【薪酬福利]: 入职无责保底6.9K, 提成，综合薪资 15-20K 【岗位要求】： 1.大专及以上学历; 24-34岁的小姐姐 2.熟练使用基本办公软件; 3.有较强的沟通能力,学习能力和抗压能力; 4.有销售/跟单采购等工作经验。 【岗位职责】： 1、协助销售经理维护老客户,保持长期合作; 2、开发企业客户,推销物流运输服务,建立和维护客户; 3、通过与客户沟通了解需求,挖掘客户潜力; 4、月底客户款项跟进;

岗位职责： 1. 负责老客户日常维护与关系深化，定期回访、需求跟进及满意度反馈收集 2. 协助销售团队开展新客户开发工作，包括线索整理、初步沟通及预约对接 3. 全程跟进物流单据流转，协调处理发货、签收、异常等环节问题，确保订单履约顺畅 4. 整理归档销售相关文档及数据，协助完成周/月度销售报表与基础数据分析 5. 配合销售团队完成合同准备、开票申请、对账支持等行政协同事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 一年以上销售助理、客户服务或商务支持类工作经验，熟悉销售流程优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档管理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务协调能力 5. 适应单休制，能稳定长期发展，认同公司企业文化

大客户销售+无责6900+晋升大平台 薪酬福利： 1.入职无责保底6900，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2.入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3.公司配备工作电脑，工作生活两不误； 4.每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5.外出拜访客户，配备行政专车接送； 6.依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 7. 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 岗位内容： 1. 接收、处理客户的订单信息，跟进货物运输； 2. 协调货物的出入库、配送安排和中转运输等工作； 3. 处理仓储环节中可能出现的问题，及时通知相关人员解决； 4. 组织、安排、监督、协调内外部人员的工作； 5. 完成部门主管交给的其他任务。 任职要求： 1. 具备全面的物流相关知识，具有想学习和进步的心态和能力。 2. 热爱物流行业，愿意从基层做起，具备优秀的学习能力和团队协作精神。 3. 具备扎实的计算机应用技能，熟练操作办公软件。 4. 具备良好的沟通协调能力、工作积极主动，能适应五险一金加班等特殊情况。

岗位职责： 1. 协助销售团队完成客户资料整理、运输方案、报价方案、异常处理。 2. 负责与大客户保持日常沟通，及时响应需求，协助维护长期稳定合作关系 3. 配合执行公司销售策略，收集市场及客户反馈，提升服务响应效率与客户满意度 4. 协同完成销售数据统计、报表制作及阶段性目标分析，支持业务决策 5. 统筹安排销售会议、差旅及商务接待等行政支持工作，保障业务高效运转 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与细致严谨的服务意识，擅长跨部门协作 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 有较强的责任心和执行力，能适应快节奏工作，具备抗压能力 4. 对销售流程有一定了解，有客户服务或销售支持类经验者优先 5. 态度积极主动，乐于学习，具备持续优化工作方法的意愿

岗位职责： 1、开发新客户，维护老客户，挖掘潜在的客户； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、熟练使用基本办公软件； 3、年龄24-34岁，五官端正，口齿清晰，活泼开朗，有较强的沟通表达能力； 4、对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有较强的学习和抗压能力。 薪酬福利： 1、试用期保底6300-6900，转正之后业绩拿提成； 2、提供入职岗位技能专业培训； 3、因公外出：有行政车接送，差旅费，公关费报销； 4、定期举办：内部竞聘升职，晋升空间：助理-专员-经理-总监； 5、团队活动：生日聚会，联谊活动，文体活动，户外拓展； 6、个人福利：社保、年假、内外部培训、生日假等

岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程；   任职要求: 1、形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关销售经验者优先； 5、可以接受出差（有专车接送、省内）、参加专业培训。

1、入职无责保底6900K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿 工作地置: 珠海市斗门区红旗镇南裕丰大厦605室

