武昌火车站5天兼职(40人)4.30-5.5武昌火车站清明假期兼职年龄：18-45岁薪资：130一天包中餐晚餐无住宿时间：8:00-20:00白班夜班是半天基本都是白班90%1-2个夜班很舒服摸鱼看分配。

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有害生物防制员/消杀员 年龄20到35岁，男女皆可，经验不限；全职，有驾驶证者优先；吃苦耐劳、勤奋好学、服从领导。工作灵活，提供免费培训；按照公司的计划对所负责的客户合理编排服务计划并实施执行;掌握有害生物防治基础知识，经过培训、实操后能具备四种以上虫害解决能力。 薪资福利:月薪8000-15000元，管住。 工作地区为湖北省、武汉可就近选择 服务类外勤工作，不需要坐班 有意向电话联系

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金6400！ 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金6400！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

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管理自由可以摸鱼【咨询可提供工作视频】 管理自由可以摸鱼【咨询可提供工作视频】 【本人亲自面试把关面试只需走流程，通过100%】 重点： 岗位不行可以换（3天左右换好） 宿舍不行可以换（2天左右换好） 离职流程简单（1天办好离职手续） 没钱可以预支（预支当天到账500） （部分岗位可） 招聘岗位：普工，操机、质检、包装、分拣，仓管／叉车工 1、学历：不限 2、不需要穿防尘服，可以带手机 3、纯包吃住，无任何花销，厂区安排体检 【福利待遇】 基本工资2500+绩效200++岗位补贴+厂线绩效+叉车有额外岗补500+加班工资（1.5倍、2倍、3倍核算） 月综合薪资：6000～8000左右【咨询可提供真实工资条】 【工作环境】工厂干净整洁，恒温车间 【吃住环境】纯包吃住4人间宿舍【咨询可提供宿舍视频】

1、按产品生产尺寸，对ABS空调风口型材用切割机下料； 2、按客户需求产品尺寸对下好的材料进行拼装； 3、拼装好的产品打包，放置在成品区域； 4、有经验或有铝合金、木工生产经验者优先； 5、熟练使用电锯，台锯者优先； 6、有驾照会开车者优先

招聘 全国居家电话客服 1.电话客服，打电话给全国 企业老板筛选需要用到茅台酒的意向客户，选意向客户不需要销售。没说不要等拒绝。说了用酒量，同意申请，同意市场经理二次联系就算意向客户。 2.客户资源由公司提供，手机APP自动拨号。公司提供联通等渠道本人实名办理电销卡。 3.工作时间9点~9点自由安排，可全国居家或 兼职。常规3~4个小时日接通50-150能选2~10个意向客户。月收入3000-10000+. 4.选意向客户的日结结算方式：当天拨打接通150个电话或有2个意向客户结日底薪90元，每个有效客户提成5元一个。如不足150接通且没有2个有效意向客户按比例结底薪(接通量/150*90*90%)。意向客户量当天将有排名奖励：第一名100元，第二名50元，第三名30元（如改动另通知 有意向此居家工作的加我微信。​

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一、岗位核心 负责投后客户投诉的全周期管理，带领团队高效化解已发生的投诉事项，同时前瞻性地构建预防机制，降低投诉发生频率，保障公司合规运营底线，维护企业品牌声誉。 二、主要工作 1. 搭制度、定流程 • 制定符合私募/资管行业监管要求的投诉处理标准、分级机制与闭环管理流程 • 明确投诉从受理、分派、跟进、回访到归档各环节的操作规范，确保执行有据可依 • 主导投诉工单系统及数据看板建设，实现每项投诉全程留痕、可追溯、可分析 2. 扛大事、控风险 • 牵头处理重大、群体性或由监管机构、媒体转交的敏感投诉，联动法务、合规及被投企业协同应对 • 针对高金额争议或升级类投诉，制定专项处置策略与风险缓释方案，防止事态蔓延 • 提前预判潜在风险点，落实舆情预警机制，防范合规漏洞与声誉危机 3. 带团队、强能力 • 统筹投诉运营团队日常管理，合理分工、设定绩效指标，实施质量检查与能力建设培训 • 汇总典型投诉案例与沟通模板，形成标准化应对手册，提升一线人员问题解决效率 • 联动投研、产品、投后等相关部门，推动深层次问题整改，避免同类问题重复发生 4. 看数据、做优化 • 持续监控关键指标：投诉总量、处理时效、客户满意度、重复投诉率等 • 定期输出数据分析报告，定位服务短板、产品缺陷或流程堵点，推进系统性优化 • 对接监管部门及行业协会，确保投诉管理工作全面满足合规要求 三、任职要求 • 本科及以上学历，金融、法律、管理类专业优先，具备基金/证券从业资格者更佳 • 具备5年以上金融、资产管理或私募领域投后管理/客户投诉相关工作经验，其中至少3年团队管理经验 • 熟悉私募基金及相关监管政策，掌握投资者适当性原则，明确投诉处理中的合规边界 • 具备良好谈判技巧与冲突调解能力，能在高压环境下理性决策，擅长跨部门协作推进 • 数据意识强，善于通过数据洞察问题，具备流程优化与管理体系搭建的实际经验 四、核心考核指标 • 投诉办结率不低于98%，客户满意度达到90%以上 • 重大投诉24小时内响应，复杂案件72小时内出具解决方案 • 重复投诉率逐年递减，杜绝因投诉引发的合规问题或负面舆情事件 • 根源性问题整改闭环完成率不低于95%

