设备技术员岗位，工作地址位于张江蔡伦路。根据排产情况，每月休息0至4天，工作时间为上午九点到下午六点，加班至九点，需接受倒夜班。综合薪资为9-10k，底薪3620元，加班费计算基数为4320元，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍计算，节假日按3倍计算。试用期为2个月，转正后每月有700元绩效奖。公司缴纳社保，无公积金，夜班补贴为每天60元。要求具备非标自动化设备的安装和维修经验，年龄在18至38岁之间。

招聘灌装技术员，裸薪资为6K-10K每月，具体薪资可面谈，另有其他补贴。 要求：1. 使用过灌装机设备，有隔离器操作经验者优先；2. 具备西林瓶、预充针、安瓿瓶其中至少一种产品的灌装经验，有预充针经验者优先；3. 能够接受加班，目前暂无夜班安排。

设备技术员工作地址:上海临港申瓷半导体27/小时1年以上设备维修经验熟悉FT/CP设备setup流程；具备探针台AP3000、93K测试机、SLT基本操作简单异常处理专科本科学历应届生也可以

需要两个信号技术员，新线路能定测能提材料计划，室内能试验，工地在上海，工资电话谈

岗位职责： 1.负责组织图纸会审、技术复核与分部分项工程质量验收，确保施工全过程符合国家规范及设计要求 2.协调解决现场技术难题，指导施工班组按图施工、规范作业，保障工艺标准与实体质量 3. 编制、优化并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，同步完成技术资料整理与归档 4.参与项目进度计划编制与动态调整，协同管控施工成本与现场安全，提供全过程专业技术支持 5.熟练识读ISO图纸，结合现场实际开展技术交底与工艺优化 任职要求： 1. 具备建筑/市政/安装类工程项目技术管理经验，熟悉全周期施工流程 2. 精通CAD、广联达等工程软件，掌握《建筑工程施工质量验收统一标准》等核心规范 3.具备良好的跨部门沟通协调能力及团队协作意识，责任心强、执行力高 4.能适应施工现场工作环境，可长期驻守项目一线 5.持有工程类中级及以上职称或建造师资格证书者优先

工作描述： 1.负责消防施工、消防改造/施工项目现场勘测、具有消防施工现场经验； 2.负责消防工作量统计、计算； 3.负责消防施工、消防改造/施工项目专项方案编制； 4.负责消防项目成本核算，报价文件编制工作及竣工结算； 5.负责项目前期与甲方、总包的对接工作。 工作要求： 1.大专及以上学历，30-45岁； 2.工作时间：做六休一； 3.熟练掌握word、excel、CAD等办公软件； 4.熟悉消防水系统、消防弱电系统、消防排烟系统等； 5.具有消防项目施工管理经验，熟悉消防施工各专业各阶段流程； 6.工作细致认真、效率高、责任心强、学习能力强，具有吃苦耐劳精神及良好的沟通能力； 7.熟练使用广联达等造价软件或有安全员证书者优先； 8.有经验者优先。 薪资待遇： 1.缴纳上海本地社保； 2.包住不包吃； 3.试用期三个月：试用期可调，入职后工作能力、工作态度满足公司要求； 4.试用期薪资面议，试用期后依据工作能力、工作态度调整。

招聘技术员，工作地址位于宝安公路。工作时间实行两班倒，白班为7:00至19:00，夜班为19:00至次日7:00，周六工作8小时，一周倒班一次，周日休息。薪资面议，范围在6000至6500元以上，具体构成为2740元底薪加绩效、全勤及翻版津贴，入职即缴纳五险一金。要求有电子厂设备维修经验或相关专业背景，电子厂维修经验者优先，可接受中专或大专应届生，机电、机械相关专业，具备电工技能，有设备维修经验者均可。年龄要求21至40岁，学历不限。