岗位职责： 1. 负责物流配送及面对面销售工作 2. 保证服务质量，确保客户满意度 3. 适应灵活的工作安排，保持工作效率。 任职要求: 1.大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿。 【薪酬福利】： 1、入职无责保底6.9K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等等）。 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力

【薪酬福利】： 1、入职无责保底6.9K，高提成，综合薪资7-20K，优秀销售能达50K，上不封顶； 2、入职带薪提供入职岗位技能专业培训； 3、公司配备工作电脑，工作生活两不误； 4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金； 5、外出拜访客户，配备行政专车接送； 6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期； 7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力； 【岗位职责】： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长； 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系； 4、月底客户款项跟进。 【任职条件】： 1.全日制大专及以上学历； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿。

宝!钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到: [优厚的薪资待遇】:第一个月无责底薪 1、6900元，运费计算提成，在职综合薪酬10-15K; 2、[专业的培训体系]:完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】:公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、【完善的福利制度】:多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、[愉快的工作氛围]:轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。【贴心的工作配置】:配备全部办公所 6、需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车; 您的岗位职责: 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合 作; 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息，处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进; 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程。 【职位要求】 1、熟练使用办公软件; 2、 年龄24~33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗; 3、热爱销售，大专及以上学历。以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦: 跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉

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电工小工工作地址:珠海先导包机项目24包住不包吃，做锂电设备，做过2个月以上带工具来

招聘试验室主任（沥青搅拌站）、试验工程师、沥青技术管理岗位。岗位要求包括熟悉沥青试验工作流程及相关内容，具有沥青相关领域的技术和管理经验，持有检员或检师证书。薪资待遇面议。

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周末双休 八小时工作制 五险一金 【薪资待遇】 助理薪资：5000-8000 +业绩奖金（团队总体业绩平分，团队一体） 【工作时间】 9：00~17：00 八小时制，周末双休（法定节假日正常休息） 【工作要求】 年龄28-45周岁，大专及以上学历， 【工作内容】： 1.帮助新入司的新人提交报名材料，将客户名单下发至销售同事。 2.每天的工作人员上班情况汇总给主任，汇总总体客户数据备注。 3.一周会有一至三次外勤，外出可报销。 【福利待遇】：每三个月薪资调升一次，晋升空间大。

岗位职责 1. 销售资料处理：主要负责销售各类相关资料的整理、校对、汇总及归档工作，协助销售完成报价单、合同、配套资料的编制与核对，保障销售资料齐全、规范、可追溯，支撑销售业务顺利开展。 2. 客户维护与客情对接：负责新老客户日常沟通对接，常态化维护客情关系，及时响应客户基础咨询、需求反馈，做好客户信息登记、跟进记录，维系良好的合作关系，提升客户粘性与满意度。 3. 销售方案协助：配合销售团队整理、编辑、优化各类销售方案、对接方案，根据业务需求收集整理相关素材，协助完成方案落地配套工作，配合销售完成业务洽谈辅助工作。 4. 日常内勤协助：协助销售完成日常业务对接、订单基础核对、业务数据简单统计整理等内勤工作；配合团队完成各项销售辅助事务，积极协作团队工作，保障团队高效运转。 5. 其他工作：完成上级领导交办的其他销售相关辅助工作。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，广告相关专业优先。 2. 工作经验：具备1-3年以上销售、销售助理、销售内勤相关岗位工作经验，熟悉销售内勤工作流程，上手快、能独立开展岗位工作。 3. 技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等全套办公软件，可独立完成资料编辑、数据整理、文档排版、方案辅助制作等工作。 4. 个人能力：工作认真细致、严谨负责，耐心度高，具备优秀的沟通表达能力和客情维护能力。 5. 综合素质：具备良好的团队协作能力、执行力和责任心，服从工作安排，有良好的职业素养，工作踏实稳定。 薪资福利 1. 薪资待遇：固定薪资3800-4300元，薪资结构：底薪+项目提成。 2. 基础保障：五险一金，保障员工基本权益。 3. 带薪福利：享受法定节假日、带薪年假等各类法定假期，福利齐全。 工作时间 朝九晚六、周末双休，法定节假日正常休息，基本不加班，工作时间规律，兼顾工作与生活。

