招聘：利郎男装（静安荟生活奥特莱斯店）-导购员 薪资：面议 导购员

上海西岸梦中心（新店开业啦）! 新百伦/UGG/鬼冢虎等等~~~~ 薪酬待遇：无责底薪+津贴+个提；五险一金 工作时间：做一休一/做五休二 晋升路线：导购、资深、店经理、区经 工作要求：35岁以内，有服装销售经验2年优先，潮牌 运动品牌 户外品牌经验都可 ☎（，戳私聊）

轻奢女装品牌mithworld招聘形象导购 【坐标】： 上海瑞虹天地太阳宫二楼 【薪资】：底薪5000+提成+五险一金 【工作时间】：做六休一，排班制 入职缴纳五险一金 【要求】：38岁以内，形象气质好，身高162以上，有服装销售经验优先 ☎联系： 欢迎自荐和推荐

高端户外运动品牌-新百伦 工作地点：上海淮海/上海西岸梦中心 薪酬待遇：无责底薪+津贴+个提；五险一金 工作时间：做一休一 晋升路线：导购、资深、店经理、区经 工作要求：33岁以内，有服装销售经验2年优先，潮牌 运动品牌 户外品牌经验都可 ☎（，戳私聊）

上海菲姿服饰有限公司 招聘高销、店长。 薪资面议 1、有大淑女装销售经验或管理经验 2、工作积极、性格开朗、自信，有亲和力 3、年龄25-40岁以下 电话 ：、

轻奢户外服装品牌-法国AIGLE---招聘服装销售 工作地点：上海八佰伴（紧急） 上海长宁来福士（紧急） 上海港汇 薪资：基本工资+个人提成+门店奖金 工作时间：做一休一+早晚班 福利：五险一金，带薪年假 提供免费工服；每年13薪 一年两次调薪、晋升（1月&7月）； 要求： 1、36以内，有至少两年品牌服装销售经验，最好有轻奢大女装、男装、大运动、户外。形象佳，较好的沟通表达能力 【☎相关人事： 欢迎自荐和推荐）

爆火户外HOKA 轻奢鞋履服装品牌 招聘导购 【职位】： 1、上海环贸外包SA 2、上海青浦奥莱外包SA 3、上海新天地旗舰店 【薪资待遇】底薪5K，额外享有补贴+奖金，具体薪资面议。 ☎联系方式： ，戳私聊） 欢迎自荐和推荐

岗位热招！ 岗位：导购 薪资：3700-4600 岗位:临时工数名 薪资:15--18/每小时 岗位要求：年龄25--50岁的您，需踏实肯干、吃苦耐劳，拥有出色沟通能力。有管理经验或行业经验者优先！

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招聘3名穿版销售 【档口地址】9楼92B11-12 【薪资待遇】底薪+提成 【岗位说明】 市场名：新中国大厦9楼92-B档 招聘职位：穿版销售4名 职位要求： 喜欢日韩风格 穿搭；有一定销售经验； 身高/体重范围：160-165/100斤左右 年龄范围：23-35 薪资待遇范围/底薪➕提成点：面谈 类目/风格：女装/日韩全品类 联系方式：

上海市奉贤区南桥找电工，两周，电话 唐工。 工作内容：自动化设备电柜接线 薪资：电话详聊

综合薪资12000左右，面试当天可以直接入职提车，感 兴趣直接投递简历 公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！！！ 面试当天就可以入住！！！ 二，任职要求： 1.年龄21周岁至59周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无案底，酒驾史 4.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择！！ 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！ 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！面 试当天就安全入住！！！

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：13000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐。 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望欢迎加入

