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滨州博兴县要求,勤奋好学,,30-40,会计算机制作表格等,五年以上工作经验
4000-5000元/月
文员
要求,勤奋好学,,30-40,会计算机制作表格等,五年以上工作经验
文员经验不限大专国企员工,入职社保新零售模式,牛人带队花园式办公,白领环境
1、学习并掌握业务流程及相关专业知识,承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息,指导材料准备,并完成资料整理与上报工作。 3、跟进已提交材料的审批进度,及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务执行中收集客户反馈,为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时,持续维护现有客户关系,积极拓展新客户资源。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历,专业不限。 2、工作细致认真,具备较强的进取心、责任感,沟通表达能力良好。 福利待遇: 1、五险一金、首周双休,第二至四周单休(周日休息) 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利、年终奖金 4、团建活动:公司定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工安心参与,畅享轻松时光 薪酬结构:基本工资(1600-7300)+ 新人补贴800 + 业绩提成(2%-20%)+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,体现多劳多得原则,平均月薪超6500元,38%员工月收入过万。
采购内勤
4000-5000元/月
文员1-3年大专物资采购库存管理辅料采购原料采购
岗位职责: 1、依据月度采购计划及采购订单,与供应商进行沟通协调,确保所供物资满足公司采购标准,并实现保质、保量、准时交付; 2、负责采购订单的录入登记,并及时与财务部门完成对账工作; 3、严格执行财务管理制度,对每日材料入库单及发票进行分类归档,建立并维护采购往来台账;每月末与原辅料仓库、财务部核对收货应付账款及发票交接情况,确保账目清晰、日清月结; 4、按时更新《供方供货历史清单》,配合采购经理开展供应商评估相关工作; 5、当采购物料未达公司质量要求时,协助采购经理处理退换货、索赔等相关事宜; 6、负责采购部日常文件、报表的打印复印,以及各类资料的收发、登记与保管; 7、统一管理采购合同、订货通知、电话记录、传真文件、客户信息、原材料技术参数、会议纪要等资料,确保其保密性与及时更新; 8、保持与相关部门的有效沟通,保障采购工作高效推进; 9、积极参与公司组织的各项培训,持续提升业务能力,完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、熟练掌握常用办公软件操作; 2、具备2年以上相关领域工作经验,接受过采购管理相关培训; 3、具备较强的信息搜集能力、沟通协调能力及人际交往能力; 4、工作细致严谨,责任心强,具有良好的职业素养和敬业精神。 职位福利:包吃、包住、节日福利、五险、单休
文员经验不限学历不限全白班
我们将为你提供: 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天,福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30,中午休息2小时,法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户,通过电话及网络方式与客户联系,协助客户完成当年续保手续; 及时记录续保客户的反馈意见,并定期总结汇报工作经验; 客户资源由公司统一提供,均为车险到期用户,续保成功率约70%,工作易上手,压力小; 纯文职办公模式,无需外出拓展业务,无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力:能与客户建立良好互动关系,表达准确清晰 二、耐心细致:工作内容需持续投入,具备耐心与坚持力 三、自我驱动力:主动进取,积极寻找服务优化机会 四、专业素养:熟悉相关产品知识,为客户提供专业解答与服务 薪资结构:底薪1600-7300+提成+每月激励(含现金、购物卡、红包、奖品等)+年终奖+销售奖金+其他福利(如司龄津贴),收入无上限,多劳多得,平均月薪超6500元,其中38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假,同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇。
