美团站长直招分拣员和理货员 工资是底薪+计件+提成+补贴 节假日上班有三倍，轮班排休（4-6 天）

10.20-10.23萧山淘宝日结 几天都可以 【岗位】淘宝仓库，分拣扫描包装手机化妆品牙膏牙刷等，岗位随机分配，轻松活 【要求】男女不限16-55岁 【班次】 10.21-10.23白班8点～20点 10.20-10.23夜班20点～8点 吃饭时间不算工时 【工资】元/小时，日结 【待遇】白班包中餐，下午有点心；夜班包吃夜宵，早餐 【地址】提前一个小时萧山永盛路地铁口来回包车 ️微信本人实名认证，有案底的不行。 报名加微信：

钱塘区 ｜大量要人 工作内容：快递码货，分拣，装车，卸车 年龄：18-55周岁 日结：20-小时，第二天下午6点到账

负责日常工作，分拣，理货，配货，送货！ 能看懂清单，会开小货车，依维柯！c1驾照

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招聘打包工人，，负责电商小商品打包，按件计费，简单易上手，1元/件，当日结清。 年龄20-50岁，文化水平不限，手脚麻利。 位置在2号线曹家桥地铁口，随时上岗，。

1.夜班，食品供应链 2.根据货单进行称重、分拣、打包 3.清理卫生

临平502号大街招聘erp仓库打包、主播、中控.

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工资可一日一结 每日薪资不低于300 一小时：30左右，8小时:300左右 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带

杭州市余杭区招工地小工/杂工

一号晚上八点杭州市上城区招拆除/运渣，需要自己带工具，没有工具的勿扰60一个小时，保底五个小时

要求：身高152以上，品貌较好。守时，守信， 有较强责任心 不随意缺席工作。 主要工作：职业装、休闲装、运动装、学生装、韩版服装、婚纱、礼服、等各种风格服饰。帽子、鞋类、包包等。 二 大龄中老年新款服饰展示 要求：（大龄穿版身高体重此处不做要求，具体公司详见本人）身体健康，长相亲和、皮肤较好、举止大方。 工作职责：大龄新款服饰、T恤、休闲装、套装、礼服、旗袍、毛衣、外套、卫衣等。 三 不需要露脸的服饰展示 要求：有相对应的局部优势。不做露脸要求的：如鞋子、包包、裤子等。 四 微胖大码服饰 要求：微胖大胖都可以，对自己有自信，可以大胆尝试。 职责：主要为商家拍大码或加大码衣服图片样板。有意者：可投简历，我会尽快与你联系。谢谢！

拼多多快递仓库长白班日结17/小时 快递码板、扫描、拉叉车 男女不限，17-50岁

因业务扩大，现招聘以下岗位： 2. 库房付货员2名，要求踏实稳重、品行端正、吃苦耐劳，50周岁以内，薪资3500-4500元/月。 工作地址位于庄河市三环大街高速口附近。

电商打包男女均可，，年龄25-35岁，做事认真有责任心，愿意配合安排，工作脚手溜，有打包经验的优先。薪资福利:固薪+全勤，带薪月休1天，大节假日有休。时间下午1点至6点，工作做完可以提前下班，下午有空闲时间的最合适。工作地址:新公路亭夏路段

【招打包发货员】本公司因业务需要，诚招仓库打包发货员数名，能干到年底，工资面议！岗位职责:1、根据客户订单分拣、配货、打包、贴单；任职要求:1、40岁以内，员工，识字（需要看单配货）；2、手脚麻利，吃苦耐劳，身体健康，细心踏实；3、灵活，执行力强、责任心强、有团队合作意识；4、上班时间8:00-11:30下午13:00-18:00工作地点：东二十铺联系方式：

明天要两个人9点到下午5点半左右110一天打包快递活轻松好干地址在新发地电话联系

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许村地铁站北倪家石桥35号招熟练夜班两名

本岗位为直招，入职无任何费用 工作内容:负责超市线上物品外送工作 提供住宿: 小区房三室一厅，提供车辆：无押金 薪资范围: 7000-12000元/月 日薪资300-400（可以预支） 可以长期干，可以短期过渡 入职没有押金，没有服装费用 要求 ：18-52周岁 无案底 男女不限 没有经验有人带，简单好上手，多劳多得，欢迎咨询

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【工作内容】 1.根据给到的操作发布在线完成线上发布任务。 2.按要求提交任务成果，做好简单记录反馈。 3.遵守平台规则，保证任务按时完成，有问题及时沟通，手机即可，时间灵活，有无经验均可，会简单线上操作就行，提成无上限，日结50+。

