一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

理货收银

大学食堂小吃档口招聘店长一名，有相关工作经验1年以上，年龄18-45岁，工资面谈。联系电话

精英店长 负责店内营销工作，收银调整，客诉，员工工作协调，及时补货，店内卫生管理，每日工作汇报以及店内工作内容 薪资福利:底薪4000+全勤奖+提成+过节福利；店内全员公休3天 /

1、家具销售业务员：线上线下各渠道拓客，年龄不限学历不限，有销售工作经验优先 2、店长（展厅客户经理）：门店销售与业绩管理、整体运营管理、人员管理，以及客户关系维护等。有门店销售管理经验，待遇面谈 3、软装设计师：测量量房，绘图，制作设计/搭配方案呈现，材料预算，谈单签单。良好的沟通能力，有相关工作经验优先。 4、新媒体运营：拍摄，剪辑，文案，运营新媒体账号，宣传海报等。性格活泼开朗，有直播经验优先。 福利待遇：月休4天，供中餐，五险，团建，生日福利……

嵩明台铃电动车】｜门店店长｜20-35周岁，有房产、汽车、珠宝销售及管理经验者优先（零售行业管理经验亦可）｜10人｜底薪5000元+提成+管理奖+年终奖，购买社保，提供中晚餐｜昆明市嵩明县嵩阳街道玉明路329号海宇花园台铃专卖店｜

招聘：店长薪资：4000-

高薪诚聘 1、生鲜连锁门店店长5⃣名 2、店员10名 3、外场运营经理2名 4、流量操盘手2名 5、电商运营经理2名 6、营销经理5名 要求： 1.有一定经验，从事过生鲜、粮油等优先 2.年龄45岁以下 3.薪资待遇面谈 4.事业专线： 诚邀各路大侠，共谋生鲜大事业

云小嬢招聘 兼职钟点工薪资面议（上班时间为早9；30分到下午3：30分 急招小吃店后厨煮品师(无经验可培训) 招聘小吃店店长有团队精神有一定管理力（薪资面议） 欢迎留言咨询热线

招聘：批发与零售服务人员 薪资：6000 - 10000 20-50岁，店长工作，全面负责店面日常营销活动、活动组织及讲解、完成经营指标，有商超经验者优先

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年初十 农场蓝莓采摘工，200名 工作地点：楚雄—永仁县（永仁车站旁边）可派车接送 人员要求: 普工：18至60岁以内，身体健康，热爱农业，学历不限 上班时间:早八晚六 性别：不限 薪资待遇：前三天按天核算120元/天（新手保护期），第4天开始计件4.5-5.5/kg一天可摘30至40斤，（按季节性上调价格）包吃包住，综合工资6000至7千一个月，过年可回家， 结算方式：月结（20号发放，银行卡发放） 统一报名，官渡广场集合年初十电话

昆明官渡招聘装卸车码托盘工作人员，每小时工资15元，工作时间早8点到晚8点，需于7点30分到位。

岗位名称：货运司机（陕汽德龙M3000S驾驶）;货运司机（中集板装载固定货物）。 岗位要求：1.驾驶陕汽德龙M3000S车头，具有手动挡带液缓驾驶经验；2.熟悉篷布绑带使用，能安全装载固定不同货物；3.能适应满装货物的工作环境，自行安排回程货源安排和线路调整。 薪资待遇：采取净利润五五分成，没有保底和封顶按月结算，每月运费收入剔除车子相关（包括加油、过路费、保险、杂费、维修等）后，进行实际结算。主要工作区域在云南昆明及其周边省份。

昆明市官渡区招建筑木工突击十天以上，现钱，每天结账。380元/工日，九小时一个工，可住工地上。电话汤

店长 ，有相关工作经验者优先 薪资福利:5000 - 8000元 招工人数:1 请在工作日时间询问，有意向可联系大安就业驿站投递简历 （） 工作地址:乐东县城鼻保姆

