展空间大!
水产员
【工作地点】
(杭州上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、临平区、钱塘区、富阳区均有站点可以就近安排)部分站点有宿舍
【岗位要求】
1、18-40周岁,男女不限,对服务行业充满热情;
2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力;
3、严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业、时间观念强;
4、有同行(美团,饿了么,盒马,每日优鲜)或水产养殖经验优先;
【薪资待遇】:7000-9000
薪资构成:底薪+职级+计件提成工资
2340无责底薪+300~550的绩效奖金+0~500职级津贴 +0~1200水产津贴+3500-5000站点奖金
【岗位职责】
1、负责与夜班做好对整体鱼虾运输状态的交接工作;
2、负责鱼虾的整体到货数量的查看、养殖;
3、负责水产品的处理:按客户实际需要做好对应的处理;
4、负责整体杀鱼台的卫生保持工作及地面、水道等;
【发展途径】:
1、员工-储备站长-站长-主管-城市经理。
2、公平、公开、公正进行选拔,晋升周期6个月-1年
3、我司管理层绝大部分从一线培养晋升。
【岗位优势】
杭州100多家站点,就近安排;
全部为直营站点,管理规范,站长全部是从一线岗晋升上来,发展空间大!
仓管员
【工作地点】
(杭州上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、临平区、钱塘区、富阳区均有站点可以就近安排)部分站点有宿舍
【岗位要求】
1、20-35周岁,男女不限,对服务行业充满热情。
2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力。
3、严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业、时间观念强。
4、不要求有经验,只要你有空杯心态、有韧性、吃苦抗压、有目标、有激情、学习能力强;
5、学历要求:大专及以上学历
【薪资待遇】:7000-9000
薪资构成:2340无责底薪+300~550的绩效奖金+0~1200职级+3500-6000站点奖金
【岗位职责】
1、负责整体站内调拨单的查看、调拨、采购,以及做好夜班的交接工作;
2、商品的制造及打包工作(称重,上标签等);
3、站内整体巡检工作:货品的质量、数量,冰箱的结冰温度情况等(两次巡检);
4、订单高峰期:整体缺货的补充,客诉的处理,以及协助分级;
5、负责整体卫生的清理、货架的整理、品控问题的反馈以及临期商品的处理;
6、做好对库存量的整体盘查驾驶做好过期批次的处理;
7、服从管理,按时完成站长安排的各项工作;
【发展途径】:
1、员工-储备站长-站长-主管-城市经理。
2、公平、公开、公正进行选拔,晋升周期6个月-1年
3、我司管理层绝大部分从一线培养晋升。
【岗位优势】
杭州100多家站点,就近安排;
全部为直营站点,管理规范,站长全部是从一线岗晋升上来,发展空间大!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供萧山区卫生间隔断公司招聘信息在线招聘信息,主要招聘萧山隔断相关人才。作为隔断工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解隔断的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。