新房，二手房销售，房屋租赁工作。 主要工作就是给买房客户匹配房源，带客户看房。 有免费房源系统和获客系统，无需外出拓客。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4.有决心和毅力挑战高薪。 薪资详情： 高业绩提成，节假日福利，上班自由，随时可以请假休班。

呃其他的那些福利待遇都挺好啊呃具体的话可以面谈因为二手房重叠性很大我们一手房好做的原因是我们的房源是固定的只需要在周边工厂或者是周边找到我们需要的客户群体就可以了嗯另外呢我们的产品也是好卖的算是这个城市里边价格比较低的啊20来万出头就一套房子虽然是小产权但是呢也可以贷款啊而且呢就是首付可以做到零首付嗯月供呢嗯几百块钱然后带着精装带着家具家电拎包入住啊所以这个房子不难卖我们现在进厂了是两个月了到现在截止是成交了9套就是成交完了哈大定了还有三个小定是加昨天晚上那一套的话应该是7个呃还呃呃他们手上还有有几个意向客户嗯现在呢就是我们要再招4个外拓专员嗯听话照做就行我们不要有经验的底薪嗯实习期的底薪是3500正式底薪是4500嗯然后正式呢是管吃管住

业务推广

招聘啦~我们正在寻找渴望通过努力实现高收入的优秀人才！工作节奏稳定，无需出差，每月享有1000元餐补、房补及通讯补贴，轻松赚取丰厚薪资！ 一：薪酬结构：5000元底薪+各类补贴+阶梯提成（含业务津贴、个人优秀奖、任务达成奖、项目数量奖、团队卓越奖），综合月收入普遍超1万元。 二：出勤安排：上午9:40上班，依法缴纳五险一金，春节享受25天假期（部分为带薪休假）。 三：团队出游：每年组织不少于两次国内旅行，表现优异者还可参与海外团建活动。 四：成长支持：提供入职前系统培训及定期专业邀约技巧培训，全面提升业务能力，后续配备一对一导师制辅导，助力快速上手。 五：团队建设：节日主题活动丰富，不定期开展户外拓展、聚餐、K歌、技能竞赛、运动会等多样文娱活动。 六：生日关怀：生日当天可收到公司准备的专属礼物，并受邀参加当月集体生日会，共享温馨时刻。 七：节日礼遇：每逢春节、元宵、三八妇女节、端午、中秋、冬至、圣诞等节日，均发放应节礼品，传递温暖祝福。 八：休假制度：享有5天带薪年假，以及婚假、丧假等法定假期，保障员工休息权益。 九：晋升机制：坚持内部优先选拔，晋升通道透明畅通，实行能力导向的动态升降机制，不看资历、不限年龄。 十：办公场所：公司自持一栋6层花园式写字楼，环境优美、整洁舒适、设施齐全，打造高品质办公体验。 机会总是留给主动行动的人，若您不想错过这个优质发展平台，欢迎直接电话或微信联系预约面试！

负责公司产品在当地市场投放推广

收集房源与客户资源 负责房屋买卖相关工作，协助客户完成租房或购房全流程服务 月休4天可自由安排，无责任底薪3000元，另有提成按业绩计算 提供住宿，定期组织国内及国外旅游活动 具体详情入职后即可了解，期待你的加入 招聘人数：6人

岗位职责： 1、外出至医院拓展客户资源，整理客户信息，完成意向客户的甄选并重点对接跟进。 2、及时响应客户需求，妥善处理客户关切，建立并维持良好的客户关系。 3、工作积极主动，具备较强的责任意识，能适应一线作业，善于沟通交流。 4、需自备车辆并持有有效驾驶证。 工作时间： 9:30—17:30，周末双休（确保无加班情况） 职位要求： 责任心强，性格稳重，做事踏实可靠 福利待遇： 1、无责任底薪+业绩提成+月度奖励+团队建设+聚餐安排+下午茶供应 2、月均收入6000—15000元，案源数量直接影响薪资水平，多劳多得 3、享受双休及国家法定节假日带薪休假，缴纳五险，定期开展节日活动，提供旅游福利，各类员工福利丰富多样 4、入职即安排系统化岗位培训，资深员工带教新人，实行一对一指导机制 公司团队氛围和谐，办公环境整洁舒适，同事之间沟通顺畅，易于融入

