
食品研发助理
6000-10000元/月
食品/饮料研发1-3年大专及以上调料研发
任职资格:
工作地点:上海
1、食品相关专业,具备两年研发助理相关工作经验;
2、学历要求:大专及以上;
3、年龄要求:******之间;
岗位职责:
1、配合研发工程师完成物料领取、样品制作及产品试制;
2、工作态度端正,责任心强,执行力高,服从上级管理安排;
肉制品研发负责人/技术主管/食品研发总监
3-3.5万元/月
食品/饮料研发5-10年本科及以上肉类成本控制食品相关专业罐头配方开发稳定性评估原
即食研发负责人/肉食即食研发
1.研发战略规划:主导酱卤/肠类/熟食/肉制品等品类的研发战略制定与年度计划实施,紧跟市场走向及行业变化,确保研发路径契合公司发展需求与客户消费趋势。
2.产品创新研发:带领团队推进肠类产品创新,涵盖产品构思、配方调整、工艺升级等环节,持续优化产品的风味、营养结构、品质标准及安全性能。
3.项目管理:统筹肠类研发项目的全流程执行,合理调配资源,明确节点安排,跟踪项目进展,保障研发任务按时交付,并有效控制相关成本支出。
4.团队管理与建设:负责研发团队的搭建与成长,开展人员招聘、技能培训、绩效考核与激励机制建设,增强团队专业素养与创新动力。
5.技术支持:为生产运营提供技术支撑,协助解决产线中的关键技术难题,保障产品稳定量产与质量一致性。
6.市场调研:定期组织市场信息收集与分析,掌握竞品动态与消费者偏好,为产品开发策略提供数据支持和决策依据。
食品安全主管(J10691)
1.5-2.5万元/月
食品/饮料研发3-5年本科及以上
工作职责:
1、开展食品安全巡查与督导,保障餐饮服务流程符合法律法规及相关标准要求;
2、定期对餐饮门店实施现场检查,及时识别并整改食品安全隐患;
3、协同餐饮管理团队,提供专业的食品安全技术支持与改进建议;
4、负责食品安全资料的整理与归档(含分类、保存等管理工作);
5、监督食材采购环节,包括供应商资质审核及添加剂等相关产品的合规性检查。
任职资格:
1、大专及以上学历,食品质量与安全、食品检测、公共卫生等相关专业,具备3年以上餐饮行业工作经验;
2、热爱餐饮事业,有相关从业经历者优先,持有食品安全管理员证者优先;
3、熟练使用办公软件,具备数据处理能力,具有一定的文字撰写和表达能力;
4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与门店员工及管理层顺畅交流;
5、责任心强,工作细致,能够准确识别和判断食品安全风险;
6、能接受出差安排,具有一定实地审计经验。
烘焙产品研发师
1-1.5万元/月
食品/饮料研发3-5年学历不限制定SOP烘培类食品相关专业配方开发稳定性评估食品加工及制品
工作职责
1、依据产品构思及市场需求,指导供应商或代工厂开展新品研发工作,涵盖配方开发、样品制作、现有技术设备的优化应用、新设备的技术方案设计或选型、生产工艺流程制定等;
2、把控产品研发与生产环节的成本结构,提升产品品质水平,实现降本增效;
3、处理从原材料到成品加工全流程中的质量问题,定期核查原料状态,杜绝变质与缺料风险,落实全过程质量管控;
4、持续关注国内外在原料、配方、技术装备等相关领域的最新进展,为新产品开发提供研发端与技术端的可行性建议;
