岗位职责: 1.负责日常人力资源事务，涵盖人员招聘、入职培训、绩效评估、离职办理等工作； 2.协助拟定人力资源发展规划，推动员工成长与组织效能提升； 3.统筹落实员工福利政策，保障企业文化落地与员工关怀有效结合。 工作时间： 8:30-4:00月休4天 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 2.工作认真负责，执行力强，能独立承担人事相关工作； 3.富有团队协作意识，能良好融入集体工作氛围； 4.有同类岗位从业经历者优先考虑。

负责招聘面试公司所需岗位简单轻松每月团建每年旅游坐屋里就是吹空调！有无经验即可简单易上手工作环境好同事和睦薪资4k-7k各种福利来就完了早10晚6到点就走不用加班

一、岗位职责： 1、负责各部门人员组织架构的搭建，全面统筹人事部门各项工作； 2、依据人力资源规划及各部门实际用人需求，制定并执行人员招聘与调配方案； 3、建立并管理员工人事档案，负责相关通知、通报的起草与发布； 4、组织实施员工考勤管理、薪资核算、绩效考核等相关工作； 二、任职要求 1、具备大专或以上同等学历 2、有统筹约100人规模薪资核算的经验 周日单休、享受法定节假日休假 工作时间：8:30-17:30 试用期薪资3400+100，转正后3600+100（含满勤）

1、依据公司规定执行人员招聘工作 2、负责员工考勤管理，记录迟到早退等出勤情况 3、工作态度认真，责任心强

工作内容 1、负责公司日常数据的管理及统计维护工作 2、负责办公室各类文件的分类与归档整理 3、细致耐心地完成各项数据处理任务 4、协助公司开展人员招聘相关事宜 5、工作时间按标准执行，上午9:30至下午18:30，中午休息1.5小时 岗位要求： 1、具备1-3年招聘工作经验者优先考虑 2、性格开朗，具备良好的沟通能力 公司提供账号资源，办公环境舒适优美

公司交通便利，靠近奥体中心地铁站，出站步行几分钟即到。早十晚七，准时下班，无需加班，工作节奏轻松，无压力，岗位无电话任务、无倒班、无外勤，全程办公室作业！ 工作内容： 1.主要承担招聘相关事务，包括候选人预约、接待及面试安排 2.协助新员工融入团队，引导熟悉办公环境、岗位职责及相关培训 3.工作态度端正，积极进取，配合公司整体安排，不限经验与学历，性格活泼开朗，善于表达，具备良好沟通能力 4.办理员工入离职手续，整理考核记录并汇总统计，熟悉掌握公司基本情况 5.协助团队日常管理，关注人员动态，及时掌握员工信息，推动部门间协作 6.享受法定节假日休假，定期组织团建活动 薪资待遇： 试用期前三个月3000+提成 三个月后3500+提成 半年后4000+提成 综合月收入4000-7000 每月休息4天，可自行选择休假时间！可自行选择休假时间！可自行选择休假时间！灵活性高～ 工作氛围融洽，轻松自在，领导亲切，团队友好，期待你的加入，愉快工作，轻松赚钱~

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责劳动合同的签订与续签，以及档案管理工作，确保流程合法合规。 2、策划并实施员工满意度调研，定期与新员工及部门负责人交流，助力新人融入团队并实现快速成长。 3、维护北森人事系统，同步飞书与钉钉数据，优化审批流程，更新员工信息，输出花名册、考勤报表等基础人事数据支持。 4、预判潜在劳动关系风险，妥善处理劳动争议、工伤申报等突发事件，降低企业用工风险。 任职要求： 1.人力资源或管理类相关专业优先，具备1-3年人事岗位实际经验； 2.具备独立开展人力资源各项工作的能力； 3.有从0到1搭建项目经验者优先考虑； 4.对互联网金融领域有热情，具备行业工作经验者优先； 福利待遇： 1.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖金、定期团建活动及节日福利； 2.办公环境舒适，全新办公场所，配备微波炉、冰箱等日常设施。

岗位职责：负责填补公司所需岗位空缺，开展面试邀约及相关的沟通协调工作 薪资福利：无责任底薪4000＋招聘提成1500元/人，另有流水提成+多项奖金激励，收入上不封顶，多劳多得～ 工作时间：10:00-19:00 PS：了解娱乐直播领域，具备人事、经纪相关经验或拥有个人资源者优先考虑 接受零经验新人，提供免费老员工带教，带薪岗前培训 情商高，沟通表达出色，学习适应能力强，热爱短视频、直播内容，熟悉线上社交平台者更受青睐 机会难得，时不我待，期待你的加入～ 招聘信息真实有效，绝不安排转岗！！！

负责招聘配置、员工关系、薪酬绩效及培训发展全流程管理，精通劳动法及人事系统操作，需具备优秀沟通协调能力与同理心，助力企业构建高效人才梯队，为团队成长与组织发展注入核心动力。

一、工作内容 1.负责使用相关软件开展招聘工作 2.对公司收到的简历进行电话沟通，确认面试时间 二、任职要求 1.具备清晰明确的表达能力 2.大专及以上学历 3.欢迎应届毕业生及实习生投递 三、福利待遇 1.工作时间：8:30-17:30，中午休息一小时 2.享受法定节假日休假 3.每周单休制 4.缴纳五险一金 5.定期组织团队建设活动 6.工作地点：浑南长青和于洪丁香湖就近安排

