申通快递高薪直聘️ 只要你肯吃苦耐劳，薪资过万不是梦！ 1、纯卸车岗位薪资可达7000-10000，工作简单，不需要高文化程度 2、操作工岗位薪资可达6000-7000，工作轻松易上手，不需要高文化程度 ️岗位分类：快递的装车、卸车、分拣、扫描、拆倒包、集包、供件、破损件处理 ️岗位要求： 身体健康，吃苦耐劳、能适应夜班，服从公司的各项管理制度。 ️年龄要求：（以身份证年龄为准） 21——53周岁 21——48周岁 ️工作时间： 19:00-7:00；1:00-13:00，18:00-5:00（固定班次），月休2天。 ️ 薪资福利待遇：（计件工资，多劳多得） 装或卸车：7000-10000元 操作工：6000-7000元 满勤奖、生日会、节日福利、提供食宿。

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

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主要发货打包，

仓储人员2-3名年龄25-35岁 1，熟悉吉客云ERP仓储工作， 2，熟练操作WMS，货位，订单处理等工序 2，来货清点上架货位，并核对单据 3，工作细心不出错，责任心强 4，入职交社保，月休3天 5，协同主管处理好仓储工作 6，入职后综合薪资5-6K，，月休4天 有相关从业经验请私聊，介绍有劳[红包]

60岁以下，工人，薪资面谈

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申通快递集团直招，非第三方招聘，工作地点在合肥申通转运中心。 【岗位名称及工作内容】 1.负责转运中心场内集包、拆包、供件等日常流水线作业 2.完成出港小件分拣、归类、摆放、流转转运工作 3.遵守场内操作流程，做好货品清点、摆放规整 4.维护岗位区域卫生，服从现场管理，配合班组完成日常工作 5.纯中小件为主，大件少，工作量适中，操作简单无难度 【工作时间】 固定班次： 17-3（晚5早3）：普工，出港小件供件扫描、集包、拆包，5000-5700一个月，现场有需要得上17-5班次 17-5（晚5早5）：普工/装车，出港大件拉扫、驳货、翻快递面单等等 19-7/1-13：卸车固定选一个班次 倒班班次： 19-7、1-13（晚7早7，凌晨一点到下午一点) ：分拣倒班时间，一月一次倒班；进港大件扫描、驳货、集包、拆包、供件等等 【岗位要求】： 1、年龄18-53岁内，18-48岁内 2、身体健康、品行端正、能吃苦耐劳； 3、识字，会使用智能手机； 【公司福利】 1.晋升空间大，表现优异可晋升组长、现场管理 2.免费住宿（6人间，带空调，24h热水），宿舍1楼就是食堂，每月餐补400元，提供食宿，吃住方便，节省日常开销 3.夜班享有岗位补贴，节假日福利齐全，员工生日会，工龄奖等等 【薪资内容】 工资：基本工资+绩效奖金 装卸车：7500-12000元 正常干到手7500，努力干10000+ 普岗：6000-7000元 正常干到手6000，努力干7000 备注：每月15号准时发工资绝不拖欠；面试通过，试岗当天可安排住宿。 入职顺序：面试-体检-试岗1、2天-入职。 有意者直接致电 / 微信咨询，名额有限招满即止

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招聘大挖日立5a200驾驶员，在合肥工作，长期干。技术不熟练者请勿联系。 岗位职责：进度、质量、要料如实说。验收整改跟到底、闭环。守纪律、别违章。班前查车况和防护、班后车停好料具收好。

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找附近工人安装4个字母门，120元一趟，4 个门

合肥市包河区招管道保温，铝皮安装要专业人士才行

岗位职责： 1. 负责商品的准确拣选、分类整理及出库核对工作 2. 按照订单要求完成分拣、打包、贴单等发货前准备流程 3. 保持作业区域整洁有序，及时归位物料与工具 4. 配合仓管完成日常盘点与账务交接，确保“人走账清” 5. 遵守仓库安全规范，保障操作过程高效、合规 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 工作认真细致，具备基本识字与计数能力 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 服从安排，责任心强，可接受短期用工需求 5. 有电商仓配或物流分拣经验者优先

上饶县韵达快递招聘一:临时工，工作时间下午3点左右至9点左右，包晚餐，工作地址上饶经开区大鼎集团院内(罗家石)，联系人，廖经理

大量要人周结长期工包餐招龙海快递拣货操作小时工30名岗位：上架、分拣、打包等要求：年龄18-45周岁 认识字，手脚灵活，能稳定长期上班时间：白班：9:00～21:00左右18元/小时工资周结只做几天的不收，鸽子酱油勿扰！地址：龙海东园普洛斯物流园联系电话:（）更多岗位请关注井号：

物流公司招聘司称人员，工作8小时，工资3000.到号开资

招聘岗位：招聘拆快递退货。招聘人数：1工资待遇：2500-3500工作内容：拆退货和杂货。招聘条件：新手，小白都可以。公司名称：南通珀薇纺织科技有限公司工作地址：太阳小学附近。联系人：金联系电话：信息有效期：30天