5、对已上市产品进行市场反馈收集与分析,推动产品迭代优化。
职位要求
1、具备3年以上食品领域研发工作经验,有烘焙类或健康食品相关背景者优先;
2、熟悉烘焙原辅料特性、生产工艺流程及后端供应链运作;
3、能适应快节奏、高强度的工作模式,具备在创业型组织中快速独立承担任务的能力;
4、具备出色的团队协作意识以及跨部门内外沟通协调能力;
5、有知名烘焙品牌从业经历者优先考虑。
工艺工程师(肉制品方向)
1-1.5万元/月
食品/饮料研发3-5年大专及以上肉类制定SOP食品相关专业食品加工及制品
我们是一家专注于高品质牛肉领域的创新型企业,致力于为消费者提供健康、优质、美味的牛肉产品,同时为全国各大KA商超、即时零售平台及连锁餐饮企业输出具备核心竞争力的肉类整体解决方案。目前,已与山姆、盒马、叮咚、小象、奥乐齐等多家知名品牌建立深度合作关系,产品深受市场认可,行业影响力位居全国前列。
【我们期待您】
作为工艺工程师,您不仅是技术骨干,更是推动产品从研发构想落地为实际产出的核心力量。您将直接参与配方转化与样品开发,以专业能力助力销售团队赢得客户信赖,也为研发成果的产业化提供坚实支撑。在这里,您的每一项优化都将切实提升产品质量与生产效率,在实现企业价值的同时,也为团队发展注入动力。
【您的职责与价值】
1、主导新产品打样与工艺转化:衔接研发配方与市场需求,高效完成试制任务,支持市场推广与客户验证;
2、制定并完善工艺标准:编制和更新SOP文件,为生产端提供明确技术指引,确保流程规范化执行,提升作业一致性;
3、参与新品试产与工艺优化:配合试生产实施,评估工艺稳定性与品质表现,开展初步成本测算,持续推动工艺改进;
4、应对生产与质量异常:牵头分析产线问题原因,提出可行改善措施并跟踪闭环,保障生产连续性与产品稳定性;
5、新品出成监控与异常处理:动态跟踪新品产出情况,发现问题及时联动销售现场确认,加快问题解决节奏;
6、包辅材信息管理:负责产品所用包辅材料信息的核对与维护,确保配套资料准确、完整、及时更新;
7、车间技术支持与反馈:协助各车间解决技术难题,定期向上级汇报工艺运行状态,为管理决策提供数据支持。
【我们期待您具备】
1、专科及以上学历,食品科学、发酵工程、生物工程、医药工程等相关专业背景;
2、接受过系统的食品工程培训,拥有3年以上食品行业工艺或技术岗位工作经验;
3、了解国家及地方食品相关法规与标准,掌握食品加工原理及微生物控制知识;
4、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,愿意分享经验,促进共同成长。
【我们愿为您提供】
1、有竞争力的薪酬回报:提供行业内具吸引力的薪资结构,叠加高激励性绩效奖金与年终奖励,让努力获得充分认可;
2、系统化成长路径:配备完善的培训机制,涵盖产品知识、技术技能与市场洞察,助力职业能力全面提升;
3、全面的福利保障:享受五险一金、带薪年假、年度调薪、每日午餐补贴、健康体检及团队旅游等福利,工作生活更安心;
4、共发展的事业平台:我们重视每一位成员的成长轨迹,不仅关注短期业绩,更着眼于长期价值的共同实现。
如果您希望在牛肉食品赛道深耕发展,与优秀团队一起开拓前景,我们诚挚邀请您的加入!
