招聘工程材料员。薪资为5千至6千。岗位职责包括：负责酒店工程维修、改造及日常运营所需材料的采购计划制定与执行，确保材料供应及时、质量达标；开展市场调研，收集材料价格信息，进行比价、议价，控制采购成本，定期整理价格分析报告；负责材料入库验收，核对规格、数量、质量，办理入库手续，建立并更新材料台账；管理材料仓库，定期盘点库存，合理控制库存量，避免浪费与短缺；协调工程部门与供应商，处理材料退换货、质量异议等异常问题；维护供应商关系，评估供应商资质与履约能力，优化采购渠道；整理归档采购合同、发票、验收单等文件，确保流程合规可追溯。岗位要求包括：大专及以上学历，工程管理、建筑材料或相关专业优先；1年以上工程材料采购或仓库管理经验，有酒店、物业行业经验者优先；熟悉建筑材料种类、性能及市场行情，具备基本成本核算能力；熟练使用Office办公软件及进销存系统，具备数据统计与分析能力；年龄25至35岁，工作细致、责任心强，具备良好沟通协调能力；持有C1驾照并能熟练驾驶者优先考虑。

北京朝阳区莱广营北苑一号院招一名材料收发对接住户协调沟通，年龄30-45岁男女不限，包吃住（不含早歺）工资4000-5000元/月，有意者联系！！！

北京通州宋庄招聘库管1名，月薪5000元，月休4天，提供食宿。

高中校区招：库管一名，干过的就行，工作简单，不会可以教，8.15号左右到岗，工作地点在北京朝阳区，工资4500-5000元

1.编制项目总需求、月度、周材料计划。 2.结合预算、现场库存，精准核算用量，避免超采积压或断料停工。 3.随设计变更、进度调整动态修正计划。 4.材料到场核对规格、型号、数量、外观，与送货单、合同一致。 5.查验合格证、检测报告、质保书等质量证明文件并归档。 6.按规范见证取样送检（钢筋、水泥、砂石、防水材料等），不合格材料严禁入库、退场并记录。 7.区分待验、合格、不合格材料，隔离堆放、清晰标识，防止错用。 8.仓储与库存管理（规范保管） 。

大山子电子城招聘双休库管员1人（60岁以下），必须会电脑，双休，工资3600元/月，8:00-17:00，不管吃住电话:

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井号案例解析：以“业务量下滑”绩效工资，员工被迫辞职能拿补偿吗？【案情介绍】刘某于2014年入职北京某公司，担任采购部主管，双方签有劳动合同。至期间，公司按照9000元的月工资标准计算发放刘某工资。至，公司按照8500元的月工资标准计算发放刘某工资。公司主张，刘某工资构成中的绩效工资需根据服务门店数量确定，因门店逐步减少，至月工资标准降为8500元，开始降为8100元。刘某主张其月工资标准为9000元，公司于；并提交聊天记录为证，记载公司发布通知称“由于10月份观音寺店闭店，总门店数量减少一家，经讨论决定总部员自11月份薪资开始，降低500元”。2025年，刘某向公司发送《被迫解除劳动合同通知书》，以未足额发放工资等为由提出离职，并提起劳动仲裁，要求公司支付工资差额及解除劳动合同的经济补偿。A、公司胜诉B、刘某胜诉。

招聘库管人员，薪资为4900-7200元每月。要求熟练使用Excel表格，会使用常用办公软件。要求夜班且住宿。

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