1.负责方案编制，协调资料管理，对接业主上报材料 2.负责资料制作、整理及归档，建立内部材料档案体系 3.完成上级安排其他工作 4.熟练掌握办公软件及cad制图软件 5.良好沟通能力，能适应跟班

资料实习生或半熟手

招聘公路工程资料抄写员，要求在项目部驻点，包吃住，工作内容为协助专职资料员抄写资料，工资4000-5000，有专业基础，在工地写过资料的优先，学习能力强的可培养为专职资料员:

土建资料，安全资料

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，符合规范及甲方/监理要求 3. 及时更新工程进度资料，配合项目部完成阶段性验收与竣工备案 4. 管理图纸收发、变更登记及台账维护，保障资料流转有序、责任清晰 5. 配合相关部门完成资料审核、迎检及档案移交等工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理流程及地方城建档案归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证者优先

通信工程资料员，招学徒有老师带

招聘全职资料员，项目驻点包吃住，对公路工程熟悉，能独自完成资料

工地在温州市区及瑞安，诚聘以下岗位： 资料员2人，1年以上的同岗位工作经验，责任心强、勤奋好学，做过中建国际浙江公司的项目资料员优先，薪资面议，能力与薪酬成正比，有年终奖等福利，项目部提供工作餐和住宿。

基本功扎实，工作认真有责任心

温州市瑞安市招外墙漆/真石漆，招外墙老师，可以做十来天左右，洗手拿钱，人走账清，要技术好的，做事要诚实，想来偷懒的不要打电话，在吊篮上施工。附近的，太远了就不要打电话

工作内容比较简单，无需经验，上班可以带手机，人性化管理，长白班，部分岗位坐班 招聘要求： 18-52岁，要识字，吃苦耐劳； 岗位薪资： 【岗位】：包装，装配，数控，检验，冲压工，自动焊，叉车工等多个岗位可选 【薪资】：计时和计件两种模式，综合7000-10000 【时间】：长白班，8-20点，午休1小时，晚饭休息45分钟。月休2-4天 吃住情况： 【食宿】：包吃包住，宿舍2-4人间（有夫妻房）自助式食堂,菜品丰富。每周可以预支生活费。

企业生产：工作自由、管理人性化、上班可带手机、不穿无尘服、 招聘岗位：普工。装配工、一看就会、一听就懂，有人带 招聘要求：男女不限、可放宽年龄、身体健康、能吃苦耐劳、包进 上班时间：每两小时休息十五分钟、加班看个人意愿度 综合工资：7500到9000，计时计件可自选、计件岗位多劳多得上不封顶、 吃住情况：厂内食堂南北风味伙食好。免费住宿4人间环境好 空调、热水器、独立卫生间、阳台、无线网、电视机设施齐全 厂区附近商业街便利 备注：岗位可自由选择、宿舍可调整、工作区生活区都有食堂、快递站、医务室、业余生活非常便捷

上班可以带手机，工作内容简单，人性化管理 【工作内容】数控，组装，看机器，打磨等多个岗位可选 【职位要求】：18-50岁，无需经验，不会有人教。 【薪资待遇】：计时/计件两种模式，综合6000-9000 【工作时间】：长白班，8-20点，午休1小时，晚饭休息45分钟。完成工作可提前下班。月休2-4天 【吃住环境】：包吃包住，宿舍2-4人间（有夫妻房）自助式食堂 , 菜品多

全程免费招聘，无任何押金费用。 （1）年龄：16-48岁，男女不限，有无工作经验均可。（有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限无需工作经验。 ( 3 ) 健康：身心健康，无 。 薪资待遇： 1：综合工7500---8500元每月（底薪2200+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20） 2：加班：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍 3：包吃住，每天上满8小时就有10元餐补，400元封顶。当天安排宿舍，有无线网，空调，独立卫生间， 待遇福利： 1：保险：公司为员工缴纳五险（养老，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜 食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4-8人间，有空调，卫浴，橱柜等。有夫妻房 面试流程： 1，上午面试，中午体检，下午安排宿舍，第二天培训入职。 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍， 温馨提示：急需找工作者请主动咨询，不押不扣，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可，部分岗位长白班 平时比较忙，也可以直接电话咨询。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会 职位亮点：包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美

