上海市崇明区招风电安装

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上海电气风电机组，要求有半年以上风电工作经验，按户籍省份安排，有兴趣可联系。

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招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内，大专及以上学历，无纹身，无犯罪，无色盲记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供住宿(4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装

长白班坐班、独立岗位 18， 年龄16-45岁，身体健康

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男女不限:18-45岁 [玫瑰]18元/时[玫瑰]， 每天230～260元，不押工资，每天发100，包住提供吃 一天工资都不押，每天发，周日也正常发，小程序领取，自动到帐。 工作:拣货，打包，扫描之类 园区有多选自助饭堂，从事电商，商城小件 不查纹身黄头发，复印件也可入职，不查征信 [玫瑰][玫瑰]也可以转正(做正式工），购买五险一金。 包住公寓式4--6人间宿舍（空调 热水器 洗衣机齐全） 发薪方式：(微信，支付宝，银行卡均可）

浦东张江路招绿化工人，活轻松不累，65岁以内男女不限，130 一天，120 一天，免费住宿，每天8小时，月薪4000左右 王老师 公司电话021--58412877， 地址，浦东新区三林路691号，龙达劳务家政，

治臻新能源，十二点半接人面试：年龄要求:18-38岁，只要女生，长期小时工，白夜班22/小时，月结检验：有一年及以上全检经验，能接受外派出差（上海），包食宿，外派补贴30元/天上班时间8：30到20：30两班倒，计时11小时备注：员工离职需办手续，需职业病体检，满月报销体检费（3个月以内体检单都可以用）商保80/月。。

[庆祝][庆祝]西渡华松路聚蓝包装厂注塑车间招聘女质检（巡检）员：20-45岁左右()要求：一年以上注塑车间巡检，质检工作经验（必须）岗位职责：操作注塑机台，保证产品质量，监控生产过程中的各项参数，及时处理生产异常上班时间：早7：30至晚19：30（白班），晚19：30至早7：30（夜班），每两个星期白夜班换班，换班休息1天薪资：月综合收入6000～7000左右[玫瑰]试用期过后交上海社保具体情况以面试为准！周一至周五随时面试。

驾驶员12小时，时间不固定工资5500元，月休2天，月休2天主要就是，送厂区，打餐，开车头脑灵活55岁以下，要求驾驶证过实习期的

风电场售后地面辅助人员工作地址:全国各地风场8000元/月，，饭补50/天，提供住宿长期出差，能适应风电场偏远环境18至45周岁，有登高证

有没有做风电吊装的，河北邯郸有25台风电吊装，有兴趣的可以聊聊，进场后有，非诚勿扰，谢谢！

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想出来干活的混塔要地面的，还有力矩两人工资8000必须是干过的。有想法的联系我

工作职责 1. 承担化工装置中管道系统的设计任务，涵盖管道布局、支撑结构设计及材质选择，确保满足工艺流程与安全规范要求。 2. 运用SP3D、ZWPD等三维设计工具开展配管建模，生成精确的管道平面布置图、轴测图以及材料清单统计表。 3. 参与项目工艺方案的技术审查，协同工艺、设备等相关专业推进管道系统的联合设计与优化工作。 4. 处理施工阶段出现的管道安装技术难题，提供现场技术支持并执行必要的设计调整服务。 任职要求 1. 本科及以上学历，主修过程装备与控制工程、化工机械、油气储运等相关领域。 2. 拥有化工工程设计背景，掌握石油石化行业常用管道设计标准（如SH/T 3012、GB 50316等）。 3. 精通SP3D三维配管软件操作，具备ZWPD三维软件应用经验者优先考虑。 4. 具备较强的空间构图能力与对细节的掌控力，可独立承担复杂工况下的配管设计任务。 补充说明 1. 招聘人数：2人 2. 工期：四个月左右

电力在线监测仪器，变电辅控，配网监测，隧道监测经验者优先

首月日结253/天 金山甜品厂（吃住在厂，工期8月底） 要求：18-45岁 男女不限 需要会独立填表 可接收 需提前报备 员工薪资: 日结253元/天 等7天，日结一个月 后续转月结可以预支 不足点对点及超出的按照 22/小时 每天11.5计薪 上海（满月报销） 每月25号发薪 工时高，可达月薪8000-8500左右 最少干到8月30日，工作内容：企业主要生产甜品，蛋糕及榴莲千层等，空调车间，免费甜点 食宿待遇： 吃饭:免费三顿工作餐 水电均摊 宿舍 8 人间 空调，无线网，热水器 吃住在厂 不坐班车

年龄 16~48 岁 年龄 18~45 岁 企业长白班为主+少量夜班 可坐可站+免费办理健康证 工作内容：折盒子、贴标签、打包、封箱等等 吃住情况：提供4人间（水电平摊）免费工作餐 工作轻松，上手快

招聘岗位：普工，操作工 招聘人数：不限 工作内容：电子产品组装，插件，检测，包装，简单轻松坐班为主 要求：18-40岁，身体健康 ，服从管理，能适应两班倒，也可长白班，坐班为主 薪资综合月薪：7000-8000，日薪275工资准时发放 福利，包吃住，宿舍空调热水器齐全，入职简单，当天可安排宿舍

【上海嘉定安波福泰云路工厂】8000-9000元 招聘：男女不限18-40周岁 工价26块每小时 豪华宿舍住宿费每月400元 水电费均摊.步行5分钟到工厂 免费工作餐  加班比较多  综合工时300-350 两班倒 全手工活 工作简单轻松 每个月固定5号发工资 综合月薪8000-9000元左右 体检:统一安排体检 面试需要：身份证原件，笔，不可以穿短裙，拖鞋，凉鞋 面试地址：嘉定方泰泰云路

招聘需求：18-40岁 ，身体健康，无纹身案底，服从车间安排 工作内容：主要从事电子元件装配，产品外观检查，物料摆放，成品打包。岗位轻松，多为坐班 薪资福利：月综合薪资7000+厂区内包吃住，宿舍独立卫浴，空调热水，包吃住，薪资准时发放

奉城镇航塘公路的箱包厂临时工9-10小时手工活，手工麻利，敲钉烫洞，没有一点技术含量，包吃，200一天10号开始干到18号结束，活干完结工资。联系电话:

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

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