1、负责行政事务管理，包括重要接待、办公环境维护（卫生与绿植）、办公用品采购、消防对接、固定资产台账管理及节日活动的策划与执行； 2、协助开展公司文体活动的组织工作，推动企业文化的传播与落地。 3、统筹办公室日常物资采购及物品发放管理工作。 4、办理员工关系相关手续及社保等人事基础事务。 5、配合团队完成视频剪辑任务及各类办公文档的归档与管理。 6、企业文化与团队氛围建设（才艺展示平台）： 主动参与并协调公司各类文化活动（如年会、团队建设、节庆活动等）的实施； 发挥个人特长（如主持、演唱、舞蹈、乐器演奏、摄影、体育等），活跃团队气氛，提升员工归属感，促进企业文化发展。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2、精通Office办公软件，具备较强的语言表达、协调沟通、人际互动、公文撰写及综合分析能力； 3、具有一定的突发事件应对能力、活动策划能力、资源统筹能力，以及较强的组织执行能力和服务意识。 4、工作态度严谨细致，踏实耐心。 5、能适应高强度工作节奏，高效处理多项并行任务。 任职条件： 1、全日制本科及以上学历，年龄25-32岁之间。 （需具备本岗位相关工作经验） 2、责任心强，擅长人际交流，表达流畅，富有亲和力。 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 4、具备良好的跨部门协作能力，能够高效联动各职能单位。 5、工作积极主动，细致稳妥，具备高度的责任心、服务意识和团队合作精神。具备视频剪辑与PS技能者优先。 6、熟悉钉钉、北森系统操作。

熟练驾驶，担任助理工作 注重卫生，做事勤快，态度认真负责

~招总部行政专员！！！ 一、岗位职责 1、负责行政事务（含重要接待、办公环境维护、绿植管理、办公用品采购、消防协调、固定资产登记、节日活动策划与执行）； 2、协助组织公司文化类活动，推动企业文化传播。 3、统筹办公室日常物资采购及物品发放管理。 4、协助处理员工关系事务及社保相关工作。 5、配合团队完成视频剪辑与文件归档管理工作。 二、任职要求 1、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 2、精通Office等常用办公软件，具备较强的书面表达、沟通协调、人际互动、公文撰写及综合分析能力； 3、具备基本突发事件应对能力、组织规划能力与统筹执行能力，服务意识强； 4、工作踏实细致，耐心严谨。 5、能适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力。 三、任职条件 1.本科及以上学历，年龄25-32岁（需具备本岗位相关工作经验） 2.责任心强，擅长人际交流，表达流畅，亲和力好。 3.熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件。 4.拥有良好沟通协调能力，可跨部门高效协作。 5.工作态度积极，细致专注，具备较强的服务意识与团队合作精神。会视频剪辑及PS操作。 6.熟悉钉钉、北森系统操作。 四、工作时间：9:00-12:0013:30-18:00 节假日周末双休 薪资构成：底薪3500+绩效（1000-1600）+奖金

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖人员招聘、培训实施及员工关系维护等工作。 2.策划并参与公司各类内外部会议与活动，保障会议流程顺畅、组织有序。 3.协助拟定和优化人力资源相关制度，提升团队工作效率与员工满意度。 4.全程管理员工从入职、转正、绩效考核到离职的各项人事流程。 5.处理办公室日常运营事务，维持办公环境的整洁与高效运转。 6.承担薪资计算与发放、基础数据整理及其他后勤支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.拥有较强的组织策划能力和团队协作意识，适应快节奏工作氛围。 3.熟悉人力资源管理基本流程，能熟练使用相关工具支持工作开展。 4.具备良好的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的突发情况。 5.工作责任心强，执行力高，能够独立承担并完成交办任务。 教育背景：大专及以上学历，年龄35岁以内，有相关工作经验者优先 上班时间：早九晚六，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：底薪3000+500补贴+提成，综合收入5000-7000

招聘 行政助理一名(有工作经验者优先录取) 要求：年龄25岁～45岁 学历：大专及以上学历 对Office办公软件掌握熟练操作。 福利待遇：周末双休及法定节假日休 薪资：保底3000+全勤奖+绩效奖等～ 有意者详询：朱女士

