周一到周五上班，所有节假日休息。

岗位职责： 1.全面负责现场管理：统筹消防施工/改造项目现场各项工作，对项目的安全、质量、进度及成本承担直接管理责任。 2.施工组织与协调：编制并落实施工组织设计和专项施工方案；科学调配施工工序、人员配置、机械设备与材料资源，保障工程有序推进。 3.技术指导与执行：熟练掌握施工图纸，组织技术交底工作，指导施工队伍严格按照规范和图纸要求作业，及时解决现场各类技术难题。 4.安全管理核心：作为现场安全首要责任人，全面落实安全管理制度，开展日常安全巡查，识别并消除潜在安全隐患，确保实现“零事故”目标。 5.质量控制：负责进场材料与设备的检验验收，严格把控施工工艺流程和质量标准，组织分部分项工程的质量验收，确保工程质量达标合规。 6.沟通与协调：对接甲方、监理单位、总包方、设计院及相关协作单位，协调处理现场签证、设计变更等具体事项。 7.资料管理：负责施工过程中各项技术文件、安全记录、验收资料的收集、整理与归档工作，确保资料完整、真实且与工程进度同步。 任职要求： ·硬性条件（必须满足）： ·持有二级建造师（机电工程或建筑工程专业）资格证书。 ·持有安全员C证。 ·持有消防设施操作员（中级）证书者优先考虑 ·经验与能力： ·具备3年以上消防工程项目现场管理经验，有独立主导中型及以上消防施工或改造项目经历者优先。 ·熟知国家及地方消防工程相关规范、标准及施工程序，了解工程建设领域相关法律法规。 ·具备较强的施工现场组织、协调与指挥能力，能够高效应对突发情况并解决实际问题。 ·责任心强，具备良好的团队管理意识和沟通表达能力。 ·能够适应施工现场的工作环境

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理，确保项目按计划进度、质量标准和安全规范推进 2.组织图纸会审和技术交底，解决施工过程中的技术问题，优化施工方案 3.配合项目团队完成工程资料编制、报建及验收工作，确保符合相关法规和行业要求 4.协调施工现场各方关系，包括甲方、监理、分包单位等，保障项目顺利实施 5.持证上岗，可承担二级建造师职责范围内的签章和技术管理工作 任职要求： 1.持有二级建造师资格证书，专业为建筑工程和市政工程等相关方向，有监理工程师者优先 2.具备1-3年及以上施工现场管理经验，熟悉测量及资料。

有证，二级建造师

岗位职责：1.负责市政道路、桥梁、给排水、管网等工程项目的现场技术管理与施工协调2. 编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，确保符合规范与设计要求 3.监督施工质量、安全与进度，及时处理现场技术问题并形成闭环记录4.配合完成工程测量、隐蔽验收、竣工资料整理及移交工作5. 协同甲方、监理及设计单位开展图纸会审、变更洽商与竣工验收 任职要求： 1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历，土木工程、市政工程等相关专业）2. 经验要求：不限（有1-3年市政类项目现场经验者优先） 3.熟悉国家及地方市政工程相关规范、标准与验收流程 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作环境 5.持有二级建造师（市政公用工程）或助理工程师职称者优先

职位描述 1、电气工程相关项目管理岗位，需具备二级机电建造师资格证书 2、能够独立完成强电与弱电布线的现场施工工作； 或持有相关证书的商务文员亦可考虑 工作地点为前黄镇或湖塘创研港

能独立完成测量施工，有建造师证书，监理工程师证书

退休人员证件！！！ 退休人员证件！！！ 退休人员证件！！！ 建筑与市政，双项专业 机电与市政，双项专业

要用丰富的现场经验

跟着项目工作，每月除了缴纳保险外，工资1w。 工作有时会去外地。时间1～2月。江苏本省，安徽，山东。 联系：

卸货，送货小件物品，简单好上手当天可安排工作，有住宿，可预支18-49岁。身体健康

招包橡塑工人十人，活在南京，15号开工，工期两个月，男女不限。日工资350，包住不包吃。有去的联系

2-标题：招A2货车司机，货物运输车型：17米5大板招聘人数：2运输路线1：扬州-北京-天津运输路线2：扬州-内蒙古-包头工作内容：负责货物运输,具体任务根据公司安排执行；要求持有A2驾照；薪资待遇为12000至15000元每月,另有提成分红；有五险一金，在扬州时管饭，；上车地址位于扬州薪资待遇：12000-15000福利待遇：包吃住，五险一金联系人+联系电话：

日结220~240元/天 【浦口安吉】 数据员（熟练Excel/WPS)/铲车工（需绿本） 入职需要提供无犯罪证明 【工资结方算式】数据员20元/时，对点220元/天，铲车工22元/时，点对点240元/天第五天发第四天工资。 ，18～45周岁，需体检或提供近三个月内的体检报告 面试需要默写26个英文字母。 【上时班间】两班倒8：00~20:00-20:00-8:00 【工作内容】主要负责仓库货物分拣，托运，货物出库入库 【吃情住况】住宿220元/月(水电平摊），【面地试点】浦口区智达路6号 【工地作点】浦口区浦泗路18号 【面要试求】带身份证原件，会写26个文英字母，当天安排住宿（） 【面试时间】下午一点面试 返费:打卡15天1000。