一、岗位核心 全面负责投后客户投诉的全周期管理，带领团队高效化解已发生的投诉事项，同时前瞻性地建立预防机制，降低投诉发生频率，切实维护公司合规运营底线与品牌形象。 二、主要工作 1. 搭制度、定流程 • 根据私募/资管行业监管规范，制定投后投诉处理标准、分级机制及闭环流程 • 明确投诉从受理、分派、跟进、回访到归档各环节的操作规范，确保执行统一、有据可依 • 主导投诉工单系统建设与数据看板设计，实现每笔投诉全程留痕、可追溯 2. 扛大事、控风险 • 牵头处理重大、群体性或来自监管机构、媒体渠道的投诉事件，联动法务、合规及被投企业协同应对 • 针对高金额争议或升级类投诉，拟定专项处置策略与风险缓释措施，防止问题蔓延 • 提前研判投诉中潜在的合规与声誉风险，落实舆情预警与防控机制，杜绝重大负面事件 3. 带团队、强能力 • 统筹投诉运营团队日常管理，包括任务分配、绩效考核、质量检查和能力建设 • 汇总典型投诉案例与沟通话术，形成标准化工具包，提升一线人员问题解决效率 • 联动投研、产品、投后等相关部门，推动服务短板和流程缺陷的根本性整改 4. 看数据、做优化 • 持续监控关键指标：投诉总量、处理时效、客户满意度、重复投诉情况 • 定期输出数据分析报告，定位产品、服务或流程中的薄弱环节，推动优化落地 • 对接监管及行业协会要求，确保投诉管理体系持续符合合规标准 三、任职要求 • 本科及以上学历，金融、法律、管理类专业优先，具备基金/证券从业资格者更佳 • 5年以上金融、资产管理或私募领域投后/客户投诉管理经验，其中至少3年团队管理经历 • 熟悉私募基金及相关监管政策，掌握投资者适当性原则，明确投诉处理的合规边界 • 具备良好谈判与冲突调解能力，能在高压环境下理性决策，擅长跨部门协作推进 • 数据意识强，善于通过数据洞察问题，具备流程优化与体系搭建实战经验 四、核心考核指标 • 投诉办结率不低于98%，客户满意度达90%以上 • 重大投诉24小时内响应，复杂案件72小时内出具解决方案 • 重复投诉率逐年压降，杜绝因投诉引发的合规或舆情风险事件 • 问题根源整改闭环完成率不低于95%

岗位职责： 1. 客诉处理： 负责核心客户现场投诉的接待与应对，重点针对投资争议、产品收益波动等情况，开展专业、细致的沟通协调，推动问题妥善解决。 2. 投后关系维护： 主动联系持有高风险或出现亏损产品的客户，进行情绪疏导、信息解释及关系维系，减少客户流失可能性。 3. 纠纷调解： 深入挖掘客户投诉背后的真实诉求，结合公司规定及相关法规，整合内外资源，制定可行方案，高效化解复杂投资类纠纷。 任职要求： 经验背景： 具备 2年以上金融领域相关工作经验，有实际参与过线下客户投资类投诉处理的经历。 核心能力： 熟悉投资争议处置流程，具备优秀的客户安抚技巧、沟通协调能力及情绪调控能力，能稳定推进矛盾化解。 个人素质： 心理承受力强，抗压性好，反应迅速，富有责任感，可冷静应对高净值客户提出的多样化复杂需求。 我们为您提供： 薪资待遇：具体面议。早九晚六，双休，节假日按国家规定执行。 福利体系： 入职即缴纳社保、享受带薪年假、节日福利以及系统化的岗位培训支持。

