工作内容 1、负责工程项目施工质量的监督，确保达到行业规范要求； 2、协助处理施工过程中出现的技术难题，保障工程顺利推进； 3、按期向项目管理团队汇报施工进度与质量状况。 任职要求 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。 2、掌握工程各环节的工艺流程及相关标准，能有效控制施工进度与质量。 3、具有较强的逻辑思维、理解表达能力，以及组织协调与问题解决能力。 4、具备客户关系维护能力。

招聘监理员，薪资为3千至5千。 要求：房建、安装、市政、监理、造价等相关建筑专业大专以上学历，接受实习生。能吃苦，肯学习，适应现场操作，电脑操作熟练。有监理工作经验及浙江省监理员证书者可放宽至中专学历。

招聘监理员及建筑工程类实习生，薪资为2.5千至3千。 岗位职责包括：在专业监理工程师的指导下开展监理工作；协助专业监理工程师完成工程量的核定；担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告；对承建单位实施计划和进度进行检查并记录；对承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录；按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。

线上或者线下面试，通过即可安排住宿。最快上午面试完，当天下午即可安排住宿！可签订三方协议，可盖实习章。企业直招，非外包公司！ 【岗位职责】 1. 应届生将从公司基层开始，在岗接受完整的市场、团队管理的综合技能培训。 2. 由公司的经理或副经理以一对一老带新的培训方式进行指导，公司有系统化的培训和考核，正常一周可以上手，不限经验。 3. 实习期表现优异者可晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养。 【公司福利】 1. 带薪...

上班时间：上午8:30-11:30 下午2:00-5:30 单双休，享受国家法定节假日 提供饭补、全勤奖、节日福利等 具体待遇面议 招聘工程项⽬统计文员一名 需具备一定财务基础知识，对数据有较强敏感性 招聘结算财务人员 负责区域员工工资发放，核对社保及公积金相关事宜 以上岗位均要求2年以上相关工作经验

招聘文员

岗位职责： 1. 按照上级安排，高效完成各项日常行政事务性工作； 2. 熟练运用各类办公软件，涵盖文档编写、数据表格处理、汇报材料制作与修改等； 3. 配合团队推进流程优化，助力提升整体工作效率； 4. 负责办公区域的环境维护，保持场地整洁有序，保障安全舒适的办公条件。 任职要求： 1. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识； 2. 熟悉常用办公工具操作，拥有扎实的文件编辑与整理能力； 3. 具备良好的协作意识和沟通协调能力； 4. 适应高强度工作节奏，具备优秀的时间规划与执行能力。

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景者优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项培养机制（如岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为卓越的营销人才和未来关键骨干。

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外贸电商仓库招聘鞋类质检员工，需要熟练工，上班时间早12点半到晚10点半，月薪6000，工资每月15日结算，地址：石粘村利城品牌供应链后门，联系人：李先生联系号码

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招聘监理员 四川攀西电力工程项目现需监理员数名 需有证 工作地点：四川西昌美姑和四川乐山马边 暂定工期一年左右 工资待遇：6000一个月 包吃住 买社保 报名联系：谢先生

田林宏辉建材建筑工程有限公司招聘监理岗位。工作地点位于广西百色右江区。薪资面议。有意者可投递简历。

招收土建、装修、市政、电力工程监理人员及工程师

要求55岁以下，具有丰富的实践经验，工期一年，提供食宿，五险一金！

武汉市黄陂区招一名监理驻场 需要有监理证 有相关工作经验者优先

招聘监理员，须服从工作调动。要求路桥相关专业，具备中级职称，持有交通部门颁发的监理员培训证，并有2年以上高速公路监理工作经验。需熟练操作电脑办公软件，能够完成公路工程监理资料。年龄要求在45岁至50岁以内，月薪5k，包食宿。熟悉机电业务者欢迎自荐或推荐，中介勿扰，有意者可报名。

对工作认真负责，善于沟通，有组织能力

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因为修理厂每天的工作量很小

创新的能力，会做表格

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

管理公司，电商卖货，结算工资，办公室卫生，协助老板工作 要求数熟练运用WPS

负责公司行政、后勤事宜，年龄在18-45岁之间

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4. 配合完成预约、基础文印支持工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历要求：不限（中专/技校及以上优先） 5. 性格细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

