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辅助卖车，主要是卖出去的车把电池装好调好，会点维修

维修师傅一名。加学徒工一名

负责电动车维修，电动三轮车维修，小吃车定制。

精修电动二轮，三轮车

厂家现在面向全县招学徒工两名，要求踏实肯干，勤奋好学，手把手教学维修电动车技术，判断各种问题，快速解决，让客户更放心更安全，只要技术好，下次修车还找你，咨询热线欢迎有志青年积极报名，成手后可以各大品牌电动车店，安排上岗，工资待遇优厚，招聘日期至5号，欢迎来电

济源市台铃电动车招聘【岗位名称】销售2名【岗位职责】客户接待与产品讲解、销售【岗位要求】年龄23-45岁，性别不限，具有门店销售经验;有(电动车、家电、建材家居)销售经历者优先。【上班时间】长白班【薪资待遇】3000-6000/月，【岗位名称】DOU音ZHU播1名【岗位职责】线上直播讲解产品【岗位要求】年龄22-35岁;具有DOU音直播运营经验，熟悉DOU音直播底层逻辑与规则，拍摄剪辑短视频。【上班时间】长白班【薪资待遇】3000-6000/月，【岗位名称】电动车维修工2名【工作内容】修理各类电动车，换配件、排查故障，保障车辆正常骑行【岗位要求】有电动车维修经验，无经验可以带薪培训【工作时间】长白班【薪资待遇】3000-5000/月【工作地址】济源市济水大街台铃店【联系电话】

招聘电动车学徒工 想从事电动车行业的清丰周边的长期稳定的 有上进心的

[玫瑰]维修工2人：年龄20‑45岁，，能吃苦耐劳，服从门店排班，干活踏实，动手能力强，月休4天，综合薪资4000-8000元[玫瑰]维修学徒工1人：年龄18-40岁，愿意学习电动车维修，不怕脏累，薪资面议。电话：（

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郑州市金水区招装修木工

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南阳工地需要两名持有电工证的电工师傅。

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地坪打混泥土 需要1-2名垫3米刮尺师傅

电动车维修师傅有电动车维修基础，责任心强，。维修师傅：修车保养，更换配件。薪资福利:薪资待遇3000+招工人数:1名电话/工作地址:崇左平阳路台铃电动车店

招聘：九号浚河路店招聘维修工，维修学徒薪资：薪酬面议维修学徒经验不限可以现学，维修工要求有一年以上电动车维修经验，能吃苦耐劳

美团单车维护/维修招聘，综合8-10k每月，多劳多得，纯白班，全北京可自由打卡考勤，无经验有带薪培训，首月保底薪资2k服务内容：通过手机App工单提示及单车定位，进行故障共享单车找寻，并按照服务质量要求进行维修工作。完成后，投放至热点区域，对无法完成维修的单车拉运至指定地点。招聘条件：1.年龄段：18以上，学历不限，经验不限，身体健康、吃苦耐劳、态度端正，认真负责、诚实守信、无不良从业记录；2.会骑电动三轮电动车，具备相应的驾驶执照（D本）更佳；3.能够熟练操作智能手机（安卓）；有意者可私聊或联系：

招聘：招修电动车修理工和学徒5名招修电动车修理工和学徒5名！20岁-45岁！地址:批发城南门九号电动车！联系电话:或

【急聘】连锁门店管理 | 深圳龙华｜弹性作息｜综合8k-12k 岗位介绍 公司主营九号电动车专卖+多家二轮电动车维修连锁门店，门店稳定、客源充足！现招聘综合型门店销售管理人才，核心负责多家门店日常精细化合规管理、团队带教赋能、多业务线统筹运营、月度/季度KPI拆解与业绩落地。需熟悉电动车行业监管政策，可统筹整车销售、电池租售、维修服务、二手车业务四大板块协同运转，制定落地运营策略，全力冲刺门店业绩目标，岗位成长性强、晋升通道透明。 工作信息 工作地点：深圳龙华全区门店巡检管理 工作时间：门店标准排班制，作息规律稳定 薪资待遇：底薪+提成，综合月薪8000-12000元，能力越强薪资越高（公司可提供住宿） 任职要求 24-38岁，大专及以上学历 2、2年以上连锁门店实操管理经验，熟悉二轮电动车行业监管政策与合规要求 擅长KPI指标拆解、策略落地与业绩攻坚，具备团队带教、人员管理能力，有4S门店、电动车/汽车售后连锁管理经验者优先； 3、 能够统筹整车销售、电池租售、维修服务、二手车多业务线协同运营，具 备较强的经营思维、执行力和抗压能力，善于发现运营问题并落地优化； 4、有电动车、汽车售后、零售连锁行业经验者优先录取。 我们提供 规范排班作息，工作稳定规律，专注门店管理与业绩提升 透明薪资体系，底薪+提成，收入稳定可观 实体刚需行业，门店资源成熟，晋升通道清晰 统筹多门店管理，全面提升个人综合能力 诚邀有能力、想长期发展的管理人才加入，有意直接投递，快速沟通面试！ 联系人：文先生/；张小姐/

