岗位内容： 1.开发机电类产品方案设计，创建相应的产品样本； 2.对现有机电设备进行维护，以确保其正常运转； 3.制定机电产品的测试方案，并进行有效的实施。 任职要求： 1.机械、电气等相关专业本科及以上学历； 2.了解机电产品的工作原理和相关标准，熟悉机械加工和电路基础知识； 3.能够使用CAD、Office等常用办公软件； 4.善于观察和分析，积极主动，具备较强的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责机房电气设备的安装作业，涵盖配电柜、UPS不间断电源、照明设施、线槽线管的布设与接线，确保施工符合电气标准及设计方案要求。 2.参与机房电力系统的调试工作，对新装设备实施通电检测，及时排查并处理电气故障，保障系统稳定运行。 任职要求： 1.持有有效的低压电工操作证，具备高压电工证者优先录用。 2.熟悉220V、380V供电系统，能够准确识读电气原理图和布线图纸，具备独立处理电气问题的能力。 3.熟练使用各类电工工具及检测仪器，如万用表、钳形电流表等。 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作态度端正，责任心强，服务意识佳，能接受出差及加班安排。

工作内容 1.负责机电类工程项目的方案制定、设计及现场执行； 2.承担机电设备的安装作业、系统调试与日常维护工作； 3.负责工程项目实施过程中的质量监督与进度把控。 任职要求 1.具备机电工程相关专业学历背景； 2.熟悉机电设备的运行原理及维护流程； 3.具备较强的沟通协调能力和团队协作意识； 4.有风电项目施工经历者可优先录用

动力机械设备的安装、维护及性能检测

岗位职责： 1、负责洗碗间现场的测量、勘查与方案设计； 2、完成洗碗机的安装与维修工作，与客户沟通确定安装细节并落实执行； 3、处理设备报修问题，及时响应并解决故障； 4、开展日常巡检任务，通过线上及实地方式定期检查所辖设备运行状态； 5、为客户进行设备操作培训，指导物联软件的使用方法； 福利待遇： 1.无责底薪4000+400补贴+单子提成，试用期保底6000，转正可达8k+ 2.缴纳五险一金 3.各类补贴（话补、交补、高温补等），节假日生日贴心福利 4.周技术交流，所有人都可以参与技术讨论，快速学习成长 5.带薪培训一个月，有一对一专门师傅。 6、岗位发展路线：高级工程师、管理和工厂设备生产主管路线、设备研发。 任职要求： 1.持有电工证，熟悉电路基础原理及相关知识； 2、大专学历，机械、机电、自动化、电气工程、数控等相关专业优先； 3、具备工匠精神，善于钻研设备技术，积极参与设备优化改进； 4、服务意识良好，能够有效对接客户需求； 5、动手能力强，能高效应对和解决现场突发问题； 6、工作踏实认真，认同企业理念，具备奋斗精神与责任感； 行业及公司介绍： 1、洗碗机行业正处于高速增长期，属于朝阳产业，我司现为智能洗碗机市场增量领先者，年增长率持续翻倍，可深入接触前沿物联网智能技术； 2、自研工程师专用维修管理系统，工单处理与设备维护技术行业领先； 3、拥有自主智能设备生产基地与专业研发团队，支持员工赴厂内学习，职业路径可拓展至研发或智能制造管理方向，实现多维度成长。

1.CAD会画图，会设备制作，提料2.认真负责，有上进心3.会电脑、设备管道

招机电工程师机电一体化

1.掌握机电工程领域的专业理论与实践技能 2.需具备2年以上从业经历，了解建筑工程施工环节及国家相关法规规范。 3.承担机电工程项目现场施工与调试任务；负责机电设备的安装、运维保养，以及施工现场的组织协调工作

岗位职责： 1.负责机房电气设备的安装施工，包括配电柜、UPS不间断电源、照明系统、线槽线管的布设与接线，确保施工过程符合电气安全规范及项目设计标准。 2.参与机房电力系统的调试工作，对新装设备进行通电检验，及时发现并处理电气故障，保障系统稳定运行。 任职要求： 1.持有有效的低压电工操作证，具备高压电工证者优先。 2.熟悉220V、380V供电系统，能够准确识读电气原理图和布线图纸，具备独立分析和处理电气问题的能力。 3.熟练使用常用电工工具及检测仪器，如万用表、钳形电流表等。 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作态度端正，责任心强，服务意识佳，能接受出差及加班安排。

岗位内容： 1.开发机电类产品方案设计，创建相应的产品样本； 2.对现有机电设备进行维护，以确保其正常运转； 3.制定机电产品的测试方案，并进行有效的实施。 任职要求： 1.机械、电气等相关专业本科及以上学历； 2.了解机电产品的工作原理和相关标准，熟悉机械加工和电路基础知识； 3.能够使用CAD、Office等常用办公软件； 4.善于观察和分析，积极主动，具备较强的沟通能力和团队合作精神。

桥西友谊大街工农路学校招配餐员。 时间10.30-1.30工资45，(周一到周五) 年龄18-55以下.主要抬餐上楼，给学生打饭。试用一天，能干的话需办理健康证 能去的联系我王

