招聘门店营运店长及营运管理管培生。薪资为4000-6000元/月，具体薪资面议，能力强工资高，公司缴纳五险，并享有节日福利。岗位职责：全面统筹门店日常营运，包括人员排班、商品陈列、库存盘点、客诉处理及现场服务标准把控。发挥财务管理专业优势，对门店的营业额、毛利率、损耗率、人效等核心指标进行深度分析，制定并执行控损耗的具体方案，提升门店净利润率。负责门店员工的招聘、培训、考核与激励，打造高执行力团队，确保公司各项营运标准落地。岗位要求：本科学历，财务管理、会计学、工商管理等相关专业优先。

要求：25岁—40岁 建立并维护社区团购群（如微信群），定期发布商品信息、解答疑问； 统计居民订单，确保信息准确； 协助商品分发，维护居民关系，收集反馈优化服务。‌

招聘:慕纱内衣专柜，现招聘店长1名（有2年以上管理经验，会拍视频能直播）促销员2名（能拍视频，有文胸销售经验优先）:

招聘店长，薪资为3600-8000元/月。任职要求：具备良好的沟通能力与责任心，积极主动，有上进心；有相关工作经验者优先，具备基本的管理意识。

认真，平易近人负责

市区咖啡店招聘店长1名和店长助理1名。店长岗位要求40周岁以内，形象气质良好，有相关工作经验优先。薪资为底薪4000元加提成，缴纳社保，月休4-6天。工作时间为8小时两班倒，班次由门店统一安排。工作内容为统筹门店日常运营、人员管理与品质管控，落实门店各项经营管理工作。店长助理岗位要求40周岁以内，形象气质良好，有相关工作经验优先。薪资为底薪3000元加提成，缴纳社保，月休4-6天。工作时间为8小时两班倒，班次由门店统一安排。工作内容为协助店长做好门店日常运营、服务接待及物料整理，配合完成门店各项事务。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2. 有较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，责任心强 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘店长一名。薪资为2500元以上。工作时间为9:20至14:30，以及16:50至22:00。

城里汉城路快餐店招一名店长会管事有能力工资面聊联系电话

招聘店长一名。要求年龄在25至35岁之间，必须有服装管理经验，会搭配衣服，会使用笑铺日记系统，具备1至3年的管理经验。薪资为底薪加提成，每月4500元。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘熟练铲车司机一名，工作地点在官湖镇墩上村。要求年龄50岁左右，干活稳当，年轻者勿扰。

徐州市邳州市招工地小工/杂工

急需粉墙班组，有5套自建房需要抹灰。

急需粉墙班组，有5套自建房需要抹灰。

店长/店长助理年龄20-55间男女不限退伍军。负责店铺日常运营等。薪资福利:5000-5500元（底薪3000++满勤200+绩效400+晚班车补300+卸货300)。招工人数:1名早晚班倒班制早8：00-17；00休一小时晚14；00-23:00晚饭休一小时工作地址:海拉尔区融富花园22号楼。

门店店长做事认真踏实，服从管理，有团队意识，热爱餐饮行业有无经验均可，新手可带教培训薪资福利:底薪3500元-5000元；另有岗位工资、员工福利、绩效提成，多劳多得，收入上不封顶提供员工餐，团队氛围简单和睦，公平晋升，能力看得见，涨薪有通道工作地址:吉木萨尔县（霍家大院）孚盛远大酒店、商务酒店、孚盛雅苑

门店店长做事认真踏实，服从管理，有团队意识，热爱餐饮行业有无经验均可，新手可带教培训薪资福利:底薪3500元-5000元；另有岗位工资、员工福利、绩效提成，多劳多得，收入上不封顶提供员工餐，团队氛围简单和睦，公平晋升，能力看得见，涨薪有通道工作地址:吉木萨尔县（霍家大院）孚盛远大酒店、商务酒店、孚盛雅苑

青浦区老店招聘；打荷熟手2名（工资5500—6000）烧菜师傅1名（工资9000—9500）前厅店长1名（工资11000—12000）单人间以上岗位要求人品第一，能长期干的，包吃住，两人一间，月休两天（只能休下午半天）联系方式

瓷砖店店长，表达能力强，反应敏捷，有较强的沟通能力，有销售经验者优先薪资福利:薪资面谈招工人数:1名工作地址:师宗居然之家一楼大将军瓷砖店

丰县吾悦广场面馆要一个后厨主管，要求干净麻利快，能切配能指挥，能长期稳定干的，揉子勿扰，电话：马经理

招聘熟手裱花师，月薪5000-7000元。要求会做动物奶油生日蛋糕、手绘、翻糖、立体人偶。需爱干净、有责任心、不急躁。

咖啡师1、年龄：20-32岁2、忠诚、高效、踏实认干，有责任心，有咖啡、奶茶制作相关工作经验优先；3、能够按照公司要求出品吧台的所有相关产品薪资福利:3375+（五险一金）同步工作地址:沛县城区

招人啦招人啦！（店长）坐标：徐州烧烤融合菜营业结束工资待遇：底薪+提成工资面议岗位要求：全面运营店铺各位小伙伴，欢迎推荐或自荐欢迎电话：

岗位职责： 独立完成蛋糕胚制作、奶油打发、抹面及各类裱花装饰工作 严格把控食材质量与操作卫生，确保出品安全、美观、口感稳定 妥善管理工具设备及原料库存，保持操作区域整洁有序 任职要求： 热爱烘焙行业，具备扎实的蛋糕制作与裱花实操能力 工作细致耐心，具备良好的审美能力与色彩搭配意识有责任心和团队协作精神，能适应节假日高峰期工作节奏

东区民富园附近招领班一名，月休两天。电话：

招聘店长。岗位要求：1.有面馆、中餐、餐饮门店管理经验者优先，熟悉面馆整套运营流程。2.做事认真负责，执行力强，能吃苦耐劳，稳定性高。3.具备良好的服务意识、管理能力和沟通能力。4.身体健康，无不良嗜好。5.能长期稳定工作，短期过渡者勿扰。岗位职责：1.全面负责面馆日常经营管理和门店整体运营工作。2.负责前厅、后厨人员日常排班、管理、培训及工作安排。3.把控出品质量、卫生标准和服务标准，维持门店整洁规范。4.管控门店日常损耗、食材盘点及库存管理，控制经营成本。5.维护店内客情，提升顾客满意度，做好门店口碑及日常营业接待。6.配合店内经营规划，完成日常营业目标。薪资福利：薪资面议，能力越强待遇越高，待遇优厚，根据个人能力定岗定薪，优秀店长薪资上不封顶。店内氛围轻松，长期稳定经营，发展空间良好。

制作咖啡 果茶 年龄18-25 工作经验优先 岗位职责： 1. 熟练制作意式咖啡、手冲咖啡及各类果茶饮品，确保出品稳定与口感品质 2. 负责门店日常清洁、设备维护及物料管理，保障操作环境整洁安全 3. 主动接待顾客，提供友好专业的服务，提升顾客体验与复购率 4. 协助完成营业数据记录、库存盘点及基础运营支持工作 5. 积极参与产品培训与技能提升，配合团队完成门店运营目标 任职要求： 1. 年龄18-25岁，热爱咖啡文化，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 有咖啡师或茶饮行业工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 学历不限，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，性格开朗，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业规范，注重卫生标准与操作安全

店长必须有责任心年龄20到40之间。薪资福利:工资面议工作地址:新沂市市区

招聘现烤/裱花师傅10名。薪资为3000-6000元/月。福利待遇包括生日福利、节假日福利、工龄工资，有专业团队带训成长及公平公正的晋升平台。