郑州市中牟县招强电

招充电桩安装 需要自己有车辆，自己自备工具，签合同，压三个月工资，要对自己施工质量有保障， 看清上面的之后，再考虑联系

【岗位职责】 · 负责校内电力系统日常巡检与维护 · 处理电路故障，保障用电安全 · 完成低压、高压设备操作与检修 【职位要求】 · 1-3年电工工作经验，持有效低压电工证或高压电工证。 · 18-55 周岁，身体健康，无妨碍从事电工工作的疾病 · 高中及以上学历，优先考虑电工、电气工程等相关专业人员。 · 熟悉物业或小区电工工作优先 【工作时间】 月休四天 。白班08:00-18:00，夜班轮值，值夜班需要住校。 【薪资福利】 · 综合薪资4200元/月 · 包住

周口市太康县招10KW，9000元每公里。全高压。

河南周口找高压电工，做过农村电网改造优先录用，工资月结，6个人一组，管住不管吃，常年干活，

岗位职责: 1. 负责混合动力系统的开发工作：主导系统策划、系统验证与整车验证，全面把控混合动力系统在动力性、经济性、可靠性及综合性能方面的表现； 2. 承担混合动力系统建模与仿真任务：依据新能源汽车动力系统架构及项目指标，通过建模与仿真手段完成系统匹配设计，确保达成整车项目目标； 3. 开展混合动力系统动力性与经济性对标及优化：组织实施行业竞品在动力性与经济性方面的对标分析，明确新产品的属性目标，并推进全周期属性提升，助力产品竞争力增强； 4. 对混合动力系统的市场用户满意度负责：主导动力系统相关问题的识别、归因、解决方案制定以及问题闭环管理，保障系统在市场中的实际表现； 5. 技术前瞻规划：持续关注全球先进技术发展动态，跟踪混合动力系统领域的前沿方向，掌握新能源动力系统核心技术，承担下一代新能源系统的技术布局与领先性责任； 6. 混动系统能力建设：组织开发混动系统相关培训课程并开展技术培训，推动团队在混动系统设计与开发方面专业能力的构建与提升。 任职资格: 1. 教育背景：硕士及以上学历，车辆工程（新能源汽车方向）、电力电子与电力传动、电机与电器、控制理论与控制工程、动力工程、清洁能源技术等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备10年以上在整车企业或零部件企业的相关工作经验； 3. 素质要求：具备主动性、服务意识、诚信正直品质、信息搜集能力、团队协作精神及组织认知能力； 4. 其他要求：熟练使用二维及三维制图软件、常用办公软件等工具，熟悉本专业领域相关的国家及行业标准。

南阳市宛城区招弱电/安防

金宇轮胎位于（内乡县五里堡） 是一家业务扎实、技术多元的卡车轮胎及专项维修服务店。我们不仅提供常规轮胎服务，更专注于起断螺丝、焊接汽车轴管、维修天然气气瓶等特色技术业务。在这里，你学到的不是单一手艺，而是一整套能让你立足行业的硬核技术。 招聘岗位： 1. 招聘汽修师傅6人（大工、中工） · 岗位要求： · 有汽修经验，具备卡车轮胎维修经验优先，有责任心，有强烈的安全意识。 工资：4000-7000包吃住 2、招聘电气焊师傅/学徒6人 要求： · 会一点电焊气割基础者优先，不会没关系，我们愿意教！ 有保障的底薪 + 清晰的业务提成，干得多挣得多，综合月薪3000-6000元。 3、招聘汽修学徒10人 岗位要求： · 身体健康，吃苦耐劳，对汽车维修行业有浓厚兴趣。 · 有强烈的责任心和安全意识。 · 培养与薪酬： · 前三个月（学习期）： 每月提供 1000元 生活补助，并包吃住。核心是师带徒，系统学习轮胎维修及各项专项技术。 · 三个月后（成长期）： 通过考核后，薪资将根据技术能力大幅上调，正常可达每月2000-3000元，并有机会参与更多业务提成。 · 你的收获： 这里不仅是一份工作，更是一个“免学费学技术”的平台，我们将倾囊相授，助你快速成长为技术多面手。 · 福利保障： 包吃住，工资按月准时发放。

