1.学历高中以上，会基本的电脑操作 2.做事认真，热爱工作，有一定的沟通能力 3.有销售经验的优先，语言表达能力强 福利:无责底薪3000+提成综合薪资4000-5000，法定节假日正常休

新密市灿源科技网络有限公司 招聘文员5人 要求：18-35岁。1.不玻璃心，有赚钱欲望。2.真诚积极，价值观正。3.沟通学习能力强。4.我们只负责招聘，只看能力。 薪资待遇：底薪3700+满勤+提成 地址：新密市青屏山城1号楼2单元803 联系电话：李经理

白班客服文员，负责人事招聘，不熬夜不夜班，提供吃住，上六休一，性格好，善于沟通交流优先录用！综合月薪5000-7000

岗位职责: 1.负责微信的日常信息跟进与对接，保障办公事务高效运转 2.统筹办公室物资采购，确保用品及时到位 3.协助维护办公环境基础运行，包括对接维修事宜，维持办公区域整洁有序 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及上级顺畅交流 2.适应能力强，可快速融入动态变化的工作氛围 3.熟练掌握PPT制作技能

整理公司资料，配合完成各项工作

1、英文合同2、报关单据3、询价4、英文回复邮件岗位主要协助业务做辅助类的工作，不涉及销售，不需要口语，主要用到读写方面。8:30-11:5013:30-18:00单双轮休（月最少6天以上），法定假期要求全日制本科，英文水平四级450分以上对数字敏感，逻辑性强办公环境好，氛围好，晋升空间大，只看能力缴纳五险，公司全额承担公司属于处于快速发展阶段，岗位大量招聘。综合办公区，不接受线上面试。不能兼职，要坐班，看清楚再咨询，谢谢！

每周提供下午茶，包含奶茶、小蛋糕等，入职即享带薪培训 培训期间正常发放薪资 工作职责： 1.负责处理产品售后相关事宜，日均处理约40个工单（主要为产品故障问题并提供有效解决方案） 要求： 打字速度每分钟约40字 年龄****** 大专学历（需学信网可查） 薪资范围：平均4500-5000元 工作时间：上5休2，月休8天，排班制 公司福利完善，节日礼品精致，定期组织下午茶等活动 每年提供两次晋升机会，晋升周期为3至6个月一次

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 重要的事情说三遍！！！！！！ 财富500强上市企业直接招聘！ 入职当月即可享受带薪年假及带薪病假 岗位职责： 不涉及任何销售类工作内容！！提供带薪岗前培训，零经验也可快速适应，轻松上岗！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多项津贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，纯职能岗位无销售任务，每月8日准时发放上月工资（节假日提前发放，绝不延迟！） 2)【企业性质】外资正式编制，世界500强企业直招！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，在行业内处于领先地位，服务全球优质客户，外资实力企业。 4)【社会保障】入职首月即按规定缴纳社会保险。 5)【节日关怀】享有国家法定节假日及节日慰问品、节日礼金等多重福利。 6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期福利。 7)【培训支持】系统化专业技能培训体系，助力新员工快速融入并持续成长。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元化发展路径，内部晋升率高达90%！ 9)【团队活动】定期组织团建活动、员工生日会、年度晚会、户外拓展等丰富文娱项目。 10)【办公环境】位于天健湖网产业园，标准化写字楼办公，环境整洁舒适，配备健身房、食堂及休闲设施。团队氛围轻松，管理方式开放扁平。 11)【住房协助】可推荐周边租赁房源，直接与房东签约。一室一厅租金650-800元，两室一厅800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1.提供带薪培训，入职即享5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2.严格按照国家规定办理五险一金，每年安排全员健康体检，不定期发放员工福利礼品。 3.职业发展：公司提供完整的培训体系，包括入职培训、在职提升培训、晋升专项培训，为员工搭建清晰的职业上升通道。 transcosmos，日资外资企业，全球500强之一。中国区共设有13家运营中心，总部位于上海。

根据模板发送英文邮件，处理英文合同及报关相关单据 英语四级450分及以上 五险个人缴纳部分提供社保补贴 工作时间：8:30-11:50，13:30-18:00 单双周轮休制 食宿费用自理

根据模板撰写英文邮件，处理英文合同及报关相关单据 英语四级450分及以上 五险个人缴纳部分提供社保补贴 工作时间：8:30-11:50，13:30-18:00，单双休轮休 食宿费用自理

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过年放假结清工资 郑州亚一冷链装卸工 1 月 5 日正常面试 年龄：18-55周岁 要求：身体健康，能接受力气活，服从安排！ ♦主要负责：速冻产品的装卸分类等工作， 工资：小时记薪，每小时17元，每天10~12小时。 住宿：免费住宿，水电分摊。 吃饭：自理 出勤7天以上可借支生活费 辞职需提前七天，。 利润：打卡20天返400元。

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岗位职责： 1、主导集团经营战略的规划与落地，增强企业在建筑领域的市场竞争力； 2、带领团队开展市场研究，把握行业动态，拟定切实可行的业务发展策略； 3、持续优化内部管理流程，提升项目执行效率，保障工程按时保质交付； 4、搭建并维护核心客户与合作方的长期合作关系，拓宽业务资源网络； 5、监控部门财务运营情况，合理控制支出，助力利润水平提升。 任职要求： 1、具有深厚的建筑行业管理背景，通晓建筑市场运行机制； 2、具备卓越的团队管理能力，善于激发团队积极性并推动目标实现； 3、拥有优秀的商务沟通与谈判能力，能高效促成合作协议签署； 4、具备较强的數據分析素养，可依据数据支持战略判断与决策； 5、具备高度的责任意识与职业操守，能在高压环境下稳定高效作业。

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，学历中专以上，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

招聘全职文员，要求能熟练使用办公软件，能积极按要求完成所属工作，每月4天公休

1、职位信息 线上文员/文员线上回复打字聊天 工作平台:抖音 工作要求:兼职3小时.全职6小时时间段24小时自 己定 不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 入职有老师线上一对一带教入门 2、设备:手机耳机即可 3、薪资详情 薪资范围:100~300每天 结算方式:日结 4、是否收费:全程没有任何费用!!