福利待遇： 1、享受节日各类福利，带薪年休假，定期组织团队建设活动； 2、公司统一办理社会保险，涵盖养老、医疗、生育、工伤、失业保险，并缴纳住房公积金； 3、工作节奏紧凑是常态，但国内旅游放松机会同样丰富； 4、拥有多年行业经验的导师将全程提供悉心指导；你付出的每一分努力，传递的每一份善意，都会收获真诚回馈； 5、公司配备员工宿舍，同时提供年度体检、节日关怀、生日问候等多项福利；后期具备管理岗位竞聘机会，只要踏实进取，晋升加薪空间广阔，选择决定未来！ 你的工作： 1、负责公司前台接待工作； 2、处理日常行政事务（包括绩效考核、薪资计算、人力资源规划等）； 3、协助主管完成文书处理、报表整理等相关工作； 4、高效执行总部下达的各项任务并及时反馈； 5、熟悉分公司各项业务内容及内部办公流程； 6、通过线上渠道传播并推广公司企业文化； 7、负责人事招聘与面试安排； 8、组织新员工入职培训，维护良好的员工关系。 希望你是这样的： 1、年龄18-26岁，大专及以上学历，有行政或人事相关经验者优先考虑； 2、形象端正、气质良好，具备较强的语言表达与沟通能力； 3、思维灵活，富有亲和力，具备团队协作意识和服务精神； 4、熟练操作OFFICE办公软件，工作态度认真严谨。

岗位职责: 1.负责日常招聘相关工作的组织实施 2.接待来访人员，提供高效、专业的接待服务 任职要求： 1.承担公司人员招聘的全流程工作 2.处理前台基础事务及日常行政支持 3.具备责任意识，善于团队协作与沟通 4.拥有人力资源相关经验者优先考虑！！！！ 岗位福利： 1.底薪3000无责任+提成+绩效奖金 2.工作时间8:30-18:00，每周日休息，法定节假日正常休假 3.享受带薪年假15-50天，节日礼品、生日福利等员工关怀待遇

招聘 行政助理一名(有工作经验者优先录取) 要求：年龄25岁～45岁 学历：大专及以上学历 对Office办公软件掌握熟练操作。 福利待遇：周末双休及法定节假日休 薪资：保底3000+全勤奖+绩效奖等～ 有意者详询：朱女士

全面负责公司招聘，公司办公内部管理

私人助理18岁到30岁，，包吃包住9000-15000

广珠澳高速改扩建项目找个测量副手，待遇6000(年后上岗)侯队:

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我现在招刚结构安装工人，有意者来电

新能源汽车配件有限公司大量招聘普工/操作工等， 本厂主要是汽车配件，工作内容就是汽车的配件操作，装配，配料，拣货，叉车，贴标签，上口子，缠胶带，打端子等 工作简单，上手快，都是人走帐清，厂区发展稳健，工时充足 一.薪资待遇:小时工20-23/时，一个月保底5000+，两班倒（可安排长白班）一个月倒一次，上六休一 每个月月底，准时发工资，每周可预支工资，空调宿舍 二.招工要求 1.男女不限，年龄16-45岁 2.身体健康，十指健全，工作认真负 3.无需工作经验，生手熟手都可、不要担心自己不会、生手进厂有老员工带 三.上班时间8-10小时 每个周都是上六休一 四.包吃住 五:可长期做，可短期过度 六:离职有保障，不扣费，工资不拖不欠不扣不压，人走帐清 七: 岗位随机分配，不适合，可适当调换岗位(免费） 面试位置：重庆市渝北空港（轻轨3号线直达） 统一报名热线：（同步） 感谢平台提供机会，如有打扰请移除

重庆市开州区招工地学徒工、门窗安装/塞缝

一、职务描述 1.文件资料管理 负责工装项目施工图纸、合同协议、材料清单、变更通知单等资料的整理、归档、复印及分发，确保资料分类清晰、调取便捷；及时更新项目资料台账，跟踪资料流转状态。 2.行政事务协助 协助项目负责人对接客户、施工队及供应商，传递沟通信息，记录会议纪要并跟进决议事项的落实；负责项目相关的办公用品申领、差旅报销单据整理、用车及会议室预约等行政支持工作。 3.数据统计与报表 统计工装项目的材料采购量、施工进度、人工成本等基础数据，填报项目进度表、考勤表、费用明细表等报表，按时提交给上级领导。 4.后勤与协调工作 配合现场施工人员的后勤需求，如材料进场登记、工具领用记录；协助处理项目现场的临时性事务，协调解决施工过程中的简单沟通问题。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，文秘、行政管理、建筑工程相关专业优先，有1年以上文员或工装行业助理工作经验者优先。 2.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的图表制作能力，能快速整理和录入数据；会使用CAD看图软件者优先。 3.工作细致严谨，有较强的责任心和耐心，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力，能准确传递信息。 4.了解工装行业基本流程，熟悉施工图纸、合同等资料的基本规范，能承受一定的工作压力，适应项目阶段性的加班需求。 5.具备良好的职业素养，严守公司及项目机密，服从工作安排。 是否需要为你补充工装文员常用的报表模板？