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上交易,无需外出开展业务! 一、工作内容: 1.?采用电话、网络及移动端等形式,对接车险即将到期的客户,进行维护与跟进(客户资源由公司统一提供,无需外出拓展,保单配送及后续服务由所属分公司负责)。 2.?处理 incoming 客户来电,提供车险相关咨询或投保服务,并根据客户需求给予专业解答与方案支持。 二、职位要求及招聘岗位: 1.?具备大专及以上学历(表现优异者可放宽至中专或高中学历)。 2.?招聘岗位:车险续保内勤 三、福利待遇: 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,优秀人员月薪可达15000元以上,上不封顶。 2.?八险一金保障齐全(涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险;另含重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险;一金为住房公积金)。 3.?提供餐饮补贴:公司设有食堂,环境整洁,餐食营养均衡,每餐四菜一汤,另配水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升调薪机制完善:每年至少享有4次调薪或晋升机会; 纵向发展路径:储备主管→团队长→区域经理→销售总监; 横向发展通道:可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴覆盖全面:包含交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训体系健全:提供岗前带薪培训,后续配套多项衔接培训,以及背景晋升专项培训。
做文员不如进大地
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技带薪年休假花园式办公环境
一,工作内容: 在办公室内处理即将到期车险客户的转保与续保事宜,全程无需外出,纯文职类工作,客户资源由公司提供,无需自行开发客户,工作内容简单易上手,适合无经验人员,欢迎新人投递简历或咨询了解 二,任职资格: 1,思想积极,行为规范; 2,具备基本的语言表达与沟通能力; 3,接受应届毕业生加入 三,工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家法定节假日全部休息,每年享受5至15天带薪年休假 四,福利待遇: 1。薪酬结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-8000元,资深员工月薪可达万元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠 2。入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳社会保险(涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项) 3。员工福利:公司每月定期举办团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等 4。每月设有多种形式的员工激励方案,包含实物奖励、现金奖励及培训机会 5。提供系统化培训体系:包括新人指导、岗前实训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持,助力员工全面掌握岗位技能,增强综合竞争力
营销类储备干部
5000-10000元/月
文员1年以下本科应届毕业生专业不限接受省外工作
岗位职责: 1、协助销售团队推进长寿花系列食用油及调味品的市场推广,凭借专业知识向客户介绍产品的生产工艺、原料特点、品质标准等关键优势; 2、掌握客户开发、跟进与维护的基本方法,识别商超、经销商及企业客户的潜在需求,协同完成产品推荐、商务沟通、订单处理等日常销售事务; 3、落实公司制定的销售策略,规范记录客户资料与沟通情况,及时整理市场动态、竞品动向及客户意见,并反馈至主管用于优化销售计划; 4、积极参与公司安排的销售技能及产品知识培训,快速熟悉业务流程与行业规范,逐步具备独立开展基础销售工作的能力; 5、配合执行产品宣传推广活动及客户回访任务,增强客户粘性,提升服务体验与重复购买意愿; 6、听从上级指导,协同团队达成既定销售目标。 岗位要求: 1、本科及以上学历,市场营销相关专业优先,应届毕业生或具有一年以内相关经验者均可(校园招聘储备岗位,重点培养); 2、有销售实习经历、校园营销实践或兼职销售经验者优先考虑; 3、工作认真细致,擅长信息归纳与需求分析,能运用专业知识支持产品说明与客户交流; 4、性格积极乐观,表达流畅,具备较强的亲和力、谈判技巧及沟通协作能力,乐于人际互动; 5、学习能力突出,富有进取心与责任感,能适应高强度工作节奏,具备一定抗压性,愿意在粮油食品销售领域长期发展; 6、接受工作调配,具有良好的团队合作精神,可根据业务需要接受出差或外派安排。
招聘
3000-5000元/月
文员
接受应届毕业生,可开实习证明
生产助理
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专仓管物流经验不需要出差室外运动瑜伽服跟单经验AutoCAD电商经验女装室内瑜伽ERP系统经验服装/纺织/鞋包经验五险