岗位职责 1. 系统掌握人寿、健康、养老、团体保险等全品类金融产品，为家庭及企业客户量身定制保障与理财规划，提供保单托管、理赔协助等全流程售后服务； 2. 参与客户沙龙及线下服务活动，持续积累签约经验与客户维护能力； 3. 在资深组经理指导下学习人才招募、团队培养与日常运营，逐步组建并管理个人业务团队； 4. 达成业绩标准后可参与组经理、高级组经理晋升竞聘，实现业务拓展与团队管理双通道成长。 任职要求： 大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递；具备良好沟通能力，有志于在金融行业长期发展，拥有销售或客户服务经验者优先考虑。 福利培养 1. 配备资深组经理一对一指导，提供全程带薪培训及免费职业资格认证支持； 2. 公司配置存量客户资源，工作时间灵活，享受双休制度； 3. 薪酬结构：无责任底薪+销售佣金+续期提成+团队管理津贴，晋升机制公开透明。

1. 负责日常会议的记录工作，整理并撰写会议纪要，跟进会议决议事项的落实情况； 2. 参与公司组织架构的规划与人员配置方案的制定； 3. 承担公司制度的拟订、编写、修订及推动执行与日常维护； 4. 组织实施人员招聘全流程，包括面试安排及新员工入职手续办理； 5. 办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与管理； 6. 策划并执行公司年会及其他集体活动的组织协调工作； 7. 搭建企业培训体系，支持人才梯队建设与发展； 8. 建立员工激励机制，提升团队凝聚力与工作积极性； 9. 处理劳动关系事务，协调人事争议及员工反馈问题； 10. 梳理和优化各部门工作流程，提升运作效率； 11. 牵头开展岗位职责说明书的编制与更新； 12. 制定并完善薪酬福利政策及激励方案； 13. 开展员工工作量评估与分析； 14. 协调内外部工作对接，保障各项事务有序运转； 15. 负责考勤数据的统计与核算； 16. 办公用品的采购发放及使用管理； 17. 日常消防安全管理工作落实； 18. 每周开展6S巡查，并形成检查记录表； 19. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 熟悉人力资源各模块的基本运作； 2. 具备3年以上人力资源实操经验； 3. 具有较强的沟通协调能力及书面表达能力； 4. 性格稳重、耐心细致，品行端正，诚实守信，作风严谨

岗位职责：（上班时间9:30-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 快速响应：通过企业微信等在线沟通工具、邮件及社交平台，及时回复客户关于产品使用、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题识别：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度分类处理或移交对应技术支持团队。 知识沉淀：整理高频问题形成标准化解答库，提升后续服务效率与一致性。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：主动安抚客户情绪，运用专业话术缓解对立，建立信任感。 问题解决：依据公司规范调动内部资源推进处理，确保客户诉求得到有效回应。 信息归集：系统记录投诉类型与成因，定期输出分析报告，助力服务流程优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：引导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成交成功率。 需求反馈：汇总客户常见疑问，为产品描述优化提供实际依据。 4.信息维护与系统执行 数据登记：将客户基本信息、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单管理：跨部门协作中规范提交工单内容（如技术复现所需的故障详情）。 隐私保护：严格遵守信息保密原则，防止客户敏感资料泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：持续学习产品更新内容及最新业务政策，保持信息同步。 技能强化：参与沟通策略、多语言服务或系统应用等相关培训。 绩效优化：跟踪响应时效、满意度评分等关键指标，制定个人改进计划。 任职要求： 1、学历与经验 具备高中/中专及以上学历，大专优先； 有1年以上客户服务或销售岗位经历者优先考虑（具备电商、金融领域背景更佳）。 2、工具操作能力 熟练操作常用在线客服平台（如企业微信、Zendesk）及办公软件（能使用Excel进行基础数据整理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分场景需具备多线程对话处理能力（可同时应对3-5个聊天窗口）。 3、沟通表达与情绪理解 表述简洁明了，善于通过文字传递积极态度（例如使用“立即为您跟进”代替“稍后回复”）； 富有同理心，能够精准捕捉客户真实需求，有效化解争议情境。 4、应变能力与学习速度 面对突发状况（如系统异常）能按照应急预案行动，并及时向上级汇报； 能在短时间内掌握新产品核心卖点（如一周内熟悉新品功能与优势）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理类专业优先。