【岗位职责】 1. 风险预防与前置干预 (FMEA)：主导研发阶段的 DFMEA（设计失效模式分析）与生产阶段的 PFMEA（过程失效模式分析）。协同电子、耗材技术团队识别产品潜在薄弱点，将质量风险拦截在图纸阶段。 2. 寿命验证与加速测试 (ALT/HALT)：设计并执行加速寿命测试（ALT）方案，利用温度、湿度、振动等应力，在短时间内模拟产品数年的使用损耗。针对核心产品（如根管锉、无线马达、生物材料）建立可靠性指标，确保其在宣称寿命内性能稳定。 3. 失效分析与根因溯源 (FA/RCA)：对测试失败及临床反馈的故障件进行“科学解剖”，利用金相、显微镜等手段判定失效模式。输出根因分析报告（RCA），推动研发与工艺端完成闭环整改，防止问题重复发生。 4. 可靠性建模与注册支撑：建立产品寿命数学模型（如 Weibull分布），为产品说明书和临床预期提供量化依据。协助注册部（邓宏霞经理）完成 NMPA/CE/FDA注册资料中的有效期验证与包装稳定性报告。 5. 体系构建与资产固化：制定可靠性测试标准（SOP）和规范，将个人技术经验转化为公司的底层组织资产。参与质量数据治理，利用 MES系统数据优化可靠性指标。 【岗位要求】 1. 教育与背景：本科及以上学历，机械、电子、材料、生物医学工程或可靠性工程相关专业。3年以上精密制造或医疗器械行业可靠性岗位经验。 2. 专业技能：精通概率论与数理统计，熟练使用 Minitab、ReliaSoft或 Weibull++ 等分析工具。熟悉医疗器械行业标准（如 ISO 13485, YY/T 0681等）。具备深厚的 FMEA实操经验，能引导跨部门团队进行风险评估。 3. 软技能与素质： 3.1 批判性思维：敢于挑战现有设计方案，不放过任何微小的潜在风险点。 3.2 系统思维：能够从单点失效联想到系统性缺陷，具备“系统建设者”的潜质。 3.3 协同能力：优秀的跨部门沟通能力，能将枯燥的数据转化为研发/工艺可执行的语言。

【岗位职责】 1. 数控一线岗位历练，学习和掌握数控设备操作和生产工艺； 2. 数控储备干部，往产品质量工程师或样品工程师方向培养。 【岗位要求】 1. 数控专业毕业； 2. 有良好的学习能力和创新思维； 3. 有意愿要在数控行业深耕，拓展职业发展空间。

工作职责： 1. 负责电池生产项目的全周期统筹管理，规划从工艺验证至量产交付各阶段的具体实施方案及关键节点。 2. 联动研发、工艺与生产团队，推进电池生产设备的调试运行、工艺参数调优及产线产能爬坡等核心任务执行。 3. 监控生产过程中的质量表现与产出效率，及时发现并处理工艺障碍、设备异常等问题，确保交付进度可控。 4. 编制项目阶段性总结报告与复盘资料，积累生产管理实践成果，持续改进项目运作流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电化学等相关专业背景优先考虑。 2. 具备3年以上新能源汽车动力电池制造或相关领域项目管理经验，掌握电池生产工艺流程与品质控制规范。 3. 拥有良好的跨部门协作能力，能够高效协调研发与生产资源保障项目顺利推进。 4. 熟练使用Project、Excel等办公软件，具备生产数据统计分析及潜在风险识别能力。

【岗位职责】 1. 负责车针产品的设计、研发及优化工作； 2. 负责车针产品的技术标准文件输出； 3. 负责车针项目的立项及项目推行； 4. 完成上级交代的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有2-3年以上车针产品开发和项目管理的经验； 3. 熟悉口腔用车针产品的特点、市场需求和行业标准； 4. 熟悉车针产品的生产工艺流程； 5. 有良好的沟通协调能力，有良好的学习能力和创新思维； 6. 熟练使用设计软件和办公软件。

1、参与工艺设计实施，负责机器人点焊、弧焊、门盖包边等机器人集成系统的设计，编写机器人控制程序，设置机器人与PLC之间的信号交互，完成急停互锁方案设计，实现机器人与PLC通信配置，规划机器人硬件系统，进行负载能力与工作可达性选型，协调机器人与焊机等焊接设备间的信号对接 2、参与相关技术指导文件及标准操作流程（SOP）的编制与更新，制定统一的机器人底层程序模板，规范机器人系统的安装与调试流程 3、指导机器人配置、安装与调试工作的现场执行，包括配枪作业（焊钳、螺柱焊枪、胶枪、铆枪）、视觉系统集成、修模器应用等机器人子系统部署，开展机器人现场示教与调试，推进底层程序模板标准化，提升安装调试一致性 4、指导现场机器人运行维护与故障处理，保障设备稳定运行