【薪资福利】 薪资结构：无责底薪+高额提成，收入上不封顶，多劳多得； 工作时间：朝九晚六，周末双休，拒绝加班内耗，平衡工作与生活； 晋升发展：入职一月即可转正，晋升通道清晰，成长无需等待； 激励奖励：公司专属季度奖、年终奖，业绩奖励丰厚，付出必有回报； 成长赋能：定期选派优秀员工外出学习培训，免费提升专业能力，拓宽职业视野； 团建福利：平均每季度组织集体外出旅行，放松身心、凝聚团队； 带薪假期：享受20天以上超长带薪年假，随心安排休息时光。 【岗位理念】 职场不分岗位，人人皆可出彩，任何岗位都能铸就不凡。我们始终倡导先创造价值，再收获成长，以公司整体发展为核心，携手共进。公司发展壮大，员工的个人价值与收益自然同步提升。 这里团队氛围轻松活跃，全员秉持相亲相爱、互帮互助的宗旨，没有职场内卷，只有并肩前行。 期待志同道合的你加入，与我们一同成长、共创未来！

外贸销售助理/海外销售助理 薪资范围7K-12K，要求有1年以上外贸、销售助理、商务助理、客户跟单或制造业销售支持经验，英语能进行基础商务沟通和英文文件处理。主要负责海外客户邮件回复、订单文件整理、合同及报价资料处理、订单进度跟进和交付协同。有光伏、新能源、电气零部件、制造业外贸经验优先。

核心工作内容： 负责通过电脑回复客户咨询消息，进行文字交流，无需电话沟通。工作时间自由灵活，地点不限，可居家办公。工作内容简单，包括处理日常消息回复，零基础可培训。 岗位基本条件： 年龄18周岁以上，学历不限，工作经验不限，身体健康，无不良嗜好。需能适应居家办公环境，具备基本电脑操作和打字能力，零基础可接受，公司将提供免费培训。

岗位要求： 需具备同行业相关工作经验，技术员、班长等岗位均有招聘需求

岗位职责 1、拓展城市社区门店快递驿站加盟业务，配合城市获客经理推进区域市场开发； 2、面向所辖区域的社区店长开展业务宣讲、产品说明及服务亮点传递，推动客户获取、活动引导与新用户增长，达成既定业绩目标； 3、组织实施对店长的系统化培训与日常辅导； 4、负责同业信息的日常收集、整理反馈，并提出可行性的运营优化建议； 岗位要求 1、具备两年及以上销售工作经验，且有良好业绩表现，拥有生鲜、零售、快消或互联网to b销售背景者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力与逻辑分析能力，品行端正，诚信务实； 3、了解社区团购或快消品行业运作模式，具备相关经验或资源者优先； 岗位基本需求 两年及以上的销售或销售运营管理经验，且业绩表现良好，具备生鲜、零售、快消及互联网to b销售经历者优先 薪酬待遇: 1、5底薪+绩效+13薪+带薪年假，具体面议，综合收入>10000 2、享受公司晋升机制

【工作内容】 - 负责公司洗消中心的日常运营，统筹人员调度、设备维护与检修等相关管理工作； - 制定并执行作业计划及设备保养方案，确保生产流程高效稳定运行； - 配合完成公司交办的其他工作任务。 【任职要求】 - 大专学历，机械、电气、自动化类相关专业者优先考虑； - 有设备维修背景，熟悉餐具清洗消毒设备或洗碗机操作者优先； - 具备团队管理经历，拥有良好的沟通与组织协调能力； - 有生产运营管理经验者优先。