急‮支招‬付宝新品碰一下云‮叭喇‬铺设人员 底薪5000+高提成=月入1～3W 零经验？不怕！手‮手把‬带你通关！ 时‮超间‬自由：公‮超司‬有爱： 只要你：会沟通！肯行动！爱团队！ 

1.安装支付宝第六代碰一碰NFC推广，第六代碰音响产品首发，市场蓝海空白，成交率高。 2.安装费300元/台，日奖(当日结算）。 3.底薪5000元/月，月结(不压工资）。 4.早九晚五，每周双休。 5.全职享受离职不停薪，长期提成，被动收益。 6.公司有完备的新人培训，老师傅手把手教，包教包会。 时间自由不打卡，可全职可兼职 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和亲和力 2.能够独立完成工作，具有较强的执行力 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境

高薪诚聘： 1、与银行合作，负责商户拜访，可接受短期出差。（银行零手续费收款码） 任职资格： 2、年龄18岁以上，具备良好沟通能力，热爱销售工作者优先考虑 薪资待遇： 推广佣金（支持日结）+商户交易分润+业绩奖金，月综合收入10000+（新人跟岗6000保底），日均收入400+； 周一至周六，上午8:30-下午17:30，周日休息。 能出差者优先！！！

潍坊市青州市招工地清洁/开荒

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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没有经验也没有关系只要你肯学肯做我们就愿意教，师傅一对一的教！ 【新薪酬待遇】 入职底薪5000-6000元+绩效+高提成30-75% 高能力+高付出=高回报，你的收入取于你自己。 【公司福利】五险一金、房产经纪人端口补助、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。 【晋升渠道】 置业顾问—店经理（最快8个月）—商圈经理（最快13个月）—总监—区总。 有同行业经验的优秀人才可以直接竞聘高职级。

岗位职责： 1．提供房地产中介服务，包括客户咨询、房源展示及交易流程支持。 2．深入了解客户需求，提供专业的房产购买与投资建议。 3．协助客户进行房产交易，确保流程顺畅，促成交易。 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户在交易过程中遇到的问题。 2．对房地产市场有浓厚兴趣，能够准确把握市场动态。 3．具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作目标。

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我们是房世家地产，专注商业地产领域，单笔佣金10-30万无上限，提成从几万至数十万不等，机制灵活，资源丰富，团队氛围积极向上，为您提供广阔的发展平台与极具竞争力的收入回报！ 一.福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪+高比例提成55%~72%+晋升激励，提成当月到账，月入3~5万上不封顶，带看奖励数百至数千元即时发放 2.享受带薪年假、节日礼品、定期组织团建旅游、聚餐及下午茶等温馨活动 3.设有新人扶持奖、开单激励金及商业保险保障 每月安排2-3天不定期团建（如篝火派对、现场DJ、户外烧烤、自然探险、烟花观赏等） 二.【岗位职责】： 1、持续维护并拓展客户资源，做好接待与咨询工作，提供专业化的房地产置业顾问服务； 2、负责管理各线上平台的房源信息，确保内容真实准确，与客户保持稳定高效的沟通，建立长期信任关系； 3、深入分析客户需求，精准匹配优质项目资源，提供专业建议，推动新房交易达成，并超越客户预期； 4、全程跟进签约流程及房产过户等相关后续服务事项； 三.岗位要求： 1.具备高度的责任心与职业追求 2.渴望成长突破，愿意积极参与团队协作 我们是一支充满朝气、富有创新精神的年轻队伍，重视合作与共赢，诚邀满怀热忱的您加入！ 薪资详情 薪资范围：10000-40000元/月 提成方式：按单提成，提成当月发放 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、开单红包、生日福利、商业险、新人奖励