1、本科及以上学历，电子、机械、自动化等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握KUKA、ABB、FANUC、那智、MOTOMAN、松下等主流机器人编程与调试技术，具备机器人控制系统调试经验； 3、具备机器人调试经验，或有3D视觉、组态调试能力者优先录用。

一、核心岗位职责 1. 员工诉求与投诉全流程处理 承接一线员工各类投诉、纠纷、情绪异常问题（工时、宿舍、食堂、车间管理、薪资、同事矛盾等），一对一沟通调解，记录台账，联动车间、宿管、后勤、薪酬组闭环解决，安抚员工情绪，降低冲突升级。 ​ 2. 员工异常管控 跟进各类员工异常：消极怠工、心态崩溃、吵架冲突、自离苗头、请假频繁、心理低落员工，提前介入谈心疏导，建立重点人员跟踪表。 ​ 3. 离职率专项改善（核心工作） 统计每日/每周车间自离、辞工数据，拆解离职原因（薪资、管理、吃住、岗位强度、通勤等）；定期输出离职分析报表；针对高频离职问题落地改善方案，跟踪改善效果，持续压降整体离职率。 ​ 4. 离职面谈专项执行 所有辞工、自离员工一对一面谈，真实记录离职核心原因，分类汇总问题，同步管理层作为优化依据；挽留意向流失员工，减少主动离职。 ​ 5. 跨部门协同改善 对接生产主管、车间组长、后勤、安保、食堂，针对员工集中反馈问题推动整改（宿舍环境、车间管理方式、就餐、加班安排等），跟进整改落地进度。 ​ 6. 台账、报表、资料管理 建立投诉台账、异常员工跟踪表、离职数据统计表、面谈记录；每周输出离职分析报告、员工问题整改汇报，同步上级。 ​ 7. 员工关怀落地 组织基础员工关怀动作：新人适应跟进、困难员工帮扶、情绪疏导，减少负面情绪堆积，提升员工归属感。 ​ 8. 人事辅助配合 协助处理劳资风险前置预防，规避劳动纠纷；配合招聘、入职、宿舍安排等基础人事辅助工作。 二、日常具体工作内容 （一）员工投诉&异常处理 1. 线下/线上接收员工投诉、反馈，耐心倾听，核实事情完整经过； ​ 2. 协调涉事班组长、后勤、相关部门调解矛盾，给出解决方案； ​ 3. 重大投诉、冲突事件及时上报人事主管，留存文字、录音记录； ​ 4. 回访投诉员工，确认问题解决，做好闭环登记。 （二）流失/离职管控与改善 1. 每日统计车间离职人数、自离人数，分车间、分岗位统计流失数据； ​ 2. 离职面谈：正常辞工、急辞、自离员工全部面谈，深挖真实离职原因； ​ 3. 每周汇总离职痛点：如组长管理粗暴、站立上班太累、伙食差、宿舍吵闹、工时不透明等； ​ 4. 制定改善措施：针对高频问题下发整改通知，跟进车间整改； ​ 5. 月度对比离职率数据，复盘改善成效，更新优化改善方案。 （三）重点员工跟踪 1. 筛选高风险人员：多次提离职、情绪低落、频繁吵架、消极工作员工； ​ 2. 定期谈心沟通，了解困难，能协调解决的及时协调，无法解决做好风险备案； ​ 3. 建立重点人员跟踪清单，每日更新状态，降低批量自离、劳资纠纷风险。 （四）报表、汇报工作 1. 每日：员工投诉台账、当日离职数据、异常员工清单； ​ 2. 每周：离职原因分析表、问题整改进度表、周工作汇报； ​ 3. 每月：车间整体离职率报表、月度流失改善总结报告。 （五）其他辅助工作 1. 配合处理简单劳资疑问（工时、扣款、补贴咨询）； ​ 2. 落地员工关怀，新人入职跟进，降低新人短期流失； ​ 3. 完成上级安排的人事专项改善任务。

岗位职责： 1、负责每日生产计划、人员调配及设备运行安排，及时解决制程中的异常问题； 2、跟进车间生产订单的执行进度，确保按时交付； 3、监督员工安全操作规范的落实，纠正和制止不安全行为； 4、组织新员工上岗前的培训工作，确保其掌握基本操作技能； 5、根据生产需求推行车间管理制度，达成各项生产任务与管理目标，保障生产有序进行。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备两年以上生产现场管理经验； 2、工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，敢于承担责任，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。