食品与饮品研发
1.2-1.7万元/月
食品/饮料研发1-3年大专及以上
甜啦啦公司诚聘
一、工作职责:
1、依据品牌整体研发方向进行把控,为公司产品规划提供可行性建议及技术信息支持;
2、结合年度产品研发计划,调研市场趋势,紧扣品牌定位,主导新品开发、原料选型、工艺设计、设备验证及研发成本控制等工作;
3、根据品牌发展需求,推进现有产品线优化升级,联动采购部门,从原材料源头构建并完善技术防护体系;
4、分析产品销售结构,通过销量变化识别新品机会点,并制定相应开发策略;
5、追踪行业最新动态,解读产品发展趋势与方向,确保研发策略灵活应变。
二、任职资格:
1、大专及以上学历,食品或茶学相关专业,具备3年以上饮品研发经验,有大型连锁餐饮企业背景者优先;
2、精通饮品研发与制作流程,富有创新意识,具备独立开发能力,拥有爆款产品成功经验者优先;
3、全面掌握研发成果质量管控、制作工艺及原料供应链运作流程;
4、适应高强度工作节奏,具备出色的沟通协调能力和团队协作精神;
5、责任心强,具备较强的商业保密意识。
食品研发主管
2.8-3.5万元/月
食品/饮料研发经验不限本科及以上肉类成本控制配方开发食品加工及制品
1、具备肉制品肠类及酱卤熟食类产品丰富的研发经验
2、熟悉清洁标签配料应用,擅长创新配方开发
3、曾主导成功打造市场畅销大单品项目
4、具有10人以上研发或技术团队管理经验
研发经理
1-2万元/月
食品研发3-5年本科及以上
岗位要求:
1、本科以上学历,男女不限,生物工程、食品相关专业毕业
2、3年以上食品研发工作经验,有糖、饼、蛋糕类产品研发工作经验优先;
3、敢于探索、有钻研精神,创新能力强,具备较扎实的专业知识及科研能力,熟知产品存储属性及熟悉测试产品的保质期限;
4、具备较强的责任心和团队协作精神,良好的沟通协调能力,有带团队的经验,能适应阶段性的工作出差需要;
5、具有餐饮行业健康证明,卫生意识佳
岗位职责:
1、负责公司新品规划及市场调研工作。
2、负责糖果新品配方研发及工艺制定。
3、负责新品的技术标准的制定工作。
4、负责生产工艺指导、BOM制定。
食品研发工程师(生产端)
1.5-2.5万元/月
食品/饮料研发5-10年本科及以上食品发酵/酿造粮食加工制定SOP成本控制烘培类食品
岗位职责:
1.主导食品类新产品的研发与改良,确保风味、品质及创新水平达到预期标准。
2.联合团队开展产品创意的验证与落地,提升产品市场竞争力。
3.与生产部门协同配合,保障产品从研发到生产的顺利转化及品质稳定。
4.持续关注行业趋势,分析消费者偏好,推动产品持续优化与迭代。
5.统筹研发团队管理,促进成员专业能力提升与团队高效协作。
任职要求:
1.具备优秀的协作意识与创新意识。
2.能在食品研发工作中独立开展思考并解决实际问题。
3.精通食品加工工艺及相关质量管控流程。
4.对消费市场变化具有较强感知力,能依据需求导向进行新品设计。
5.具备良好的统筹规划与项目执行能力,可有效带领团队达成研发目标。
饮品研发工程师(J10181)
1.2-1.7万元/月
食品/饮料研发3-5年大专及以上茶及茶制品制定SOP成本控制饮料罐头配方开发食品添加剂/香料原材料评估采购稳定性评估制糖及糖制品
岗位职责:
1、依据品牌整体研发战略方向,为公司产品规划提供可行性建议及相关技术支撑;
2、结合年度产品研发目标,调研市场趋势,融合品牌定位,主导新品创意设计、原料选型、工艺制定、设备验证及研发成本控制等工作;
3、根据品牌发展需要,推进现有产品线优化升级,联动采购部门,从原材料源头构建并完善技术防护体系;
4、通过分析产品销售结构,洞察销售变化趋势,识别新品开发机会,并制定落地执行方案;
5、追踪行业最新动态,研判产品发展趋势与方向,确保研发策略具备灵活性与前瞻性。
任职资格:
1、大专及以上学历,食品或茶叶相关专业背景,具备3年以上饮品研发经验,有大型连锁餐饮企业工作经验者优先;