招聘班长5~6人 1、具备初中及以上学历，有2至3年电子厂手工生产线管理经验（非自动化产线），曾管理团队规模达20人或以上； 2、熟练使用电脑及常用办公软件，逻辑思维清楚，具备良好的沟通与表达能力； 3、能够适应倒班工作制，包括白班与夜班轮换。 综合收入6000-8000

任职资格： 1、大专及以上学历，机械相关专业优先； 2、具备2年以上生产管理经验，具有金属表面处理、TFT或半导体设备表面处理背景者优先； 3、能够识读机械图纸，掌握CAD制图操作； 4、熟练运用办公软件，具备良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1、负责清洗车间人员管理及日常生产运营工作； 2、依据生产计划制定改进措施并落实执行标准； 3、统筹安排人员，合理分配生产任务。

岗位职责： 1、负责公司注塑车间的生产计划落实，组织并监督车间日常运行管理； 2、依据生产订单制定排产计划，科学调配注塑机台作业任务，确保按时达成生产目标； 3、全面管控注塑车间运作，保障工艺标准、产品质量、成本控制、交付周期及生产效率满足公司规范； 4、主导注塑设备的调试审核工作，确认参数设置与调整，核对试模生产数据，并归档产品试模报告； 5、掌握安全生产规范与6S现场管理要求，及时应对和处理生产过程中的突发状况； 6、统筹注塑模具管理工作，协同研发、品质等相关部门推进跨部门问题解决； 7、安排当班操作人员的具体工作任务，协调处理当班期间各类生产异常情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，有喷雾泵、乳液泵、泡沫泵等泵类配件及其材料生产经验者优先； 2、了解ABS、PP、PC、PE、POM、PET等塑料原料性能，具备5年以上注塑行业从业经历； 3、精通注塑成型工艺与调机技术，熟练操作海天、伊之密、震雄等品牌注塑机，掌握模具原理及机械手编程等周边设备应用，以提升产能并优化成本； 4、熟悉注塑环节的生产报表、损耗统计表编制流程，能熟练使用电脑及常用办公软件； 5、具备注塑制造全流程管理经验，对交期控制、质量管控、物料使用、现场运营、安全防护及人员管理有扎实实践基础； 6、熟知注塑模具与设备结构特点，掌握常用塑料原料特性及对应成型工艺，具备独立分析和处理车间异常问题的能力； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

生产文员，有良好的沟通能力与抗压能力，有一年以上相关工作经验

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期管理：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与团队管理，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，高效解决客户疑问 5、专业法务 backing：合作知名律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

招聘班长5~6人 1、初中及以上学历，具备2~3年电子厂生产现场管理经验，擅长手动操作类生产流程（自动化产线经验者不适用），曾管理团队规模20人以上； 2、熟练使用电脑及常用办公软件，逻辑思维清楚，具备良好的沟通与表达能力； 3、可接受两班倒工作安排。 综合收入6000-8000

工作主要内容 1)负责公司设备的统筹管理，保障设备安全稳定运行，提升运行效率与使用率，持续优化设备制程能力。 2)参与设备全生命周期管理，包括评估、采购、安装、调试、维护、升级及报废处理等环节； 3)负责制定并落实设备管理方案，确保设备高效、安全运转； 4)组织开展设备操作与维护培训，提升团队设备使用与保养能力； 5)定期开展设备巡检，及时排查并处理故障，做好记录与上报工作； 6)参与设备需求调研，提出改进方案，并推动项目落地执行； 7)落实设备安全管理职责，制定并执行安全操作规范，防范设备事故发生； 8)负责设备运行数据的收集、统计与分析，定期提交设备运行报告。 基本要求： 1)大专及以上学历，机械、电气、仓储自动化等相关专业； 2)3年以上设备管理相关工作经验，具备大型企业或自动化仓储系统管理经验者优先； 3)熟悉设备管理标准与作业流程，掌握设备维护技术及基础理论知识； 4)具备良好的沟通协调能力，能有效对接设备供应商及内部维护团队； 5)熟悉设备维修、工程规划、电控系统、PLC编程及CAD应用技能。