工作内容 1.负责新立电子科技产品的生产、装配及检验相关操作； 2.在制造流程中主动识别异常情况并迅速上报处理。 任职要求 1.身体健康，符合岗位作业基本条件； 2.态度认真，具备较强的责任意识； 3.执行力强，能有效应对和解决现场问题。

岗位职责： 1、跟进产品发货进度及退货处理情况，确保流程顺畅 2、收集并处理各类反馈问题，如售后服务、费用报销材料整理等，做好记录统计与后续跟踪，及时推动问题解决 3、维护公司与供应商之间的良好协作关系，保障业务高效运转 任职要求： 1、具备较强的服务意识，沟通协调能力良好 2、打字速度不低于45字/分钟，熟练操作常用办公软件 3、工作细致认真，责任心强，积极主动，能接受单休安排 4、有客服或运维相关工作经验者优先考虑 薪酬福利 1、底薪+绩效+多项奖金激励 2、带薪假期+带薪年假（含生日假、旅游假、日常激励假、年假） 3、缴纳社保； 4、额外现金红包奖励、带薪假期奖励、节日礼品 5、端午、中秋、妇女节等传统节日为全体员工发放礼品或组织下午茶活动 6、提供餐补、住房补贴 7、不定期安排下午茶、聚餐、团队建设等活动； 8、每年进行调薪评估，享有股权分红激励机会；

岗位职责 1.生产部相关文件资料制定及整理 2.生产考勤处理 3.生产耗材申购及管理 4.工厂安全事务跟踪落实 5.全员用品申购及发放 6.其他上级安排的任务 任职要求 1.有2年以上同岗位工作经验。熟练使用办公软件和各类函数公式

岗位职责： 1、负责跟进产品发货进度及退货相关事宜 2、收集并处理各类反馈问题，如售后服务、费用报销资料归档等，做好记录与统计，确保问题及时闭环 3、维护公司与供应商之间的良好协作关系 任职要求： 1、具备较强的服务意识，沟通协调能力良好 2、打字速度不低于45字/分钟，熟练操作常用办公软件 3、工作细致认真，责任心强，积极主动，能接受单休安排 4、有客服或运维相关经验者优先考虑 薪酬福利 1、底薪+绩效+多项奖金 2、带薪休假+带薪年假（含生日假、旅游假、日常激励假、年假） 3、缴纳社保； 4、额外现金红包奖励、带薪假期奖励、节日礼品 5、端午、中秋、妇女节等传统节日为全体员工发放礼品或组织下午茶活动 6、提供餐补、住房补贴 7、不定期组织下午茶、聚餐、团队建设等活动； 8、每年进行调薪评估，享有股权分红激励机会；

1.家具排单 2.回复派工单 3.安排售后等 4.工作地点广州白云

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货单等），保证资料准确可追溯 3.协助生产计划排程，及时反馈异常情况并推动跨部门协同解决 4. 对接采购、仓库、质检及车间，做好信息传递与进度同步 5. 定期汇总生产数据，编制日报、周报及跟单台账，支持管理决策 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2.熟练使用Office办公软件，能独立完成文档整理与数据统计 3.有生产跟单或文员相关工作经验者优先 4.具备基本的生产流程常识，了解制造业运作逻辑 5.学历不限，接受应届毕业生，有学习意愿和团队协作精神

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调生产、质检等环节，确保交期与品质达标 2，做结算表发给客户，及时追款，以及售后 3.对接销售、仓库及车间，及时传递信息、反馈问题，提升跨部门协作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，执行力强，服从安排 2.熟练使用Office办公软件（Excel函数、Word、PPT），会ERP系统操作者优先 3. 有生产跟单或制造业文员相关经验者优先，无经验可带教