2、精通饮品研发与制作流程,具备创新意识及独立开发能力,拥有爆款产品成功开发经历者优先考虑;
3、对研发成果质量把控、生产工艺及原料供应链管理具备系统性认知;
4、适应高强度工作节奏,具备出色的沟通协调能力及团队协作精神;
5、工作责任心强,具备良好的商业保密意识。
Java开发(工作地无锡)-外包至无锡芯拓
1.5-2万元/月
Java3-5年本科及以上Docker微服务经验支付SpringCloudMySQL金融
岗位职责
一、微服务开发与实现
1.运用Java技术体系及微服务架构思想,承担核心业务模块的需求分析、技术方案设计、编码实现与单元测试任务,确保代码质量满足团队规范与项目标准。
2.参与微服务的划分与架构设计,明确各服务边界、接口定义及数据交互方式,保障服务具备高内聚、低耦合的特性。
3.熟练使用SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等微服务框架,完成服务注册与发现、配置中心、负载均衡、熔断降级等关键组件的集成与开发工作。
4.负责微服务接口的设计与维护,撰写清晰的接口文档,协同前端及其他后端团队完成联调对接,保障服务间通信高效稳定。
二、架构优化与技术攻坚
1.参与微服务架构的迭代优化,针对性能瓶颈、并发压力、系统稳定性等问题开展技术调研并推动解决方案落地,持续提升系统整体性能与可靠性。
2.主导复杂技术问题的攻关,开展前瞻性技术预研,引入契合业务场景的新技术与工具,促进团队技术水平提升。
3.跟踪微服务领域前沿技术发展,结合项目实际需求,提出架构改进策略,如完善服务治理、链路追踪、监控告警等体系建设。
三、系统运维与问题排查
1.协同运维人员完成微服务应用的部署上线、版本更新及灰度发布,保障服务平稳交付与运行。
2.承担线上系统的日常监控与故障排查,对服务异常、接口错误、性能波动等问题快速定位并提供有效解决方案,缩小故障影响范围。
3.参与系统日志体系与监控指标的设计优化,构建完善的问题预警机制,增强系统的可观测性与可维护性。
四、团队协作与规范建设
1.参与技术评审会议,分享开发经验与技术观点,指导新成员融入团队,提升团队整体研发效率。
2.牵头制定并持续优化微服务相关的技术规范,涵盖代码规范、接口标准、版本控制流程等内容,推动开发工作标准化。
3.与产品、测试等跨职能团队紧密协作,准确理解业务需求,推进需求高效落地,保障项目按时保质完成。
任职要求
1.5年以上工作经验,计算机、软件、通信等相关专业,全日制公办二本及以上学历;
2.具备大型项目团队协作开发经历,至少参与过1个金融行业相关系统的开发;
3.具备扎实的微服务开发能力;
4.熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等主流框架;
5.熟练掌握Docker、MQ中间件,熟悉Linux操作系统常用操作;
6.对技术有强烈热情和自信心,具备良好的问题分析与解决能力,能独立应对技术挑战;
7.具备团队管理经验,能够组织资源推进复杂项目开发,协调内部协作,化解冲突,提升团队综合效能。
上海徐汇区乡村基餐饮管理有限公司上海大米先生招聘厨房切配打荷5000,星级厨师5800,外
5000-7000元/月
切配打荷包住包吃高温补贴6-10人月结全职
乡村基餐饮管理有限公司上海大米先生
招聘厨房切配打荷5000,星级厨师5800,外招高级:
外部招聘的高级厨师,仅能入职外招高级岗位。薪资为6000元,无绩效。若面试表现极为优秀,经现场评估可获得绩效工资,但最高仅能拿到30%的绩效。外招高级厨师需入职满3个月,且通过训练部验收转正后,方可享受50%的绩效工资。发工资每月10发,月休4天,联系电话
Java开发工程师(base无
1.5-2万元/月
Java5-10年本科及以上不接受居家办公微服务经验支付SpringCloudMySQLRedis架构设计经验Spring金融经验
【工作职责】
微服务开发与实现