岗位职责: 1）出口运输协调：制定发货计划、安排订舱，统筹国际多式联运（海运、空运、铁路等） 合理规划物流方案以控制成本并提升时效性 主动跟进货物动态，并向内部团队及客户同步运输进展 及时应对运输过程中出现的延误、货损等异常情况 2）订单执行与交付管理：联动生产、PMC等相关职能部门，保障订单准时出货，妥善处理订单变更或突发状况 全程监控出运流程（包括订舱、报关、单证制作等），确保符合国际贸易条款（如FCA、FOB、DDP等）要求 与客户保持有效沟通，反馈交付进度与关键节点 3）出口单证与合规操作：准确编制各类出口文件（商业发票、装箱单、原产地证、提单/空运单等） 掌握国际贸易规则（如INCOTERMS、海关监管政策），确保操作合法合规 完整留存出口业务记录，满足审计及追溯需求 4）流程改进与成本控制：评估现有物流流程，识别效率提升点，推动降本增效和服务优化 定期分析物流支出（运费、清关费用等），实施有效成本管控 对接并管理第三方物流服务商，包括货运代理、承运单位等 5）跨部门协同与外部沟通：与货代、承运方、仓储单位保持紧密协作，快速响应出口各环节问题 清晰传递运输要求、操作节点及潜在风险，确保内外部信息对称 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 英语通过CET-4，具备良好的商务邮件撰写能力，可运用英语进行口语交流 3. 三年以上制造业出口运营或货运代理相关工作经验 4. 熟悉中国国内及全球物流运输体系，具备实际操作经验 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，逻辑思维清晰，能配合周末及节假日轮值安排 6. 掌握SAP/MES/WMS系统操作，精通Excel应用 7. 拥有物流项目管理经验者优先考虑

岗位名称：搬运（五险一金）工作地点：安徽省合肥市肥东县店埠镇龙泉西路48号薪资待遇：5000-5500元/月，月结，遇节假日顺延岗位要求：1.可接受短期驻场或外地项目作业；2.持有效身份证件，入职体检合格；3.掌握设备日常保养与点检流程福利待遇：免费提供劳保用品、车费补贴与通讯补贴、带薪培训与技能提升

全职招聘 【面试通过当天，当天办理入职和住宿，第二天上班，公司配车】 一、岗位基本要求： 1、男女不限，18-55周岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、身体健康，会骑电动车会用导航（公司配车，无押金无费用，包住宿） 二、福利薪资： 1、工资组成：底薪+全勤奖200+每单奖励（每单4——6元）+高温补贴300-500/月+好评奖+恶劣天气每单多加3元。 路况熟悉以后一天正常四五十单，就按每天40单， 2、入职一星期可以预支工资。 三、工作时间： 中午10:00-14:00，晚上17:00-21:00，8小时时间自由，月休4天，可调休。 四、晋升渠道： 骑手--组长--储备干部--站长--城市负责人 工作地点：就近安排

岗位职责： 1.负责安徽省区域加盟商站点的开发、筛选、考核与淘汰工作，实施规范化管理，确保完成各项业务目标，全面负责本区域服务质量和覆盖范围。 2.指导并监督各站点日常运营，组织培训工作，定期评估经营情况，提出优化方案并推动落实。 3.协调站点之间及分拨中心与站点之间的业务衔接，及时处理运营问题，提升客户满意度，助力收入增长与市场份额扩大。 4.落实总部及分公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力及跨部门沟通协调能力。 2.工作责任心强，积极主动，能适应高强度工作节奏。 3.对市场变化具有较强敏感度，具备良好的业务开拓与客户维护能力。 4.有相关行业工作经验者优先。负责安徽省区域网点开发与运营管理

1.协助主管处理老客户的各类突发状况，在保障服务质量的同时持续精进个人能力，为后续独立拓展客户打下基础 2.我们是专注于B2B领域的物流服务企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作模式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现职场专业形象 3.岗位具备一定专业门槛，公司提供系统化培训，课程由易到难，无需担心经验不足，助理阶段主要职责为老客户维护 4.薪酬待遇极具竞争力，收入上不封顶，新员工前六个月保底6900元，实际多数人员收入远超保底，月入2万至3万较为常见 5.晋升路径清晰公开，从助理到经理、再到总监、高级总监，总部竞聘机会对内开放，全程公开透明，杜绝任何形式的暗箱操作 6.我们期待具备职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高收入的人才加入 7.暂不考虑应届毕业生，该岗位面向有一定社会阅历者开放，有销售从业经历者优先，成熟稳重者更受青睐 8.有意者请尽快提交简历，我们期待与你携手同行 9.工作地点：可就近分配 蜀山：铁创大厦 包河：鸿强大厦 六安：红叶大厦 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！

岗位职责： 1、主要负责现有合作甲方项目的日常运营与维护管理，及时应对并解决突发问题，保障项目平稳高效运行； 2、负责项目上下游账务台账的建立及对账工作，上游：与甲方核对账目，跟进应收账款进度，确保公司资金按时回笼；下游：完成司机结算对账，并及时提交至钉钉付款流程进行处理； 3、积极开发社会司机资源，扩充可用运力储备，满足业务发展中的运输需求，同时对新进司机开展项目相关培训与实操指导； 任职要求： 1、具备实际开展市内配送司机资源拓展的经验，沟通能力强，具有较强的业务洞察力，能适应高强度的物流运营节奏； 2、三年以上城市配送物流领域工作经验，有独立运作第三方物流项目并成功落地者优先考虑； 3、拥有广泛的司机管理人脉资源，或自持个体司机资源者优先录用； 4、品行良好，责任感强，服从工作调配，诚实守信，目标清晰，注重结果达成，具备良好的协作意识与团队精神。 薪资构成：底薪 + 绩效 + 补贴 + 项目提成，上不封顶

（主要产品：纸板、纸箱） 一、跟车装卸工：，员工，50周岁以下，薪资：6500～7500元/月。 要求： 1、有无工作经验者均可，能吃苦耐劳，初中文化； 2、两个月白班，一个月夜班，上下班时间不固定，一般7点之前从厂里出发送货，一天2-3趟货； 3、餐补10元/天。 本公司为上市公司，所有员工均提供免费住宿（宿舍设有空调、独立卫生间、网络）、餐费补贴、年终奖、社保、节假日福利

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