【岗位职责】 1. 负责生物材料的产品和配方的研发及优化工作； 2. 负责生物材料的产品技术标准文件输出； 3. 负责生物材料的立项及项目推行； 4. 完成上级交代的其他任务。 【岗位要求】 1. 材料工程、化学工程、制药工程等相关专业硕士及以上学历。 2. 3年以上糊剂/浆料类产品（如陶瓷浆料、医用糊剂、喷雾造粒材料）的工艺开发经验，熟悉从实验室到量产的全流程管控。 3. 精通DOE实验设计，能通过参数优化提升浆料性能（如固含量、粘度、流变性）。 4. 掌握相似放大理论，具备喷雾干燥（如控制造粒粒径、含水率）或3D打印浆料（如光固化固化深度控制）的工业化转化经验。 5. 熟练操作流变仪，定量分析浆料流变特性（如剪切稀化、触变性），并制定工艺参数。 6. 熟悉陶瓷浆料制备关键工艺：粉体表面改性、分散剂选型、固含量与粘度平衡控制。 7. 有3D打印浆料经验者优先：如光固化浆料的紫外吸收剂调配、脱脂孔道设计，或直写成型浆料的流变性能优化。 8. 掌握PFMEA、Control Plan等质量工具，熟悉ISO 13485体系。 9. 具有良好的学习能力和创新思维。 【其他】 1. 薪资可面议

汕尾市城区招废气pp管道安装/维修 胶工师傅多名带高空证 中工多名！ 大工400中工300包住一天补20 一天八小时 半桶水偷奸耍滑的扰

汕尾市城区招工地小工/杂工，帮助贴砖师傅打下手，要专业小工240每天8.5小时，混日子不会做的不要

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汕尾市城区招工地小工/杂工，200/天，包吃住，有意联系王经理，要求18-55岁，无犯罪记录

工作内容 统筹管理整个排水改造施工现场，包含沟槽开挖、雨污水管铺设、检查井砌筑、路基整改、人行道恢复、围挡安拆、现场安全文明施工、工人管理、进度把控、现场整改收尾全盘工作。 任职要求 1. 熟悉市政排水管网改造全套工序，有多年市政带班、总工经验，懂图纸、懂现场、懂质量验收标准； 2. 能独立统筹安排班组施工、合理分工、把控工期、管控施工质量； 3. 执行力强，服从项目部管理，积极落实各项整改要求，能管好现场工人纪律、杜绝懒散怠工现象； 4. 懂安全文明施工，能自主把控现场隐患、收尾、标准化施工； 5. 能长期稳定在岗，全权负责工地现场一切施工事务。 工作地点：恩施来凤 现场全盘总包工管理，待遇面谈，能力优先，踏实靠谱者长期合作。

负责项目技术管理

EPC垦地土地整治项目

岗位职责： 1.负责市政道路、桥梁、给排水、管网等工程项目的现场技术管理与施工协调 2. 编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，并监督落实 3.参与图纸会审、设计变更及工程签证，把控工程质量、进度与安全 4.配合完成竣工验收、资料归档及移交工作，确保符合行业规范与验收标准 5.协助处理施工现场突发技术问题，提供专业解决方案并做好记录 任职要求： 1.市政工程、土木工程或相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求可弹性适配） 2. 具备市政类项目现场工作经验，经验要求不限（初级至资深均可匹配相应岗位层级） 3. 熟悉国家及地方市政工程相关法规、技术标准与施工规范 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应项目现场工作环境 5.持有二级及以上建造师证书、职称证或岗位证书者优先 6.懂预算能够对接监理做签证！全能型人才优先！

驻场，编制方案，现场管理，待遇两万一个月，需要招3人，要有水利施工专业高级职称

总监理工程师岗位职责 1. 质量管控 2. 技术指导 3. 工期与费用监管 4. 安全管理 5. 文件归档 6. 对接协调 岗位要求：需具备电厂项目经历，优先考虑有碳捕集项目背景者，掌握相关标准规范，须持有监理工程师资格证书，工作认真负责，具备较强的责任意识。

1. 负责生产线的日常管理，把控生产进度； 2. 持续优化作业流程，提升效率并确保产品质量； 3. 组织团队培训，增强员工专业技能； 4. 执行与生产管理相关的其他工作任务。 要求： 1. 具备大专或以上学历，专业方向对口； 2. 拥有3年以上生产管理岗位工作经验； 3. 熟知生产管理各环节操作流程； 4. 具备良好的团队管理及人员培训能力。

