长白班岗位打单员缺口1人，拣货员缺口2人，大包裹配货缺口1人，大包裹打单缺口1人，打包员缺口2人，年纪20到45岁，要求能做到年底工期结束报名线

处理仓库日常账务与盘点适宜

长白班岗位打单员缺口1人，拣货员缺口2人，大包裹配货缺口1人，大包裹打单缺口1人，打包员缺口2人，年纪20到45岁，要求能做到年底工期结束报名线

招聘：资/物流管培生薪资：8000元以上/月负责原材料出入库；五金采购及出入库管理，仓库5s的现场管理、物资安全管理、帐目管理等工作。物流：负责工厂物流运作的现场管理、路途管控、物料管理、规划、物料计划的管控；任职资格：供应链、材料、化工类；薪资待遇：本科8000-9000元/月；研究生10000-11000元/月。

长白班岗位打单员缺口1人，拣货员缺口2人，大包裹配货缺口1人，大包裹打单缺口1人，打包员缺口2人，年纪20到45岁，要求能做到年底工期结束报名线

长白班岗位打单员缺口1人，拣货员缺口2人，大包裹配货缺口1人，大包裹打单缺口1人，打包员缺口2人，年纪20到45岁，要求能做到年底工期结束报名线

长白班岗位打单员缺口1人，拣货员缺口2人，大包裹配货缺口1人，大包裹打单缺口1人，打包员缺口2人，年纪20到45岁，要求能做到年底工期结束报名线

长白班岗位打单员缺口1人，拣货员缺口2人，大包裹配货缺口1人，大包裹打单缺口1人，打包员缺口2人，年纪20到45岁，要求能做到年底工期结束报名线

岗位职责： 1.在指导过程中学习并掌握绘图相关的基础技能； 2.参与项目前期构思及具体执行环节； 3.配合团队完成作品的最终输出与呈现。 任职要求： 1.年龄范围为18至24周岁； 2.限应届毕业生，且未缴纳过社保记录； 3.对绘图领域具备较强兴趣，乐于接受新知识与技能； 4.具备良好的协作意识，能适应一定的工作强度； 5.最少需连续工作满3个月。 薪资福利： 1.转正后每月可获得500元补贴； 2.补贴发放持续9个月； 3.薪资待遇为4000-5500

芜湖继续招聘A2司机一名，工作地址位于芜湖。

岗位职责： 1.按照施工图纸和安全规范搭设、拆除各类脚手架及支撑体系 2.对架体进行日常检查、加固与维护，确保结构稳定与作业安全 3.配合项目进度要求，及时完成各阶段架子搭拆任务 4.正确使用和保管个人防护用品及工器具，落实现场文明施工要求 5.参与安全技术交底，服从现场管理，杜绝违章操作 任职要求： 1. 具备架子工相关工作经验，熟悉钢管扣件式、碗扣式等常见架体搭设工艺 2.持有有效建筑施工特种作业操作资格证（架子工） 3. 身体健康，无恐高症，能适应高空及户外作业环境 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识 5.无不良从业记录，服从芜湖市鸠江区项目工作安排

安庆汽车厂招工 综合工资️6500～ 10000+吃住免费 正式工交五险一金，天天面试，不需要学历 招聘普通岗位: 总装/焊装/装配等在整车制造相关岗位，提前申请无犯罪证明 1、，年龄18-40身高160cm以上+无前科+身体健康，BMI低于28。 2、薪资：固定工资+加班费+津贴+全勤+绩效+岗位补贴+工艺补贴+五险一金，综合薪资6500-9000，每月15号准时发薪 3、免费住宿：4人间空调热水洗衣机WIFI配备齐全，水电平摊。 4、免费班车：5公里班车，10分钟左右。 5、餐费标准：午餐补助12元（工作日），当日加班点超过4小时另补贴12元餐补 具体要求： 1、18-40周岁 2、身体健康、无传染性疾病，无纹身，； 3、身高在160cm以上，体重在50KG-100KG之间； 注：正式工普工：标准工资2800（2170+630）+加班费2880（按加班费基数2170，出勤28天，每天11小时）+全勤300+技能津贴600（区间200-1000元，均值600元）=6580元；另外季度奖平均到每月280元，年终奖平均到每月350元，双边公积金每月386元，司龄奖每月100-500元（满一年100元），这些都折算到每月，员工工资为8100-8600元，折合小时工价26-28元。