具体工作内容:(此为生产部门整体工作范畴,个人仅需承担其中一项) 一、审单: 1.订单审核:每日五点前的订单确保当日发出,及时发现并跟进商品异常情况,持续监控订单状态,发现问题立即反馈处理。无编码订单交由运营对接。对存在错误的订单进行退回修改,并组织重新审核与配货。 2.退换货订单审核,实时更新订单状态,跟进物流发货流程。 3.数据采集与录入:协调相关部门处理数据问题,完成数据收集与系统录入。同步各仓库最新动态,协助完成备案、调拨及补货单创建与跟踪。 4.对接外部供应商及相关事务反馈,管理第三方物流与仓储合作,核对月度供应商货款及快递物流费用。 5.订单需及时登记表格,若SKC较多,须及时告知采购;已完成但库存不足的SKC,应及时提醒采购补货。 6.确保订单处理准确,保障订单质量。 7.缺失编码时,应提交运营助理,并依据其提供的编码执行审单。 二、打包工管理协同: 1.根据包裹量和人均效率安排打包工排班与休假,合理控制人力成本。 2.包裹数量较多时,通过效率评估判断是否需要安排加班,必要时调配熨烫工协助。 3.安排补货任务,出现异常及时沟通解决。 三、熨烫工管理协同: 1.负责熨烫工的排班与调休,优化人工成本。 2.关注销退仓情况,当数量较大时,结合人效分析安排加班,必要时由打包工支援。 四、排版: 1.按照打版师模板进行大裁床与小裁床排版操作。 2.核对样衣与裁片,检查布纹方向、尺码搭配、色差规避、套排与边排等工艺,科学节省面料,确保每道工序符合质量要求。 3.精细计算用料成本,综合款式特点、面料缩水率等因素,提升材料利用率。 4.及时记录耗料数据并提交相关负责人。 5.分析面料特性、排料与断料规律,记录边中差、段差等问题面料,并迅速联系面料采购人员。 6.熟练使用RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料等专业软件。 7.所有款式的纸样归档保存,便于后续查阅。 五、裁剪工管理协同: 1.安排裁剪工的上班与休息时间,有效控制人工支出。 2.遇到裁剪任务繁重或紧急加单情况,需安排当天加班完成。 六、样衣工管理协同: 1.组织样衣工排班与轮休,合理控制用工成本。 2.对于紧急款式,可优先安排样衣工处理或加班完成。 七、裁片运送对接: 1.发货明细必须与裁剪清单一致,提前交付工厂。 2.按实际裁片数量选择合适车型运输,降低物流成本。 3.到货时间控制在中午12点前或下午6点前,避免非工作时段送达。 4.裁片到达后,跟踪工厂验收结果,确保数量无误。 5.辅料准备充分,按需配备齐全。 八、工厂对接: 1.监控工厂生产进度与产品质量,确保按时交付。 2.根据销售波动及时调整生产顺序,并通知工厂相应变更。 3.协调解决工厂生产过程中的各类问题,积极配合处理。 4.安排仓库质检,对不合格产品联系工厂返修。 九、生产计划: 1.依据运营部销量预测制定备货方案,下达生产指令,统筹安排生产资源。 2.结合工厂产能与销售变动灵活调整计划。 十、裁剪计划: 1.根据生产计划核算裁剪数量与批次,包括缺货补单、单件试产及批量生产安排。 2.根据实际情况与销售变化动态调整。 十一、采购计划: 1.面料采购:基于销售趋势合理下单,防止断货或积压。 2.辅料采购:按款式需求选购匹配辅料,追求性价比最优。 3.与供应商协商款式细节、价格、交期及付款条件。 4.全程跟进面料辅料的生产、出货与到货进度,确保准时到货且品质达标。 5.统计订货信息与到货数量,做好记录归档。 6.整理各供应商账目,每月末汇总核对。 7.配合仓库盘点面料库存,结合生产计划实施精准采购。 8.根据销售节奏督促商家储备胸垫,仓库存量紧张时及时关注并安排发货。
文员经验不限本科商业数据分析
工作职责: 1、数字化工作推进:统筹数字化人才梯队建设,运用零代码、agent等智能工具推动数据智能化体系搭建,依托内部系统平台,实现数据的线上化管理与智能应用。 2、数据经营:围绕经营与运营核心指标,开展数据分析工作,通过客服数据管控、报表体系搭建及关键指标监控,驱动业务持续增长。 3、项目对接:负责分公司数字化项目的规划构思、落地执行及成效跟踪,统筹推进项目总结报告的撰写与汇报工作。 4、外部资讯获取:关注行业前沿动态,收集整理市场发展趋势,结合实际业务定期输出行业洞察,支持团队内部知识共享与学习。 任职资格: 1. 毕业时间在2025年9月-2026年6月的海内外应届生,统计学、数学、计算机、大数据等相关专业优先; 2. 熟练掌握SQL、Python者优先,具备较强的信息检索与判断能力,以及数据处理与分析技能; 3. 性格积极乐观,具备良好的协作意识和自主学习能力。
滨州无棣县招叉车工
6000-8000元/月
叉车工1-2人
滨州市无棣县招叉车工
滨州 无棣县
6月28日 11:11拨打电话
山东滨州招十名安转工人带班一名
钻工
滨州招十名安转工人带班一名
滨州
6月28日 11:10拨打电话
滨州滨城区招工地小工/杂工
210-220元/天
小工5-14天1-2人
干活墨迹的别联系
滨州 滨城区
6月28日 11:09拨打电话
滨州无棣县招铲车/装载机司机
200-250元/天
铲车司机1-2人
滨州市无棣县招铲车/装载机司机
滨州 无棣县
6月28日 11:08拨打电话
山东滨州到河南安阳随车装危废吨包130不能发网,找自己熟司机。
货运司机
山东滨州到河南安阳随车装危废吨包130不能发网,找自己熟司机。
滨州
6月28日 11:06拨打电话
日结兼职文员,居家,免费带教,无需经验
100-200元/天
文员经验不限学历不限居家办公
日结兼职文员,居家,免费带教,无需经验 整理资料,录入数据,需手机操作熟练,时间灵活,当日结算
驻场文员
3000-6000元/月
文员经验不限高中
1. 负责招聘、面试、人员安置 2. 员工日常管理及入离职办理 3. 招聘数据统计与汇报 4. 对接企业,落实招聘需求 5.有一定抗压能力
文员经验不限中专/中技全白班无业绩要求稳定性强
