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宜昌夷陵区宴秋私房菜诚聘店长1名,手脚麻利,待人热情,有餐饮经验优先。地址:平云三路宏信公园里。联系电
5-6千/月
店长1-2人月结全职
宴秋私房菜诚聘店长1名,手脚麻利,待人热情,有餐饮经验优先。地址:平云三路宏信公园里。联系电话:
店长1-2人月结全职中晚餐店长
(许)招聘长期店长:有责任心,有管理经验,综合工资5800+全勤200+团队提成(6个月稳定后分红)。包吃,上班时间为:9点至9点半(提前10分钟点到开晨会),下午休息2小时,月休三天。联系电话:
配菜和后厨
3-4千/月
店长3-5人月结全职30-50岁内
招聘店长1名 服务员2名 负责自助烤肉所有事物 详情面谈
店长1-2人月结全职餐饮店长
招聘长期店长:欢迎有责任心,想干实事想有拼劲的你加入,综合工资5800+全勤200+团队提成(6个月稳定后分红)。包吃,上班时间为:9点至9点半(提前10分钟点到开晨会),下午休息2小时,月休三天。联系电话:
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.本店主营鲜啤酒散白酒,全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉酒水销售,零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先,学历不限
宜昌夷陵区宴秋私房菜诚聘店长1名,手脚麻利,待人热情,有餐饮经验优先。地址:平云三路宏信公园里。联系电
5-6千/月
店长1-2人月结全职
宴秋私房菜诚聘店长1名,手脚麻利,待人热情,有餐饮经验优先。地址:平云三路宏信公园里。联系电话:
门店管理
6千-1万/月
店长1-2人月结全职门店经理
有品牌门店管理经验,性格开朗
一级建造师
要求人证合一,四川,云南,湖北三地区工作,好与甲方沟通推进项目有序进展,计算工程量,签证,办理结算,竣工资料等
一级建造师1-3年大专
【岗位职责】 1. 负责消防项目全过程的施工组织与现场管理,统筹协调各专业单位推进项目实施; 2. 主持编制施工方案、技术措施及进度计划,确保项目按图施工并符合规范要求; 3. 参与图纸会审和技术交底,提出专业性优化建议,审核设计变更和工程签证; 4. 负责工程的质量、安全、进度和成本控制,组织相关验收工作; 5. 牵头处理施工现场重大技术问题,保障工程顺利实施。 【岗位要求】 1. 具备一级建造师(机电工程)执业资格证书,安全B证,注册手续齐全; 2. 熟悉消防相关的国家规范、技术标准及施工流程,掌握项目管理全流程; 3. 具备较强的施工方案评审、图纸识读及现场协调能力,能独立解决复杂技术问题; 4. 熟练使用办公软件及相关工程管理工具,具备良好的沟通能力和团队协作意识; 5. 责任心强,具有严谨的工作作风和较强的抗压能力。
店长1-2人月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划,分析经营数据,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行,推动品牌在当地市场的影响力提升 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力与问题解决能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力 5.学历不限,对工作充满热情,愿意与团队共同成长
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上周结就近分配全勤奖车补话补餐补
【工资待遇】 底薪+提成+奖金=6000 - 12000元/月 轻松愉快:5000-6000 稍微努力:6000-8000 再加把劲:8000-15000 足够努力、上不封顶! 【福利待遇】 1、全勤奖、话费补贴、用车补贴、餐费补贴、距离补贴、不定期节气补贴、高峰补贴、冲单奖、各种慰问活动、入职即买商业保险。 2、站点提供的舒适宿舍,随时欢迎入住。 3、电瓶车公司可为您解决。 4、第一时间知晓商家优惠折扣,餐费省去大部分。 【平台广】 覆盖全国6个省份、13个城市、有超过7000人的团队。 【晋升快】 骑手(3个月)—组长(3个月)—站长(6个月)—区域经理(1年)—大区经理。 【岗位要求】 年龄18-50周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车。 职位描述 【身份证年龄必须在18—50周岁之间,不在这个范围无法入职,请忽投递,谢谢合作】公司直招,不收取任何费用 公司为员工购买商业保险、提供电动车、住宿。 【工作时间】 每天10:00-21:00,在线8小时即可, 本公司承诺:站点直招,而且不收取任何费用,可零元入职,可预支生活费!!! 备注:直招直招直招!感谢您的信任,欢迎来电咨询!