✅总十庄汽车脚垫模具设备厂招工，焊工2名。年龄20—50岁之间，工资3000—10000不等。简单好学。不拖欠工资。电话

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下午育才街南环再加1人70/4.5

石家庄市鹿泉区招水电

机电技术员

1. 负责本专业技术管理工作，编制电车检修维护规程、设备操作手册等技术文件并组织实施； 2. 统筹专业维保质量、生产检修、应急处理等工作，开展技术指标分析并推进优化改进； 3. 管理专业备品备件、资产日常事务，提报物资需求并组织配发； 4. 具有轮值工程师经验者优先； 5. 及时、高效完成上级交办的其他事项。 四、岗位要求 1. 年龄40周岁及以下，本科及以上学历，工程师及以上专业技术职称； 2. 8年以上轨道交通车辆相关工作经验，其中轨道交通运营经验不少于5年，2年以上专业技术管理经验； 3. 掌握车辆维保、安全生产管理等知识，具备较强的技术管理、业务执行与组织协调能力； 4. 须通过安全背景审查；特别优秀者可适当放宽上述条件之一。 5、提供住宿，五险一金，餐补。

四川发电厂招：机电专业工程师3人，有相关经验岗位经验3年以上，可以提供国家官网资质证书和最近一年以上保险，持高低压证安全员10人，x

主要负责仪表设备日常巡检、校准、故障诊断和系统维护工作，执行"五查法"日常巡检和"三级校准法"季度校验，使用多功能过程校验仪对仪表进行五点校准，处理仪表常见故障，维护在线分析仪表，确保测量准确性。需熟悉各类仪表设备(压力仪表、流量仪表、温度仪表、液位仪表等)的维护校准，持有相关仪表操作证书，掌握精密仪器的操作技能和数据管理能力，了解防爆区域作业安全规范，具备仪表故障诊断能力，能够进行仪表系统联调。 在操作规范方面，仪表技术员需严格执行"五查法"日常巡检:查显示值与工艺状态匹配性、查仪表外观完整性、查安装固定牢固度、查连接管路密封性、查电缆走线规范性。 机电设备巡检班组长 岗位职责: 1.负责班组日常工作安排、安全交底、作业过程监督和质量验收，协调解决现场问题，确保维保工作按计划完成。2.指导团队成员进行设备维护和故障处理，执行设备管理流程，维护团队稳定性和工作效率。3.管理职责，实行"区域负责制"，负责各自所属生产车间的设备维护。包括设备及仪器仪表日常维保、油样采集、润滑故障诊断。4.负责维保计划完成率和安全事故发生率的控 制。 5.参与月度联席会议制度，促进设备部门与生产部门的信息互通，确保维保计划与生产排期的动态平衡。 6.实行"区域负责制"，每个班组负责各自所属生产车间的设备维护。日常工作采用"区域"责任制，管理关键设备及各类仪器仪表的全生命周期管理，建立包含设备台账、维护记录、故障历史的"一人一机一档"。 任职要求:1.具备5年以上机电、机械设备行业从业经验，持有特种作业操作证及相关认证资质。2.熟悉相关安全标准，包括但不限于《制糖行业受限空间作业规范》和《粉尘防爆安全规程》。3.负责维保计划完成率和安全事故发生率的控制，需具备现场管理经验和各专科领域技术专长。掌握"五定"管理模式，能够使用专用工具进 行设备检修。 4.有明确的晋升通道，能够通过公司管理培训提升管理能力。 5.能够与管理层密切合作，了解公司战略发展方向。

一、岗位职责：1.负责日常风机设备调试和试运行等工作2.准确了解电控机电系统的技术参数3.电器故障处理.变频器调试及变桨系统调试、风机维护等相关工作；4.对设备的检测，调试，维护与检查，保障设备正常运行。 二、薪资待遇（1）6000-12000元（基本工资＋出勤补助＋技术奖金＋其他福利补贴）（2）待遇；入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检。 三、条件要求（1)年龄18-32周岁中专以上学历(2)无纹身，无犯罪记录（3）积极上进，吃苦耐劳，见习地区服从单位安排（4)专业：机电一体化、机械制造与自动化、电器类等应届毕业生优先录用。 四、.工作时间月休5-6天可每月休息也可累计休息2-3个月一休八小时工作制长白班。 五、不以任何名义收取任何费用、且直接与企业签署正规的劳动合作，企业直发工资

配电箱装配工人，有经验

普工280/天，日结，长白班，工作轻松 在车间辅助机器，接料投料 工作不累 免费住宿，吃饭有食堂 18-50岁

年龄：18-45周岁 此岗位为人才储备，为明年订单准备 要求身体健康，有经验

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地址:东张口村 ✅总十庄围栏厂招组装工人 常年有活 男女都行 包工活 招日工5名 普通焊工1名 工资月结 电话

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机械维修工 年龄30--55岁，做事认真、勤快、好学，在拔丝厂工作过优先。在拔丝厂工作 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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