有工作餐，不要求经验，入职缴纳五险一金，双休岗位

一.工资待遇 综合收入：6000-9000（底薪+补贴+奖金） 二.工作时间 每天工作8小时左右，月休5-10天 三.工作内容 协助站务运营完成每日工作 四.任职资格 1.年龄：18-40岁 2.身高：155以上/150 3.无纹身，无前科，身体健康，有安全意识 4.学历要求：不限学历，不限经验 5.态度要求：工作认真负责，积极主动，有良好的团队合作精神和服务意识。

工作内容:负责元气森林后勤相关工作，无需搬运重物 员工福利:每月额外发放一条玉溪加一箱东方树叶饮品作为福利 日保底收入400-650元，14天可结算薪资4300元以上 新人首月保底收入1万元，入职即签订保障协议 支持日结、周结，可选择兼职或全职，离职即结清工资，绝不拖欠 公司提供2-4人间宿舍，配备空调、独立卫生间、洗衣机，水电设施齐全 新员工享受每月1500元专项补贴

一、办公环境与设施管理​ 办公区域维护：负责公司办公场所（含办公区、会议室、休息区等）的日常环境管理，制定并执行清洁卫生schedule，监督保洁人员工作质量，确保区域整洁、通风良好，定期检查墙面、地面、门窗等设施完好度，及时协调维修。​ 绿化与环境优化：统筹办公区域绿植采购、摆放与养护，根据季节变化调整绿植布局，定期修剪、浇水、施肥，营造舒适美观的办公环境；收集员工对办公环境的建议，适时优化空间布局或设施配置。​ 办公场地租赁与协调：若涉及办公场地租赁，协助对接物业或房东，处理租金缴纳、合同续签、场地改造申请等事宜，跟进租赁期间的设施维修需求，保障办公场地合规使用。​ 二、物资采购与库存管理​ 物资采购统筹：根据各部门需求及库存情况，制定办公用品、耗材（如打印纸、墨盒）、清洁用品等后勤物资的采购计划，筛选合格供应商，对比价格与质量，签订采购合同，确保物资性价比最优，同时严格把控采购预算。​ 库存动态管理：建立后勤物资库存台账，实行“先进先出”管理原则，定期（如每周）盘点库存，记录物资入库、出库、消耗数据，及时补充紧缺物资，避免积压或断供；对过期、损坏的物资按规定流程清理，更新库存台账。​ 物资分发与反馈：负责后勤物资的分发工作，核对各部门申领需求，登记分发记录，收集物资使用反馈（如质量问题、使用体验），及时调整采购品类或供应商，提升物资使用满意度。

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证接收、保管、释放等工作 2、负责完成工作日每天的车库车辆盘点 3、负责完成相关系统操作 4、负责完成日常业务报表 5、负责上报监管过程中发现的异常情况 6、负责接受和执行公司下达的工作指令 7、负责接受和配合公司与银行的巡视检查 任职资格： 1、诚实、有责任心 2、会操作电脑，熟悉办公软件，会做EXCEL 备注： 1.纯文员性质，没有销售工作内容。 2.工作时间9:00到17:00，周末双休，法定节假日休息。 3.需自带电脑。

负责每天分拣派件驿站的件，负责拉驿站取固定客户件负责场地杂活有饭补包住工资待遇面谈

房山内部食堂招聘库管兼文员一名要求会做账财务退休人员优先工资5000-5500 炒锅一名工资7000-8000 联系人

负责派送驿站件，取固定客户件会骑车有本优先，工资面谈有饭补管住

后勤服务，更衣室，早7点至20点，上一休一

岗位职责： 1.协助业务人员完成客户订单处理：及时接收销售端传递的订单信息，核对内容完整性与准确性，并将数据准确录入系统，推进后续流程。 2.核查订单详情：对订单各项内容进行审核，确保符合公司规定及流程要求，包括价格、产品型号、数量等关键信息无误。 3.响应业务人员咨询：快速答复业务端提出的各类问题，联动相关职能团队协同解决异常情况。 4.订单资料管理与报表输出：对订单从接收到执行的全过程进行登记归档，确保信息可追溯，并根据需要生成相应数据报告供内部使用。 5.销售辅助支持：配合销售团队提供所需的销售数据与统计分析，助力达成整体业绩目标。 6.按规范建立并更新客户档案信息 任职要求： 1、中专或同等及以上学历； 2、熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 3、具备ERP系统操作经验者优先考虑； 4、执行力强，工作认真负责，具有良好的自我管理能力； 5、学历要求：中专/中技 6、是否具备工作经验均可接受 7、上班时间：13:00-22:00，期间18:00-19:00为休息时段

