有管理经理，带领团队

副总经理1.具有3年及以上相关高级管理工作经验，有资源者优先考虑；2.熟悉现代企业管理，具有较强的学习和管理能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的经营意识；3.具有10年以上市场开发经验或执行过三个以上总承包项目。薪资福利:新时代央企员工待遇，中能顾待遇+应届落户人才公寓，先行示范区行业薪资，基本薪酬+绩效奖金+年终奖+专项奖励招聘流程：简历筛选→面试阶段→网络测试→签订协议；招聘要求：1.坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律、政治规矩和国家法律法规，认真遵守廉洁自律各项规定；2.深刻领悟中国能建《若干意见》，助力企业全力构筑新能源、新基建、新产业“三新”平台；3.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力，能适应高强度工作；4.认同中能顾的战略规划和企业文化，忠实代表中能顾，维护企业利益；5.具有良好的学习力、思考力、创新力、执行力、沟通力；6.硕士研究生及以上学历，特别优秀的新能源、非电业务相关专业人员可放宽至本科学历，需具有三年及以上相关工作经历。工作地址:深圳

招聘：区域运营主管【本科】农林经济管理、【本科】经济学类、【本科】人力资源管理、【本科】审计学、【硕士】审计、【本科】设施农业科学与工程、【硕士】园艺学、【硕士】植物保护、【硕士】农艺与种业、【本科】法学、【本科】社会工作、【硕士】法律（法学）、【本科】英语、【本科】波斯语、【本科】小学教育、【本科】应用心理学、【硕士】教育学、【本科】葡萄与葡萄酒工程、【硕士】生物与医药、【本科】土地资源管理、【本科】人文地理与城乡规划、【本科】信息与计算科学、【硕士】地理学、【本科】音乐表演、【硕士】学科教学（语文）、【本科】动物医学、【硕士】兽医、【本科】环境工程、【硕士】化学、【本科】机械类、【硕士】机械、【本科】临床药学、【硕士】药学、【本科】土木类、【硕士】农业工程、【本科】计算机科学与技术（兵团定向）、【硕士】电子信息、【本科】历史学、【硕士】马克思主义理论、【本科】预防医学、【本科】口腔医学、【硕士】肿瘤学、【本科】体育教育、【本科】运动训练、【本科】生物技术、【本科】电气工程及其自动化、其他专业

公关主任品行端正，具有良好的职业操守，有强烈的事业心和责任感，能吃苦耐劳，乐于奉献；综合素质高，具有较强的管理能力和沟通协调能力，执行力强；具备良好健康的心理状态、适应个别岗位差异带来的身体条件；无任职、工作回避相应情况。监督酒店的宣传材料和广告，策划和执行各种促销活动、特别活动和社交活动，如开业庆典、节日活动、客户答谢会等；管理酒店的社交媒体平台，发布吸引人的内容，与粉丝互动。定期向管理层提交公关报告。薪资福利:根据能力面谈招工人数:1名邮箱

招聘：行政主管薪资：5000元以上/月1、负责安排正/副总经理工作日程、计划及出差行程，并准备相关事项；2、负责上传各部门（分子公司）的呈报文件；下达公司以及正/副总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进；3、组织安排总经理办公会议和公司各种例会并做好秘书工作；4、负责公司印鉴和用印管理；5、负责公司日常运作信息的收集和整理，并向相关领导汇报；6、负责公司对外接待、公共关系和公司发言人工作,以保证公司良好的运行环境和对外；7、负责公司网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作；8、负责制订、报批、确认公司文件以及除财务部门外文件的打印、复印管理；9、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督；10、负责公司

招聘：副总经理薪资：10000元以上/月熟练掌握、运用各平台、推荐、沟通、交流、转发公司现有的优势产品/強项信息

做事认真负责严谨，薪资待遇面议，做六休一。可以面试的直接电话联系，需要面试面谈，谢谢

招聘：职能专业岗（各方向）薪资：9000元以上/月

1、人力资源管理招聘、档案管理，2、考勤管理、老师授课统计3、网站维护更新4、打印证书并上传查询5、用剪映或秒剪视频剪辑6、学员销课记录7、会客接待

招人事行政主管/经理 要求：3/5年以上全盘人力资源部工作经验者 地址：深圳沙井 丽城工业园 单休制 年龄38岁以内 待遇面谈 电话： （）

单40【订单】钟点工【地点】罗湖 鸿翔花园（园岭地铁）【时间】16：00 - 20：00【内容】三口之家 做饭做卫生85平 孩子在小区上幼儿园 走路接孩子回来 在楼下陪孩子晚半个小时 做饭好吃 爱干净【待遇】3520/月休八 50岁以下 籍贯不限 【联 系 人】

深圳市龙岗区招反手60挖机师傅，要熟手，7500元，包住不包吃，加班35一小时

坪山面包店招面包师，面包中工，薪资5000-7000，月休4日，包住。联系人。

《招聘》深圳南山要自选餐男女杂工各一名.工资4500到5000包吃包住.生手也可以.有人带联系电话

宵夜大排档要熟手配菜1名，川菜！工资6500一7000！休息一天！

招聘：行政总监薪资：9千-1.4万岗位职责 1、根据公司年度用人规划,负责公司招聘工作,与用人部门沟通需求安排推进相关招聘工作;2、负责劳动合同的签订、档案的建立及维护工作;3、员工入职、转正、异动、离职等员工关系的手续办理及处理员工劳动争议事项;4、负责考勤工时的统计、薪酬制作;5、负责办公区各部门、门卫及保洁员的业务管理工作;6、协助举办公司内部活动及日常环境维护7、协助部门负责人制定并完善内部制度及流程梳理;8、配合公司展会、大型活动项目开展相关工作。岗位要求1、大专以上学历,人事行政管理相关专业优先;2、3年以上人事相关岗位工作经验;3、熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件;4、有活动组织经验;5、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程及政策;6、具备较强的亲和力、执行力及解决问题的能力;7、具有良好的职业道德及较强的语言表达能力。