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.管理文件档案、印章证照，做好资料归档与信息保密工作 4.协调各部门行政支持需求，优化内部协作流程，提升工作效率 5.完成上级交办的其他行政辅助工作，保障办公运营有序进行 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识 3.具备较强的时间管理能力和多任务处理能力，能适应快节奏工作环境 4.有团队合作精神，积极主动，愿意承担日常性、重复性工作任务

岗位亮点： 不限专业，不限经验，只要你愿意学，我们就愿意教！！ 提供带薪培训，早九晚六，周休两天，工作轻松易上手，无内卷不加班！！ 提供住宿（实习生免费），缴纳本地社保！办公室坐班岗，不需要外勤，不需要销售！！ 工作内容： 负责理赔相关资料的收集、录入及审核，包括电话调查、赔付金额核算等工作事宜； 岗位要求： 大专及以上学历，实习生优先，工作主动积极，善于学习。 工作时间：9:00-18:00，双休； 薪资：每月15号发薪，4-5K/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇1：公司有食堂，种类丰富价格实惠；员工宿舍设施齐全，通勤方便，距离公司步行10-13分钟； 福利待遇2：享受带薪年假，节假日福利费、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作地点：杭州市滨江区江南大道3888号信雅达科技大厦

1.协助领导做好公司基本建设、企业管理等方面的调查研究工作，及时总结经验、提出建议、沟通信息。 2.协助领导组织有关部室策划与编制公司企业管理发展规划和年度工作实施计划，参与公司中、长期发展规划的汇编。 3.负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。 4.负责公司各类会务工作，做好会议记录和会议纪要、决议的起草与核稿。 5.负责各类文件、函件、公告、通知的发布工作，做好内外部来文来函的流转、督办工作，并做好公文资料档案的整理、归档，建立相关台账。 6.负责组织或参与编制公司管理制度，建立、健全管理体系，并对运行情况进行检查、督促。 7.负责组织编制党委、工会、团委年度工作目标和计划，管理好日常事务，掌握公司员工的思想动态，做好组织的发展工作和员工精神文明建设。 8.负责公司各类印信管理、权证管理。 9.负责做好公司资质建设、对口部门评优申报，提高外部美誉度。 10.负责做好公司网站更新，简讯、刊物的编撰，及时编写大事记，加强企业宣传，组织落实企业文化建设。 11.负责处理来信来访，做好外部联系及接待工作。 12.负责非生产性资产（易耗品）的采购与管理。 13.负责总部办公楼物业管理、安保管理、车辆管理、食堂管理、基建管理，协助做好各类行政后勤保障。 14.负责公司退休职工管理，协助领导做好职工慰问等工作。 15.负责公司贯标及信息化建设中涉及办公室的工作。 16.根据需要，为各公司提供条线管理工作指导。 17.根据公司战略发展规划，做好人力资源分析和预测，组织制定人力资源规划，确定人力资源发展计划，做好管理和技术人才的梯队建设。 18.负责建立广泛畅通的人才输入渠道和教育培训渠道，致力于人力资源的可持续开发和利用。 19.负责制订各项人力资源管理制度、通知及工作计划，经批准后组织实施。 20.负责员工岗位管理工作，如修订岗位职责、人员编制分析、岗位变动管理、员工调动管理等等。 21.负责所有正式员工的归口管理，包括组织员工招聘、面试、录用、考察、选拔、调动和人才储备等工作。 22.负责公司劳动用工合同、员工人事档案管理，办理员工合同签订、变更、解除等事务；负责员工入职、调职、免职及解雇人员的交接手续办理工作。 23.负责公司各类专业技术人员技术职称通知、申报工作，建立年度技术职称台帐。 24.负责一、二级建造师的初始注册，变更、注销、延续注册等手续办理。 25.负责制定系统化的员工教育培训计划，牵头实施开展培训计划。 26.负责员工各项社会保险费用的申报工作，按时上报各类报表；向公司会计部门及时、准确地提供相关数据。 27.负责办理员工医疗、养老、工伤等保险和住房公积金缴纳和提取，职工退休审批手续和退休人员管理、服务等劳资工作，处理劳资争议。 28.负责公司员工的人事考核事项，办理对员工奖励、加薪、晋升和降职、处分、辞退等相关手续，处理考核异议。