1.依托Java技术体系及微服务架构思想,承担核心业务模块的需求分析、技术方案制定、编码实现与单元测试任务,确保代码质量满足团队规范与项目标准。
2.参与微服务的划分与架构设计,明确服务边界、接口协议及数据交互方式,保障服务高内聚、低耦合的特性。
3.熟练使用SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等微服务框架,完成服务注册与发现、配置中心、负载均衡、熔断降级等关键组件的集成与开发。
4.负责微服务接口的开发与维护,撰写清晰的接口文档,协同前端及其他服务团队完成联调对接,保障系统间通信稳定高效。
架构优化与技术攻关
1.参与微服务架构的持续演进,针对性能瓶颈、并发压力、稳定性隐患等问题开展技术调研并推动优化方案落地,提升系统整体性能与可用性。
2.主导解决研发过程中的关键技术难题,开展前瞻性技术研究,引入适配业务场景的新技术与工具,促进团队技术水平提升。
3.跟踪微服务领域前沿动态,结合项目实际需要,提出架构优化建议,如完善服务治理、链路追踪、监控告警等体系建设。
系统运维与故障处理
1.协同运维团队推进微服务应用的部署、发布及灰度上线,保障服务平稳交付。
2.承担线上系统的日常监控与问题排查,对服务异常、接口错误、性能波动等问题快速定位并提供有效解决方案,缩小故障影响面。
3.参与系统日志体系与监控指标的设计优化,构建完善的问题预警机制,增强系统的可观测能力。
团队协作与规范建设
1.参与技术评审会议,分享开发经验与技术洞察,协助新成员融入团队,提升整体研发效率。
2.牵头制定并优化微服务相关的技术规范,涵盖代码规范、接口定义、版本控制等方面,保障团队开发流程标准化。
3.与产品、测试等跨职能团队紧密协作,准确理解业务需求,推动需求高效落地,确保项目按时保质完成。
【任职要求】
1.5年以上工作经验,计算机、软件、通信等相关专业,全日制公办本科及以上学历;
2.具备大型项目团队协作经验,有至少1个金融行业项目开发背景;
3.具备扎实的微服务开发能力;
4.熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等主流框架;
5.熟练掌握Docker、MQ技术,熟悉Linux操作系统操作;
6.对技术有强烈热情与充分自信,具备清晰的问题解决思路,能独立应对技术挑战;
7.具备团队管理能力,可带领团队完成复杂项目开发,协调资源,化解内部矛盾,提升团队综合效能。
base地:无锡新区天鹅座
招聘
1-1.5万元/月
招聘1-3年本科及以上SSC公司人力资源部门猎头经验人力外包公司高管招聘经验
岗位职责
1、负责所支持业务线的简历筛选、人才评估及面试流程跟进,保障招聘流程高效推进;
2、深入理解业务用人需求,与业务团队保持积极顺畅的沟通,确保招聘任务如期保质完成;
3、持续关注行业与市场变化,开展相关领域人才图谱梳理,定期输出有价值的市场与人才洞察报告。
任职要求
1、本科及以上学历,具备甲方招聘或乙方猎头相关工作经验;
2、具备出色的沟通协调能力与独立处理问题的能力,善于换位思考;
3、学习能力突出,能快速融入新环境并掌握工作要点;
4、自我激励意识强,目标明确,注重结果交付。
蜜饯研发技术员
1-1.5万元/月
食品/饮料研发5-10年大专及以上制盐果类食品添加剂/香料食品加工及制品制糖及糖制品
1、新品研发:
负责蜜饯及果脯类新产品从立项到量产的全流程开发工作(包括配方设计、小规模试验、中试验证及规模化生产),近五年内独立主导并成功推出不少于3款上市产品;
紧跟行业发展趋势(如低糖、健康、无添加等方向),提出具备市场竞争力的创新方案,开发具有差异化特征的新品(如功能性蜜饯、特色风味果干等)。
2、工艺改进:
识别现有生产流程中的技术瓶颈(如糖渍效率低、干燥环节能耗高),制定优化措施并实施验证,实现生产成本降低10%以上的目标。
3、技术支持与生产协作:
生产现场支持:
建立标准化操作规程(SOP),组织一线员工培训,确保关键工艺参数(如糖液浓度控制、杀菌条件)有效执行;
及时处理量产过程中出现的技术异常(如产品霉变、颜色不均等问题),将生产损耗率控制在2%以内。
质量体系配合:
协助品质部门制定原材料验收规范(如果品成熟度、含糖量标准)及成品质量检测项目(如微生物指标、水分活度);
4、技术资料与合规管理:
撰写研发过程文档、工艺技术文件,持续关注国家食品法规动态(如GB14884蜜饯类标准),确保产品配方、标签标识符合现行法规要求。
要求大专及以上学历,具备食品科学相关专业背景,年龄45岁以下,熟练运用常用办公软件;需具备3年以上休闲食品、蜜饯或果脯行业研发或工艺岗位工作经验,其中至少5年蜜饯类产品研发经历,并有独立主导项目经验者优先,熟悉大规模生产线运作者更佳。
联系电话:***********
邮箱:****************
高级肉品研发工程师
1.5-3万元/月
食品/饮料研发10年以上大专及以上熟悉GB2760-2014肉类特种食品制定SOP成本控制食品相关专业配方开发水产品类中级职称及以上食品加工及制品蔬菜类
岗位职责:
1.负责速冻食品(含肉类/蔬菜类/海产品类)的研发工作;
2.制定产品生产工艺并指导现场生产执行;
3.解决研发与生产环节中的各类技术难题;
4.推进新产品的开发及现有产品的改良优化;
5.设计产品配方并完成相应的成本评估;
6.研判行业产品发展方向与市场技术趋势;
7.为公司整体产品战略规划提供建议与支持;
8.组织开展技术分享会及相关培训活动;
教育背景:
1.食品工程或相关专业方向;
2.大专及以上学历;
3.国家统招院校毕业;
行业经验:
1.具备15年以上速冻调理食品或肉类食品研发经验,或10年以上肉类复合调味料研发经历;
2.曾主导独立研发项目并落地实施;
3.拥有代表性研发成果或工艺技术创新案例;
4.不具备火锅料研发背景者优先;
任职要求:
1.年龄无限制;
2.性别不限;
3.具备良好的沟通能力和团队协作意识;
4.工作态度积极主动,责任心强;
5.能融入团队,不特立独行;
6.心态乐观,传播正向能量;
7.能适应高强度工作压力;
8.掌握扎实的食品科学理论基础,具备丰富的技术研发实践经验。
软糖研发生产专员
3000-4000元/月
食品/饮料研发经验不限大专及以上
1.精准落实配方工艺
·按照组长下达的配方及工艺要求,独立完成软糖实验小样的熬制、混合、浇注、脱模等完整流程操作。
·严格把控原料称重、温度调节、pH值、水分活度等核心参数,并做好记录,保障样品与设计配方高度一致。
2.设备与工具维护
·熟练使用软糖实验所需的各类设备及工具。
·负责实验设备的日常清洁、校正及基础保养工作。
3.数据记录与异常上报
·完整记录每批次样品的工艺参数及观察结果(如质构特性、透明度、风味表现等),并提交规范化的实验报告给组长。
·遇到制作过程中的异常问题(包括样品制备中出现的各种状况),及时向上反馈。
4.协助研发改进
·根据研发人员或组长指令,对调整后的配方进行重复试验,协助验证工艺的稳定性与可操作性。
白酒研发助理
4000-5000元/月
食品/饮料研发1年以下本科及以上食品发酵/酿造食品相关专业食品加工及制品
招聘要求:******,2人,本科及以上学历,具备较强的学习能力,食品、酿酒、微生物或生物工程等相关专业优先考虑,表达清晰,善于沟通与演讲展示
岗位职责:承担半成品酒的初级勾调任务,开展白酒品评与基础酒质量评定,配合完成基础酒的组合及预处理工作,协助进行半成品酒的微调与过滤操作
薪资待遇:月工资4000元,可申请大学生就业补贴每月1500元,合计月收入5500元。上六休一,入职即办理五险缴纳
研发工程师
7000-12000元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上产品研发配方开发食品添加剂/香料
岗位职责:
1、主导新产品研发全流程,包括实验室样品制备、风味优化、规模化生产转化、工艺落地执行及车间试产,保障产品顺利实现量产。
2、全面承担新产品的立项策划、方案设计、过程实施、数据分析、样品制作与测试验证等研发任务,完成产品配方在系统中的录入与归档。
3、协同销售团队开展市场调研,搜集食品行业技术动态,掌握国家相关标准及企业内部质量规范。
4、结合竞品分析与市场需求研判,提出切实可行的新品开发方向建议,联动销售、市场及应用团队推进新品概念策划与上市推广。
5、负责本岗位所用办公设备及实验仪器的日常维护与管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品工程类专业优先,具备3年以上调味品或食品香精研发经验。
2、食品相关专业本科起步,硕士学历者优先考虑;拥有丰富项目实践经验或知名川菜餐饮厨师背景者,学历条件可适度放宽。
3、感官辨别能力强,身体健康,无影响岗位工作的疾病(如过敏)或传染性疾病。
4、熟练掌握常用调味原料的辨识与应用,熟知食品及调味品类国家标准及相关法规,能独立主导新品研发项目。
5、性格稳定,积极乐观,理解力强,思维敏捷,学习能力突出,具备较强的自我驱动力。
6、抗压能力强,能适应短期外出差旅工作。
裱花师/甜品师
6000-8000元/月
甜点师裱花师包住1-2人月结全职
【职位要求】
﹣熟练掌握蛋糕胚烘焙、裱花、烘焙等技能
-常温蛋糕,甜品制作;
﹣持有食品健康证
-住临港新城周边优先考虑
-春节期间留上海的优先考虑
【岗位职责】
-工作稳定性高,效率高。
﹣独立制作生日蛋糕、慕斯、面包及各类西点
﹣负责甜品装饰与裱花操作
﹣协助完成日常烘焙工作
咖啡师月结兼职全职
咖啡师岗位等你来挑战!
岗位职责:
1.精确调配和制作各种咖啡和饮品,确保产品的品质和口味。
2.保持工作区的清洁和卫生,确保提供安全的饮品体验。
3.主动接待顾客,提供优质的客户服务和相关建议。
4.维护库存,确保产品材料充足。
任职要求:
1.对咖啡和饮品有一定的认识和制作经验。
2.良好的客户服务意识,能够与客户进行有效沟通。
3.有责任心,能够在快节奏环境中保持高效工作。
4.具备团队合作精神,能与同事协作完成任务。
岗位福利:提供行业内具有竞争力的薪资待遇,晋升空间大,优秀员工有机会参与内部培训,提升个人技能。
工作内容:负责咖啡饮品制作,确保品质与口感;熟练掌握咖啡机及各类咖啡饮品制作方法;按顾客要求进行个性化饮品调整与创新;保持工作环境整洁,提供优质客户服务。
奶茶店店员
5000-7000元/月
调饮师有提成1-2人月结全职兼职
一任职要求:
可接受兼职
1,年龄18-30周岁,无学历要求、男女不限。
2,热情开朗、有上进心、有团队精神、能吃苦耐劳、服从安排。
3,有奶茶店经验者优先
二岗位职责:
1,负责店内饮品的出品、包括接待顾客、制作奶茶等
2、随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护;
4、熟悉并配合门店工作流程;能长期稳定;老板很好相处
5,服从门店管理层工作安排,和小伙伴共同完成店内日常运营
三工作时间:
做六休一,每日工作时长10小时(含用餐)
四职位薪资:
员工薪资待遇:5000-7000
员工聚餐,节日福利等
职位晋升路线:店员—金牌店员—副店长—店长—合伙人
现场品控
6000-10000元/月
食品检验员1-3年高中及以上APQP食品质量管理体系标准食品质量管理GMP认证IPQC
我们是一家深耕高品质牛肉领域的创新企业,致力于为消费者提供健康、优质、美味的牛肉产品,并为全国各大KA商超、即时零售平台与连锁餐饮企业提供具备核心竞争力的肉类解决方案。目前,我们已与山姆、盒马、叮咚、小象、奥乐齐等众多领先品牌达成深度合作,产品广受消费者青睐,市场影响力位列全国前茅。
我们正在寻找一位细心负责的食品质量守护者,与我们共同打造安全放心的食品生产线。如果您对食品安全充满热忱,并期待在一个专业环境中不断成长,这个岗位将为您提供实现价值的平台。