*需接受两班倒工作制！！！，不接受者勿投。 岗位职责： 从事普通工人类生产相关工作

岗位职责: 1. 内部文档整理; 2. 与其他部门沟通协调安排工作; 3. 负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 任职要求：招聘信息 珠海豫骏通汽车维修有限公司 招聘汽车维修厂文员 岗位职责 1. 负责客户接待与咨询，登记客户车辆信息、维修需求，建立并完善客户档案； 2. 协助维修技师对接维修工单，跟进维修进度，及时向客户反馈车辆维修状态； 3. 处理日常办公事务，包括文件打印、资料整理、报表制作、办公用品采购与管理； 4. 负责维修厂的电话接听与转接，做好来电记录，及时传达相关信息； 5. 协助完成财务对账、票据整理等基础财务辅助工作； 6. 完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 年龄48岁以内，大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先； 2. 熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基础的文档排版和数据统计能力； 3. 具有良好的沟通表达能力和服务意识，做事认真细致、有责任心； 4. 了解汽车基础常识者优先，有相关文职或汽修行业工作经验者优先； 5. 具备较强的抗压能力，能够适应汽修厂的工作节奏。 薪资待遇  月薪具体薪资面议 刘总： 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心，热爱文员工作; 3. 较强的文字撰写能力; 4. 能熟练使用办公自动化软件; 薪资待遇： 1. 底薪 4000+绩效+福利齐全，试用期 2. 交社保、良好的晋升机制 3.带薪年假等 4. 定期为提供系统化培训 工作时间: 早八晚六，一个月四天休息

岗位职责： 1、负责各自跟踪客户图纸资料、订单、交货计划的跟踪管理； 2、根据客户图纸资料编制相关胶版及模具的采购计划单； 3、计划下达后，负责跟踪督促生产各车间进度完成情况，跟踪查询胶版模具的到位情况，确保生产按时完成； 4、负责相关数据收集统计，各项计划资料（表单）文件控制与记录控制。 任职要求： 1.能接受加班，具备抗压能力； 2.具有团队合作精神，能与团队成员紧密合作。

珠海市金湾区招铆工/钣金工、工地小工/杂工、工地打磨工

马上上班【服务地址】广东珠海【服务形式】住家保姆【工作内容】专门照顾58岁能自理男老人，做老人饭菜及家务卫生，家有两只宠物狗每天溜一次【阿姨要求】50左右，会做辣菜【薪资标准】7000-8000月休4天享法定节假日【联系方式】

珠海市香洲区招水电师傅一个，半桶水就不要来了，打酱油的绕道，380一天，8小时，不管吃住。附近的过来

【订单类型】住家保姆【订单地址】珠海【订单情况】3口之家卫生面积100平主要做饭做卫生接送3岁宝宝【订单要求】45岁以下，哪里阿姨不限，做饭好吃【订单工资】10000休4法定节假日13天。

珠海市香洲区招厨房吊门打导轨师傅，平水2mm内，有门窗安装经验师傅，350/天不包吃，9小时，附近的明早7点半开工，

岗位职责: 1. 准确录入生产优劣、报废、试产数据，梳理不良数据，分类汇总重复工艺问题 2. 对接产线班组长、品质、仓库、其他部门传递工艺通知必要需给予相应生产培训理论知识； 3. 对接工程师工作安排、跟进改善事项、及时反馈产线资料问题； 4，首月报到培训地点苏，州 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪（工龄满半年） 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

人员要求： 年龄20-36岁，性格活泼开朗，形象气质佳，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有驾驶证 工作内容： 通过平台发布信息，为公司旗下合作工厂招聘普工，临时工等

岗位职责: 1. 准确录入生产优劣、报废、试产数据，梳理不良数据，分类汇总重复工艺问题 2. 对接产线班组长、品质、仓库、其他部门传递工艺通知必要需给予相应生产培训理论知识； 3. 对接工程师工作安排、跟进改善事项、及时反馈产线资料问题； 4，首月报到培训地点苏，州 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪（工龄满半年） 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，首月要求基层车间培训，培训薪资6000-7000 。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先。 3，培训期报到城市苏，州 包食宿。 薪资福利： 1、缴纳五险一金+一共六险一金。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

岗位职责: 1. 准确录入生产优劣、报废、试产数据，梳理不良数据，分类汇总重复工艺问题 2. 对接产线班组长、品质、仓库、其他部门传递工艺通知必要需给予相应生产培训理论知识； 3. 对接工程师工作安排、跟进改善事项、及时反馈产线资料问题； 4，首月报到培训地点苏，州 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪（工龄满半年） 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

1. 负责装配车间的日常运作管理，科学规划生产排程，保障订单准时完成交付 2. 监控装配作业流程，严格把控产品品质，快速响应并处理各类生产异常情况 3. 组织班组人员管理，落实人员调度、技能培训及绩效评估工作 4. 控制生产过程中物料使用损耗，推进现场5S管理优化，持续提升作业效率 5. 执行安全生产管理制度，定期开展隐患排查，防范安全事故发生 6. 具备三年以上生产装配管理领域实际工作经验 7. 熟悉装配工艺、质量控制及现场管理相关方法，熟练操作常用办公软件 8. 具有较强的沟通协调与问题应对能力，工作积极主动，抗压性强

