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公路项目诚聘: 1.计量、合同专监：具有公路工程相关专业中级及以上技术职称；具有交通运输部颁发的监理工程师或专业监理工程师资格（工程经济专业）；至少担任过一个新建高速公路项目的计量计划合同工程师；须服从工作调动，53岁以内，需上社保且证书须注册。 2．测量专监：具有公路工程相关专业中级及以上技术职称；具有交通运输部颁发的监理工程师或专业监理工程师资格；至少担任过一个新建高速公路项目的测量工程师；须服从工作调动，53岁以内，需上社保且证书须注册。 3.房建专监：具有房屋建筑工程相关专业中级及以上技术职称；具有住建部颁发的监理工程师资格证书；至少从事过5年及以上房建专监工作；须服从工作调动，53岁以内，需上社保且证书须注册。 4.监理员：具有公路工程相关专业初级技术职称；具有交通部门颁发的专业监理技术培训证；会熟练操作电脑办公软件，会做公路工程监理资料； 45岁以内。 5.助理试验检测师：具有公路工程相关专业助理试验检测师证书；具有3年以及上工作经验；须服从工作调动，45岁以内，需上社保且证书须注册。 欢迎自荐推荐！中介勿扰！ 有意向联系同

防雷检测员 1.大专及以上学历，理工类专业（防雷、电子、计算机、机电、电气、建筑、通信等），20 - 35周岁；2.熟练使用办公软件，具备基础数据处理与文档编制能力；3.有责任心、上进心，愿意深耕防雷检测领域；4.具备熟练驾驶经验。1.参与防雷设施现场检测工作，前期有专业技术人员全程带教；2.负责检测数据整理、检测报告出具，及检测计划与方案制定；3.承担检测仪器和器具的日常管理与维护；4.完成防雷检测相关的资料整理、报告编制等配套工作。 薪资福利:基本工资+外勤补贴+饭补+五险一金+加班补助+绩效工资+年底奖金，多劳多得，激励丰厚。 招工人数:3名 工作时间：周一至周五8:30 - 17:30，周末双休，法定节假日正常休息；团队氛围：年轻活力，互帮互助，重视员工成长与发展。 工作地址:门头沟区石龙高科大厦

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招聘：工程质检员 薪资：5000-6000元 工作内容：必须遵守公司的各项管理制度，真实有效的巡查工地，廉洁奉公、杜绝损害公司利益行为。严格把控现场材料的质量，将出现有问题的施工现场进行反馈，协助采取整改措施，消除质量隐患。 职位要求：工作地点在北京市西城区，要求有相关工作经验，有质检员证书，要求持证上岗。 工作时间：早9点-晚18点

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点检 工作地址:北京 2.26-27号 HIGH HEAD CENTRIFUGAL PUMPS 需要有水泵经验，有焊接和无损证书

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招聘：公路技术状况评定、养护检测评定 薪资：10000.0-30000.0 职位详情： 1.本科及以上学历，道路桥梁工程、土木工程、检测技术与自动化装置等相关专业；2.熟练掌握公路技术状况检测评定或养护检测评定相关标准规范；能独立完成公路路面、桥梁、路基、涵洞等结构的检测、数据采集与分析工作；了解公路养护工艺、病害识别与处置方法，能根据检测结果提出合理的养护建议，协助制定养护方案。

招聘：交通质量检测/监测 薪资：14000.0-16000.0 职位详情： 1.硕士及以上学历，力学类、土木工程、道路桥梁与渡河工程、铁道工程等相关专业；2.从事交通建设工程领域的质量检测、监测工作；3.要求，吃苦耐劳，勤奋好学，有团队协作精神

桥北检车站招聘: 检验员 20-40岁，早8-下午4点半，不休息，没周单休，法定假日正常休息！ 联系电话:

计量检测人员 大专及以上学历，善于沟通，有上进心和团队协作精神，且有C1驾照并能熟练驾驶，区内可随时出差，有相关工作经验或综合能力优良者 薪资福利:4000元/月+外检提成（实习期为工资的90%，实习期1 - 3个月），并可随技能提高升级；上班时间坐六休一，法定节假日休息（特殊情况除外），实习，工作满一年，享受100元/月企龄工资；出差检测享受食宿补贴，转正后有提成；有计量师证或相关职称证书者，享受相应的证书补贴；重大节日发放福利等 招工人数:5名 工作地址:中卫市沙坡头区御景华城西门口

