岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行综合治理 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访治理客户，跟踪空气质量改善情况，确保服务满意度 5.维护检测与治理设备，保证仪器正常运行并做好使用记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有热情，愿意从事环保健康类技术服务工作 2.具备基本化学常识和仪器操作能力，学习能力强，能快速掌握专业技能 3.服务意识强，沟通表达清晰，具备良好的客户接待与答疑能力

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一、行业介绍： 每年都有火灾发生，居民家庭里各类电器火灾发生，私家车几分钟烧成铁架，这些新闻知识在我们身边时常发生。目前大力扶持消防行业，要求所有人员必须增加消防知识学习的次数，提高全民的消防安全意识。对于检查也是越来越严格，，进行判刑等，现在对于企事业单位里的负责人而言，发生事故以后责任落实更加严格。跟人的生命安全挂钩，消防行业势必是之后的一个发展趋势。 二、岗位介绍： 根据公司为你安排的培训行程，外出到本市各个企事业单位开展公益性质的消防安全培训，提高全民消防安全意识，为居民购买消防产品提供一个平台。不是在创造居民的需求，器材部分属于被动式销售。 三、上班时间： 工作时间周一至周五8:30-5:30，周六下午和周日休息。 四、薪资情况： 目前在职的员工综合平均的薪资稳定在6-10k左右，好一点的员工2-3w也正常。有五险。 五、岗位要求： 1、学习能力、适应能力强，有较强的团队意识。 2、经过专业的培训以后，能做到会讲、敢讲。 六、岗位优势： 1、客户源稳定，公司直接安排，不需要你寻找客户。不需要地推。 2、外出讲课传授知识，受人尊敬。 3、“，入司以后有师傅一带一教。

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职责描述: 一、渠道拓展与管理 1、渠道开发与维护：结合公司业务发展规划及市场特性，开展木门品牌在家装渠道的拓展工作，主导与家装企业、设计师等合作方建立并维系稳定合作关系。负责挖掘潜在合作资源，推进合作洽谈与协议签署，保障合作关系持续、健康、互利； 2、渠道网络构建：规划并完善家装渠道布局，提升品牌在家装领域的覆盖广度与市场渗透率。统筹渠道资源配置，优化网络结构，实现渠道效能最大化； 3、渠道政策制定与执行：拟定家装渠道相关销售政策，涵盖定价机制、促销方案、返利规则等内容，并推动落地实施。定期对政策效果进行复盘与优化，确保其符合市场动态与客户实际需求。 二、销售策略与业务拓展 1、销售策略制定：依据公司整体战略方向与市场现状，策划木门产品在家装渠道的销售路径与拓展方案，明确销售目标、预算安排、渠道策略及团队组织模式； 2、市场分析：持续跟踪行业发展趋势及竞争格局，深入研究竞品在产品、价格、渠道等方面的动作，据此动态调整营销策略，保障销售目标顺利达成； 3、客户关系管理：搭建高效的客户沟通机制，主导客户商务接洽与项目签约，跟进回款进度，推动建立长期、稳定、互信的合作关系。同时，系统收集客户建议，为产品升级与服务优化提供决策支持。 任职资格: 1、统招本科及以上学历 2、10年以上工作经验，其中至少5-8年在中大型企业（尤其是定制家居领域）担任同类岗位 3、5年以上家装行业从业经历，具备3年以上团队管理或项目统筹经验

＊企业文化 我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，从不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售），同时也为有晋升意愿和高收入目标的员工提供广阔发展空间。工作氛围轻松，团队充满年轻活力。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金激励+绩效奖金=综合收入 2、六险一金：含意外险、医疗险、生育险、失业险、工伤险、养老险及住房公积金 ＊工作内容 全新模式、全新平台、全新机遇 公司提供精准的老客户资源，线上岗位协同配合，主要负责客户售后维护与二次需求挖掘，50%服务性质+50%销售属性，工作灵活、节奏舒适，收入稳定、福利优厚。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间安排休息，绝不强制加班 周末双休，法定节假日照常休假，享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄要求25-45岁 2、需具备学信网可查的大专及以上学历 3、有2年以上保险从业经验，或3年以上金融行业经历，或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