找住家保姆 照顾老两口，女老人不用管，主要管半自理 老人 自己能去卫生间 自己能吃饭 就是一条腿使不上劲 出去 坐轮椅 不用抱 工资 5500元4天休息不休6000元能接单的联系电话李老师工作地点黄村

主食厨房售货员阿姨 一个早8点到2点，一个下午3点到九点 招工人数:2名

搬运 45岁以里。北京搬运 薪资福利:工资7000元 招工人数:一名 本人带上身份证到红霞家政应聘 工作地址:北京

大兴区幼儿园项目。 招聘保安人员8名。 零50岁到55岁，身高1米68以上，吃住都在学校吃甲方。面试成功。保安证可以自己体检，然后考试。 工资3400元，工资打卡。 要求，无案底，无疾病，无不良嗜好。 工作地点，大兴区。

招人 北京大兴区烤肉店招聘 肉部小工或学徒：1名5500+200 炭房大哥1名:5000+200 月休四天+每月满勤奖200+每月绩效奖金 有经验者优先录取！ 薪资待遇：包吃包住➕月休息四天➕工龄➕全勤➕绩效➕奖金➕提成➕带薪年假(7天) ☎ ：

白班，包吃，有无经验都可以 后勤杂工，需要的时候什么都做，不需要的时候可以玩手机 薪资25一小时。能接受加班。加班有路补 上班时间，早上九点开始上班到结束 年龄：17-40周岁。能听从安排，快速完成工作 公司不收押金，无体力活，工作简单自由。工资不拖欠

负责接待顾客，处理顾客的一些简单问题，负责工作区域的卫生，听从工作安排，

负责办公室文件处理，销售数据统计，平时文职工作

办公室日常后勤整理，辅助客户配合完成资料收集，归档

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

办公室后勤，购买办公用品，客饭，车辆使用，收材料等领导交代的其他事宜！

前台收银 ，20 - 35岁，需踏实稳重，懂电脑操作，需要上夜班，本地户口优先考虑 薪资福利:面议， 招工人数:1名 长期工 工作地址:北京密云鼓楼新南路（金地来斜对面）

一、基本素质与能力要求 1. 学历与专业背景 ◦ 通常要求本科及以上学历，金融、经济、法律、会计、管理等相关专业优先；部分头部私募或规模较大的机构可能偏好985/211院校或硕士学历。 ◦ 具备基金从业资格证（必备，因私募属于持牌金融行业，相关岗位需合规持证），有CPA、法律职业资格、CFA等证书者优先。 2. 经验要求 ◦ 一般要求2-5年相关工作经验，如金融行业（私募、券商、基金公司、投行等）助理、运营、项目支持类经验，或有高端商务助理、高管助理经验者优先。 ◦ 熟悉私募基金运作流程（如募投管退各环节）、监管规则（如《私募投资基金监督管理暂行办法》）者更具优势。 3. 核心技能 ◦ 沟通协调能力：需高效对接总经理与内部各部门（投研、风控、市场、合规等）及外部机构（客户、合作伙伴、监管部门等），确保信息传递准确及时。 ◦ 统筹与执行力：能独立处理总经理交办的各项事务（如日程安排、会议组织、文件起草等），并推动跨部门协作落地。 ◦ 文字与汇报能力：擅长撰写各类材料，如会议纪要、业务报告、发言稿、合作方案等，逻辑清晰、表达严谨。 ◦ 数据分析与学习能力：能快速理解行业动态、项目数据，辅助总经理做决策参考；对金融市场（如股权、证券、宏观经济）有敏感度，学习能力强。 ◦ 办公技能：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel数据处理、PPT制作），部分机构要求掌握CRM、OA等系统。 二、主要工作职责关联的要求 1. 日程与事务管理 ◦ 需具备极强的时间管理能力，能合理规划总经理的日程（会议、出差、接待等），应对突发事务时灵活调整，确保高效运转。 ◦ 细致严谨，避免因疏漏导致事务延误（如重要会议漏记、文件错发等）。 2. 业务支持与信息筛选 ◦ 能协助总经理筛选重要信息（如行业报告、项目资料、政策动态），提炼核心要点，减少无效信息干扰。 ◦ 参与部分项目前期调研、资料整理，或协助跟进投后管理相关事务（如股权类私募），需具备基础的商业分析能力。 3. 内外部关系维护 ◦ 具备一定的商务礼仪和情商，代表总经理对接客户、合作伙伴或监管机构时，能展现专业形象，维护机构关系。 ◦ 保密意识强：因涉及私募核心业务信息（如投资策略、项目细节、客户资源等），需严格遵守保密制度，杜绝信息泄露。 三、其他软性要求 • 抗压能力：私募行业节奏快、事务繁杂，需适应高强度工作，能同时处理多项任务并保证质量。 • 职业素养：主动性强，能预判总经理需求并提前准备；原则性强，在合规框架内开展工作，不越权行事。 • 行业认同：对私募基金行业有兴趣，理解其商业模式（如募资、投资逻辑），愿意长期深耕。