• 公司企业文化：“比、学、赶、帮、胜”； • 公司人才理念：比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境； • 公司人才价值观：竞争、谦虚、吃苦、好学 工作职责： 1、依据生产计划与工艺规范，操作生产设备完成产品加工，保障产出符合制造标准。 2、根据实际生产需求，对设备进行基础调试（包括机构与参数调整），提升运行效率并确保产品质量满足客户要求。 3、执行设备及工具的日常维护与保养工作，保障其正常运转和使用寿命。 4、落实工序自检流程，及时发现、反馈并处理生产过程中出现的问题，杜绝不合格半成品流入下道工序，并按要求完成返修。 5、开展生产设备日常点检，识别潜在异常与安全风险，确保问题得以及时排除。 技能要求： 1、具备中专及以上学历，了解设备分类及其通用与结构特性相关知识； 2、熟悉生产设备参数设置与调试操作； 3、能熟练使用扳手、螺丝刀、钳子及各类测量工具； 4、具有团队合作意识，服从管理安排，责任心强，工作积极主动。

招聘要求： 1、广东汕尾某火电厂机组维修项目需配备电气总监1名。 2、需具备扎实的电厂重大技改项目经验，曾担任600MW及以上机组大修或新建工程监理总负责人者优先。 3、要求到岗时间紧急，须在一周内完成入职。

车间生产，人员管理

招聘要求： 1、广东汕尾一火电厂碳捕集项目需配备1名专业监理人员。 2、须持有注册监理工程师资格证书。 待遇福利： 1、月收入5000元，另享每日20元餐补 2、每月休息4天，最多可累积两个月连休 3、试用期结束后报销首次前往项目地交通费，全年共计可报销两次往返路费

岗位职责: 1.负责公司日常出入库单据审核、录入，用库存 管理软件金蝶、ERP系统记录物料流转信息，核 对设备输送的物料数量，保证账实相符: 2.配合完成定期库存盘点，清点仓库物料数量 记录盘点结果，协助处理数量差异问题: 3.整理货架上的物料，做到摆放整齐规范，方便 查找; 4.统计每日物料出入库等数据，制作日报周报: 整理归档单据、相关记录等资料，便于后续查阅 5.协助做好仓库5S整理工作,帮忙分拣、打包物料 完成上级交办的其他仓储相关工作。 任职要求: 1.中专及以上学历，22-45岁，有仓库文员、仓管 助理相关工作经验者优先; 2.会操作电脑办公软件，熟练使用 Excel做表格 精通 Excel 函数(VLOOKUP、数据透视表 SUMIF等)，能独立编制数据报表: 3.对仓储设备有基本了解，懂一点基础操作常识 的更好: 4.做事细心认真，对数字敏感，踏实肯干，责任 心强; 5.性格随和，能和同事顺畅配合，可接受仓库偶 尔加班。

岗位职责: 1.负责公司日常出入库单据审核、录入，用库存 管理软件金蝶、ERP系统记录物料流转信息，核 对设备输送的物料数量，保证账实相符: 2.配合完成定期库存盘点，清点仓库物料数量 记录盘点结果，协助处理数量差异问题: 3.整理货架上的物料，做到摆放整齐规范，方便 查找; 4.统计每日物料出入库等数据，制作日报周报: 整理归档单据、相关记录等资料，便于后续查阅 5.协助做好仓库5S整理工作,帮忙分拣、打包物料 完成上级交办的其他仓储相关工作。 任职要求: 1.中专及以上学历，22-45岁，有仓库文员、仓管 助理相关工作经验者优先; 2.会操作电脑办公软件，熟练使用 Excel做表格 精通 Excel 函数(VLOOKUP、数据透视表 SUMIF等)，能独立编制数据报表: 3.对仓储设备有基本了解，懂一点基础操作常识 的更好: 4.做事细心认真，对数字敏感，踏实肯干，责任 心强; 5.性格随和，能和同事顺畅配合，可接受仓库偶 尔加班。

嘿！我们正在寻找一位富有热情的生产组长/拉长，携手带领生产团队实现卓越成果！ 你将全面负责生产线管理、进度把控、流程优化以及团队成员的培训指导，成为团队不可或缺的核心力量！ 如果你： 1. 具备大专或以上学历，机械、电子制造类相关专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上生产管理岗位工作经验； 3. 熟悉各类生产管理流程与标准作业规范； 4. 擅长团队组织协调及人员带教培养； 5. 责任心强，愿意为团队目标全力以赴。 那就别等待，立即加入我们吧！共同打造高效生产的精彩篇章！

懂管理手糊玻璃钢生产工艺流程

【岗位职责】 1. 数控一线岗位历练，学习和掌握数控设备操作和生产工艺； 2. 数控储备干部，往产品质量工程师或样品工程师方向培养。 【岗位要求】 1. 数控专业毕业； 2. 有良好的学习能力和创新思维； 3. 有意愿要在数控行业深耕，拓展职业发展空间。