法定节假日，正常休息 岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调及入职手续办理 2.熟练使用直聘工具 3.需具备招聘相关工作经验！！！！！ 岗位福利： 1.缴纳五险 2.办公区配备冰箱、微波炉等设施 3.提供免费下午茶 高额提成：按实际入职人数计算提成，上不封顶，多招多得； 工作时间： 早9:00-晚6:30，午休1.5小时，可提前完成工作下班

负责公司人事问题

招聘小车司机，年龄要求30至50岁，工作地点位于四公里轻轨站附近。 主要负责线上沟通，收集司机简历，通知司机到公司参加面试。 试用期底薪3000元，转正后底薪3900元，均享有提成，综合月收入不低于8000元。 提供带教培训，入职有专人指导，每周单休，工作时间9:00-17:30，午休1小时。 享受法定节假日休息。 有意者可加微信联系，安排面试时间，工作地点在南坪。

岗位职责： 1. 主要负责主播的招募工作。 任职要求： 1. 具备同岗位工作经验者优先考虑。 2. 情商较高，沟通能力强，反应敏捷。 3. 工作时间：每天八小时，根据通勤情况灵活安排，每月享有4天调休。 4. 薪资福利：4k底薪+高额提成

岗位内容： 1. 深入分析客户用人需求，开展精准化人才寻访，持续优化招聘成果 2. 主动推进候选人面试安排及录用流程，保障招聘各环节高效衔接 3. 向客户提供专业的人才解决方案，助力构建稳定持久的合作关系 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑 2. 具备1-3年猎头领域工作经验，拥有扎实的招聘实操积累和成功项目案例 3. 具有良好的市场敏锐度、沟通协调能力及团队合作意识

周三【江北鱼嘴-凌云工业】企业优势井号订单稳定井号每周预支堪比周结井号井号当天安排住宿招聘岗位井号二保焊工要求：（有焊工证且熟手）23-50岁薪资待遇：产出工价、26/小时（需完成每天产量）多劳多得其他情况1、包吃工作餐（白班包吃两顿、夜班包一顿）+夜班补贴7元/天2、提供住宿150元/月（水电平摊）3、不接受案底，入职需要提供无犯罪证明—————面试通知—————面试地址：重庆凌云西南制造基地东南门面试时间：8:00请准时联系电话：张老师：打卡15天2000+v重要提示:严禁水军！水军无。离职时间为企业考勤数据最后一天（以企业考勤为准），，各送工渠道承诺的反费请及时兑现，，请大家务必重视及宣传到位！

周三【巴南--物流分拣】企业优势井号物流分拣搬运220/天井号提供住宿150/月/水电费平摊井号先吃后补/次月补贴19/天招聘岗位：搬运，分拣，打包要求：18-50岁薪资待遇：工资18/h≈220元/天吃住情况：提供住宿150/月，水电费平摊，先吃后补，次月补贴19/天。注意事项：身体无伤残、身体健康、无大面积纹身，无案底，每月18号发薪，入职常规体检。带上2张照片，3张身份证复印件（提前把无犯罪记录申请起），储备入职，当天可安排宿舍—————面试通知—————面试地点：重庆大江比特车辆技术有限公司（大江西路）斜对面面试时间：下午13点联系电话：胡老师：打卡8天500无V（）重要提示:严禁水军！水军无。离职时间为企业考勤数据最后一天（以企业考勤为准），，各送工渠道承诺的反费请及时兑现，，请大家务必重视及宣传到位！

【巴南区】吉力芸峰月入5000+[]井号工作轻松、手上活[]井号包吃工作餐、[]井号空调车间、不穿无尘服[]井号交通方便、生活配套齐全[福]招聘岗位：[烟花]装配工（涂敷，压装工，绕线工：20-48，20-43（两班倒，小组计件，4500-6000左右）点焊工（必须要焊工证）：45岁以内（两班倒），综合工资5000-6500[福]上班时间：7:30-7:30两班倒[福]吃住情况：每月18号发工资，月休4天，包吃一餐，住宿四人间40每月[]注意：入职需常规体检，可接受三个月内体检报告，面试必须带上身份证原件，禁止穿凉拖鞋/短裤/裙子，不要案底。