公司直招(非第三方招聘,无中介) 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑业务,纯文职类办公室岗位,后勤支持性质 客户资源由公司提供,无需自行开拓,工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入,接受零基础求职者,欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求: 1、性格稳重,品行端正,责任心强 2、具备基本的语言表达与沟通能力 4、应届毕业生亦可报名 三、上班时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月安排休息5-8天,法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元,高级阶段月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡,绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工关怀:每月组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案,涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系:新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强职业竞争力
最后一批文员招聘
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技五险一金法定节假日休绩效奖金带薪年假节日福利朝阳行业花园式办公环境团队氛围融洽
一家位列中国500强的朝阳产业企业,行业前景广阔,职业发展通道完善! 公司提供车险即将到期的精准客户名单,您只需通过电话进行客户关系维护,工作内容清晰简单,全程办公室作业。 工作时间:8:30-12:00,13:40-18:30 固定每周五天休息,国家法定节假日全部享受带薪休假,每年享有5至15天带薪年假! 任职要求: 1、具备较强的学习能力; 2、具备一定的沟通与表达能力。 薪酬福利: 1、底薪+提成+激励奖金,入职初期月收入约四五千,后期平均六七千,约15%员工月收入过万,收入上不封顶! 2、全员依法缴纳五险一金; 3、享受国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期; 4、丰富奖励机制(含现金与实物奖励)+生日及节日福利+团队建设活动+带薪境内外旅游机会; 5、办公环境舒适+持续培训赋能+晋升路径畅通; 6、配备员工食堂与超市,生活配套齐全,日常便利无忧。
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息,邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位,入职手续办理 3.协助处理日常人事事务, 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白,有无人事招聘经验均可,有人教。 3,16岁~25岁,男女不限,学历不限。
其他生产营运人员5-10年学历不限无机非金属材料
1. 新工艺研发与改进 · 主导采用共沉淀法及水解技术(如锆盐、醇盐水解)制备氧化锆粉体的配方设计与工艺路径开发,明确核心工艺参数(包括沉淀剂类型、pH调控、滴加方式、反应温度、陈化时长、洗涤干燥与煅烧制度等)。 · 围绕粉体关键性能指标(比表面积、粒径分布、晶相结构、烧结活性、杂质水平等)开展工艺优化迭代,提升产品均匀性与分散性,抑制颗粒团聚现象。 2. 实验实施与中试转化 · 设计并执行小试实验方案,完成实验室样品的制备、物性表征与数据整理,编制实验总结报告。 · 协同生产团队推进优选工艺从中试到批量生产的转化,解决放大过程中出现的工艺偏差、收率波动等问题,输出完整工艺包(含SOP、控制参数、检验标准)。 3. 新材料与前沿技术研究 · 跟踪国内外氧化锆粉体制备新技术动态(如连续共沉淀、微波辅助煅烧、超临界干燥等),开展可行性分析与技术评估。 · 研发新型掺杂体系(如Y₂O₃、CeO₂、Al₂O₃等),适配不同应用场景(结构陶瓷、电子陶瓷、生物陶瓷、氧传感器等)对材料性能的定制化需求。 4. 样品定制与技术支持 · 根据客户具体要求开发定制化粉体样品,配合销售团队进行技术沟通,协助解决客户在成型、烧结、相变等应用环节中的技术难题。 · 支持质量部门建立和完善粉体关键性能检测方法(XRD、BET、激光粒度、ICP等)。 5. 技术沉淀与知识产权管理 · 编写研发报告、工艺配方文档及FMEA分析文件,完成相关专利的撰写与申报工作。
储备管理人才
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理食品/饮料
生产、后勤、店面储备岗位;每年提供两次内部竞聘机会,晋升通道畅通,发展空间广阔。
打包1-2人月结
招聘仓库发货打包员2名。岗位要求身体健康,踏实肯干,能吃苦耐劳,手脚麻利,工作为户外仓库发货打包。薪资范围为4000-5000元。工作地址位于黄六渤二交叉口西200米路北。
滨州
6月27日 08:45拨打电话
后勤经验不限中专/中技法定节假日休晋升空间大带薪年假节日福利五险一金企业直招不是中介可居家无业绩要求