质检员保险餐补高温补贴社保包住包吃五险一金五险20人以上月结全职接受无质检经验只上夜班只上白班两班倒上六休一不需要出差
新能源中的天花板企业 宜昌最大新能源企业 不出家门照样拿高薪 在职率杠杠的NO’1 新厂新宿舍 空调车间 福利优越 晋升空间大 豪华4人间 全部下铺 免费三餐 伙食种类多 非流水线 可接收本地人 面试简单愿意做的都要 入职成本低 常规体检 招聘要求:男女不限,20-45岁,有身份证原件,无案底,烟疤/纹身看不到就行。(不接受暑假工) 工作内容:新能源锂电池、储能电池、动力电池等组装、质检、装配等,工作轻松愉快,管理超级人性化,需穿轻薄无尘衣,走动试工作,车间全部全自动化,员工基本做辅助工作 员工政策工价 21元/时,每天11小时核算工时,一天230 综合月薪资6500,每个月15号发工资,,水电费均摊 入职需要常规体检,
长白班车间包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结坐岗,空调车间,,做事节奏自由
本次招聘岗位纯长白班 非流水线 独立工位 长期稳定100人以上 短期也能安排现结 调车间非流水线 【岗位】主要做汽车配件,不限工作经验 【要求】生产车间 18~48岁 【时间】8:30-20点,中间有两餐吃饭休息时间1.5h,月休4天 每个月15号发薪,月薪6000-8000。【吃住】包吃两餐,包住,住宿4人间,房间都有空调,独立卫生间,水电费均摊。新老宿舍可供安排 【地址】武汉蔡甸军山科技园 面试:明天上午10点,下午2点 准时面试
宜昌夷陵区招建筑木工
建筑木工
宜昌市夷陵区招建筑木工
宜昌 夷陵区
9月19日 21:22拨打电话
装卸工包住五险五险一金高温补贴餐补6-10人日结
新厂开招主要负责新能源汽车零部件,显示屏,充电枪,雨刮器车灯等物料组装, 年龄16-55岁不限经验,320一天工作轻松, 包吃住,人走账清 非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】优先录用!!!
一级建造师
1-1.3万/月
一级建造师经验不限学历不限一级注册建造师
招聘一级建造师
一级建造师
1-1.5万/月
一级建造师10年以上大专市政工程房屋建筑水利工程房屋建筑经验一级注册建造师安全员证
岗位职责: 1.全面负责工程项目施工管理,统筹进度、质量、安全及成本控制 2.编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,解决现场技术与管理问题 4.主持工程验收、竣工资料编制及移交工作,确保项目合规交付 5.落实安全生产责任制,组织安全隐患排查与整改,杜绝重大安全事故 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业) 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的施工现场管理经验 3. 熟悉国家及地方建筑法规、标准规范及行业政策 4.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 5.职业操守良好,责任心强,能适应项目驻场工作
一级建造师
1.2-1.8万/月
一级建造师经验不限学历不限国内派遣
岗位职责: 1.全面负责工程项目施工管理,确保质量、安全、进度和成本目标达成 2. 主持编制施工组织设计及专项施工方案,组织技术交底与实施监督 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,解决现场重大技术与管理问题 4. 负责项目竣工验收、资料归档及后期保修管理工作 5.严格执行国家及地方建筑法规、标准规范,落实安全生产责任制 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书
一级建造师
1.2-1.3万/月
一级建造师经验不限中专/中技
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业) 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性出差
一级建造师
2-2.2万/月
一级建造师5-10年学历不限市政工程机电工程房屋建筑道路工程水利工程施工单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验工业建筑经验构筑物工程经验一级注册建造师
岗位职责: 1.全面负责市政工程项目施工管理,统筹进度、质量、安全与成本控制 2. 主持编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调设计、监理、分包及政府主管部门等多方关系,保障项目合规高效推进 4.组织竣工验收及资料归档,确保项目顺利交付并符合行业验收标准 5. 指导现场技术团队,解决施工过程中的重大技术难题 任职要求: 1.持有一级建造师(市政公用工程)资格证书,注册单位可配合变更 2. 具备8年以上市政工程施工管理经验,独立完成至少2个大型市政项目(合同额5000万以上) 3.熟悉国家及四川省市政工程相关法规、规范及验收标准 4. 具备良好的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 5.无在建项目,能接受常驻成都及周边项目地,缴纳成都市社保
店长收银员
夷陵区小溪塔八月达食品店(零食很忙保利香槟国际店)招聘收银员、副店长,要求:40岁以内,做事认真负责、服从安排;月薪3500~4000;联系电话
宜昌 夷陵区
9月12日 09:40拨打电话
店长收银员
夷陵区小溪塔八月达食品店(零食很忙保利香槟国际店)招聘收银员、副店长,要求:40岁以内,做事认真负责、服从安排;月薪3500~4000;联系电话
宜昌 夷陵区
9月12日 22:35拨打电话
二级建造师
8千-1万/月
二级建造师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求 4.配合完成项目验收、资料整理及竣工备案等工作 5.协调甲方、监理、分包单位等多方关系,保障项目顺利推进 任职要求: 1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书(建筑/市政/机电专业) 2. 具备工程项目现场管理经验,熟悉施工全流程 3.熟悉国家及地方相关法律法规、技术标准与行业规范 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目驻场工作 5.无在建工程限制,
武汉江夏区招聘粉面品牌店储备干部若干名!要求:学习能力强,有较强服务意识!有一定的管理能力!40岁以下
6-7千/月
店长3-5人
招聘粉面品牌店储备干部若干名!要求:学习能力强,有较强服务意识!有一定的管理能力!40岁以下!!