【薪资待遇】 1、第一个月属于实习期，工资8000左右 2、第二月转正底薪8500 有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资 推荐朋友一起入职的，你有一人500以此类推 【工作内容】 负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等工作 储存岗位晋升：组长-班长-科长-部长 （准时发薪不拖欠，零费用入职，长白班，轻松，自由） 【任职要求】 1、18–50(以身份证为准) 2、身体健康，无突发性疾病； 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、不限经验，不限学历，认识字 【福利待遇】 1、上六休一，早8晚六，不加班 2、入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面 （末尾文字截断：面食、水果等提供挑选）

芜湖市南陵县招电焊

仓库主营小家电，露营礼品以及儿童电动车，山地车，主要负责仓库日常货物验收、入库、出库、盘点，接单等工作，确保账物相符，会使用电脑，能录入数据、 要求员工18-35岁有工作经验

岗位职责： 1.负责仓库数据的准确录入与扫码追溯； 2.完成仓库各环节的数据交接与统计。 任职要求： 1.熟悉电脑操作，会使用excel表格； 2.有仓库文员经验者优先录用； 3.沟通能力好，发展稳定； 福利待遇：提供免费宿舍，月休4天，调休制，每月15日发薪资。 薪资待遇：试用期1个月，试用期薪资3000，转正底薪3500+绩效。

配货员有经验优先，需要长期干、有责任心。电脑开票员/配货员薪资福利:5000-6000招工人数:电脑开票员2名/配货员3名

岗位职责： 1.负责仓库数据的准确录入与扫码追溯； 2.完成仓库各环节的数据交接与统计。 任职要求： 1.熟悉电脑操作，会使用excel表格； 2.有仓库文员经验者优先录用； 3.沟通能力好，发展稳定； 福利待遇：提供免费宿舍，月休4天，调休制，每月15日发薪资。 薪资待遇：试用期1个月，试用期薪资3000，转正底薪3500+绩效。

岗位职责： 1.负责仓库数据的准确录入与扫码追溯； 2.完成仓库各环节的数据交接与统计。 任职要求： 1.熟悉电脑操作，会使用excel表格； 2.有仓库文员经验者优先录用； 3.沟通能力好，发展稳定； 福利待遇：提供免费宿舍，月休4天，调休制，每月15日发薪资。 薪资待遇：试用期1个月，试用期薪资3000，转正底薪3500+绩效。

根据各部门需求制定办公用品、设备耗材（如打印机墨盒、纸张、文具等）的采购计划，对比供应商报价，选择性价比高的采购渠道，控制采购成本。 建立物资库存台账，定期盘点库存，确保物资充足（如饮用水、纸巾、清洁用品等），避免短缺影响办公；同时防止过度囤积造成浪费。 负责物资的入库、登记、发放，记录领用情况，确保账实相符。 监督保洁人员的工作质量，确保办公区、会议室、茶水间、卫生间等区域的清洁卫生，包括地面清扫、垃圾清运、绿植养护等。 维护办公区的秩序，如规范工位物品摆放、管理公共区域使用（如会议室预订协调），营造整洁有序的环境。 检查办公区域的基础设施（如照明、水电、门窗）是否正常，发现问题及时联系维修，避免安全隐患。 根据员工需求，协调优化办公环境（如添置绿植、调整座椅舒适度、改善茶水间补给等）

长期工需求50人男女不限16～55城南澛港电商仓 城东万春苏宁云仓 上架，配货，盘点打包，收货，拣货，单品配货，退换货岗位有缺口

明天日结下午芜湖圆通14.00-24.00下班工资180，元一天包吃十个小时要员工电话

岗位职责: 1.协助凤和门诊部主任完成日常运营事务 2.保障医疗流程有序高效运行 3.参与门诊管理事务，持续优化服务品质 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能有效整合与协调各类资源 2.适应快节奏工作环境，保持稳定高效输出 3.具备团队协作意识，能与成员协同推进各项工作落实