负责区域内货物配送。工作轻松易懂。

工作内容:负责一家店配送 工作环境:优越自由 住宿:小区房 三室一厅 人走账清 待遇好努力就赚钱 薪资范围:8000-15000元/月 日薪资300+ 可兼职 可长期 0元入职 不要押金 人走账清 提供车子住宿 工作时间8小时

搬点家具，4个小时，260元，4个人

【岗位职责】 1. 制定海外仓储物流短中长期规划，结合市场变化优化策略，支撑业务发展。 2. 统筹国际运输全流程（订船/车、装箱、报关等），跟踪货物状态，处理异常，保障交付。 3. 负责物流单证、信用证审核，配合海关查验及退税相关工作。 4. 管控全链路物流成本，分析费用数据，制定优化措施，实现精细化管理。 5. 优化海外仓储运营与客户物流服务，提升库存周转效率及客户满意度。 6. 推动WMS系统上线优化、维护关务系统，确保关务操作合规。 7. 负责海外本地化仓储规划、供应商管理及日常运营对接，保障仓储稳定。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流管理、国际物流等相关专业优先。 2. 3年以上海外仓储与国际物流相关经验者优先。 3. 熟悉国际运输流程、海外海关政策，有WMS、关务系统操作优化经验。 4. 具备较强的战略规划、成本管控、数据分析及异常处理能力。 5. 沟通协调能力强，能对接内外部多方，有一定英语读写能力，抗压性强、执行力强。

长期临时工 负责服装 配货 包装 挂衣服等杂活 上午中午上班到下午四五点均可 16一小时 周结

主要打包装盒或贴标签。一些雨伞，肥皂等一些小物件

岗位Base金华！ 岗位职责： 1. 多仓网络运营与降本增效全网成本管控： 统筹各大仓库的预算编制与成本控制，重点优化人效（人均单量）、包材集釆、库容利用率及仓间调拨逻辑，制定并达成年度单均履约成本降幅目标。 库存布局优化： 基于订单热力图和数据分析，动态调整各仓的SKU分布与安全库存水位，通过“半程思维”（干线+末端）平衡仓储成本与履约时效，提升库存周转率。 标准化体系建设： 建立并推行适用于全国的统一SOP（标准作业流程），同时兼顾各区域特性，确保各仓操作规范、服务标准一致。 2. 数智化驱动与数据决策数据驾驶舱搭建： 定义并推动搭建全国仓储可视化看板（BI），实时监控各仓的库存准确率、滞销占比、人效排名、订单积压等核心指标，实现数据驱动的精细化管理。 库存健康预警： 建立呆滞库存预警模型，通过数据分析主动干预，推动库存调拨或清库动作，减少资金占用。 WMS深度应用： 精通WMS逻辑，能根据业务变化自主调整系统策略（如波次策略、拣货路径），减少对IT或软件商的依赖。 3. 自动化规划与务实落地自动化选型与ROI测算： 评估各仓业务场景，主导自动化设备（如AGV、自动分拣线、打包机）的选型与投入产出分析，确保技术投入的经济性，不盲目追求“高大上”。 人机协同SOP设计： 针对不同自动化程度的仓库，重新设计作业流程，组织人员培训，最大化设备效能。 系统对接经验： 具备WMS与自动化设备接口对接的项目经验，能快速诊断并解决系统与设备的协同问题。 4. 团队管理与跨部门协同远程团队管理： 管理各地仓库主管及团队，建立有效的远程考核与激励机制，防止“天高皇帝远”的松散现象。 跨部门沟通： 协同采购、销售、客服等部门，用数据说服业务方达成合理的时效承诺，平衡体验与成本。 任职资格： 1. 教育背景与经验大专及以上学历，物流、供应链、管理工程等相关专业优先。 8年以上仓储物流经验，其中至少3年管理过3个以上异地仓库或大型园区（2万平米以上）的实战经验。 具备电商（B2C）或多渠道（B2B+B2C）融合业态背景者优先。 2. 专业技能数据敏感度： 精通Excel高阶分析，熟练使用BI工具，能通过数据诊断运营问题并制定解决方案。 系统思维： 深入理解WMS逻辑，有WMS上线或切换经验者优先。 自动化认知： 对主流仓储自动化设备有清晰认知，能独立完成设备引入的可行性分析与ROI测算。 3. 核心素质结果导向： 具备极强的目标感和抗压能力，能对最终运营数据负责。 灰度决策能力： 面对突发状况（如某地爆仓、疫情封控），能快速做出合理决策。 沟通影响力： 具备优秀的跨部门沟通能力，能通过数据影响业务决策。 4. 加分项有0到1搭建全国仓储网络或SOP体系的经验。 有从人工仓向自动化仓转型的成功项目经验。 熟悉主流WMS（如FLUX、唯智、SAP EWM）及数据可视化工具。