井号戴卡岗位更新请知悉4.1九龙坡-戴卡搬运工：上下件搬运+粗磨毛刺，25-38岁2、维修焊工：25-48岁，有经验，有证3、熔炼工：无需经验，25-50岁4、在线打磨/点补/返修工/打渣工：23-45岁男女不限以上岗位均为计件工资，多劳多得，月薪6000-9000/月先吃后补，每天餐补9元，包住4人间,平摊水电费入职需提供无犯罪证明！常规体检。

烧烤店找烧烤师傅一名工资面议电话

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 4、年龄要求16—28岁 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+500全勤+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

主要内容是负责人员的招聘，办理入职，培训，离职的各项手续，协助主管邀约客户，偶尔到柜面协助客户办理业务

主要内容是负责人员的招聘，办理入职，培训，离职的各项手续，协助主管邀约客户，偶尔到柜面协助客户办理业务

1，领会领导意图并提供合理化建议。 2，负责人员招聘及培训工作。 3，制定工作目标并跟进执行与检查。

工作内容 1、通过网络（抖音、快手、贴吧等）方式找到游戏玩家，给玩家讲解游戏及活动 2、精通所负责的游戏玩法，了解用户需求以及心理 3、了解新活动的更新效果，反馈， 岗位福利 无责底薪+提成+包吃+包住+公司不定期聚餐、不定期团建。节假日福利、带薪年假等 任职要求 1、18-26之间的人士，男女不限。学历不限，专业不限，优秀应届毕业生游戏爱好者，有无经验都可 2、热爱游戏行业，擅长与人沟通。会基础的打字 3、公司提供宿舍。（宿舍有空调，热水器。洗衣机等）+包吃，公司食堂都是由餐馆带过来的每天都是有肉，鸡鸭鱼肉都有的， 公司工作氛围好，都是喜欢游戏的小哥哥小姐姐，00后90后的团队，不定期团建，红包，节假日福利等，喜欢聊天、游戏，想换工作的小伙伴欢迎咨询，主动才会有故事~

岗位职责： 1、全面执行公司招聘工作流程，包括简历甄选、面试协调及新员工入职手续的办理； 2、配合开展新员工入职培训与试用期跟进，保障新人快速适应团队环境； 3、维护良好的员工关系，解答员工咨询，处理日常人事相关事务，提升整体满意度； 4、负责考勤数据管理、假期审核以及劳动合同的签订与归档工作； 5、参与人力资源相关项目实施，如组织员工活动、优化福利计划等，推动企业文化建设。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能与各职能部门高效协同； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，可独立处理基础人事合规事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、工作责任心强，具有保密观念，注重细节且态度严谨； 5、有同行业从业经历者优先考虑，认同人力资源发展方向并乐于持续学习提升。

耐心，好学

注：双休，入职五险一金，年终奖金 1.负责海外短剧在Facebook、TikTok、Google等主流媒体的广告投放策略规划，结合不同国家市场及语言特点优化投放方案，并根据实际效果动态调整投放规模与节奏。 2.与素材团队高效协作，基于投放数据及竞品素材表现提炼核心卖点，输出可执行的素材创意方向并持续迭代优化。 3.对各渠道短剧广告投放数据进行深度分析与复盘，定期整理并输出数据报告，支撑决策优化。 4.关注海外市场变化，及时掌握行业趋势与竞品动向，推动投放策略快速迭代，提升整体投放效率与转化效果。 我们重点关注的考察维度（面试建议参考）： 1）实际业务中问题排查与解决的思路案例。 2）个人经验与该岗位匹配的核心竞争力。 3）对海外短剧市场及ShortMax产品的理解程度。 4）对APP直投、W2A、H5等投放形式的操作经验与认知。 5）对不同广告平台特性与差异的理解能力。 6）数据分析思维与逻辑推导能力。 职位要求： 1.有1年以上海外短剧或网络文学类广告投放经验，具备竞品相关经验者优先考虑。 2.熟悉Facebook、TikTok、Google等主流投放平台操作规则，了解各渠道投放节奏及素材审核标准。 3.具备较强的素材卖点挖掘与文案撰写能力，拥有素材制作技能者更具优势。 4.有APP直投、W2A、H5等广告形式的实际投放经验。 5.具备独立分析问题与解决问题的能力，目标导向，积极进取，逻辑清晰且能适应一定工作压力。 6.沟通能力强，具备团队协作意识，能够协同团队达成共同目标。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的组织与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、落实并优化人事管理流程，涵盖人员招聘、入职办理、培训安排、考勤管理和离职手续等环节； 3、建立并维护员工人事档案，确保资料完整、准确及信息安全； 4、协助开展员工关系管理，解答员工咨询，促进团队和谐与协作； 5、配合上级完成各项交办任务，支持部门日常运作顺利推进。 任职要求： 1、了解国家劳动法律法规，掌握基础的人力资源管理理论与实务； 2、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能妥善应对各类行政与人事事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的文字处理与数据管理能力； 4、工作认真负责，服务意识强，能在高强度工作环境下保持稳定输出； 5、有食品生产企业相关工作经验者优先考虑。 公司目前实行单休制，介意者请勿投递！