岗位职责： 1、配合上级健全并优化行政管理体系的制度、流程与规范，组织团队推进执行与实施落地。 2、统筹公司文化类活动的规划与执行，协同开展内外部各类会议及活动支持工作；主导俱乐部运作、员工关怀及福利项目等事项的策划、实施与跟进；能够独立完成活动相关的总结报告、工作计划、预算编制及相关汇报材料。 3、保障办公场所的高效运行与能源节约，负责水电气、消防等基础设施的日常巡检与维护；落实楼宇安全防范措施及应急响应机制的统一管理。 4、统筹办公区域第三方服务供应商的调度与日常监督（涵盖安保、清洁、设备维保、绿化养护、消杀等），持续完善可执行的管理标准，独立推进各项行政服务流程的优化与闭环。 5、推动空间运营的数字化管理，具备数据洞察力，能通过数据分析识别异常情况，定期汇总行政运营数据并形成分析报告，持续提升服务品质与标准化建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5-8年行政相关工作经验，熟悉至少2-3个行政模块的实际操作，专业基础扎实，有互联网企业从业经历者优先； 2、拥有3年以上活动策划与组织实施经验，了解大型活动全流程管理，具备较强的现场协调与管控能力； 3、对新事物接受度高、感知敏锐，具有一定的审美素养； 4、具备良好的沟通协作能力和执行力，工作自主性强，能灵活应对突发事件； 5、性格稳重、品行端正，具备团队协作精神，做事细致认真、严守保密原则，积极主动且富有责任感。

任职要求： 形象气质佳，亲和力强，年龄18-26岁（条件优秀者年龄可适当放宽），体型匀称，性格自信、开朗、活泼，具备良好的沟通能力 薪资福利待遇： 1.无责任底薪4000元，表现突出、条件优异者有机会转为主播岗位 2.公司统一提供食宿及节日相关福利 3.工作时间：中午12点至晚上9点，无需加班 4.每月休息4天，节假日按规定安排休假 岗位职责： 1.负责引导面试人员从前台前往人事部门 2.监督公司员工日常签到情况

早餐店招聘店长，有一定的工作经验，眼里能看到事，带着店员一起工作，具体工作面议，。包吃

工作内容：负责后台业务的登记与办理 工作时间：9:10-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪3500元＋提成，综合收入6000-8000元 福利待遇：缴纳社保，享受带薪年假、节日礼品、下午茶、生日会及完善的晋升机制等

招 聘！！！招聘！！！招聘！！！ 远东城招聘店员一名 招聘要求： 1. 责任心，热爱销售 ，学习能力强 2.抗压力.沟通能力.亲和力强 3. 销售技能突出，店长需有3年以上女装品牌店长工作经历 4. 年龄要求：25-38岁，工作经验突出可放宽尺度。 5. 待遇：底薪+绩效+高提成+各种奖励+ 平均薪资5000—10000 欢迎自荐或者转介绍 /电话：简小姐 观音桥远东城二楼紫涵专柜

店长 30岁到50岁 薪资福利:底薪3000元➕提成 招工人数:1名 免费培训，只要你有一颗想学习的心，欢迎加入我们 工作地址:凤凰城北门对面

陪同老总公关应酬管理等一切事务

招聘：网吧招收收银及店长18-30岁 薪资：3300-5000元/月 1，负责网咖的收银员工作，确保收银准确无误，及时为顾客提供优质服务。 2，负责接待顾客的咨询，解答顾客问题，满足顾客的需求。 3，协助顾客解決在网吧遇到的其他问题。 4，薪资 3300-4000。（白班：早8:00-晚 8:00，夜班晚 8:00-早8:00月休三） 5，另招店长一名 工资5000+ 会处理电脑小问题、或有极强的待人处事能力。 任职要求： 1，具有良好的沟通能力，能够与顾客有效沟通，具有良好的服务态度，能够耐心、细致的服务顾容，具有良好的团队合作精神，能够与其他员工写作完成工作任务。 2，如有要求统一工作服着装。（年龄20周岁-30周岁） 3，虚心接受意见，别甩脸色。

店长 棉湖或周边本地人，做事认真负责 薪资福利:3000-6000元，可提成或承包制，包吃住(不包吃住另加2000元生活费)，月休四天， 招工人数:1名 新手可包教会 工作地址:重庆市

岗位职责： 1.负责接待到访的面试人员，提供热情周到的服务体验 2.协助处理日常前台事务，维护办公区域的整洁与秩序，按时完成考勤统计 任职要求： 年龄18-30岁，形象气质佳者优先考虑 1.具备优秀的沟通能力，能与来访人员顺畅交流 2.适应能力强，能够迅速融入工作环境，配合团队协作 3.工作认真负责，可按时保质完成上级交办的各项任务

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