门店店长
5-6千/月
店长1-2人月结全职全职店长、有门店管理经验、熟手店长
1.楚福祥招店长 2.手脚麻利,反应快 3.工作内容主要收银,店面运营 4.高峰期早上一小时 5.弹性上下班,不忙可以轮流休息 6.工资待遇5000+绩效 7.包吃包住,上班9小时(早6:30-15:30) 工作地点:武汉大学珈园食堂
店长1-2人月结
招聘服装门店店长1、年龄20-35岁内,性,具备较强的团队管理能力和责任心,能有效激励团队成员;2、熟悉服装零售流程,有良好的服务意识和沟通协调能力;综合薪资:6000-9000/月,每周单休,长白班工作地点:蕲春县漕河镇大中华,联系电话:严先生
台球厅店长
2-5千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责 1. 门店全面运营管理:负责台球厅日常营业统筹,制定门店排班、考勤,管控营业时间、台位安排,保障门店正常有序营业。 2. 人员管理:招聘、培训、管理前台与服务员,做好员工绩效考核,带动团队服务意识,处理员工日常问题。 3. 客户服务与客诉处理:接待顾客,维护老客,提升到店复购;及时妥善处理顾客投诉、纠纷,维护门店口碑。 4. 物资与设备管理:定期检查台球桌、球杆、灯光、空调等设施,安排维护保养;管理酒水、零食耗材库存,盘点货品,控制损耗,按需补货。 5. 营收与成本管控:负责每日营业对账、收银核对,统计每日/每月营收数据;控制水电、耗材等运营成本,完成门店经营目标。 6. 营销活动落地:策划、执行门店引流活动(会员充值、赛事、套餐活动等),运营会员体系,提升客流量与营业额。 7. 门店环境与安全:监督店内卫生,保持场地整洁;落实消防安全,巡查隐患,杜绝吸烟、斗殴等风险事件。 任职要求 1. 年龄20-25岁,有台球厅、网咖、健身房、餐饮门店店长/主管相关管理经验优先;熟悉台球行业规则者优先。 2. 具备门店运营、人员管理能力,懂基础收银、库存盘点,会简单数据统计。 3. 沟通应变能力强,擅长处理客诉,服务意识好,做事细心负责。 4. 能适应轮班、晚班,接受周末及节假日在岗。 5. 品行端正,自律性强,有目标感,具备成本意识。 薪资福利 - 薪资:底薪+门店业绩提成+全勤奖+绩效奖金,上不封顶 - 福利:月休、节日福利、员工饮品、晋升通道;表现优秀可参与门店分红 - 工作地点:汉商21世纪3楼小铁自助台球 - 工作时间:14:00-22:00 其他说明 工作核心:管好店、带好人、做好服务、提升门店营收。
店长1-2人月结全职
【工作内容】 - 全面负责门店导购团队的日常管理与绩效提升,制定并执行销售目标分解与激励方案; - 统筹导购人员排班、培训指导及行为规范管理,确保服务标准统一、客户体验优质; - 监督门店销售流程执行情况,分析销售数据,及时调整策略以提升整体业绩表现; - 主导新员工入职培训及在职导购能力提升计划,打造高效、专业、积极的销售团队; - 协同总部运营部门推进品牌活动落地,推动门店在促销节点实现销售突破。 【任职要求】 - 本科及以上学历,3年以上零售行业导购或店长工作经验,具备2年以上团队管理经验; - 熟悉零售运营管理流程,擅长人员激励与绩效辅导,有成功带团队达成业绩目标的案例; - 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力,能有效处理客户投诉与突发状况; - 对市场趋势敏感,具备较强的销售洞察力和数据分析能力,善于用数据驱动决策; - 诚信敬业,责任心强,认同品牌价值观,能适应快节奏工作环境。
店助
4千-1万/月
店长1-2人全职
负责门店销售和门店所有事,
小工长期20人以上月结
岗位职责: 1.配合项目进度开展工地杂务作业,包括材料搬运、场地清理、辅助施工等 2. 承担园林绿地日常养护工作,含修剪、除草、浇水、病虫害防治及补植 3.参与污水处理设施运行管理及污泥清运
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