办公室坐班，日结。 年龄：18到45岁，无需经验。 地址：京都欣城

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1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责接收、审核并处理客户的订单信息； 3、负责业务相关数据的统计与整理； 4、负责与财务等相关部门的沟通及工作协调

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，一起加入我们的大家庭吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的具体办理工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的任务等你来体验…… 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限。 2、做事细致踏实，具备较强的上进心与责任感，沟通能力良好，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休息周日。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴等），收入不设上限，多劳多得。 平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励。 入职满1年的员工，月收入普遍在8000-10000元，30%的员工月薪过万，薪资空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，另有年终奖金、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松参与，享受每一刻。 如果你： 善于发现问题并积极解决； 性格细心、认真、有担当； 那么，别再等待，快来加入我们吧！期待与你携手，共同书写更多精彩瞬间！

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工作内容： 1、公司提供车险到期客户资源，沟通了解客户新一年的投保需求。 2、通过电话或线上方式，为客户核算续保车险费用。 3、及时解答客户疑问，并协助完成出单流程。 薪资福利： 1、底薪2300~4000+无上限提奖+年终奖金+季度奖励+各项激励。月均收入约5000元，入职3~6个月员工平均月入8000以上，新人前两个月享保底薪资，无需担心无单无收入 2、依法缴纳五险一金 3、每月休息5天、法定节假日带薪休假，在享有国家规定春节假期基础上，额外享受公司提供的5~15天带薪年假 4、每年两次带薪旅游、每月组织团队聚餐 5、生日礼品、节日福利齐全 6、可参与公司年会及各类重要会议的筹备工作 7、应届毕业生支持网签协议，可开具实习证明 8、总公司统一提供员工宿舍及员工餐厅 9、新入职员工享有带薪岗前培训 10、中国大地公司在各主要城市均设有分支机构，员工可按个人意愿申请调动或异地任职 11、总部员工入职3~6个月后，可根据表现晋升为行政经理、人事经理、培训经理、IT、市场经理、部门经理等管理岗位 纯白班工作制，无夜班安排，同时享有周末及充足节假日！ 有意向者欢迎直接联系，投递简历后将快速安排面试

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1、全面主持装配车间的生产运营管理工作； 2、高效执行并协调生产部经理安排的各项任务； 3、建立健全装配车间的生产体系、质量保障体系、安全生产体系、考核机制及相关管理制度流程； 4、组织实施并监督调控生产过程中各项指标的落实与执行； 5、持续提升生产效率，优化产品质量，改进作业流程，控制生产成本； 6、科学组织生产团队，确保按时保质完成既定生产目标，落实安全规范； 7、推动各部门间的协作与沟通，保证工作衔接高效顺畅； 8、及时响应并处理生产过程中的异常情况，发现问题及时跟进追踪； 9、关键要求：具备强烈事业心，主动积极地推进并完成各项工作任务。

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工作内容：公司主营苹果手机租赁业务，主要负责对接商家，公司提供招聘渠道资源，与商家洽谈合作事宜，建立沟通群组，全程通过线上方式完成沟通协作 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30 月休四天 享受带薪休假 法定节假日及年假均按规定执行 公司福利优厚 待遇优越 定期组织聚餐和团队建设活动 年龄要求：18-28岁

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岗位职责： - 负责公司货物的安全运输工作 - 按照规定路线进行货物配送 岗位要求： 1. 年满25——50岁以下 2. 拥有1年及以上实际驾龄 3. 无醉驾记录 4. 无犯罪记录 5. 征信良好，非失信人 6. 银行卡无冻结情况，不影响工资发放 福利待遇： 1. 2.优秀奖，全勤奖，餐补奖 3.高温补贴，月休3-4天 综合收入：7-9000 原标题：《仓库直招C1司机》

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工作内容：在线打字文员，负责在线处理用户问题，给予准确解答 岗位要求：专科以上学历，会打字，会操作电脑 薪资待遇：无责任底薪4000+绩效+餐补200，入职以后5000-12000，带薪年假 岗位福利: 缴纳五险，无销售性质，生日补贴

西单单位内部餐厅招聘： 文员2名(有丰富的团餐3年以上大项目经验)工资面试 财务1名(有团餐3年以上经验）工资面试 大灶厨师5名，工资面试 高职服务员2名工资面试 面点主管1名，工资面试(会中点、会烤点、会西点) 面点大工1名，工资面试 风味小吃2名，工资面试(会拉面，打卤面) 要求: 年龄48岁以内，干活踏实 出品稳定 北京有效健康证 无犯罪证明 联系☎： 蒋经理

招聘 1.门市店员(男女不限) 2.门市配送员司機 3.跟单报价文员 4.财务(此行业经验优先) 5.仓管整理员 以上职位要求：有电线电缆五金销售经验者优先 以上职位工资：4500-6500元，待遇从优，包吃住 联系电话： 地址：东莞常平

一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪8000+提成，综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,8000-18000（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，年初是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手。时间自由，放假，长期，短期，有意向可投简历!