招工：上海嘉定 消防电大师傅，消防水大师傅1名(有电工证，电焊证，电工证的优先。) 招聘人数：1-2名 岗位要求：技术熟练、干活踏实，拒绝磨洋工 工作内容： 水电都做，以消防电为主；消防水主要负责摇喷淋头 工作时间：每天8.5小时 交通：住嘉定徐行，公司配车上下班 食宿条件： - 住宿齐全：空调、冰箱、洗衣机、WiFi全覆盖 - 厨房设备齐全，下班一起做饭，雇主常提供米、菜等 - 住宿偏好：睡觉尽量不打呼噜，轻微呼噜可接受 薪资待遇： 1. 每月1号发上月生活费，5000元可谈 2. ，中途可预支 3. 干活认真负责，年底另有奖金

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：13000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望欢迎加入

高薪招导购 1⃣轻奢女装招导购 2⃣工作地点 南岗远大2层 哈西万达1层 薪资： 底薪3500-7000➕提点➕五险➕月休➕免费培训➕店铺奖励 要求： 28-35岁，身高163以上，有轻奢销售经验优先，审美能力强，个人形象气质佳 电话：‭（同步）

导购员 积极乐观，爱笑，喜欢穿搭，有服装销售经验优先 薪资福利:基础2400➕提成5%（个提）➕奖励，月休2天 上班时间:AB班，(A班8:30～15:50，B班14:30～21:50)

招聘：联华服装城 诚聘服装精英 薪资：3000-6000元 职位描述： 联华服装城招聘 储备干部15名 ???? 床品、男装、女装、大鞋、储备干部 多个岗位人才 薪资待遇 3000-5000 工作内容 - 床品区：销售接待、陈列补货、库存盘点 男装区：导购销售、整理挂烫、货品核对 女装区：穿搭推介、陈列理货、库存清点 - 大鞋区：鞋款销售、陈列摆放、尺码盘点 ????有意者请到三楼服务台面试咨询 联系人 马女士 ☎联系电话 ????报名地址：联华服装城三楼服务台 此岗位招满即下架

服装招聘 招聘职位～服装店销售（森系风格） 会做销售，胆大有耐心，热爱服装行业，会服装搭配，形象好，工作积极，有责任心，做过服装的优先考虑，年龄25～40岁左右 薪资待遇：底薪3000元➕提成 （月休3天）不休可补工资 工作地址：张家界市区地下商城（上午10：30-8：30） 联系电话：（）

服装店招聘 导购：底薪+提成+保险，具体面议，月休4天，有责任心，有经验者优先 电话：

岗位职责： 1. 负责接听客户来电/在线咨询，及时响应并准确解答产品、服务及订单相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效闭环处理 3. 规范记录客户信息与沟通内容，定期汇总常见问题并提出优化建议 4. 协助完成客户满意度回访及基础售后支持工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的倾听能力与语言表达能力 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3. 性格耐心细致，责任心强，具备较强的情绪管理与抗压能力 4. 有客户服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、热爱服务工作的求职者加入

只负责京东平台，免费提供住宿 岗位职责： 1. 与客户进行有效沟通，及时回应并解决客户咨询，促进订单成交； 2. 熟悉店铺商品信息，能根据客户需求提供合理推荐；准确掌握店内促销活动内容，主动告知顾客相关优惠，并做好特殊需求记录，同步反馈至仓库； 3. 维护客户关系，妥善处理客户投诉及争议事项，跟进售后退换货流程及评价管理，配合上级完成各项任务； 4. 以提升转化率为导向，具备引导客户下单的能力，同时能协调解决常规性售后问题； 任职要求： 1、热爱电商客服岗位，熟悉京东店铺的售前、售中、售后服务流程，掌握京东后台基本操作； 2、打字速度较快，反应灵敏，可同时接待多位在线客户； 3、具备良好的服务意识，态度亲切，性格乐观，工作细致有耐心； 4、积极进取，具有团队协作精神，责任心强，善于交流，乐于合作，执行能力突出，工作效率稳定； 5、有客服工作经验者优先考虑；