涨涨涨工资啦！ 工作地点：沈阳铁西沈辽路万达USHI男装 找聘岗位： 精英导购 上班时间：早晚班两班倒，每天工作时间7小时.早班9.00-16.00，晚班14.00-21.30 每月2～3天休息，节假日三薪 薪资待遇：底薪3700-4000➕业绩提成3.5-4提➕ 超百部分5.5到7提➕储值奖励➕加班补助10元一小时(300封顶)，综合薪资最少6000+ 其他：免费四季工服➕节假日礼品➕免费培训等. 招聘要求： 1：有商场服装销售经验 2: ①25--35岁年轻活力②具有良好的表达和沟通能力，③对工作执行力强，自律性强④个人目标责任强 高薪资，高挑战！ 联系人:左女士

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1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理，认真肯干 3.可以居家

负责公司人事招聘 无需经验 居家办公，可以睡懒觉

1、学历要求：国家承认的大专及以上学历，能力出众可以不限学历，具体面谈 2、个人特质（核心要求）： 谈吐好：具备优秀的语言表达和沟通技巧，能够清晰、自信地与各类客户交流。 对人真诚：诚实守信，待人真诚，能建立良好的人际关系和客户信任。 能妥善处理人际关系和业务中的突发状况，具备良好的团队协作精神。 为人正直，形象气质佳。

岗位职责： 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。（当天包会） ---------------------- 职责要求： 1、男女不限：16-40周岁，学历不限； 2、接受无经验小白/实习生。 3、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 4、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； ---------------------- 福利待遇： 1、底薪+提成+奖励； 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶，零食，聚餐，团建； ---------------------- 晋升空间：招聘专员--招聘主管--部门经理--合伙人 （有经验者可挑选职位挑战） —————

1.负责影视、短视频、品牌、新媒体等创意岗位招聘，精准匹配人才。 2.建立并维护传媒行业人才库，主动挖掘潜力人选。 3.全程跟进候选人体验，高效衔接业务团队与人才。 4.参与团队文化建设，推动招聘流程持续优化。 --- 我们寻找： 懂行业、爱沟通、有热情的你。 一起做有趣的事，招对的人。

岗位职责： 1、配合人力资源团队开展招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及候选人初步对接； 2、参与员工入离职手续的办理，确保各环节有序进行并符合公司规定； 3、负责员工人事档案的归档与维护，确保资料完整、准确、及时更新； 4、协助完成人力资源日常行政事务，涵盖考勤统计、合同归档等相关支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能与各级员工顺畅互动； 3、熟悉常用办公软件操作，具备较强的统筹安排与协作能力； 4、工作积极主动，责任心强，注重细节，能在多任务环境中保持高效与准确性。

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【加入我们，你将能享受】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午1:30-18:00，每日工作7.5小时，周六周日双休，月休六天，国家法定节假日正常休息 √专人专岗：专属办公工位，配备独立电脑与工作手机，全方位支持高效办公，为优秀的你提供完善的工作保障 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类假期，依法依规应享尽享 √薪资待遇：底薪+绩效+奖金+工龄奖，收入多元，月入过万触手可及 √福利体系：社保缴纳、弹性晋升通道、部门团建活动、年度集体旅游、带薪年假等全面福利配套 岗位职责： 1、统筹管理所辖区域人力资源事务（包括人才引进规划、人才培养发展及人力相关费用预算管控等），结合区域业务战略目标与内外部实际需求，全面负责招聘配置、培训发展、员工关系维护及业务数据跟踪等工作的组织实施； 2、依据区域中短期发展规划，及时开展人员招聘与系统化培训，确保人力供给充足、管理岗位满编运行； 3、围绕区域业务发展方向制定人才接续计划，健全核心人才储备机制，构建可持续的人才梯队，有效激励并保留关键人才，助力组织效能提升； 4、规范劳动用工流程，防范潜在风险，妥善处理劳动争议与纠纷事项； 5、落实集团总部各项管理制度、政策文件及标准化流程的执行与落地。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验； 2、拥有同行业人力资源管理经验者优先录用； 3、熟练掌握招聘、培训及企业文化建设等模块工作，精通人才发展、培训设计、绩效管理等专业技能；熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规； 4、具备出色的沟通协调能力、培训组织能力，责任心强，富有职业使命感； 5、文字表达能力良好，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

负责公司招聘事宜 服从安排，为公司招贤纳士 有责任心，有上进心

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.春夏早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

办理员工入职手续、发布招聘信息、筛选简历、回复应聘者薪资待遇等内容并且完成一些办公室行政类工作。

岗位职责：（非机械制造行业三年以上工作经验勿投！） 1.依据公司组织发展战略，开展岗位设置与人员编制规划，实施职位分析及岗位说明书编制； 2.搭建并优化招聘、绩效、培训等人力资源管理体系制度； 3.推动人力资源管理各项操作流程的标准化执行，落实相关规章制度的运行与监督； 4.持续维护各类招聘资源渠道，负责简历筛选、初试复试安排，并向业务部门推荐合适人选； 5.组织实施多样化培训项目，跟进培训效果评估与信息反馈； 6.熟悉机加车间运作模式及制造类企业绩效管理模式，主导绩效考核体系的设计、优化与调整，指导相关人员落地执行；统筹各部门绩效考核工作的开展，收集、整理、归档考核数据，监控考核过程并推动结果应用； 7.完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.有在机加厂或制造型企业工作经历者优先，具备机加生产领域招聘与绩效实操经验者更佳； 3.具备较强的沟通协调能力与问题处理能力； 4.熟知国家人力资源相关政策法规，熟练操作常用办公软件。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、周末双休

工作内容： 1.负责企业内部岗位人员的招聘实施 2.承担面试接待及相关组织安排 3.办理员工入职、转正、调动及离职等手续 任职要求： 1.年龄20-30岁，具有一年以上相关工作经验 2.熟练操作各类招聘工具及系统 3.具备良好的沟通能力，表达流畅，逻辑思维清晰，能独立完成面试邀约等招聘全流程工作

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.春夏早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~