招聘仓库文员。薪资为4000-4500元。岗位职责包括：负责仓库物料的日常出入库管理，确保账实相符；定期进行库存盘点，编制库存报表，及时反馈异常情况；维护仓库管理系统的数据录入与更新，保证信息准确；协助仓库主管进行物料分类、整理及存储优化；完成上级交办的其他仓库相关事务。任职要求：中专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先；熟悉仓库管理流程，具备1年以上仓库文员或相关工作经验者优先；熟练使用办公软件及仓库管理系统；工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力；能适应仓库工作环境，具备团队合作精神。

招聘物流储备人员。要求年龄45周岁以下，办公软件熟练，有生产统计和仓库工作经验者优先。薪资待遇为月薪3800-5000元，工作时间长白班（8:00-17:00），单休。提供五险、工作餐、房补、节日福利、生日礼品、年终奖及工龄奖。

招聘电商仓库专员，共3名。薪资为5000-7000元/月。工作地址位于芜湖弋江区恒安芜湖纸业有限公司。工作内容包括：仓库打单员需熟练操作电脑，负责打印订单、核对货品信息、单据整理、订单跟进及做好台账；仓库人员需负责货品入库、分拣配货、打包发货、仓库整理及货物盘点。任职要求：电脑操作熟练，打字顺畅，有电商仓库经验；做事细心踏实，服从工作安排，责任心强；能够长期稳定工作，吃苦耐劳。

招聘文员1名。要求大专以上学历，工作有责任心，做事有始有终有条理，具备符合工作岗位的能力，熟练运用各类电脑办公软件，特别是Word和Excel熟练，对数字敏感、做事仔细认真负责，机械、会计或统计学专业优先。工作内容包括客户相关文件收发、客户询价处理订单、发货开单、记录销售报表、每月根据销售订单提交财务开发票、追踪货款；根据公司采购需求制作采购订单、下发、跟踪货品到货时间、登记采购汇总表；进项发票整理汇总、按财务要求提交财务、根据销售订单开票付款；人事考勤统计、入职离职办理（偶尔需要人事招聘）；领导交办的其他任务。工作地址位于南陵县安徽中科微至物流装备制造有限公司二期B3厂房。薪资待遇为3800-4000元/月。

招聘仓库文员1名。要求能适应加班，有加班补贴，需有相关工作经验。工作内容包括仓库来料验收登记入库，以及根据销售订单配货。工作地址位于南陵县经济开发大屋路9号。薪资待遇为3000-5000元/月，提供工作餐和节假日礼品，并缴纳五险。

城北～物流车间，长白班，文职类型岗位男女不限，23-37岁，会做账，使用电脑，高中学历，适应加班（加班有加班费，不白干[破涕为笑][破涕为笑]）吃：白班两顿，夜班一餐+10元补贴月6500+。

城北～物流车间，长白班，文职类型岗位男女不限，23-37岁，会做账，使用电脑，高中学历，适应加班（加班有加班费，不白干[破涕为笑][破涕为笑]）吃：白班两顿，夜班一餐+10元补贴月6500+。

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，统招院校毕业； 2、财务、计算机、经济、金融、保险等相关专业优先； 3、工作细致认真，积极进取，具备良好的文字表达能力和数据处理能力； 4、面向25/26/27届应届毕业生，可于27届9月起开始实习。 工作内容： 1、协助科室日常事务的顺利推进； 2、负责部门合同到期时间管理，收集并制作手续费结算相关报表； 3、整理汇总银保监会发布的最新政策与行业动态； 4、配合开展客户及机构的拓展与关系维护； 5、完成上级交办的其他工作任务。 工作地点：合肥

薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提成＋年终奖金+季度奖励+各类激励奖金，月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均薪资达8000以上，新人前两个月享受2700保底收入。 2. 入职即缴纳五险，工作满一年后每年享有5天带薪年假，组织年度团队旅游及健康体检各一次。 3. 不收取任何费用，公司直接招聘，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生配备雇主责任险，可维持应届生身份不受影响。 5. 依法享受国家法定节假日，每月第一周双休，其余三周每周日休息；除春节法定假期外，额外享有公司提供的5～15天新春带薪假期，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等全面休假制度。 6. 生日礼品、节日福利、现金与实物奖励同步发放。 岗位职责： 1. 对车险即将到期的客户进行联络，提醒保险续保时间，并介绍公司当前优惠政策，促成成交意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出拜访或应酬要求） 2. 为客户提供高效、精准、专业的线上咨询与服务支持 3. 配合完成公司及主管安排的相关学习任务与能力提升训练 任职要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求； 工作时间：每日工作八小时，8:30-18:30，午间休息1小时40分钟