漯河市招弱电/安防

招聘岗位一：安防监控技术员（若干名） 岗位职责 1. 负责智慧社区各类安防设备现场安装、布线、调试、运维检修工作，包含高清网络摄像头、球机、人脸识别门禁、电子围栏、楼宇对讲、停车场道闸、公共广播、报警主机等全套弱电安防设备； 2. 完成监控机房设备部署、交换机调试、网络布线、监控平台组网、设备云端对接，保障社区安防系统稳定运行，画面实时传输、无卡顿无故障； 3. 处理项目现场日常技术故障，快速排查监控黑屏、离线、门禁失灵、网络中断等问题，做好故障登记、维修记录及售后回访； 4. 配合项目经理完成现场施工交底、工程量核对、竣工测试、项目验收，整理施工台账、设备清单、调试报告等基础工程资料； 5. 严格遵守弱电施工安全规范及工地管理要求，规范施工流程，保障施工安全与施工质量； 6. 配合完成老旧社区安防改造项目，负责旧设备拆除、新系统升级、新旧安防系统对接调试工作。 任职要求 1. 学历年龄：18-40岁，中专及以上学历，机电、弱电、网络、安防工程相关专业优先，有无经验均可，接受应届生、学徒； 2. 技能要求：熟悉监控、门禁、网络等弱电安防基础原理，会看懂弱电施工图纸；熟悉海康、大华主流安防设备调试者优先； 3. 能力要求：能吃苦耐劳，可适应工地现场工作，服从项目安排，具备基础网络排查能力；拥有C1驾照、能独立外勤出差者优先； 4. 素养要求：做事细心负责，有良好的沟通能力，遵守公司规章制度，具备团队协作意识。 薪资福利 1. 薪资：4000-7000元/月，底薪+绩效+项目提成+加班补助+外勤补贴，多劳多得，技术熟练者薪资可上浮； 2. 福利：缴纳社保、免费岗前专业培训、节日福利、生日福利、定期团建、包工作餐、外勤交通补贴； 3. 晋升：技术员→高级技术员→技术主管→技术总监，清晰内部晋升通道，能力优秀者可转项目管理岗。 招聘岗位二：智慧社区安防项目经理（2名） 岗位职责 1. 全面负责智慧社区安防弱电项目全流程管理，包含项目前期现场勘查、方案对接、施工图纸确认、成本预算、工期规划； 2. 统筹现场施工团队、技术人员工作安排，管控项目施工进度、施工质量、施工安全及项目成本，确保项目按期、按质、按预算完成交付； 3. 对接甲方物业、社区负责人、监理单位，做好日常沟通、需求对接、工程变更、现场签证、进度汇报等工作，维护客户关系； 4. 负责项目招投标配合、技术标书核对、竣工资料整理、项目验收、回款跟进等全流程工作，把控项目回款节点； 5. 统筹智慧社区整体安防系统集成工作，协调监控、门禁、停车、报警、智慧云平台多系统联动调试，解决项目现场重大技术难题； 6. 管理施工物料，做好设备采购核对、出入库管理，杜绝物料浪费与损耗，管控项目整体施工成本； 7. 梳理项目复盘报告，总结施工问题，优化后续项目施工流程，配合公司拓展社区安防新业务。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，2年及以上智慧社区/弱电安防/监控工程项目管理经验，有小区智能化改造、新建社区安防项目完整操盘经验者优先； 2. 专业能力：精通全套社区安防弱电系统，能独立看懂施工图纸、编制施工方案、核算工程成本；熟悉海康、大华主流安防平台及设备，熟悉弱电工程验收标准； 3. 综合能力：具备良好的甲方沟通能力、团队管理能力和应急处理能力，能独立应对项目突发问题；熟练使用Office、CAD等办公及绘图软件； 4. 其他要求：能适应项目驻场及短途外勤出差，持有安全员C证者优先录用；具备物业、社区资源者优先。 薪资福利 1. 薪资：8000-15000元/月，底薪+项目绩效+项目回款提成+年终奖金，上不封顶； 2. 福利：五险一金、带薪年假、交通油补、通讯补贴、项目驻场补贴、年度体检、节日丰厚福利、团队年终奖； 3. 发展：公司项目资源充足，可独立负责片区项目，参与公司新项目战略规划，管理岗位晋升空间广阔。