职位详情 岗位职责： 1．熟练使用办公文件软件，如Word、Excel、PowerPoint等，完成日常办公室文书工作；2．负责公司内外的文件管理，包括文件归档、整理、分类等； 3．协助团队成员进行数据分析和报告制作； 4．参与会议，根据会议内容制定工作计划和执行方案； 5．处理日常办公室日常事务，确保办公室环境整洁有序。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2．对办公文件软件操作熟练，有较强的文书处理能力； 3．细心、有责任心，能够高效完成工作任务；4．具有良好的组织能力和时间管理能力。

1.根据上级工单，排出运维人员工作计划表。2.服从领导安排的工作

活泼开朗！有一定的工作经验！播音主持专业和表演专业优先！会熟练使用剪映！

工地里面做文员。

招聘文员2号，五官端正，工资面议

平时要跑芜湖各区，会开车，

岗位职责: 1.负责日常办公室文档的收集、整理和归档。 2.协助团队成员处理项目相关事宜。 3.执行领导安排的其他行政任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2.细心且具备较强的责任心。 3.能够独立处理和解决问题。

岗位职责：负责解答和处理客户咨询的各类问题 岗位要求：大专及以上学历，非全日制也可以，毕业状态即可 工作时间：8小时工作制，做五休二，月休八天，轮休制 工资组成：综合薪资5-7K，无责底薪4-5K+绩效+年终奖，一般13-14薪，绩效好15薪，入职购买六险一金 晋升情况： 1.管理通道：可晋身为客服主管，客服经理； 2.业务领域：可晋升为高级客服，资深客服，同时内部可以提供轮岗机会

工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30。 星期天休息。 节假日休息。 岗位职责: 1.具备一定的实际操作经验，能熟练操作电脑及常用办公软件。 2.参与编制并审核投标文件，确保内容符合招投标相关规定。 3.负责办公室日常采购事务，包含物资的选型、采购及到货验收。 4.有两年相关领域工作经验者优先。

年轻团队，有趣不画饼的老板，超级棒的同事，期待奋斗的你加入我们！一份付出和回报成正比的工作，如果你有能力或有一颗努力上进的心，只管来，剩下的交给我们 【工作内容】 负责公司产品线上解答客户的各种问题，引导客户预约面谈（没有相关的工作经验者，都可以带薪培训） 【职位要求】 男女不限，年龄18--35周岁，工作经历不限； 会简单电脑会打字 【工作时间】 早上09：00到下午18:30（中午休息一个半小时，上6休1)享国假 【薪资待遇】 综合工资8000，高提成薪资模式 提供住宿

招一个分大小肠工资九千 一个修肠头 工资七千 随时来的出发

高速印刷机师傅 薪资福利:6000 - 8000元/月；每周休息一天，午餐免费 招工人数:1名 工作地址:安徽芜湖湾沚区殷港工业园

招带班3天

0:00–8:00 160 现结 拆、搬纸箱 很轻松

13-23,14-23,18-4 17/小时，夜班20/小时，工时以下班时间为准， 蔬菜称重、打包、分拣

朝阳百子湾连锁粥店招聘 外卖接单员工5000-5500 外卖出餐员工5000-5500 粥店活好干年龄五十岁下 男女均可档口模式保持住 月休四个半天工资准时发 电话同

日结，工作简单，需要年轻头脑灵活的，

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

有丰富工作经验者优先，一定要懂得P图，剪辑

1.负责动车段物料中心物料数据处理 2.负责物流中心数据统计与修正 3.负责沟通对接物料中心配料情况 4.完成领导安排的其他工作

招聘兼职文员，做一些文档资料，可周六日来做，平时时间自己安排。 要求：年龄25岁以下，大专以上学历，工资月结，4000-5000左右

岗位职责： 1.负责公司前台日常接待工作，做好来访客户登记，展现良好的企业专业形象； 2.管理快递、信件及办公用品的收发，保持办公区域整洁与高效运转； 3.协助行政部门开展基础性事务，包括会议协调、资料归档、考勤信息统计等； 4.参与公司活动或客户会议期间的现场接待与支持工作； 5.负责娱乐主播的引进与初筛，通过多种渠道发掘优质直播人才资源； 6.完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1.形象良好，具备优秀的沟通表达能力与谈判水平。 2.具备团队协作意识，能与同事保持顺畅的工作交流。 3.熟悉娱乐直播领域，对行业趋势有一定认知和敏感度。 4.具备较强的应变能力，能快速响应并解决主播相关问题。 5.拥有良好的数据分析思维，能借助数据优化招募及运营方案。 6.工作认真负责，抗压性强，能紧跟行业热点持续提升自我能力。 工作地点:弋江区上元产业港。

岗位职责: 1.协助凤和门诊部主任完成日常运营事务 2.保障医疗流程有序高效运行 3.参与门诊管理事务，持续优化服务品质 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能有效整合与协调各类资源 2.适应快节奏工作环境，保持稳定高效输出 3.具备团队协作意识，能与成员协同推进各项工作落实