外勤为主，有销售经验

全友家居顾问 岗位职责 - 负责门店客户接待、产品讲解、全屋家居方案推荐 ​ - 跟进客户需求，完成销售目标与订单跟进 ​ - 维护客户关系，做好售后回访，提升品牌口碑 ​ - 学习产品知识与软装搭配，提供专业服务 任职要求 - 年龄28-45岁，男女不限，形象亲和、表达流畅 ​ - 热爱销售，有责任心，服务意识强，能抗压 ​ - 有家居、建材、房产、零售等销售经验优先 ​ - 无经验可带薪培训，肯学肯干即可 薪资福利 - 底薪+高额提成+年终奖，上不封顶 ​ - 入职享社保、节日福利、带薪年假 ​ - 大品牌背书，客源稳定，晋升空间大

>>>工作内容 *与一群充满活力的年轻伙伴共同协作，依托公司提供的优质客户资源，通过线上渠道与客户建立联系，沟通方式不仅限于电话和微信。客户在接到邀请到访公司后，将由专业客服及资深设计师负责后续接待与签约事宜，全程有团队支持，遇到问题可随时向主管寻求协助。 *工作难度低，入职即安排系统培训，进入团队后配备一对一导师指导，团队关系融洽，氛围积极向上。 >>>任职要求 1、性格阳光、积极进取的青年人才； 2、具备线上沟通能力或拥有跨行业销售经验者优先； 3、大专及以上学历水平； 4、善于利用朋友圈等社交工具维护客户关系。 符合其中任一条件即可胜任！ >>>薪资福利 1. 底薪+高额提成+年终奖+绩效奖励+话费补贴+提供住宿+集体旅游福利，综合收入8k以上，收入与努力成正比，高薪触手可及！ 2. 每月5号准时发薪，享有15-20天带薪年假，传统节日（端午、中秋、春节）礼品及生日专属福利，还有不定期下午茶（含奶茶、冰淇淋、水果等） 3. 公司组织带薪培训，导师全程指导，只要踏实肯学，月薪过万不是目标而是常态！（团队平均月薪8k） 4. 晋升通道畅通，每年两次晋升机会，机制公开透明！最快半年晋升为大区经理，最年轻的管理者为00后！ 纵向发展路径：家装顾问→区域经理→大区经理→营销总监→分公司总经理 横向发展空间：依据个人发展规划及公司安排，支持岗位轮换与转岗 5. 5A级办公场所，环境舒适宜人，团队成员以90后、00后为主，沟通无障碍，工作氛围轻松愉悦！

职位亮点： 朝阳行业，高速成长的明星企业， 系统化的内训课程，严谨规范的技术培训体系，快速助你掌握公司核心产品价值与行业实战经验。 市场潜力巨大，发展空间广阔，高底薪+高提成，诚邀有志之士加入！ 欢迎具备销售背景与资源积累，同时关注长远发展、敢于突破的你！ 也欢迎拥有工业领域经验，不满足现状、勇于转型并积极适应变革的你！ Base地点：我们对销售岗位的base地较为灵活，主要负责指定区域的业务拓展 职位描述： 1、独立开展所辖区域客户拜访，为制造类企业提供专业的工业流程或数字化评估服务，提出全面优化建议，并形成定制化解决方案； 2、负责前后端信息传递，配合交付团队推进项目落地； 3、完成其他与销售相关的支持性工作。 任职要求： 1、主动外拓，具备强烈的责任意识与工作积极性。 2、关注工业互联网发展方向，乐于学习，追求自我提升； 3、出色的人际沟通能力。

公司简介 公司自1995年成立以来，一直致力于植保的融合控害、土壤修复、健康生态链原创技术的研究，多项技术取得重大突破，开拓了全新的大健康产业，推广应用挑战性极强，市场巨大。 企业位于成都市双流区西航港经济开发工业园区，3A级纳税规上企业。面向全国招聘销售及技术推广人员。 岗位介绍 1、产品示范推广及技术服务； 2、建立或完善以农资渠道商为主体的市场销售体系； 3、做好与农业政府职能部门的沟通，获得支持； 4、抓好大型种植基地的示范样板，以点带面推动销售； 5、选择大中型农药或肥料企业的意向客户，切入公司产品，做好客户产品的升级换代。 6、协助完成公司安排的其它工作。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，农业相关专业、有相关领域工作经验优先。 2、立志在农业上干一番事业，服务人类大健康，敢于挑战，久久为功。 3、35岁以下，品行好，身体健康，吃苦耐劳，驾驶技术好。 工资待遇： 1、试用期3个月，录用后保底工资不低于6000元/月; 2、综合年薪:工资+业务费+奖金，不封顶; 3、社保等按国家规定执行。