ps:该岗位为运营售后岗位，公司提供资源，不用自己找资源，主要对接入驻过高德、百度地图的商家，售后维护，沟通老客户续费广告充值。 是真的运营客服岗位，不是销售!!！ 【工作内容】 1、电话和微信的方式，维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度; 2、根据客户需求并提供合适的方案，解决客户问题，沟通续费，广告充值; 3、行业刚需、稳定，有效客户积少成多； 4、公司提供笔记本电脑、电话卡、资源渠道等资源。 【职位要求】 1、大专学历以上，特别优秀者不限制学历； 2、有销售工作经验，有电话销售，售后充值，续费，保险续保工作经验者优先; 3、能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件; 5、性格开朗、工作积极热情、认真踏实、有责任心; 6、具有良好的沟通能力、学习能力、抗压能力及团队协作能力; 【薪资待遇】 1、薪资:底薪+绩效工资+提成+奖金500-2000;综合薪资7-9k; 2、社保:缴纳五险，健全的社保体系; 3、发展:1体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 2内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升 通道; 4、福利:享受国家正常法定节假日，过年休15-20天，团建福利和各类带薪休假(年假、婚假、产假、带薪年假等); 5、激励:丰富高频的下午茶，丰富有趣的日常奖品奖金，不定期的带薪旅游奖励。 上午9:00-12:00;下午13:30-18:00 朝九晚六，月休6天，享受国家法定节假日 市场推广初期，红利众多，高提成!欢迎优秀的人，有志之士加盟。

1. 岗位定位： 全面统筹并落地与公司战略相匹配的人才发展及行政服务体系，既是制度体系的搭建者，也是企业文化传播的推动者和业务团队的协同伙伴。 2. 岗位职责： （1）人力资源模块 ①　招聘与配置：独立主导公司整体招聘工作，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道拓展、面试流程组织及录用评估，高效精准地为业务部门引入中高级咨询顾问及相关职能人才。 ②　员工关系与企业文化：牵头完成员工入职、转正、异动、离职等全周期管理；维护良好的劳资关系，策划实施员工关怀活动，推动公司核心理念的传递与落地。 ③　培训与发展：协助管理层开展培训需求分析，设计并执行内部培训计划，提升员工专业能力与综合素质；参与人才储备建设与职业发展规划支持工作。 ④　薪酬与绩效：审核人事考勤与薪酬发放数据，持续优化核算流程；配合推进绩效管理制度实施与改进，保障考核过程的客观性与公正性。 （2）行政运营模块 ①　办公室管理：统筹办公环境日常运维，打造专业、整洁、高效的办公空间；负责办公耗材、固定资产及绿植等物资的采购、登记与盘点管理。 ②　接待与会务：承担外部访客接待任务，体现公司专业形象；协调组织内外部会议的场地安排与后勤支持。 ③　流程与合规：对接物业单位及各类供应商，维护稳定合作关系，确保行政服务合规有序运行。 ④　商务与宣传：承担公司商务资料整理与品牌推广相关事务性工作。 3. 任职资格： ①　学历与专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 ②　优先条件：重点高校硕士应届毕业生优先；具备3年以上人力行政领域工作经验者优先 ③　胜任能力：性格积极外向，沟通能力强，具备高度的责任感与服务意识 4. 我们为您提供： ①　卓越的工作环境：与优秀且富有活力的团队共同协作，在专业、开放、互助的氛围中实现个人成长 ②　清晰的职业路径：提供明确的晋升机制，公司处于高速发展阶段，赋予更多承担关键角色与晋升发展的机会 ③　持续的成长投资：参与定期知识分享，接触行业领先的管理方法与学习资源 ④　特别优秀的薪资可面议

