招聘造价员一名 要求 一，有证书 二，有公路隧道经验 三，有手算能力， 项目总计1.5亿，全过程造价控制，可以兼，联系

【岗位职责】 1. 负责项目的全程成本控制与分析； 2. 参与项目的预算编制与成本审核； 3. 协助进行项目结算，确保项目成本在预算范围内； 4. 提供成本数据支持，为项目决策提供参考； 5. 与项目团队合作，确保成本控制措施的实施。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 能够独立解决和处理相关问题； 3. 有较强的分析能力和判断力； 4. 对工程成本有深入理解，能够准确把握成本动态； 5. 持有一级造价证书（安装、交通）相关从业资格证书者、中级职称优先。

有施工或造价咨询企业造价工作经营，能独立完成预算、结算、评审及全过程造价业务。有团队意识，沟通能力强。有注册造价工程师证书者优先。

1. 负责电力工程（供配电、输变电）的招投标预算、工程施工图预算、工程结算等工作； 2. 负责参与电力工程内部工程量审核以及预算的编制； 3. 负责电力项目成本的核算以及控制； 4. 负责电力工程预决算及造价等相关资料的整理和归档。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，工程造价专业；从事过电力造价、审计、现场施工管理者优先。 2. 熟悉国家定额、工程造价市场情况，材料设备的市场价格及现行工程造价规范及操作规程； 3. 熟练运用电脑，熟练运用工程预决算软件及Autocad软件； 4. 熟悉相关工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定及政策； 5. 抗压能力强，适应能力强。 6. 有项目奖金

计算工程量并核算造价 会PS

要求人员有证，人证合一，驻场算量，算完可以离场

岗位职责： 1、负责家装工程的成本管控与预算编制，确保项目支出不超出既定预算范围； 2、参与项目初期成本测算，配合制定科学合理的成本方案； 3、监控项目实施进度，定期开展成本核算与分析，适时优化控制措施； 4、与材料供应商及施工团队保持良好对接，协同优化成本配置，提升项目盈利水平。 任职要求： 1、有家装领域成本管理相关工作经验，了解常用装修材料市场行情及施工流程； 2、具备扎实的数据处理能力，能精准预估并有效把控项目各项成本； 3、具备优秀的沟通协作能力，可高效推动多部门联动配合； 4、工作严谨细致，责任感强，能胜任高强度、快节奏的工作模式。

专业：土建/安装/交通/水利 任职要求： 1.大学专科及以上学历，工程类相关专业； 2.具备强烈的责任心和优秀的团队协作精神、良好的沟通能力和学习能力、勤奋敬业； 3.熟练掌握相关办公软件（WORD/EXCL)、专业算量软件（广联达、鲁班等）、计价软件（新点等）的使用； 4.能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定；掌握工程预算定额及有关政策规定，正确编制和审核工程造价文件； 5.能够独立完成工程项目概预算编制、清单及标底编制、结算审核等相关工作； 6.需有一级造价工程师证书；有相关工作经验，能独立完成项目。 7.工作时间：早八晚六，周末双休，享受国家所有法定假日。 8.工作地点：陕西汉中市汉台区。

办理道路结算

急需微挖师傅，工作时间为一个多月。岗位职责包括：工地便道、坡道能过，会车能让；顶班、替班时能把设备交接清楚；班前会要到，当天干啥、注意啥听明白；现场料具、土方不乱堆，工完收尾；进度、要料有问题跟带班说；验收整改跟到底、闭环。