【您的职责与价值】
1.生产车间现场卫生的检查;
2.监督生产作业流程是否符合标准;
3.生产现场关键控制点的监控;
4.对生产环节进行记录的跟踪和核查;
5.生产过程的检验;
6.工厂来货检验;
7.退货产品检验;
8.上级主管安排的其他相关工作事项;
【我们期待您具备】
1、有食品相关领域工作经验,熟悉生产流程和质量控制要点
2、具备严谨细致的工作态度,始终保持高度的责任心
3、良好的沟通协调能力,能够有效推动质量改进
4、能够适应8℃左右的恒温工作环境
【我们愿为您提供】
1、丰厚的回报:具有行业竞争力的薪资水平,叠加高激励绩效提成与年终奖金,让您的付出获得超值回报;
2、持续的成长:完善的培训体系,覆盖销售技能、产品知识与全球市场视野,助您不断拓宽职业边界;
3、温暖的保障:全方位福利支持,包括五险一金、带薪年假、年度调薪、每日午餐、健康体检与团队旅游,让您安心打拼、乐享生活;
4、共赢的舞台:在这里,我们不仅关注业绩成果,更重视您的长期发展与价值实现。
如果您渴望在牛肉食品领域发挥更大影响力,携手优秀团队共创未来,我们真诚期待您的加入!
咖啡师
5000-6000元/月
咖啡师月结兼职全职
工作职责:
-熟练点单、饮品和咖啡制作;
-负责工作区域内(含外场)卫生清洁,确保卫生符合管理要求;
-负责外送订单的配送工作;
-负责按照公司管理要求完成开档、关档执行工作;
-负责协助补货、盘点等工作;
-负责按照要求执行每日管理规范(各类标签、台账记录等)
任职要求:
-1年以上咖啡出品经验,至少会拉3种咖啡花型;
-性格外向开朗(需直面客户),语言表达流利,会基础英语者优先;
-手脚麻利,有团队合作意识,有服务意识(情绪稳定);
茶饮新品研发
1.5-2.5万元/月
食品/饮料研发5-10年大专及以上制定SOP茶饮研发饮料
岗位职责:
1、KA客户产品研发能力:主导公司KA客户茶饮新产品的规划与落地执行,具备独立完成新品创意构思及研发落地的能力
2、市场调研与需求分析:基于竞品观察、行业动向研判,洞察目标用户消费习惯与核心诉求,输出市场分析报告,关注茶饮领域前沿信息(如新兴原料、热门风味、工艺革新),为产品迭代提供决策支持
3、跨部门协作:联动研发、业务等相关团队,推进产品标准化建设,确保口感一致性与出品稳定性,优化成本配置,建立并完善标准作业流程
4、客户服务意识:拥有产品推广实践经验,具备出色的沟通协调能力、应变能力、团队协作精神,以及市场洞察与行业解读能力,工作责任心强
任职要求:
1、5年以上茶饮行业饮品研发相关工作经验;
2、以结果为目标导向,职责明确,具备良好的定量与定性分析素养;
3、善于梳理方案内容,能够准确理解并归纳流程机制;
4、热爱茶饮行业,了解市场发展趋势,具备良好团队协作能力,思维缜密
公司福利:
1、享有带薪年休假;
2、公司产品可享内部优惠价,免费品尝公司各类饮品;
3、节日/日常福利发放:月度员工生日会、生日礼物、节日礼品(三八节、端午节、中秋节、圣诞)、年终福利、不定期惊喜福利等;
4、丰富多样的团队活动:部门聚餐、体育赛事、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典(含抽奖环节)等;
5、年度优秀员工评选表彰机制;
6、晋升机制:公司设立明确的晋升路径与通道,涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化晋升等多种形式;
7、广禧内部扶持委员会或公益项目参与机会;
8、缴纳本地五险一金,提供餐食补贴;
9、搭建公司内部学院体系:通过多元化培训方式提升综合素养与专业水平,包括内部培训与外部进修;
10、舒适宜人的办公环境,充满活力的团队氛围
栏目概述
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