该岗位为公司核心管理岗，职级范围：主管-主任-经理，欢迎具有大型制造业管理背景的人才投递加入~ 【工作内容】 1、全面负责生产全过程管理，确保产品按期高质量交付； 2、协调本部门各环节生产节奏与目标达成，保障任务有序推进； 3、开展团队日常管理，涵盖考勤管理、绩效评估及协作关系统筹； 4、制定并落实人员成长计划，推进人才梯队搭建，增强团队综合能力； 5、持续完善生产工艺流程、管理制度及系统操作标准，提升效率与品控水平； 6、对锂电池制造过程中的异常情况进行分析改善，推动现场管理不断优化； 7、完成上级安排的其他相关事务，保障部门运转高效顺畅。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，具备3年以上大型制造企业管理工作经验，新能源行业经历者优先； 2、拥有扎实的现场管控能力和问题应对能力； 3、熟悉制程改进与人才培养机制，具备良好战略规划意识和执行推动力； 4、有试验项目或样品开发经验者优先，可独立承担技术与生产双重职责。 【相关福利】 1、薪酬按职级与能力定薪，具体面议，发展空间灵活 2、生活成本低，提供免费住宿＋餐饮补贴＋不定期下午茶福利 3、团队氛围融洽，管理风格扁平化

岗位职责： 1. 跟进生产进度，合理安排生产计划； 2. 监督生产流程，及时处理突发异常情况； 3. 协调车间各环节衔接，完成生产数据整理与分析； 4. 对生产部门实施监督，并提供管理支持。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄在26至40岁之间； 2. 熟练使用Office办公软件，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 3. 工作态度端正，具有较强的责任心。 注：需能适应倒班工作安排。

工作职责： 1、全面负责夜班期间工厂的运营管理，保障生产过程安全有序、文明规范； 2、对接白班移交的重点生产事项，并持续跟进落实到位； 3、及时有效应对并处置夜班期间发生的各类突发异常情况； 任职要求： 1、具有3年以上FPC行业相关工作经验； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和沟通协调能力。

一、岗位职责1、资料整理与归档：负责进出口业务相关文件的收集、分类、核对及系统录入，涵盖订单合同、物流单据、商检证明、关税票据等内容；依据公司标准建立并维护电子与纸质档案体系，确保资料完整可查、便于追溯，定期开展档案更新与整理工作。 2、日常行政协助：配合进出口部门完成基础事务性工作，包括文件打印、复印、扫描，会议纪要初步整理，办公用品申领与发放；协助团队进行数据汇总与统计（如进出口订单数量、通关时效等），形成基础性报表材料。 3、沟通协调支持：与内部采购、销售等职能部门保持对接，核实订单详情与物流安排；必要时协助与供应商或客户确认单据内容，确保信息准确传递，推动进出口流程顺利执行。 二、任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，国际贸易、商务英语、物流管理、文秘等相关专业优先考虑，非相关专业但有志于从事进出口工作者亦可申请。 2、能力要求： 具备一定的英语读写水平，能识别常见英文单据（如发票、提单）内容，持有大学英语四级或以上证书者优先； 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），尤其掌握Excel的基本数据输入与表格设计功能； 工作认真细致，责任感强，能够关注文件中的关键细节，防止因疏忽造成差错； 具备良好的沟通表达能力和任务执行能力，能准确理解并落实内外部协作需求，按时完成交办事项。 3、其他要求：遵守公司各项管理制度，具有团队合作精神。