因生产需要，现招聘宽体车驾驶员5名。有白石湖露天煤矿工作经验者优先，优秀者录用。打算出来干年产的师傅欢迎联系。

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

因洋县业务拓展需要，招聘水电维修工1名。要求持有电工证，具备三年以上工作经验，年龄60岁以下。薪资福利：月工资2800元以上，缴纳一金。

招聘水电维修工1名，要求持有电工证，具备三年以上工作经验，年龄60岁以下。薪资为月工资2800元，并缴纳一金。因洋县业务拓展需要，现面向社会招聘。

做好本公司的预算工作，确保销售工作及时完成，及时做出增减报价，熟悉图纸，掌握工程预算定额和费用定额。

岗位职责 1.协助提供项目预算、结算、决算相关材料编制等相关服务; 2.协助提供项目物资材料计划编报及结算服务 3.协助提供工程决算后配合审计服务: 4.工作任务派发单所确定的其他服务内容。 1.3年以上造价工作经验，有造价员证优先 2. 良好的组织协调能力和进度把控能力 3. 中专以上学历 4. 职业操守良好，无违法犯罪记录 薪资待遇：8-15K/月，具体根据条件可面议，入司即买五险一金，试用期不打折 上班时间：朝八晚六， 上六休一的工作时间，可申请调休。

岗位职责 1. 统筹项目全周期成本造价，编制预算、目标成本，动态管控项目盈亏。 2. 负责清单、控制价、投标商务标编制审核，审核分包及材料报价。 3. 审核合同计价条款，现场变更、签证复核，把控进度款审核。 4. 牵头竣工结算、对接审计对账谈判，推进项目回款。 5. 管理造价团队，审核造价成果，搭建成本指标价格数据库。 6. 配合工程部优化施工方案成本，协调各方造价争议，完成领导交办其他工作。 任职要求 1. 年龄28-45岁，工程造价相关专业，大专及以上学历，持有一级造价工程师优先。 2. 5年以上造价全流程经验，2年及以上团队管理经验，独立负责完整项目结算审计。 3. 熟练使用广联达、CAD、Office，精通清单定额与当地造价政策。 4. 熟悉合同、签证、审计流程，具备成本管控、商务谈判能力。 5. 细心严谨，擅长团队管理与新人带教，长期深耕建筑行业。 6. 能接受全国范围内驻外工作。

岗位职责： 1. 工程成本全流程管控 负责建筑工程项目前期成本测算、施工图预算、清单计价、成本概算编制，精准拆分材料成本、人工成本、设备租赁成本，区分纯人工费、设备费、主材辅材费用，建立项目成本台账，严控各项成本支出。 2. 成本动态分析与风控 实时跟踪项目施工过程成本变动，定期开展月成本核算与差异分析，对比预算与实际支出偏差，识别成本异常波动，排查超支风险，提出针对性降本增效优化方案并跟进落地。 3. 供应链与询价管控 负责建材、工程设备、施工劳务的市场询价、比价、核价工作，梳理供应商报价体系，审核各类材料、劳务、设备合同单价，规范报价审核流程，规避不合理成本支出，优化采购及施工成本结构。 4. 结算与对账管理 跟进工程进度款、分包工程款、材料款的核算核对，审核施工班组、分包单位结算资料，核对工程量清单，杜绝超算、错算、漏算问题，配合完成项目竣工成本结算、对账归档工作。 5. 台账与资料管理 建立完善的项目成本、报价、结算、损耗台账，整理归档预算书、报价单、合同、结算单据等全套成本资料，定期完成成本数据汇总复盘，为后续项目成本管控提供数据支撑。 6. 配合专项工作 配合公司开展项目成本复盘、招投标成本测算、成本体系优化工作，对接施工、采购、法务、财务部门，落实成本管控各项制度，完成领导交办的其他成本相关工作。 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理相关专业，具备施工总包企业工作经验； 2、5年以上房建、市政、水利等工程造价、成本、预结算相关经验；有过独立负责2个以上，大型房产项目及市政、旧改项目的预算及合约管理工作经验，熟练掌握定额及清单计价，熟悉建材、劳务、设备市场行情； 3、精通工程成本精细化拆分，能精准区分材料、人工、设备分项成本，对工程物料规格、施工损耗、市场价格敏感度高；具备较强的数据核算、数据分析、风险把控能力，严谨细致、责任心强。 3、熟悉国家的法律法规及有关工程造价的管理规定， 熟悉成本分析与控制、招投标管理、对上对下结算管理，熟练操作相关软件与工具； 4、责任心强，有较好的成本控制能力、协调沟通能力及计划能力。 5、广泛的地区适应性，适合长短期出差、间或驻场项目支持工作。 6、有建筑行业持证（二级造价师、资料员证）优先。