我们是谁？ 一家“卷死同行但绝不内耗”的科技新锐 融资到C轮，业务每年翻3倍，天花板？不存在的 团队平均年龄26岁，会议室能吵到掀屋顶，下班后组团开黑 --- 你要来管什么？ “业务扛把子”/“团队大魔王”/“战略整活大师” ·带一条业务线从1到100，做增量市场的“野路子开拓者” ·管百人团队，既要打仗狠，也要把兄弟们的薪资打上去 ·盯着财报和用户口碑，两手都要硬，崩了？不存在的 --- 我们需要这样的人 野心家：梦里都在想怎么“改变行业规则” 战绩狂魔：过去干出过从0到1，或救活过一条业务线 人间清醒：能算明白账，也能哄好用户和团队 抗压体质：压力来了当可乐喝，还嫌不够带劲 --- 给你这些，别客气 薪资：底薪+绩效+股权，年包上不封顶（具体面谈，怕写出来吓跑你） 资源：公司核心项目随你调兵遣将，老板亲自给你清路障 舞台：业务方向你定，只要逻辑通，干就完了 成长：每年两次晋升机会，能者上，最快有人半年升总监 --- 最后一句大实话 这里不适合“躺平侠”，但适合想“干票大的”的你。 如果你觉得前司配不上你的能耐， 如果你半夜想到个好模式会跳起来记笔记， 如果你不怕挑战，只怕无聊——

职位：实习生 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：山东省潍坊市诸城市密州街道黄海明思克广场1605号 月薪范围(元)：3500-7000

招一名工人，年龄45以下。 长年有活，工资及时，干活麻利的优先录用。 摩配城路口附近。 ☎

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有责底薪2000＋全勤500＋餐补300 岗位职责： 1.负责手游与端游的推广工作，拟定并落实推广方案； 2.开展玩家新增工作，利用多种渠道吸引新用户加入游戏； 3.维护和管理游戏社区，积极与玩家交流互动，提升用户粘性； 4.进行游戏数据统计与分析，监控运营状态并提出优化建议； 5.策划并实施游戏相关活动，增强用户参与感与游戏活跃度。 任职要求： 1.初中及以上学历，市场营销、传媒、计算机等相关专业优先考虑； 2.有游戏推广相关经验，熟悉手游及端游市场环境，了解玩家需求与行为习惯； 3.具备良好的数据分析能力和沟通协调能力； 4.具备较强的团队协作意识与创新思维，能主动参与团队合作并输出创新点子； 5.具备优秀的文字表达与内容组织能力，可撰写规范、清晰、完整的推广文案。

纪台招聘生鲜打包工人，要求有打包经验，工资计件，0.6/箱，管饭， 上班时间9：00 有意者联系：

我们是工厂，做特殊膳食食品，也算是功能性食品，自主研发技术，技术领先性比较高，市场没有同类技术级别产品，能解决一部分健康问题，用户反馈很好，产品效果可以测试，客户群体明确。区县负责人是所在区域的唯一供货货源，可以零售，可以开发渠道。因异地无法考核工作内容，公司提供产品，统一供货价结算，差价作为利润直接分配。有兴趣交换微信进一步沟通。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，适应新的产品销售理念。 3.积极主动，能够进行直客开发和渠道开发。 4.有快速消费品，营养品客户以及渠道资源优先考虑。 5，年龄35岁以上，想踏踏实实做点事赚点钱的优先，能够做比较长期的市场规划，在自己区域内建立属于自己的客户群体，长期收益。 岗位福利： 1所负责区域的唯一货源所有人，代表工厂在所负责区域内开展销售工作，形成工厂产品-区域负责人-消费者的主要销售路径，取消中间其他环节，负责人利润最大化，消费者产品价格合理化，培养忠实消费者。 2产品核心技术的领先性以及产品效果可验证性高，便于市场开发工作的开展。 4无需押金，无需压货，根据销售进度随时调配货品。 3因为异地上班无法考核工作内容，以所负责区县线下业务销售额进行利润分配结算，多劳多得，合同期三年一签。

工作时间早八午四 室内工作工作轻松 会熟练使用智能手机 年龄慢18周岁

岗位职责: 1.按照公司标准安装NFC碰一碰设备 2.学历与年龄无硬性要求 3.入职配备专人指导，确保熟练掌握操作流程 4.提供底薪、激活奖励、持续分润，收益无上限 任职要求: 1.有良好的沟通能力 2.能在规定时限内高效完成任务 3.具备团队协作意识，乐于接受新技能学习

职位：实习生 招聘人数：2 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：山东省潍坊市诸城市密州街道兴华东路66号天泰大厦 月薪范围(元)：3500-7000