岗位职责： 1. 主导乳制品新产品的研发工作，涵盖配方设计与工艺方案制定，关注行业技术动态（如功能性乳品、低糖/低脂产品、发酵乳等），持续推进产品升级与创新。 2. 熟悉液态奶加工流程，提升产品质量与生产效能，探索先进工艺并推进其在实际生产中的应用，解决产线运行中的关键技术问题。 3. 编制年度及月度生产计划，保障产能与市场需求相匹配，监控生产执行过程，优化排产安排，提升设备运转效率。 4. 搭建并持续完善质量管理体系，确保符合国家乳品安全规范，实施全过程质量监管，减少不合格品产生，应对质量问题并配合政府监管检查，保障合规运营。 5. 改进现有生产工艺，降低原材料、能源及人力成本，推进自动化与数字化改造，提升产线效率，通过数据分析实现生产绩效的持续优化。 6. 组建并带领技术团队（包括食品工程师、工艺技术人员等）及生产管理队伍，制定培训方案，强化团队专业技术水平。 7. 掌握乳品生产设备（如均质机、巴氏杀菌设备、无菌灌装系统、发酵罐等）的工作原理，负责设备维护、故障诊断及技术升级工作。 岗位要求： 1. 年龄不超过40岁，具备食品科学、乳品工程、生物技术等相关专业本科及以上学历。 2. 拥有5年以上乳制品领域研发与生产管理经历，且具备5年以上同级别岗位工作经验。 3. 熟知乳品加工核心技术（如发酵、灭菌、干燥等工艺）及相关行业法规标准。 4. 具备突出的研发创新能力，能够牵头完成新产品开发及关键技术攻关。 5. 精通生产运营管理，掌握精益生产、6Sigma等先进管理工具与方法。 6. 有意在珠海长期发展者优先，提供具有竞争力的薪酬待遇。

有打磨经验的懂打磨流程是各种铜类的龙头洁具配件 岗位职责： 1.负责铜质龙头洁具配件的打磨作业，按工艺要求完成粗磨、精磨、抛光等工序 2.熟悉各类打磨设备操作及日常维护，确保作业安全与质量稳定 3.严格执行生产流程和质量检验标准，及时反馈异常问题 4.配合班组长完成生产计划，做好工位5S管理及物料交接 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.有铜制品或五金类打磨实操经验，熟悉打磨流程及常见缺陷识别 2.工作认真细致，具备基本的质量意识和责任意识 3.身体健康，能适应站立作业及重复性劳动 4.服从管理，具备良好的团队协作精神 5. 学历不限，能看懂简单作业指导书

岗位职责： 1、全面负责生产线日常组装作业，合理分配工位及人员调度，确保产线高效平稳运行； 2、监督作业人员依照工艺文件与标准流程操作，严格控制装配质量并达成每日生产目标； 3、落实产线现场5S执行，管理工位物料使用及生产工具的统一调配； 4、定时巡查生产环节，发现不良品、设备故障或物料异常时及时处置并反馈上级； 5、组织班组完成既定生产任务，跟踪进度进展，准确记录产量与工时数据； 6、对新进员工进行基础岗前指导与工序培训，规范操作行为与劳动纪律； 7、协助主管推进车间管理制度落地，处理班组日常协作事项，执行领导交办的临时工作。 任职要求： 1、年龄22–40岁，具备产线组装经验、带班经历或担任过班组长者优先考虑； 2、了解车间生产工艺流程，能识读基本的工艺图纸和作业指导文档； 3、具备现场组织管理能力，善于人员管理、工位安排及班组问题协调； 4、工作态度端正、责任心强，执行力高，服从安排，能适应加班及工作压力。

【工作内容】 - 协助物业经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； - 负责与各部门沟通协调，确保物业管理工作顺利进行； - 支持物业服务质量监督与客户关系维护，协助处理业主投诉与反馈； - 参与制定和执行物业管理相关制度与流程，提升整体运营效率。 【任职要求】 - 中专及以上学历，行政管理、物业管理或相关专业优先； - 年龄要求：22岁-40岁，月休4天； - 具备1年以上行政助理或物业相关工作经验，熟悉物业管理流程者优先； - 具备良好的沟通能力、组织协调能力和责任心，能适应多任务工作环境； - 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与文档编写能力。

1、行政后勤管理：负责自有物业的后勤事务，涵盖清洁卫生、绿化养护、食堂运营、公务车辆及设施设备的日常运行与维护工作； 2、企业文化活动：参与企业各类文化建设项目，承担活动方案策划及落地执行相关工作； 3、工商事务办理：具体经办公司工商注册、变更手续及相关证照的申领与管理工作。 任职要求： 本科学历，具备3年以上行政或人力资源行政相关工作经验； 具有扎实的企业行政管理实践及员工活动组织策划经验； 性格开朗，形象良好，具备较强的沟通协调能力。