防水等其他类似项目现场勘查编制预算，招投标标书制定

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强 3. 有前台或行政类岗位经验者优先，无经验者可接受应届生 4.学历要求：不限 5.工作地点：待补充；薪资范围：待补充；行业信息：待补充

岗位职责： 1、负责公司日常文件的收发、打印、扫描，资料分类归档及台账的建立与更新；完成会议通知发布、会议记录整理等工作。 2、协助开展人事相关事务：考勤数据统计、员工入职/离职材料收集、档案管理、人员信息登记及劳务人员资料汇总整理。 3、行政后勤支持：办公用品申领、登记与保管；维护办公区域环境整洁，接待来访人员。 4、整理各类报表并进行数据录入，配合项目需求完成资料报送及劳务实名制相关材料归集。 5、协助合同文件、资质材料的整理、扫描与归档，参与投标所需基础资料的准备工作。 6、能配合前往工地开展人员核对及资料对接工作（进入施工现场须按规定佩戴安全帽）。 7、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、学历要求中专/大专及以上，文秘、行政管理类专业优先；具备建筑行业文员工作经验者优先考虑。 2、熟练使用Word、Excel（掌握基本函数与表格制作）、PDF等办公软件，打字速度较快。 3、工作细致踏实，责任心强，逻辑清晰，具备一定的公文写作能力。 4、沟通能力良好，服从工作安排，能够接受偶尔赴项目现场进行工作对接。 5、经验不限，优秀应届毕业生亦可培养。

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件的撰写、整理及归档工作； 2、协助会议的组织安排，记录会议要点并跟踪落实会议决议； 3、维护公司内部信息传递渠道，确保沟通准确高效； 4、配合各部门开展相关行政支持工作，保障日常运作顺畅。 任职要求： 1、具备良好的文字表达能力与文档管理能力； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、具备较强的组织协调能力与人际沟通技巧； 4、工作细致认真，责任心强，能高效完成任务并保证工作质量。

接待并服务健身会员 负责会员刷卡及日常管理

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的理解力与执行力 2. 工作经验不限，责任心强，态度端正 3.具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4.适应力强，能较快融入团队并胜任多类型任务 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

汉中科杰通信有限责任公司招聘：文员薪资：2500至3500办公地点：汉中市汉台区锦江小区联系电话：卢女士-

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

做资料，熟悉电脑软件，会接待和开车的优先录用

【工作内容】 公司提供客户资源，无需外出或面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展业务。通过公司系统外呼，为老客户办理车险续保相关事宜。（无需自主开发客户，无需外出跑业务） 具备一定的语言表达与沟通协调能力即可胜任。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30左右，实行八小时工作制 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 （1）入职后享9天带薪岗前培训 （2）底薪区间为2600至7900元，按绩效浮动，另享提成奖励；前两个月有薪资保障机制，第三个月平均收入可达5000元以上；入司满6个月员工月均收入在6000-9000元及以上，月薪过万者占总人数15% （3）培训结束后即按规定缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证书的实习生，公司同步为其投保85万元额度的雇主责任意外险 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会 （5）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职 （6）在职满3至6个月，可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政岗、IT技术岗等 + 配备舒适办公环境（冬暖夏凉） + 提供持续性的专业技能培训 + 拥有完善的晋升发展通道

造价，资料，标书，招投标，总监，

接待并服务健身会员 负责健身会员的刷卡管理