核心职责： 1、设计主导 -主导箱包全品类开发（聚焦运动、户外及都市通勤场景），完整执行从创意企划→手绘构思→3D建模→技术资料输出的全流程设计工作 -深入洞察户外运动人群使用习惯，融合背负结构优化、防水性能方案、轻质材料应用等专业功能要素进行产品创新 -持续提出契合品牌定位的原创设计方案，在市场导向与设计前瞻性之间实现有效平衡 2、趋势与市场洞察 -追踪全球运动装备、城市潮流以及时尚材质色彩演变，形成可落地的设计策略建议 -开展竞品技术剖析与用户体验痛点研究，确保产品设计精准回应实际使用需求 3、跨部门协作 -联动供应链团队，保障设计创意具备量产可行性与成本合理性 -配合视觉与营销团队提炼产品设计理念，共同构建产品传播语言与核心卖点 4、工艺与品控 -掌握箱包打样流程及制造工艺标准，指导供应商完成技术转化 -参与样包评估环节，就功能实现、耐用表现及成本控制提供专业意见 教育背景：工业设计、服装设计、箱包设计等相关专业本科及以上学历 经验：3年及以上箱包设计从业经历，其中至少2年专注于双肩背包品类开发 必须具备运动户外类包袋设计实战经验（如登山包、越野跑包、骑行背包等） 拥有国际品牌合作或头部ODM工厂项目经验者优先考虑 技能： 1、熟练掌握 Adobe CS 套件（Photoshop/Illustrator/InDesign）及 3D设计软件（Clo3D/Browzwear/Keyshot等） 可独立完成 技术文件（Tech Pack） 与 材料清单（BOM表） 编制 2、了解常用箱包材料特性（如Cordura尼龙、TPU涂层、EVA减震结构）及其测试规范（如承重、耐磨、色牢度等指标） 3、对户外运动使用情境具备深刻认知（如徒步装备收纳逻辑、人体工学背负分配机制）

综合薪资：8000-12000 平均工资9000-10000左右 （工作轻松，无压力！） 欢迎小白、应届毕业生加入。 入职首月即办理五险一金 团队氛围融洽，无硬性业绩考核，办公环境舒适，长白班坐班制。 每日主要工作为电话沟通与交流，操作简单，节奏轻松，朝九晚六，管理人性化， 工作生活有界限，下班后时间自由支配，便于兼顾个人事务。 年龄要求19-37周岁，性别不限。 享节假日补贴、高温津贴， 职业发展空间广阔

岗位需求（客服专员15名） 1. 基本要求 - 学历：大专或技校及以上学历，通信、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。 - 经验：具备1年以上客服、电话销售或相关岗位工作经验（表现优异的应届毕业生可适当放宽条件）。 - 技能：普通话表达清晰流畅 2. 核心能力 - 具备良好的沟通技巧，善于倾听、准确表达并有效管理情绪。 - 能承受工作压力，适应轮班安排（包含早班、中班、晚班）及快节奏工作环境。 - 拥有客户服务意识，能够高效响应客户诉求，提升服务体验与满意度。 3. 工作职责 - 通过电话或在线方式维护客户关系（涉及套餐资费等内容咨询与处理）。 - 整理并上报客户需求，协助优化服务流程与操作规范。 4. 职业发展 - 晋升方向：客服专员→高级客服专员→班组长→客服主管→项目经理。 - 培训支持：定期开展业务知识、沟通方法及管理能力提升培训。 5. 薪资构成 （综合薪资5000-10000元；基本工资3000元+绩效奖金+福利补贴） - 基本工资：正式录用后3000元/月（入职前3个月全勤保底收入4000元）。 - 绩效奖金：包含服务考核与客户维系量奖励，超额完成任务另设额外激励，具体标准按岗位细则执行。 - 补贴福利：每月享受交通、餐补、通讯等补贴，总计1000元；满3个月可报销首次往返路费；每工作满1年可报销一次往返交通费用。 - 年终奖：结合公司经营情况与个人绩效发放，具体规则由公司统一制定。 6. 福利待遇 - 缴纳社会保险。 - 享有带薪年休假、节日慰问礼品等福利。 - 提供系统化员工培训、清晰晋升通道及职业成长支持。 - 每日提供餐费补助。 - 实行每日8小时工作制，周末实行单双休轮休制度。