招聘设备技术员，工作地点位于张江。 工作时间：上午九点至下午六点，加班至九点。根据排产情况，每月休息0至4天，需接受倒夜班，夜班补贴为每天60元。 薪资待遇：综合薪资9-10k，底薪3620元，加班费基数为4320元，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍，节假日按3倍。试用期2个月，转正后有700元绩效奖。缴纳社保，无公积金。 任职要求：具备非标自动化设备的安装和维修经验，年龄在18至38岁之间。

需要两个信号技术员，新线路能定测能提材料计划，室内能试验，工地在上海，工资电话谈

公司土建为主，少量钢结构，主要是在上石化股份公司内参建相关检维修项目，有证有经验优先考虑！

招聘监控一名：要求有四级监控证书，年龄45以内，夜班，260/天。要有无犯罪记录证明地址：淞虹路938号福缘湾商业广场。联系电话：

上海普陀区路，上海菜招招聘炉灶2名7000-75000上什1名7000-75000肯学肯教。月休四天，节假日补休，包吃包住。过年不回家，宿舍条件好。走路5分钟。长期稳定电话朱

搬抬打下手8个小时260中午管水饭

金山地区招聘幺字头带班人员一名。

上海浦东区烧烤店招聘：1厨师一名（东北吉林市最佳）工资1万2热菜改刀一名男女不限会点拌菜（东北人最佳）.工资7000-7500备注：员工每月2天休息工作时间下午2点到凌晨2点下班联系电话：（每天下午2点后打电话说不）

招聘技术员，工作地址位于宝安公路。工作时间实行两班倒，白班为7:00至19:00，夜班为19:00至次日7:00，周六工作8小时，一周倒班一次，周日休息。薪资面议，范围在6000至6500元以上，具体构成为2740元底薪加绩效、全勤及翻版津贴，入职即缴纳五险一金。要求有电子厂设备维修经验或相关专业背景，电子厂维修经验者优先，可接受中专或大专应届生，机电、机械相关专业，具备电工技能，有设备维修经验者均可。年龄要求21至40岁，学历不限。

招聘两个搞污水管网的技术员，淮南凤台，工资面议，彭

找1名技术员，要求技术抗硬活李旺高速路口，变电所办公室联系电话：

鹤岗军川农场下U型槽要技术员一人

格尔木市区找一个土建技术员，技术必须要好，来的人联系吕总

手机OLED显示模组DPA分析与失效分析； 要求： 1、熟悉手机OLED显示模组及其底层物料（如Panel、OCA等）的结构、工艺特点及常见失效模式； 2、掌握手机OLED显示模组的DPA及失效分析流程与方法，具备独立开展显示模组失效问题分析的能力； 3、熟练操作显微镜、CT、SEM、FIB等常用物理分析设备；通过国家辐射安全考核，持有CT操作资格证者优先考虑； 4、专业背景：材料、电子电路、半导体、信息技术等相关专业或具有相关领域工作经验者优先。