经区渔具电商公司诚聘：【岗位名称】人事行政主管/经理【任职要求】大专以上学历，人力资源相关专业，抗压能力强，执行力强，有电商工作经历优先。【薪资待遇】6K--10K【工作地点】威海经区韩乐坊商圈-红星美凯龙【联系方式】张经理

招聘：行政薪资：4千-5千 联系重点:上班时间7:30-12:00,13:00-17:30共计9小时1.处理行政人事等日常事务2.登记各类台账3.领导吩咐的其他事宜4.有工作经验的优先5.大专及以上文凭6.积极正能量,灵活7.服从上级安排

远达玻璃诚聘普工：5名要求：55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳9小时白班待遇：4000-7000元/月行政人事主管：1名要求：男女不限 年龄不限 擅长绩效考核待遇：6000-8000元/月白班 提供工作餐 房补联系人：姜总 联系电话：地址：白龙桥镇临江西路199号（今飞2号厂房）

锋创科技诚聘包装主管：1名 面谈调度员：1名 4500-5000元/月注塑工：2名 7000-9000元/月行政专员/主管：1名 待遇：5500-6000元/月注塑调机员：1名 8000-10000元/月外贸业务员：3名 待遇：6000-10000元/月+提成五险 工龄奖 餐费补贴 住房补贴 全勤奖 节日礼品 团建旅游联系电话：毛女士上班地点：金华市临江工业区西溪街59号

岗位职责：1、电话接听，转介、处理客户问题；2、公司内部各部门沟通协调工作；3、按需撰写发布各种通知、文件；4、供货商各种数据分析统计；5、根据公司会员供货商的合同情况完成续约流程；6、客服日常工作其他相关及领导交办的其他事项。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销类或网络类相关专业优先；2、年龄35岁以下，亲合力强，抗压力强；3、熟练使用日常办公软件，学习能力强；4、客服或销售相关经验，具备良好的服务意识、沟通技巧及文档撰写能力。

深圳南山招聘：人事助理文员1名工资：5-6K要求：会电脑 基础办公软件 工作九小时 双休 包吃住 购买五险 联系：

深圳宝安福永稔田工业区1.招六色 凸版间歇式轮转师傅工一名2.生产主管/工程主管1名，有印刷厂经验与标签厂经验，面谈 3.工程技术员1名，有印刷厂经验，面谈 包吃包住价格面议，有意请致电

商场急招5人1、薪资：新人保底9000月2、福利：10天可以预支3、提供吃住无需押金4、0元入职不要押金综合补贴800-1500可以签单量保底合同

龙岗区新公司扩张，工资7000—12000休四。内部直招文员规划师多名，主要工作接待来访找工作的人员咨询与规划工作，有底薪加提成，月休四天要求56岁以下，沟通能力好，语言组织能力好，不要求会电脑，智能手机会操作。早上9点到十二点，中午休息两个小时，下午两点到六点，每年公司组织两次旅游，每月公司团建一次。期待优秀的你加入，不会的有专人带。有意向联系秀秀老师

招聘：人力资源管理师薪资：5000元以上/月本科及以上学历，有一/二级人力资源资质证书

岗位职责：1、负责部门的日常行政事务，如部门用品的采购、管理、发放及各类文档管理；2、负责部门人员考勤、请假、调休、考核工作；3、负责部门人员工资、津贴、社保等核算工作；4、负责配合上级完成分配下来行政方面的工作任务；5、负责日常订单下发和发货。岗位要求：1、中专学历；2、1年以上相关工作经验；3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；4、能承受一定的工作压力，有责任心并具有良好的沟通能力。

负责办公室日常行政工作，如文件处理、邮件收发、电话接听等；2.协助组织和安排公司会议、活动等；3.负责办公用品的采购、管理和发放；4.维护办公室设备和设施的正常运行；5.完成领导交办的其他工作

助理的工作一般是协助艺人完成日常工作任务，确保艺人的时间安排的有效管理还有就是维护跟合作方的良好关系

招聘：职能高储（招聘）薪资：10000元以上/月【岗位介绍】1、作为集团高级储备干部，协助中心负责人推动集团人才招聘与配置，搭建部门团队架构；2、全盘掌握中心工作，能出色完成集团招聘官角色工作：1）负责维护、拓展招聘渠道，利用有效途径满足业务部门人员招聘需求；2）统筹分管子公司/区域招聘工作，做好检查监督，搭建招聘培训体系，提供专业指导与培训，提升招聘官专业技能；3）对招聘数据进行汇总分析、评估招聘效果，提供可执行的改进方案；4）参与搭建和招聘系统运营相关工作，参与招聘制度和流程的修订优化；3、保质保量完成上级交办的其他工作；4、转正述职考核通过的可参与中心日常管理。【培养计划】1、部分重点能力培养：思维框架能力、全局思维能力、招人选人能