职位详情 岗位职责： 1．熟练使用办公文件软件，如Word、Excel、PowerPoint等，完成日常办公室文书工作；2．负责公司内外的文件管理，包括文件归档、整理、分类等； 3．协助团队成员进行数据分析和报告制作； 4．参与会议，根据会议内容制定工作计划和执行方案； 5．处理日常办公室日常事务，确保办公室环境整洁有序。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2．对办公文件软件操作熟练，有较强的文书处理能力； 3．细心、有责任心，能够高效完成工作任务；4．具有良好的组织能力和时间管理能力。

1、年龄要求： 17-35岁，可接受实习生 2、主要工作内容： 筛选简历，打招呼并邀约求职者到面(无外出) 3、薪资待遇: 底薪3000+提成+奖金，综合工资5000-10000，上不封顶 4、工作时间: 早八晚五，上六休一，节假日正常休息

岗位职责: 1. 负责办公室日常事务的统筹与执行，保障工作有序开展； 2. 完成文件收发、制作、信息传递及基础资料的整理归档； 3. 协助推进各项项目的支持工作，确保指令有效落实； 4. 参与跨部门协作事务，提升内部运转效率。 任职要求： 1. 具备良好的执行力，能按时保质完成交办任务； 2. 有较强的应变能力，能适应多任务工作环境； 3. 工作踏实认真，具备吃苦耐劳的精神； 4. 熟练使用常用办公软件，具备基本文书处理能力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作，如会议准备、资料整理等 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强 3. 有前台或行政类岗位经验者优先，无经验者可接受应届生 4.学历不限，中专/高中及以上学历优先 5.工作地点稳定，能适应标准工时制，具备团队协作精神

【岗位职责】 1. 负责车队的日常运营管理，确保运输任务的顺利完成。 2. 监督车辆的维护保养，降低车辆故障率，保障运输安全。 3. 制定和执行车队的工作计划，优化运输路线，提高运营效率。 4. 协调解决运输过程中的突发情况，确保货物按时送达。 5. 管理驾驶员团队，提升团队凝聚力和工作积极性。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力。 2. 熟悉物流运输流程及相关法规，有相关行业经验者优先。 3. 具有较强的责任心和安全意识，能够有效预防和处理运输风险。 4. 拥有良好的沟通技巧，能够与内外部各方有效沟通。 5. 适应快节奏的工作环境，能够在压力下保持冷静。

主要是做一些Excel表文档的工作整理一下资料

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:30 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-05 公司行政岗位描述 一、岗位职责 1.日常行政事务管理 •负责公司日常行政工作的组织与落实 •统筹非生产类物资的采购与调配 •承担员工招聘、入职办理、离职手续及考勤管理相关工作 •协助开展行政活动的策划与实施，涵盖场地安排、物资准备、人员通知及现场支持 •负责公司文件、合同等资料的接收、登记、归档与借阅流程管理 •建立并优化行政档案管理体系，定期整理更新档案信息，确保资料完整与安全可查 •保持与物业、宿舍管理等相关外部单位的良好沟通，保障后勤服务有序运行 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑 2.工作经验：具备1-3年行政岗位工作经验，有大型企业或同行业背景者优先 3.专业技能 •熟练操作Office办公软件，具有较强的文档编辑与数据处理能力 •掌握行政管理基本流程，熟悉公文撰写及档案管理规范 4.个人素质 •工作认真细致，责任心强，具备良好的执行能力 •拥有较好的沟通协调技巧，能有效推动跨部门协作 •具备一定应变能力和问题处理能力，可妥善应对突发情况 三、薪资福利 1.薪资范围：4000-6000元/月，具体面议 2.福利体系：五险、法定节假日 3.工作时间：8:30-11:30,12:30-17:30，单休