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一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2.对稿件进行编辑排版与技术处理，确保格式规范并如期发布； 3.保持与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的有效沟通，保障期刊高效运转和出版进度； 4.跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展战略目标。 二、职位要求 1.具备机械、计算机、电气、物理、环境工程、化学工程、食品工程、水利工程、金属材料工程、生物工程或相关专业背景； 2.硕士及以上学位； 3.通过英语六级； 4.熟练掌握Office办公软件； 5.具备较强的学习能力，能接受公司系统性职业培训，包括参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、工资待遇 1.薪酬范围：11000-20000； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，每日茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女关怀，父母关怀，团队激励奖金，培训补贴，岗位补贴； 4.职业发展：配备导师指导，提供技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会获得海外交流与工作派遣机会。 四、办公地点 1.北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

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食品科学及营养类英文学术期刊助理编辑 一、岗位优势 1.行业前景广阔：深耕全球学术开放获取出版领域，处于行业发展前沿； 2.期刊覆盖多元：运营300余种科技期刊，涵盖多学科方向，专业能力充分施展； 3.注重人才成长：提供OpenCourse公开课、一对一导师辅导、系统化技能培训，助力快速适应岗位要求； 4.晋升路径清晰：设立业务与管理双通道发展机制，构建完善的职业上升平台； 5.发展机会丰富：支持公费出国参与中短期海外交流；鼓励内部兼任，资源协同共享； 6.倡导持续学习：打造线上线下融合的学习体系，灵活利用碎片时间提升综合素养； 7.团队氛围优良：深入参与开放获取出版实践，紧跟科技前沿动态，与专业背景契合的同事携手共进。 二、工作职责 1.对接专家学者，组织稿件同行评审流程，保障评审工作按时推进； 2.负责稿件编排与技术处理，确保格式规范并如期发表； 3.维护与期刊主编、编委、作者及审稿人之间的有效沟通，保障期刊高效运转和发表进度； 4.跟踪本领域科研动态，协助责任编辑推进期刊建设目标的实现。 三、职位要求 1.专业背景包括但不限于：营养学、食品科学与工程、食品质量与安全、食品安全、葡萄与葡萄酒工程、农产品加工及贮藏工程、乳品工程、微生物、食品工程、发酵工程等相关方向； 2.硕士或以上学位； 3.通过大学英语六级； 4.熟练使用Office办公软件； 5.具备较强学习能力，能积极投入公司高强度职业培训，如参加培训讲座及接受导师制指导。 四、工资待遇 1.薪酬范围：15000-30000元； 2.基础福利：六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动经费、每日茶歇、营养晚餐等； 3.进阶福利：子女关怀补贴、团队绩效奖励、培训津贴、岗位专项津贴； 4.职业发展：配备导师指导、开展技能与管理培训，优秀员工可获得海外交流或工作机会。 五、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心13层 乘车路线：地铁10号线/19号线—牡丹园站D口出，步行约900米 六、联系方式 应聘者请提交中英文简历（含照片），附发表论文清单及推荐人信息（包括姓名、职务、单位、地址、联系方式）。邮件标题请按以下格式命名：食品科学及营养类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历-申请时间。 这里拥有开放包容的工作氛围，激发思维碰撞与创新灵感； 这里有形式多样的团建活动，为日常增添仪式感与活力； 这里有细致入微的员工关怀，让严谨的学术工作充满人文温度； 我们诚挚期待您的加入，共同为推动开放科学贡献智慧与力量！

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持有效沟通，推动期刊有序运行和稿件高效流转； 4. 跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展目标的实现。 二、职位要求 1. 具备有机化学、无机化学、物理化学、分析化学、药物化学、高分子化学与物理、材料、化学工程、制药工程、化学生物学等相关专业背景； 2. 本科及以上学历； 3. 英语六级水平； 4. 熟练掌握Office办公软件； 5. 具有较强的学习能力，能够适应公司高强度的职业培训体系，包括参与培训讲座及接受一对一导师指导。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：11000-22000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会； 5. 城市副中心额外福利：公司可协助员工申请通州区政府提供的“高级人才公寓”（博士）。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时推进； 2. 对稿件进行编辑整理与技术处理，确保格式规范并如期发表； 3. 与期刊主编、编委、作者及审稿人保持高效沟通，维护期刊正常运转，推动稿件顺利发表； 4. 跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑实现期刊发展目标。 二、职位要求 1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科也可考虑； 2. 环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程、环境科学与应用、生态学、水利工程等相关专业背景； 3. 通过大学英语六级或具备同等英语水平； 4. 熟悉Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，如参加专项培训讲座及一对一导师指导。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：硕士15k以上，博士22k以上，另享丰厚绩效奖金； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