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启能长久发展的职业之路！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在职人员月均收入5000-7000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，流程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元发展通道，助力个人成长！

新能源常州目前缺几个小件搬运装卸的， 16-55周岁都可以无需经验/350一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

急招沈巷便利店营业员，薪资3500-5000元，负责收货，理货，补货，收银，要求初中文化以上，地址：沈巷镇迎江大道农业银行对面百步便利，可电话联系徐主管，或投递~

28/小时.308一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏常州

中级plc调试工作地址:安徽芜湖46元/小时。转正后包吃住

芜湖湾沚花桥镇30号需要指挥代班1-2天、人走账清、联系电话

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招聘：库房文员2名，工资3000+细心主要负责客户开单，对账，整理单据，到货清点入库（不用搬货）熟悉简单办公软件，商贸公司上过班的优先8点半，下午5点下班(适合家里带小孩)月休两天工作地址：马道电话：宋经理

电商仓库客服打单员招聘1.负责每个平台订单小票，快递面单打印工作。2、核对订单信息，排查订单错发漏发问题。薪资3-4k，7：20-17：20坊子区坊城街道翠坊街

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招聘安徽芜湖仓库搬运工。主要工作内容为来货出货搬运和打包包装。要求普通话良好，无色盲，至少小学文化程度并能书写，具备责任心、勤奋和良好的沟通能力。具体薪资面议。

德邦日结，现在能来的滴滴，高价：

220下班就发，芜湖城东顺丰日结班次18.30-6.00工资220，中途休息30分钟班次14.00-2.00工资210，中途休息60分钟班次18.30-06.00工资210，中途休息60分钟18-58周岁工人，能吃苦耐可，天热可以带一块毛巾，不允许穿短裤，20，鸽子党勿扰。.城东顺丰大件区分拣和卸货！长期干可安排宿舍有人私聊。

长期工，工资可以日结芜湖三山仓库开招[庆祝][庆祝][红包]工资:18元/小时工龄奖：入职3-6个月0.5元/小时，入职6个月以上1元/小时(需当月出勤满26天)[發]长白班不体检[烟花]用餐：包工作餐（先吃后补）[烟花]工作：扫描打包、分拣、拉货、检验包装[烟花]时间：早8-晚8:30（要配合加班）[烟花]住宿：厂区内部宿舍[烟花]班次：长白班[庆祝]要求:17-52岁，男女不限[庆祝]发薪日:每月15号[红包]工资：6300～7300元/月出勤满7天可预支生活费张

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【日结介绍有奖】日结，男女不限，班次任选:快递分拣扫描，打包等非常轻松班次1:下午6点到12点，98元班次2:下午7点到晚12点，82元班次3:今晚12点到第二天12点，工资200元，男女不限要求:18-60岁，次日结介绍朋友上班给大红包奖励:

工作内容：负责客户接待，登记车辆问题，与客户沟通，报价确认施工项目，系统录单，交车与简单的客户回访。 任职要求：23-40岁，沟通好，态度好，有责任心。 有无经验均可，有汽修前台，销售服务经验优先。 福利：包吃，工资准时发放，生意稳定客源足，带薪培训有人带，晋升空间大，团队氛围好。

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

上午10点持续面试【三山家纺电商仓库】男女不限[强]优势：长白班+包吃住+厂吃厂住+活简单（愿意干都能干）+公寓住宿+工作环境好+不体检等等工资：工资月结18/小时+工作餐补（10元/餐，点对点12h一天2餐），上班时间8-20.30计薪11h，加班另算，月工时330左右，综合月薪6500左右岗位及要求：拣货，码货，整理产品，检验叠四件套，25—45,20—48左右，厂内吃住，要求眼神好，识字，会基础电脑食宿：吃餐厂区食堂10元/顿先吃后补，免费公寓式住宿，水电均摊[玫瑰]工龄奖：入职第四个月开始工价调整为18.5/h，入职第7个月开始工价调整为19/h注意：注意：。

身处中国500强企业，行业处于快速发展期，发展空间大，晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，仅需通过电话维护客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。 工作时间：8:10-12:00，13:30-18:30 每月固定五天休息！国家法定节假日全额带薪休假。 任职资格： 1、具备基本沟通能力； 2、有良好的语言表达能力。 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月收入四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+明确的晋升路径。