南京华天科技 岗位：普工，操作工 质检芯片，操作机台测试 时间：两班倒，上六休一 年龄：男女不限，18-36岁 （本地人，已满） 薪资待遇： 首月24元/时，次月25元/时+餐补16元/天，计薪10.5，综合薪资6800～8000 福利待遇： ①空调车间，不是流水线，厂区环境优美，伙食丰富多样 ②酒店式公寓宿舍，有独立卫浴空调，热水器，洗衣机，健身房，网吧，台球室等 ，，公寓住宿4-6人间，有独立卫生间，住宿费70/月，大面积纹身不可以，面试须带身份证原件 江宁邮局，栖霞7.30车接，自到厂9.00 报名单需包含以下信息: 1.姓名： 2.联系方式： 3.性别： 4.工作经验： 5.学历背景： 6.报备日期： 7.到厂方式： 联系人：陈 ：打卡15天1000+

岗位职责： 1.负责市政工程，水利工程的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务 6.会算方量，会使用rtk等仪器 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.大专及以上学历，市政工程，水利工程3到5年工作经验，持证上岗

项目管理

招二级造师1名，工资面谈！

机电安装，负责现场日常工作，技术支持

需驻场，负责与总包、监理沟通，协调日常工作、技术交底。每个月产值的申报，与总包商务确认产值及签证增项的洽商

1. 薪资：1.2W-1.8W/月，根据个人工作经验、能力定薪，薪资上不封顶； 2. 补贴：享有专项偏远地区补助，按月发放； 3. 保障：入职即缴纳五险一金，保障齐全； 4. 其他：提供驻场生活保障，薪资发放准时，团队氛围融洽，职业发展空间广阔。

土建厂房

1、能接受中长期出差； 2、有安全员证； 3、懂图纸、懂机械； 4、勤劳主动，做事积极； 5、吃苦耐劳，服从安排。

今天晚班也要20人 早6.30汪姐信息集合 安全员❤ 100人不刷人 日结120元管饭下班发工资 监督商户工人装修 18-55 周岁 白班 8点-20点 身高1.6米以上 日结：120元/天（包2餐），下班发工资. 车接车送特别提醒， 必须带身份证原件 没有身份证原件交就好了。

要在项目现场，懂现场管理或者会成本和做资料优先

扬州市江都区招安全员/安全负责人

视觉大工 50元/小时

劳务公司招聘一名安全员，要求在劳务公司干过，持C3证，自带电脑会做表格做资料，工人进场做好三级教育和工人宿舍安排，每天早起给工人开早班会，记好工人考勤，需要给加班工人买饭和小型辅材购买，材料进场登好台账，每个月做好实名制考勤和工资表发放，每个月报销台账的登记和与公司财务沟通，沟通能力强，协调总包，班组之间安全问题。吃苦耐劳，服从管理和安排和项目调动。包住不包吃，非诚勿扰，谢谢

薪资范围：5000元一个月，单休，缴纳五险，要求熟练掌握运用办公软件，有语言组织能力，对钢厂检修有一定的经验，能接受出差（持有冶金安全员证，试用期一个月，录用后每个月奖金2000元）。 年龄：20-50周岁 1.负责施工现场日常安全生产的监督、检查、管理，及时排除安全隐患。 2.组织或参与安全生产教育培训，如实记录安全生产教育和培训情况。 3.对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处，对现场安全隐患有权责令立即整改。 4.负责安全生产资料、台账的收集、整理和归档管理。 5.参与制定项目安全生产事故应急救援预案，并组织演练。 6.发生生产安全事故，及时报告，并现场参与抢救与保护工作。 7.完成上级领导交办的其他安全生产相关工作。

急聘一级建造师 一级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在昆山或苏州市，可配合沟通协调 二级建造师：市政专业+安全员B证 要求：人在苏州，需配合现场打卡 岗位职责： 1、把控公司施工工程的质量与技术管理； 2、处理施工现场出现的技术难题； 3、定期或不定期巡查工地，动态监管工程质量，发现问题及时处置； 4、完成公司安排的其他相关工作； 任职资格： 1、中专及以上学历，建筑或土木工程相关专业，掌握建筑设计规范； 2、具备3年以上行业相关工作经验； 3、持有一级建造师证书、安全B证（可协助报考），有实际项目成果者优先考虑； 4、须具备岗位所需的各类执业资格证件 福利： 五险一金：员工享受五险保障，表现优异者增缴公积金。 节日福利：法定传统节日为全体员工发放节日关怀礼品。 学习培训：公司定期组织优秀员工参加外部进修，提供带薪学习机会。 带薪假期：享有生日假、年休假、婚假、产假等法定带薪假期。 现金奖励：设立单项奖、交通补贴、特长激励、推荐人才奖等多项奖金。 旅游奖励：年度优秀员工可获携家属旅游资格，达标团队及个人享活动类旅游激励。