这是一个手机即可操作的兼职，流程成熟、模式稳定，核心特点是： • 有标准操作流程，照做即可 • 一小时内能看到反馈效果 • 收入模式清晰，可复制、可放大 ⸻ 收入说明 • 每天投入2–3小时 • 日收入区间100–500元 • 操作熟练后，收入稳定性更强 • 不拼运气，拼执行 ⸻ 项目优势 • 零门槛：不看学历、不看经验 • 强复制：一套方法反复使用 • 强带教：从0到1，全程手把手指导 • 自由度高：时间自己安排，长期可做

维持客户

公司客户资料统计，合同统计

工作职责: 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设，建立高效的跨部门协同流程，持续优化行政服务体系 结合团队现状制定年度培训方案，提升成员专业素养与综合能力 2、采购资产管理 全面负责集团下属单位固定资产的全周期管理（含采购、调配、报废处置） 健全供应商评估机制，有效管控采购支出 督导各属地资产清查及台账信息化管理工作 3、空间运营管理 主导办公场所规划布局、装修改造及租赁事务 提升空间使用效率，制定并实施节能减耗措施 监督物业、保洁等第三方服务单位的服务质量 4、集团信息化运维管理 配合IT部门推进信息化系统建设，对现有平台进行迭代优化 确保行政相关软硬件设施安全稳定运行 5、品牌与活动策划管理 牵头组织集团级重大活动（如年会、庆典等千人以上规模项目） 统筹推进企业文化传播与品牌形象落地执行（具备基础品牌意识） 6、媒体事务处置 维护媒体合作关系，应对舆情事件，做好公关响应 审核对外发布内容，规范集团对外信息出口合规性 7、政府事务处置 保持与各职能部门的沟通联动，建立常态化联系机制 牵头办理资质申请、政策申报等相关事项 8、党建事务处置 落实党组织部署的各项专项任务 组织开展党建活动及党员学习教育工作 任职资格: 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄：27-36岁，特别优秀者可适当放宽 3.经验：具备8年以上行政管理工作经历（优秀者可放宽至5年），其中至少3年集团层面行政团队管理经验 熟悉企业管理体系及行政标准化运作模式 4.技能： 熟练掌握预算编制与成本管控方法 精通ERP、OA等办公系统的应用 核心能力 1.战略思维：能够将行政职能与集团战略发展相融合 2.资源整合：拥有政府、媒体、供应商等多方资源网络，能高效对接内外部资源 3.危机处理：具备突发事件快速反应与决策处置能力 三、综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具有政务服务对接经验者优先 2.证书：持有行政管理师等相关认证者加分

拟定合同，整理文件，监督催促合同进展进度，会开车和懂一些图纸最好双休工作时间自由

岗位描述：负责门店整体卫生，准备好各种用品，确保正常营业 2.接待顾客主动，热情，礼貌，耐心 3.语言沟通能力强，性格开朗活泼，热情 4.身体强健，能吃苦耐劳，品行端正

河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店已超260家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。 2、不限学历、经验、身高，年龄在******之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台-因属采耳连锁门店运营，上下班时间相对较晚 中午12:00-晚上24:00 下午15:00-凌晨3:00轮班制 固定坐岗 前台薪资：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值卡提成（自主参与推广） 工作内容：客户接待、引导入座、收银操作

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容： 接待、收银、核验美团订单 面试前提： 接受工作时间安排、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁须成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、客户茶歇配备等 2、按标准服务流程接待顾客并协调采耳师工作 3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据整理及会员卡充值相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30岁 2、具有初中或以上文化程度 3、积极进取，责任心强，具备良好的沟通与接待素养 4、可适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监； 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一提供食宿福利，并定期组织员工聚餐、下午茶活动

管城区南台路招前台收银两名，

岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、不限学历、经验及身高，年龄要求18-25岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台岗位—我们是采耳连锁门店，因此上下班时间相对较晚 工作时间：中午12:00-晚上24:00或下午16:00-凌晨4:00，轮岗制 在岗坐班，空闲时段可适当休息 提供吃住 薪资待遇：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值提成（推广自愿参与） 主要负责：客户接待、引导、收银等工作

工作轻松环境好

场地扩招，急需人才，名额有限，招满即止！ 【薪资待遇】 行政岗位，固定底薪4000元（无责任底薪，纯文职职能岗，无提成），面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息一个半小时，每周实行单双休，法定节假日正常休假（晚间无需加班） 【工作内容】 1.负责来访人员的接待工作 2.维护办公区域的清洁卫生 3.整理日常数据报表 4.档案资料的归档与管理 5.文件打印、快递收发及办公用品采购等事务 【公司环境】 公司成立于2015年，至今在郑州已设立四个办公区，二七万达区域拥有超70000平方米的现代化办公空间，工作环境舒适，可边听音乐边办公，团队氛围融洽，上级领导亲和力强