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1、配合生产经理落实车间工作安排，及时传递生产指令，组织本班组高效完成各项生产任务，确保生产目标按时保质保量达成 2、执行生产设备的日常巡检、维护与保养工作，准确填写《设备维修记录》，确保设备稳定运行 3、监督班组人员严格按照工艺规程操作，定期抽查岗位工艺执行情况，针对生产中出现的质量或进度异常，制定并实施改进方案 4、核对生产配方及原辅料库存状况，监控各岗位物料使用流程，把控物料平衡与成品产出率 5、规范成品与半成品的标识管理，落实生产现场物料有序存放与使用规范 6、负责班组日常运作管理，组织员工开展生产工艺操作、质量控制等方面的技能培训与指导 7、完成上级交办的其他临时性工作任务 二、任职要求 学历与经验：初中及以上学历，具备3年以上食品生产企业班组长岗位工作经验 专业能力：熟悉食品生产管理体系与工艺流程，掌握产品质量标准及相关生产规范，具有现场生产管理与质量管控实践经验 技能素养：能熟练操作常用办公软件，具备良好的组织协调、团队领导及问题分析解决能力，可快速应对和处理生产突发状况

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1.全面统筹管理：负责净菜加工车间的日常全面运营管理，对生产安全、效率、成本、质量和人员负责。 2.计划与排产：根据销售订单，科学制定每日/每周生产计划，精准排产，优化人员与设备配置，确保订单按时、按量交付。 3.流程与效率优化：持续梳理和优化加工流程、操作规范（SOP），引入精益生产理念，提升生产效率与设备利用率。 4.质量与安全管控： ·严格执行食品安全与卫生标准，确保产品符合质量要求。 ·负责车间6S管理，营造整洁、安全、有序的生产环境。 ·管控生产成本与物料损耗。 5.团队建设与培训：负责车间员工的培训、工作安排、绩效考核与梯队建设，提升团队技能与凝聚力。

1、入职初期需全面了解公司各职能部门的职责范围与运作流程，结合个人专业背景及过往工作经验，匹配相应岗位并开展针对性培养 2、通过公司系统化培养，深入掌握岗位所需技能与业务流程，提升独立处理各项事务的综合能力，表现优异者将逐步晋升至管理岗位 任职要求： 1、能够接受长期出差或外派工作安排 2、高中及以上学历，不限专业，具备3-5年管理相关工作经验 3、具备一定的组织协调能力和沟通协作意识 4、转正后依法缴纳五险一金，薪资待遇优厚，公司统一提供食宿支持 5、有志于从事管理工作，能适应快速发展带来的挑战与成长压力 6、具有责任心，敢于担当，并愿意通过持续努力提升履职能力 7、持有C1驾驶证，熟练驾驶车辆

岗位内容： 1.负责车间生产计划制定和执行； 2.协调车间内部各个环节之间的协作，有效地解决问题和提高生产效率； 3.确保生产现场的安全，并监督质量控制标准的遵守。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和较强的应变能力，能够快速响应突发事件； 2.熟悉车间生产流程与生产设备的操作技能，能够快速调整生产工艺； 3.对生产过程中的品质管控、安全生产等有一定的了解和实践经验。

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简单的掌握生产。

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1、全面统筹车间生产现场的运行管理，涵盖设备维护、安全生产及行政事务，协调各班组有序开展生产作业 2、根据部门总体目标细化生产方案，制定并下达生产计划，把控生产节奏，确保生产任务按时按质完成 3、监督并指导产品质量控制流程，持续优化生产工艺，及时分析并解决制程中的异常问题 4、负责生产成本与物料使用的管控，在保障产品品质的基础上提升生产效率与产能输出 5、推行车间6S管理体系，定期检查现场卫生状况与操作规范执行情况 6、组织召开车间日常例会，协调各项生产工作安排，监督规章制度的落实与执行 7、监控生产相关数据及产值达成进度，持续改进生产效率与产品合格率 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 二、任职要求 学历与经验：初中及以上学历，具备3年以上食品厂生产主任岗位工作经验 专业能力：熟悉食品生产企业管理体系与工艺流程，掌握产品质量标准及相关生产规范，具有较强的现场管理与质量控制能力 技能素养：能熟练操作常用办公软件，具备良好的组织协调、团队领导及问题处理能力，可高效应对生产过程中的突发状况