岗位职责 1.质量体系构建与优化 主导公司级质量战略及管理制度的制定，覆盖商品选品标准、供应商管理规范、服务交付流程等全链路环节，确保符合供应链安全管理体系及行业法规要求 推进质量数据中台建设，通过分析商品质检合格率、供应商履约率、客户投诉率等关键指标，推动实施质量改进项目（如“吉拉福”频道品质提升） 2.供应链质量管控 负责合作品牌的准入审核与分级管理，建立供应商动态评估机制（包含资质审查、产能评估、合规性检查），重点防控生鲜、家电、食品等高风险品类的质量隐患 主导重大质量问题的应对处理（如节日礼包配送延误、体检服务履约异常），协同采购、物流、客服团队制定应急响应方案，减少对客户的负面影响 3.客户体验与反馈闭环 构建客户质量反馈数据分析模型，结合多维度用户需求，优化商品信息准确性、服务响应速度等体验短板（如弹性福利平台“百福得”系统交互升级） 推进客户满意度（NPS）提升专项，联合市场团队发布年度“品质白皮书”，增强品牌公信力与用户信赖 4.跨部门协同与资源整合 对商品品质全流程负责，联动物流、采购等部门推动问题整改，完善整体质量管理体系 5.合规与风险管理 牵头应对行业监管政策变化（如工会福利采购合规审查、315相关要求），制定风险防范预案，避免因质量因素引发法律纠纷或负面舆情 任职资格 1.教育背景与经验 本科及以上学历，供应链管理、食品科学、食品安全等相关专业优先 7年以上电商/零售行业质量管理从业经历，具备团队管理经验 2.专业能力 掌握商品全链路运营流程，熟悉商品品类基地及生产环节，具备从源头至仓储再到终端的服务管理能力 了解电商平台质检标准（如商品抽检机制、物流时效控制） 具备供应链全流程优化经验，擅长供应商分级管理及质量与成本的平衡策略设计 3.业务理解力：熟悉员工福利领域特点或电商供应链平台模式，理解平台运作逻辑； 4.核心素质 精通商品与供应链管理 抗压能力强，能高效统筹多个并行项目 具备出色的跨部门沟通协调能力，推动质量意识在采购、运营、客服等团队中的落地执行 具有良好的组织影响力

本科及以上学历，2年以上显示屏LCD、音频或声学失效分析相关工作经验 岗位一：显示屏失效分析（OLED，LCD，display） 岗位要求： 1. 掌握显示模组结构或camera模组（镜头）、模组工艺、CELL工艺、LTPS工艺、模组电路等相关基础理论； 2. 熟知显示触控常见失效类型，具备扎实的失效分析背景，熟练运用各类失效分析手段与设备，能独立主导失效分析任务； 3. 熟练操作常用分析仪器，如X-ray、CT、切片设备、显微镜、金相仪、TDR、热红外、SEM、FTIR等； 4. 具备OLED显示模组结构、工艺及典型失效模式的基本认知； 5. 理解OLED显示模组的PFA与EFA分析流程及相关方法； 6. 思维严谨，条理分明，具备较强的协调沟通能力，可与协作方及跨部门团队高效配合； 7. 有panel设计开发或相关工艺经验者优先考虑。 岗位二：音频失效分析/声学失效分析 岗位要求： 1. 具备音频元器件或结构设计相关的基础知识； 2. 熟悉音频模组常见失效情形，拥有丰富的失效分析实践经历，熟练掌握分析技术与工具，可独立承担分析任务；熟悉结构尺寸链设计，能使用pro软件进行绘图，了解产品堆叠结构，具备独立解决结构类问题的能力； 3. 熟练使用常规失效分析设备，包括X-ray、CT、切片机、显微镜、示波器等； 4. 逻辑清晰，具备良好的表达与协作能力，能够与合作单位及内部多业务单元顺畅沟通联动

订单加大急招： 岗位：激光焊工1人 会识图有焊工证会激光焊优先，综合7000-10000元，（能力强具体面议） 岗位：质检1人 会识图会使用千分尺游标卡尺扭力测试膜厚仪等量具，有钣金行业质检经验优先。综合8000-10000元（能力强具体面议） 岗位： 急招钣金质量主管，薪资面议 有钣金行业质量经验5年以上，擅长质量全盘业务。懂激光折弯焊接打磨喷涂压铆组装等工艺。供应商管理进料、来料、出货、售后等审厂验厂经验，懂9000/9001体系有内审证优先 岗位： 钣金折弯工1名，会识图会使用eko折弯机优先。综合8000-10000（能力强具体面议） 沪蔚蓝智能设备（上海）有限公司 面试地址：上海市金山区振康路85号 联系人：朱小姐

岗位内容： 1. 根据生产SOP完成中控、中间体及目标分子的合成作业。 2. 按照SOP规范准确记录操作过程。 3. 参与关键工艺参数的优化工作。 4. 完成部门主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工工艺、化学合成或相关专业优先。 2. 具备1-2年相关领域工作经验。 3. 具有较强的适应能力与良好的职业习惯。 4. 能够在多项目环境中合理安排时间，高效处理多项任务。 5. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神