能够独立完成风力发电项目工程资料归档组建。

跟进施工中间过程的所需要的资料，完成资料任务

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的制作、收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境 6.包吃包住

土建、电仪、防腐、工艺，（开工、过程、竣工）资料员会看图纸

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档与移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.熟练使用地方及行业资料管理软件，及时完成施工日志、检验批、隐蔽验收等资料填报 3.对接监理、甲方及城建档案馆，配合完成资料审核、预验收及竣工备案工作 4.协助项目部做好图纸、变更、签证等技术文件的登记与流转管理 5.定期检查资料完整性与规范性，及时整改问题，保障项目顺利验收 任职要求： 1.熟悉房建总包项目资料管理流程及地方城建档案归档要求 2.具备大型房建项目资料员实操经验，能独立承担全过程资料工作 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 熟练操作Office办公软件及常用资料管理平台 5.持有资料员岗位证书者优先

本店主营：菜（家常菜/川菜//快餐等） 岗位：炒锅厨师 工作内容：按菜单出品，把控口味稳定，做好厨房卫生、食材存放，配合备货 要求：有相关菜系经验，身体健康，持健康证，讲究卫生，，高峰期能抗压 薪资：-元 包吃无住 上班时间： 地址：_瑞安汀田_______ 联系电话：________ 有意直接电话联系，可预约试菜！

制作炸鸡汉堡，待遇优

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

烧烤店高薪急招｜全能得力助手 诚招门店副手一名，能干活、会管事 工作内容 熟悉烤串、烤肉、食材切配，备料出餐，把控出品 前厅看店、接待客人、接单对账，协助打理店内大小事务 哪里需要哪里补位，可独立分担门店工作 任职要求 为人正直，性格开朗大方，情商高好沟通 能吃苦耐劳，踏实有责任心，不计较，做事主动 有3–5年烧烤实操+门店打理经验优先 待遇说明 上班：12–14小时 包吃包住 薪资6000～9000元，能力强待遇从优，能长期稳定做的（，年龄30岁，33岁，37岁）优先 寻找靠谱好搭档，非诚勿扰， 联系电话： （14点∽21点）

负责场馆日常收银，跟场地清洁

瑞安单位食堂招厨师1名，帮厨大姐多名联系电话：陈经理

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生标准 3.参与菜单研发与成本控制，优化出菜效率与菜品结构 4.配合厨房团队完成日常备料、清洁及设备维护工作 5.遵守操作规范，保障厨房作业安全与环境整洁 任职要求： 1.热爱烹饪事业，具备扎实的中餐烹饪基本功和实操经验 2.熟悉常见中餐菜系（如川、粤、淮扬等）制作工艺者优先 3. 具备良好的卫生意识与职业素养，无不良从业记录 4.身体健康，能适应餐饮行业快节奏工作环境 5.持有有效健康证，有厨师资格证者优先

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的访客支持服务； 2.参与公司短视频内容制作及直播招聘相关工作，助力人才引进； 3.按时接听来电并准确完成电话转接，保障通讯顺畅高效； 4.处理前台日常文书事务，如文件归档、邮件收发等基础工作； 5.配合完成领导交办的其他行政辅助类工作任务。 工作时间:9:00-18:00单休月休4天团建活动节日福利 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力与主动服务意识； 2.熟练操作常用办公软件； 3.掌握基本的商务接待礼仪规范； 4.工作认真细致，有耐心，具备较强的责任感和协作精神。

招土建资料员实习生、半熟手、熟手，能熟练操作办公软件，有责任心

主要做江西菜川菜

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关手续办理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等事务性手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划的实施； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，同步办理社会保险相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、统筹管理公司日常行政事务，并实施有效监督； 10、负责行政类固定资产、低值易耗品及办公用品的采购、登记与分配； 11、钉钉系统的日常维护、邮箱账号配置及相关上级交办的人事行政工作。