欧菲斯诚聘HR实习生 要求即到即上岗，表现优异者具备转正机会 你将参与： 1、企业员工培训项目从策划到落地的完整流程； 2、支持员工关系相关事务的执行与跟进； 3、融入积极协作、开放交流的HR团队氛围。 【关键信息】 1、面向26届硕士或26届985/211本科学生，可迅速入职，每周需出勤5个工作日； 2、工作时段为9:00-18:00，周末双休，实习津贴170元/天，月度全勤额外享10元/天餐补； 3、期待你具备敏捷思维、抗压能力强、目标感强，对人力资源领域有基础认知与热情； 4、办公地址位于渝北互联网产业园一期欧菲斯总部大楼。

岗位职责：需具备传媒行业招聘相关经验！ 1. 负责开展招聘工作，主要面向主播、艺人、达人及职能类岗位的人才引进。 2. 承担求职者的接待与面试工作，对其能力水平及岗位匹配度进行综合评估。 3. 协同团队推进员工入职、培训、绩效考核及离职等全流程人事管理工作。 4. 维护和谐的劳动关系，妥善处理员工日常沟通与劳动争议事项。 5. 结合公司发展战略，参与人力资源制度的制定与持续优化。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效对接团队成员及应聘人员。 2. 工作责任心强，执行能力强，能够积极配合并落实上级交办的任务。 3. 具备良好的统筹规划能力，可同时处理多项工作任务。 4. 对人力资源管理各模块有一定认知与实践经验。 5. 早九晚六，月休4天，节假日按规定休息

主要工作负责来往人员登记，整理资料负责考勤无责底薪4000+500全勤买五险一金，小白有人带.月休四天早十晚六午休一小时

工作内容: 1.主要负责公司整体招聘事务（包含但不限于主播岗位），后续涉及员工关系的日常维护，工作内容清晰易掌握。 2.负责接待前来公司参加面试的求职人员。 欢迎有意向携手共进、共同发展的伙伴加入团队 工作要求: 1.工作态度端正，认真踏实，具备积极进取的精神 2.遵守公司管理制度，配合上级工作安排 3.具备相关工作经验者优先考虑 4.有强烈收入提升意愿，执行力强，性格开朗，善于沟通交流

岗位职责： 1.主要负责主播的招募工作。 任职要求： 1.具备同岗位工作经验或销售背景者优先考虑。 2.情商较高，沟通能力强，应变反应迅速。 3.工作时间：每日八小时，根据通勤情况灵活安排，每月享有4天调休。 4.薪资福利：4k底薪+高额提成+五险

负责协助公司招聘主播、运营、主持人等岗位， 所有岗位均有提成，无需顶岗上班， 如有疑虑请勿回复或打招呼！ 自离正常结算工资，劝退也结清工资！ 不包吃住！ 各位放心，KPI为综合考核指标， 不会克扣底薪，但长期未完成KPI将面临劝退！ 厚海绝不拖欠或克扣薪资！ 试用期无责底薪3500+300全勤， 转正后无责底薪3500+1000全勤+招聘提成！ 招聘提成标准： 每成功入职舞蹈老师、化妆师、人事等岗位，提成300元； 主播岗位每人500元，主持岗位每人500元； 提成为叠加计算，可连续享受两个月； 每月成功推荐10位试镜通过者，额外奖励500元。 综合月薪5000以上， KPI将根据公司实际运营需求动态调整！ 工作时间：上午10点至晚上7点，中午12点至1点休息用餐； 每月休息4天，可自行安排调休。 有相关经验者优先录用。

岗位职责： 1、了解危废处理产业，通过公司提供拓客软件对接片区内危废产业，负责意向客户群体的业务开展及后期跟进维护，主要通过拜访等方式与客户交流，促进订单完成。 2、熟悉产废目录，建立客户档案，收集市场动态与产品信息，处理客户意见及要求，并及时与相关部门沟通反馈； 3、执行市场方案，与合作方建立良好的合作关系，跟进业务。 任职要求： 1、年龄22-40岁，专科及以上学历，熟悉操作电脑办公软件，要求有相关行业工作经验； 2、责任心强，善于沟通，热爱团队工作，有一定资源者优先； 3、能接受出差，拜访客户工作形式优先； 4、具有较强的沟通能力及责任心，思路清晰且性格开朗大方。 薪资待遇： 综合薪资6k-8k，购买五险，包吃 底薪3000+绩效+提成（按利润的10%-20%），优秀者可面谈。 奖金绩效参照考核制度 工作时间： 夏季：9:00-17:30 冬季：9:00-17:00双休