【公司优势】： 1.公司具有成熟的外贸经验，主营电动工具、五金工具的出口，并有自己成熟完整的供应链； 2.公司分别设有线上跨境电商团队（亚马逊、阿里国际站）和线下传统外贸团队，团队专业性强，整体氛围积极向上； 3.上班地点：上海市金山区； 4.上班时间：朝九晚六，周末双休； 5.享受国家法定（节）假日，公司为员工购买五险一金。 6.公司福利：周末双休，节日福利，交通补贴，公司团建，团队奖励。 【岗位职责】： 1、根据验货计划，100%执行公司的验货流程，按验货标准验货； 2、及时反馈产品信息，协助工厂解决问题，保证产品质量； 3、回传验货报告及现场验货图片，上传公司留档； 4、领导安排的其他事宜。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，质量管理、企业管理、制造类相关专业优先； 2、贸易公司QC经验，五金工具行业相关的工作经验优先，品类以五金工具杂货：手工具、电动工具、小型机械、五金配件为主 3、有现场验货经验，良好的书面和口头沟通技能，擅长对外联系沟通； 4、公司在上海金山区，可以接受江浙沪地区出差。

岗位职责： 协助品质经理对质量标准进行建立和完善; 　协助品质经理对现场发生的质量问题进行分析改善及跟进处理; 　对日常质量数据进行输入、统计及维护; 　协助品质经理完成非常规测试,并形成测试报告; 　实验室设备的管理和维护,以及负责相关可靠性测试; 　为检验员提拱技术支持,并定期开展培训提升检验员工作能力; 　协助跟进客户验货； 完成上级交办的其他工作；接受其他临时性的工作。 任职要求： 大专及以上学历,塑胶/模具相关专业,应届毕业生优秀者也可考虑; 至少一年以上品质管理工作经验,有卫浴塑胶行业工作经验优先; 熟练使用各种检具，检测仪器； 　　熟悉品质管理工作流程,对现场品质管理有一定了解,对质量管理工具有一定了解优先; 　　对品质管理工作有兴趣,学习能力及抗压能力强,有良好的'沟通能力及执行能力; 具备较强的问题分析及处理能力; 熟练使用office办公软件； 学习能力强、有协调能力、沟通能力；普通话标准，成熟稳重。 工作时间：8:00-17:00 八小时，周末双休。

岗位职责： 1，负责新供应商及新零件（车身、内饰、电子电器等部件）的开发与认可工作：依据项目进度推进新样品开发并完成PPAP审批；跟踪供应商在样件及生产过程开发中的进展，主导解决开发过程中出现的问题，提前识别并消除潜在质量风险，保障制程稳定及最终产品质量达标 2，量产前各阶段样车试制期间 根据来料检验结果、制程质量表现及客户反馈的质量问题，及时向供应商通报情况，牵头开展问题分析与整改措施，并持续验证改善措施的有效性 3，实施供应商质量绩效管理：汇总供应商质量数据，针对表现不佳的供应商推动其实施持续改进，确保年度PPM指标达成 4，组织开展潜在供应商的前期审核以及定点供应商的周期性现场评审 5，持续推进供应商质量能力提升，提供必要的辅导与培训支持 任职要求： 1. 大专及以上学历，英语口语流利，无法进行英文沟通者请勿投递； 2. 具备三年以上SQE或QE相关工作经验； 3. 熟悉汽车领域IATF16949质量管理体系，掌握质量五大工具的应用； 4. 了解汽车行业VDA6.3标准，持有体系审核员证书者优先考虑； 5. 能熟练操作常用办公软件； 6. 可接受出差安排，责任心强，具备较强的组织协调与推动力，坚持原则。

一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。

技术负责任人，有二建和B证，工作经验3—5年。有工装经验，能适应出差和常驻工地