1、工作时间：实行早晚班轮岗，每日工作8小时，单休制 早班：9:00-17:00 晚班：14:00-22:00 2、工作内容：负责前台接待服务，熟练操作电脑及办公系统 3、任职要求：能长期稳定工作者优先，年龄需满18周岁及以上，身高158cm以上，形象良好，具备中专或以上学历，掌握基础Word、Excel等办公软件操作，具备良好的服务意识、责任心与进取心，性格积极乐观，待人亲和友善 4、福利待遇：公司提供住宿安排，可免费使用店内全部配套设施，包括游泳、健身、舞蹈等项目 5、薪资标准：4500元/月 6、工作地点：北京市石景山区鲁谷附近，有意者可私信联系详谈[握手]

北京顺义区招聘全职/兼职订单员 薪资待遇: （1）全职订单员:有责底薪5000五险+提成 （2）兼职订单员日结100-200元，可居家 要求: (1)有责任心，会基本电脑操作，人品端正，谦虚好学， (2)男女不限，有无经验均可，公司提供免费培训。 工作内容: 主要通过电脑进行订单-出单，简单易学好上手，不需要对外销售和找客户。 工作时间:（与面试时间相同） 工作地点: 顺义区：马坡金蝶软件园A座4层477 不接受线上面试和培训 任老师：（微信电话同步）。

任职要求： 1、行政类岗位，年龄22-26岁（需附近期生活照） 2、具备1年以上行政专员相关工作经验 3、身高1.7米及以上，身材匀称，形象气质佳，口音清晰自然，性格活泼大方； 4、熟练掌握Office办公软件操作； 5、负责组织与协调内外部会议接待及会务准备，处理快递收发与费用结算，行政开支的统计与分摊，协助开展公司内部活动，执行行政采购及比价工作，起草行政类通知与制度文件，开展办公环境巡查，对接物业及行政供应商并办理相关付款事宜； 6、可立即到岗者优先录用。

男女不限积极勤快月休两天，周末周天不休息，节假日不休息，春节放假,平常有加班补助

主要职责 过磅工作：在主管的安排下，承担磅房司磅任务，依照《磅房管理制度》完成交接班流程，确保每批次过磅操作精准无误。 操作规程：依据《汽车衡操作规程》规范操作，发现异常情况须及时上报并记录处理过程，有效防止吨位偏差问题。 数据记录：细致登记每次过磅的毛重、皮重、净重等信息，按时将数据提交主管，保障数据的真实性与可追溯性。 设备维护：妥善使用和保管磅房内各类仪器设备，定期查看地磅运行状态，配合计量检定单位开展检定作业，确保设备处于良好工作状态。 安全管理：落实磅房防火、防盗、防雷措施，保障人员与设备安全，禁止无关人员进入工作区域。 服务态度：保持严谨的工作作风和优质的服务意识，杜绝失职、舞弊行为，切实维护公司声誉与利益。 学习与提升：持续学习计量相关法规及业务知识，不断提升专业能力，确保工作合规高效。 注意事项 工作细心：司磅人员需具备高度责任心，确保过磅结果准确，严禁任何形式的虚假操作。 遵守规章：严格执行公司及部门各项管理规定，坚守岗位职责，保障工作有序开展。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务（文件处理、会议安排、办公用品管理）； 2. 协助员工入职、考勤、合同等流程管理； 3. 维护办公环境，协调跨部门沟通； 4. 处理接待、快递、费用报销等后勤工作； 5. 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政/管理专业优先； 2. 熟练使用Office办公软件，擅长数据整理； 3. 沟通协调能力强，细致耐心； 4. 有责任心，团队服务意识佳； 5. 一年以上相关经验者优先。 福利： ● 五险一金、带薪年假、节日福利； ● 舒适办公环境、定期团建； ● 晋升通道及培训机会。

岗位职责： 1、负责公司人事档案的接收、整理、保管、安全防护及日常查询服务等工作； 2、确保人事档案资料及时归档，保障档案内容的真实、完整与准确； 3、参与制定并持续完善人事档案管理制度及相关操作流程； 4、主导推进人事档案信息化系统建设与落地实施工作； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，档案学、行政管理或相关专业背景； 2、具备系统的档案管理理论知识和实际操作能力，有3年以上人事档案管理经验，具备国央企人事档案体系从无到有搭建经历者优先考虑； 3、中共党员，政治立场坚定，品行端正； 4、工作认真细致，具有较强的保密意识和责任意识。