女装、男装设计师均需招聘（需具备成熟商业设计案例） 岗位职责： 1、依据季度主题概念与设计规划开展市场及趋势调研，完成系列产品开发； 2、主导面辅料资源的收集、筛选及特殊工艺的探索与创新应用； 3、独立完成款式创意设计，打造融合时尚感与实用功能的服饰产品； 4、编制工艺制作单，协同版型师推进样衣打版与开发流程； 5、协调生产团队，确保设计与生产的高效对接与执行； 6、参与订货会及showroom陈列与支持工作； 任职要求： 1、服装设计或相关专业全日制本科及以上学历，985、211高校或海外院校毕业者优先； 2、具备3年以上服装设计工作经验，有牛仔品类设计经历或中高端品牌从业背景者优先； 3、认同品牌文化，对牛仔服饰行业有高度热情与深刻认知，有相关领域实操经验者优先； 4、富有创意灵感与审美素养，热爱艺术表达与运动生活方式； 5、具备良好团队协作精神，责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、精通Adobe Illustrator、Photoshop等设计软件，熟练使用Office办公软件。

招缝纫工数名，活简单好干，有想干的电联

岗位职责: 1、洞察市场动态与流行趋势，把握时尚风向，结合品牌定位与风格调性，主导每季新品设计开发及外部爆款引进，统筹内外部设计资源整合与新款采买工作； 2、深入了解账号属性与产品受众特征，精准把控自主品牌商品定位，负责服装选款与买手决策，汇总市场反应与销售数据，依据数据分析结果规划后续采买策略； 3、熟悉国内外线下批发渠道与线上零售生态，高效整合供应商资源（涵盖批发市场、生产工厂、设计工作室等第三方品牌资源），根据品牌发展需求拓展优质新供方，确保款式多样性与品质稳定性； 4、广泛收集市场信息，对标主流品牌进行深度分析，挖掘潜在产品需求，预判并捕捉契合账号粉丝群体画像的新兴流行元素； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、服装设计专业背景，具备5年以上中高端女装或奢侈品类电商服装设计经验者优先考虑； 2、具有敏锐的时尚感知力与出色的潮流预判能力，判断准确； 3、熟练掌握服装版型结构与面料特性，专业功底扎实。

岗位职责：1.通过电话、在线客服等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品、服务及售后相关问题 2.主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题高效闭环，提升客户满意度 3.规范记录客户信息与沟通内容，定期整理常见问题并提出优化建议 4.参与新员工带薪培训，快速掌握业务流程与系统操作，持续提升服务专业度 5.配合团队完成日常数据统计、工单处理及临时性支持工作 任职要求：1.学历不限，普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.无经验亦可，公司提供系统化带薪培训，欢迎踏实肯学、服务意识强的求职者 3.责任心强，情绪稳定，能适应轮班制（如需），具备基础电脑操作能力 4.认同公司价值观，重视契约精神，愿意在稳定平台上长期发展 5.工作地点明确为[工作地点]，入职当天签订劳动合同，依法缴纳五险一金

一、工作内容: 1、开展售后市场营销活动及电话派工邀约，分析活动效果并持续优化改进，提升客户基础规模 2、执行现场满意度管理，回访并揭示满意度四因子问题，推动问题闭环处理，追踪客户抱怨并落实改善；结合营销活动策划实施，提高客户满意度，降低车辆流失率，增加进厂台次 3、组织策划客户关怀与邀约活动，通过系统化邀约管理，提升客户到店频率，助力维修产值目标达成 4、完成主机厂满意度考核相关工作，针对相关部门在考核流程、项目执行、检查表单等方面的问题进行核查并推动整改，确保售后满意度达标及主机厂返利全额获取 二、任职要求 1、具有汽车售后客服管理经验，服务意识积极主动 2、具备良好沟通能力，掌握基本营销策划技能 3、学习理解能力强，能适应一定工作压力