青州华铸天成装饰工程有限公司全屋定制正在青州泰华城二楼招聘店长、导购员、家装设计师和销售，相关职位面议，工作地点山东潍坊。

店长 有工作经验 薪资福利:高薪 / 工作地址:临邑县顾家商业中心惠多鲜便利店（凤鸣朝阳店）

招聘：店长 薪资： - 年龄25-50岁之间，有经验者优先

招聘：儿童乐园主管 薪资：4500-5500元 多奇妙儿童乐园招聘主管<br>镇江丁卯吾悦3楼<br><br><br>1。负责儿童乐园的日常运营管理，包括人员管理，设备维护，安全管理等；<br>2。制定并执行儿童乐园的运营计划，确保乐园的正常运营和盈利；<br>3。负责乐园的营销推广，提高乐园的知名度和美誉度：<br>4。协调各部门之间的工作，确保乐园各项工作的协调和顺畅；<br>5。负责乐园的客户服务和投诉处理，提高客户满意度。<br><br>任职要求：<br><br>具备1年以上运营管理经验，有儿童乐园管理经验者优先；<br>具备良好的团队管理能力，能够有效协调各部门之间的工作；<br>具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户投诉；<br>具备较强的市场营销能力和商业敏感度，能够制定并执行有效的营销计划；<br>具备较强的责任心和抗压能力，能够承担工作压力和应对突发事件。

厨师主管薪资福利:员工活动，趣味精彩，(）工作地址:昆明市盘龙区东风东路29号四楼人力资源部

招聘：店长 薪资：4000-5000元/月 &quot;要求：有餐饮店工作经验 有责任心 干净卫生 负责店面服务工作、管理 工作时间：早9:30-晚21:30（长白班）&quot;

主管 薪资福利:薪资面议，一经录用，免费提供食宿，月休2天。 工作地址:富民县永定街462号

急聘1月兼职可以做到28号岗位：奶茶店员人数：1工资：15一个小时（16-19号30一个小时）结算方式：工作地点:呈贡七彩云南第壹城一楼要求:年龄:18～35手脚麻利，速度快，主要负责奶茶店打包，在奶茶店做过的更好，要细心联系方式：：同号

翠湖咖啡茶饮店兼职 福利待遇：15-22每小时，8小时左右，含一杯饮品 时间：至 ☕薪资15/小时 2月17-☕薪资22/小时 -28日☕薪资15/小时 内容：出餐，客户引导，收拾桌椅，卫生清洁 联系电话：

有过咖啡店、奶茶店或酒吧工作经验一年以上，了解店里基本运营流程，会做咖啡、果汁、奶茶、小吃者优先；年龄要求40岁以下，教育程度初中及以下，工作经验1-3年 薪资福利:2000—4000元/月，餐费补助 招工人数:3人

公司名称：马哥哥土黄牛肉米线【云南总店】 工作地点: 云南昆明市嵩明县城一小、小学后门 工作时间:早班:8:00～20:00 晚班:15:00～3:00 招聘人数:20名 洗碗工：2名 招聘岗位：主管1名，厨房操作人员多名 岗位描述： 米线，炒饭，盖饭，饮品制作，免费培训上岗 薪资待遇:底薪+提成 联系方式:

昆明急招，配菜2名工资4500一6000，服务员8名工资3000一4500元，店长1名工资6000一8000，打荷1名工资3000一4500，洗捡2名3000一3500，提供住宿，月休3天，春节后初六上班，电话

餐厅管理，火锅店管理，等等

岗位职责： 1.熟练制作意式浓缩、手冲、冷萃等各类咖啡，确保出品稳定、风味纯正 2.负责门店日常清洁、设备维护及物料管理，保障操作环境安全卫生 3.主动与顾客沟通，了解需求并提供个性化推荐，提升服务体验与复购率 4. 协助完成新品研发测试、杯测记录及口味反馈整理，支持产品迭代优化 5.配合店长完成排班、盘点、交接等基础运营工作，保障门店高效运转 任职要求： 1.热爱咖啡文化，具备良好的味觉辨识力与学习意愿，有无经验均可，公司提供系统培训 2.具备基本服务意识与沟通能力，性格亲和、踏实细致，能适应快节奏工作环境 3.身体健康，无传染性疾病，能接受早晚轮班及节假日在岗安排 4. 学历不限，中专及以上学历优先；持有咖啡师职业资格证书者可优先考虑 5.遵守职业操守，注重个人卫生与仪容仪表，认同品牌服务理念