【工作职责】 无需自主开发客户资源,工作以办公室内电话沟通为主,全程无需外出。 零经验也可加入,提供带薪培训,帮助你迅速掌握工作流程! 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备良好的沟通表达能力,普通话标准,能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力,工作积极主动 【工作时间】 上午:8:20-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5至8天,国家法定节假日正常休假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 (1)底薪+提成(3%-20%)+绩效奖金,收入上不封顶 (2)试用期综合薪资3500-4000元,转正后平均月薪6000元以上,表现优异者可达到8000-10000元以上 (3)缴纳五险一金,发放年终奖金 (4)依法享受国家法定假期,并享有年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假权益 本公司人事经理直招,岗位真实有效。 因日常事务较多,有意向者请直接投递简历或联系我,将优先安排面试!
行政专员统计专员
3000-5000元/月
行政专员1-3年大专档案管理物品采购/领用文书起草文字功底扎实具备人力经验
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计,薪资核算等。 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
车间技术员
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年本科
岗位职责: 1. 负责产线产品的加工与装配作业; 2. 承担产品检验及品质管控相关工作; 3. 及时汇报生产环节中出现的异常情况。 任职要求: 1. 身体健康,能胜任长时间站立作业; 2. 具有吃苦耐劳的职业精神; 3. 具备良好的团队协作意识。
文员
2000-4000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制熟练驾驶车辆
负责办卡,登记,工作轻松
食品厂厂长
5000-8000元/月
厂长1-3年学历不限
食品厂厂长招聘详情 岗位职责:1.全面统筹食品厂生产运营,制定生产计划与质量管控体系,确保产品符合国家食品安全标准及企业品质要求;2.负责团队管理,搭建高效生产、技术及品控团队,统筹人员招聘、培训与绩效考核;3.优化生产成本,把控原材料采购、生产损耗及能耗管理,提升工厂整体效益;4.对接市场、研发等部门,推动新产品落地生产,协调解决生产过程中的技术与流程问题。 任职要求:1.本科及以上学历,食品科学与工程、工商管理等相关专业,5年以上食品行业生产管理经验,3年及以上同岗位经验;2.熟悉食品生产全流程,掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系,具备解决复杂生产及质量问题的能力;3.具备优秀的统筹规划、成本控制及团队领导能力,抗压性强,能适应快节奏工作;4.持有食品安全管理人员证书者优先。
非标门厂长
5000-9000元/月
厂长1-3年中专/中技有生产管理经验工装设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
有企业管理经验,熟悉管理流程,
设备主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限
1、综合管理:完善公司设备管理相关制度、规程及标准体系,定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展,作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、沟通协调及工作交流。对当前设备运行状态进行分析并提出改进措施。负责设备管理制度、规章文件及工作计划的编制与审核。 2、检维修管理:结合公司整体战略部署及年度工作安排,明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员,保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划,落实年、月、周度检修安排,并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的验收工作,审核设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目,针对突发设备故障,可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理:按既定培训计划组织开展学习活动,采用“走出去、请进来”等方式,借鉴行业先进设备管理理念与实践经验。 4、考核管理:主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作,参与较重大及以上事故的调查评估。依据设备操作、维护及检维修规范,定期或随机开展设备检查、抽查,实施现场指导与绩效考核。 5、安全管理:贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关政策法规,严格落实公司安全管理制度,强化作业过程中的劳动防护措施。 (具备挤压设备管理经验者优先)
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