早九晚六不加班 节假日正常休息 负责前台接待及相关招聘事务

岗位职责：负责解答和处理客户咨询的各类问题 岗位要求：大专及以上学历，非全日制也可以，毕业状态即可 工作时间：8小时工作制，做五休二，月休八天，轮休制 工资组成：综合薪资5-7K，无责底薪4-5K+绩效+年终奖，一般13-14薪，绩效好15薪，入职购买六险一金 晋升情况： 1.管理通道：可晋身为客服主管，客服经理； 2.业务领域：可晋升为高级客服，资深客服，同时内部可以提供轮岗机会

岗位职责: 1.热情接待到访人员，及时响应并处理各类咨询事宜。 2.负责前台日常电话接听及邮件往来沟通工作。 3.协助安排公司内外部会议与活动的相关事务。 4.维护前台区域的整洁与良好办公环境。 5.配合人力资源部门开展招聘支持及新员工入职手续办理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和积极主动的服务态度。 2.熟悉常用办公软件操作，能高效完成日常行政事务。 3.工作认真负责，具备独立处理工作任务的能力。 4.拥有团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通。 5.具备较强的组织协调能力，可同时推进多项工作任务。

工作内容：通过文字形式回复客户咨询的问题，纯文字输入，不带销售性质 工作时间：八小时排班制，做五休二，月休八天，入职购买六险一金

为了高效沟通、节省彼此时间，我们将岗位情况清晰说明，请您仔细阅读： 【工作内容】 行政部经理助理，部门涵盖销售内勤、综合行政事务及人事相关工作，该岗位以基础事务为基础，同时承担部分协助管理工作。需要你责任心强，具备抗压能力。 【任职要求】 我们对岗位有较高期待，旨在确保工作质量，体现公司专业态度。 1、原则上要求本科及以上学历，经验丰富者可放宽至大专； 2、细致认真，追求严谨，拒绝“差不多”心态，注重细节把控； 3、持有驾照者优先考虑，非硬性条件，仅因偶尔可能涉及周边临时外出，有证更便利。 【关于待遇】 1、薪资范围6000-8000元，发放14薪，每年根据表现调薪。PS：未经过面试无法确定具体定薪，需结合个人资历与能力评估。 2、福利待遇：（1）每月固定：交通补贴200元、住房补贴200元；湾沚区办公点设有食堂，提供早餐与午餐；月度礼品福利。（2）其他福利：节日礼盒、生日蛋糕卡、不定期组织团建活动、办公室配备不限量零食饮品；另有若干日常小福利。 3、公司老板大方务实，每年安排1-2次普调薪资，并持续丰富员工福利体系，目标是团队共同努力、共同成长，公司发展成果与员工共享。 4、作息安排：每周日休息 >>>>>>>>>>>>若能力突出，可优化岗位职责，并即时调整薪酬，确保优秀人才留得住。 【工作氛围】 1、管理团队与办公环境均偏年轻化，依据统一的用人标准，同事间友善融洽，协作沟通顺畅； 2、从本岗位描述即可看出，我们反对冗长绕弯的交流方式，倡导直接高效的表达，聚焦问题本质，快速推进解决。

负责办公室租赁及相关工作

一、岗位职责 1. 行政体系搭建与落地：牵头制定并迭代公司行政管理制度（含办公秩序、公文流转、固定资产管理、印章证照管理等），推动行政工作标准化、流程化；监督制度执行情况，及时优化调整，保障公司行政事务高效运转。 2. 后勤保障全流程管理：统筹员工后勤服务，包括办公环境维护（空间规划、设施设备维修保养、日常清洁消杀）、员工福利统筹（餐饮、通勤、宿舍、相关福利物资的采购与发放）、会议及活动支持（大型会议筹备、员工团建/年会组织），提升员工办公体验与归属感。 3. 安保与消防安全管控：建立健全公司安保制度，负责办公/园区人员、财产安全管理（出入登记、监控系统运维、巡逻排查）；严格落实消防法规，统筹消防设施（灭火器、烟感器等）定期检查与维保、消防通道管理，组织消防安全培训与应急演练，杜绝安全隐患。 4. 商务与客户接待统筹：制定公司接待标准与流程，负责重要客户、合作伙伴、政府访客的接待统筹（行程规划、场地布置、陪同对接、食宿安排等）；监督接待服务质量，维护公司对外良好形象，保障接待工作有序高效。 5. 团队与成本管理：负责行政、后勤、安保团队的搭建与管理（招聘、培训、绩效评估、工作指导），提升团队专业能力与协作效率；制定年度行政费用预算，审核各项开支（后勤采购、安保服务、接待费用等），优化成本结构，确保费用合规且高效使用。 6. 内外部协调与应急处理：对接后期物业、安保供应商、消防维保单位、政府相关部门（消防、安监等），处理行政、安保、接待相关突发问题（如设施故障、安全事件、接待临时调整），保障公司运营秩序稳定。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 工作经验：6年及以上行政相关工作经验，其中3年以上行政团队管理经验，且具备1-2年安保消防管理、商务接待统筹经验；有大中型企业、集团公司或高端服务类企业行政经理任职经历者优先。 3.素质要求：责任心强、原则性强，具备良好的服务意识、抗压能力与职业素养，认同公司企业文化。 三、薪资福利 1.8000-15000元/月（具体面议，根据候选人资历、管理经验及行业背景灵活调整）。