薪资福利：高额销售奖金（聚焦爆品激励）+全额五险一金 餐饮补贴+交通补贴+带薪年假+节日福利 定期团建活动 岗位职责： 1.新品研发与产品优化：依据公司年度研发规划及市场动向，制定并落实外卖渠道的新品开发策略与现售产品升级方案，保障门店及整体营收目标顺利达成； 2.爆品打造与落地执行：主导外卖产品全年度研发节奏，重点推进具备市场竞争优势的爆款项目，全面把控从概念构思到标准化出餐的各个环节，确保产品可复制且盈利性强； 3.配方与食品安全管理：负责产品研发过程中的配方设计、试验验证、定型输出及标准化归档，确保符合食品安全规范与企业品质标准，建立并持续完善产品配方数据库； 4.厨政流程与出品管理：统筹厨房操作流程改进，推动标准化作业流程（SOP）有效实施，提升出餐效率与一致性，减少人力与原材料浪费； 5.产品上市跟踪与复盘优化：对所负责品类在上市后的市场表现和销售数据进行追踪分析，定期提出优化建议与迭代计划，持续调整产品组合，增强盈利能力，助力销售目标实现。 任职要求： 1.学历与专业背景：大专及以上学历，食品科学、烹饪工艺、营养学、酒店管理等相关专业优先考虑； 2.行业经验与能力：具备5年以上餐饮产品研发工作经验，了解外卖行业发展趋势，有成功操盘爆款外卖产品的实际案例者优先； 3.专业技能：熟悉各类食材特性和烹饪技法，拥有扎实的研发功底；能独立完成从创意构想到标准化落地的全流程工作； 4.成本控制与商业思维：掌握成本核算、定价机制及供应链协作能力，能够在口味、成本与利润之间实现有效平衡，推动产品商业化成功； 5.综合素质：责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通协调与团队合作意识，善于总结思考，学习能力强，富有创新精神，能快速适应市场变化。

Antibiotics致力于微生物学、应用化学、药学、生物化学、遗传学、细胞生物学、分子生物学等相关领域的学术研究与出版。 详情请查看:http://www.⋐-⋑-----/journal/Antibiotics 一、工作职责 1.联系领域内专家学者，组织稿件同行评审工作，保障审稿流程高效推进； 2.负责稿件的编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并按时刊出； 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持顺畅沟通，保障期刊运营有序、出版流程顺畅； 4.跟踪学科前沿动态，协助责任编辑推动期刊学术影响力提升与发展目标实现。 二、职位要求 1.具备微生物学、应用化学、药学、生物化学、遗传学、细胞生物学、分子生物学等相关专业背景； 2.拥有本科或以上学位； 3.通过大学英语六级； 4.熟练使用Office办公软件； 5.具备较强的学习能力，能够积极投入公司系统化职业培训，包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：本科月基本薪11k起，硕士15k起，博士22-30k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，每日茶歇，提供营养晚餐； 3.进阶福利：子女关怀补贴，团队绩效奖励，培训补助，岗位专项津贴； 4.职业发展：配备导师指导，提供技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会获得海外交流与工作支持； 5.城市副中心专属福利：博士可由公司协助申请通州区政府“高级人才公寓”。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线—通州北关站C口，步行约600米

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1、全面负责公司产品研发的日常运营与统筹管理； 2、开展市场调研工作，跟踪行业变化，推进家装产品专项研究；负责家装领域相关信息的搜集、归类与研判，分析产品发展走向，掌握行业趋势及政策动向； 3、针对市场需求及竞争格局进行系统性深度分析，快速制定相应的产品应对策略； 4、主导用户需求研究，深入挖掘用户痛点；持续关注产品运行状态及用户体验反馈； 5、统筹公司产品整体研发规划，制定核心产品线发展战略并推动落地，实施全生命周期管理；（如设计符合市场需求的家装套餐类产品）； 第1页 6、完成产品需求输出，协同技术开发、材料供应、设计、市场及推广等团队，推进产品功能实现，并对产品各项运营数据承担管理责任； 7、监控已上线产品的运营表现，开展数据分析并形成报告，为公司产品战略提供决策支持，提出具体优化建议并牵头实施产品迭代； 8、推动新产品在内部的推广应用，组织员工培训学习，持续提升产品应用广度与深度； 9、完成上级交办的其他工作任务。