薪资待遇：底薪4500元+奖金+补贴，综合收入7000元以上 工作时间：9:00-18:00（拒绝996加班！） 工作地点：武昌区绿地铭创大厦1707室（地铁五号线三角路F口出，步行约5分钟） 面试安排：每日上午10:00-11:30或下午14:00-17:00 因咨询量较大，若未能及时回复消息，欢迎直接到公司实地考察工作环境，深入了解我司情况。本人常驻公司，随时接待来访交流。 备注：本岗位由公司直接招聘，非中介或第三方代招，不收取任何费用，请放心投递！

客服岗！无考核！非销售！工作轻松！氛围超棒！！ 工作内容： 工作内容简单，根据公司提供的客户名单，通过电话提醒客户按时还款（无通话时长和次数硬性要求），无需外勤，全程在办公室完成 岗位要求： 1、普通话标准清晰，具备良好的沟通表达能力； 2、掌握基础电脑操作技能。 3、经验不限，性别不限 福利待遇： 公司提供工作餐，中午和晚上各一餐（两荤一素），菜品丰富，卫生有保障 无责任底薪3500+绩效提成+五险+团队活动+两餐员工餐+员工宿舍+生日福利，目前在职员工平均收入6000-10000以上，业绩达标轻松拿，欢迎实地了解 工作时间：上午8:30到下午18:00，中午休息2小时，法定节假日正常休假 住宿安排：配备电梯的小区房，空调、热水器、洗衣机齐全，入职即可入住，每月安排专人清洁宿舍 办公环境：临近地铁出入口，位于高端写字楼内，办公场所整洁舒适，团队氛围融洽，领导亲和，无需外出，日常可享受清凉空调与茶饮时光

1.工作介绍：发布商品（全国都有店）2.顾客只要是同城并且能过来看的就算一单不管买没买.不用你加好友或者微信号推给我就行，推送一个客户（15元），客户后续到店额外奖励（10元） 3.位置全国各地不只是局限你的位置。一线二线城市都有咱家实体店

岗位要求 1、欢迎应届生，非销售类岗位，入职即享系统培训，配备资深员工一对一指导，无业绩考核压力，零基础也可快速上手； 2、普通话表达清晰，具备基本的电脑操作能力。 岗位职责 本岗位主要负责对逾期30天内的客户进行还款提醒服务。客户完成还款（包括自行还款）即可获得相应提成，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。无需开发新客户，无外勤任务。 福利待遇 公司提供工作日中餐和晚餐，两荤一素，营养均衡，口味佳且卫生保障； 无责任底薪3500元+高额绩效奖金+五险+团队建设活动+免费两餐+员工宿舍+生日福利；目前员工平均月薪达7000元以上，业绩达成轻松，欢迎实地体验； 工作时间：上午8:30至下午6:00，中午休息2小时，法定节假日正常休假； 住宿条件：配备空调、热水器、洗衣机的小区电梯房，入职即可安排入住，每月专人清洁宿舍； 办公环境：临近地铁口，位于高端写字楼内，办公区域整洁舒适，团队氛围融洽，领导亲和，工作稳定无需外出，日常可享受舒适办公体验。

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岗位职责 1.负责电话回访客户，确认货品是否正常签收； 2.通过合规渠道完成用户微信添加、粉丝增量工作； 按时完成上级安排的其他日常工作。 ️ 重要提醒：本岗位仅负责加粉、回访，不含任何销售性质，无推销任务！ 任职要求 1.沟通表达清晰，态度亲和，执行力强； 2.具备良好的团队合作意识，能快速融入团队； 3.学习能力强，愿意主动优化工作方法，提升效率。 工作时间 8:30–17:30，月休 4 天，可自行调休 薪资待遇 1.无责底薪 + 绩效提成 + 团队奖金 2.业务熟练者综合薪资可达 7000 左右 3.公司配备微波炉，可自带饭菜 员工福利 1.日常下午茶、小零食、水果供应，工作氛围轻松

岗位职责 1、负责接听客户来电，或在线为客户提供业务办理及咨询服务，提升客户满意度； 2、及时处理、反馈客户投诉与建议，为客户服务业务流程提供优化完善意见和建议； 3、在合规需求、或业务需求前提下，对对象用户进行服务类回访工作。 任职要求 1、大专或以上学历；年龄35岁以内 2、有呼叫中心客户服务热线/在线经验1年以上； 3、普通话流利，反应敏捷，有较强的语言表达能力，能适应严谨规范化的管理； 一、共二个班次：9:00-18:00，午休一个小时；10:00-19:00，午休一个小时（协商）。每月月底排下个月的班 每人每天都可能会被排到其中的一个班次 二、月休6-8天（排班制轮休）