1、8000-10000。加班费30一小时。满月发工资再补贴奖励最高500路费干满7天可预支工资。男女不限18至60岁，身体健康，无不良记录即可综合工资9000-11000，计件另算,多劳多得。加班费30/小时，缴纳五险一金，每月带薪休假4天包吃包住。年终奖2000-5000，年底双薪，节假日还有各种福利补贴。、吃住宿环境：吃有荤有素。宿舍4-6人间，有空调、洗衣机、24小时热水、独立卫生间 2、主要负责装卸、打包、分拣、扫码、理货。按需分配（可申请调岗）。 3、工作要求：吃苦耐劳，服从分配，接受两班倒，

#负责货物的移动；分拣简单轻松

不体检～长白班～ 日结️日结️日结️️️ 210-260一天，轻松不累️ 主要负责可比克薯片，薯条，小面包，扫码，分拣；打包、上架、下架理货、收货、退货、复核、检验岗。 这里冬暖夏凉，工作轻松、环境舒适，还能溜达赚钱！ 1.日常上架超市相应商品，及时补货 2.整理货物，检查保质期。 3.负责商品分类，打包，陈列。 工作氛围好，工作岗位轻松，非常简单不累（有无经验均可，身体健康） 薪资待遇优厚：210-260一天，日结 长期干可以转月结 -工作轻松便利：长白班,长夜班都可以选择，根据线上订单分拣商品至指定位置，及时补充货架商品即可。 -工作环境舒适：在大型商超室内，冬暖夏凉。

公司直招分拣员，装卸工 薪资待遇： 第一个月综合薪资9000+ 第二个月综合薪资10000+ 每天工作10--12小时，（包含吃饭，喝水，上洗手间），加班有加班费每小时30元，夜班补助30/天，有五险一金。工资月结，不压工资！干满7天可以预支工资。 工作要求：男工17--60，女工18--55周岁，身体健康能接受倒班，后期可以申请长白班，不体检，不培训，入职携带个人洗漱用品，换洗衣服和身份证当天入职签订合同后当时安排住宿，随时排班上岗！ 外地来的人员干满一个月有交通补助（500以内）

大龄工首选+钱多事少离家近 优势一：高薪资 优势二：新人全部白班人性化管理 优势三：烟疤纹身案底可进 招聘年龄：18-55周，男女各50名！ 上班时间：新员工入职全部白班 白班07:30-18:30 福利待遇：免费提供俩顿工作餐，免费住宿可提供，不愿意住的补贴500元/人/月，水电平摊 工作内容：废纸片与旧衣服旧鞋子等再生资源分类！工作简单好上手。 分拣打包岗位薪资待遇： 模式一：5300（底薪）+200全勤奖+加班费20元/时、28天点对点薪资6060元/月。真实入手工资！靠谱！！

日结京东物流招聘 [玫瑰]1、通州区 兴贸《生鲜仓》250一天 兴贸《生鲜分拣》250一天 口岸《分拣仓》240一天 [玫瑰]2、大兴区 机场《个护仓》240一天 机场《健康11》240一天 大兴《魏永分拣》240一天 大兴《普洛斯分拣》240一天 大兴《亚一电子仓》240一天 [玫瑰]3、顺义区 顺义《生鲜七》250一天 顺义《杨镇个护》240一天 [烟花]，工期到11月20号。。

日结白班190夜班200（日结无任何补贴） 月结底薪5300+200全勤+每天加班一小时20+夜班补贴500+不住宿补贴500/可预支 住宿免费/每天免费两餐 上班时间早7.30-晚6.30下班后打扫一小时仓库算加班

【岗位】工作比较轻松，打包，包装、复合、拣货，拉地牛码盘等 【要求】18-40岁长期稳定工人，男女不限。会使用PDA，会简单的电脑操作，必须认识26个英文字母 【待遇】19+1/小时，每个月15号补差。综合5500-7000左右。免费两餐，提供宿舍。园区内4-6人间公寓式宿舍，宿舍在库房旁边。 【时间】长白班，有加班，偶尔有夜班

岗位职责：工作态度端正，责任心强，对经手的货物负责，保证分拣、打包工作的质量，减少错发、漏发情况。 招聘要求：22-45岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录 薪资待遇：​白班：时薪22元/小时，夜班：时薪24元/小时，综合月薪6K-8K；​ 上班时间：白班人员：早7:00-20:30或早8:00-21:30 夜班人员：晚班21-早7，上六休一排休，每日工作11小时，中午错峰休息2小时。

日薪235+10补贴 合245-345一天左右 如果涨价一起涨价 ，加班一小时20 生鲜仓点对点235+10稳岗一天，加班费每天一起发 干到年底稳岗10块一天 日结工资，当天结算加班费，周六日工资周一发 年龄18-42周岁，拣货打包男女不限 白班夜班倒班，工期到腊月27-28，过年可以值班有值班奖励红包 温度：生鲜一2库拣货打包 工作内容：生鲜仓理货拣货等岗位 工作地点： 马桥生鲜一库2库 住宿6人间，管住不管吃

北京通州台湖招募随车吊司机，月薪结算，熟练程度要求不高，随时可上岗。

网红汽车工厂管住宿可预支6500-7500操作工（年后需要返岗） 要求：20-50岁之间 工作时间：白夜班倒班，半个月一倒班。 工作内容：汽车零配件组装，分拣等操作 薪资待遇：综合工资6500-7500，，周六日不预支，法定节假日不预支，剩余工资每个月15号发薪日多退少补。

北京通州正在招聘一名持有吊车证的吊车司机，要求吃苦耐劳、干净整洁、有责任心，随时可上岗。

通州湾要个带班60小挖机

通州区马驹桥急聘推土机替班人员，大班工作，有意者请联系，即刻上岗，工作地点北京通州。

岗位名称：拣货员；入库采集员；拉车工； 岗位要求：1.年龄在19岁至40岁之间；2.懂26个英文字母；3.适应两班倒工作制。 薪资待遇：综合月薪6000元至12000元，购买肇庆五险一金。

招聘 1、电话销售客服 年龄:25-45岁 有客服经验优先 薪资待遇：底薪➕提成 2、仓库配货打包人员数名、男女不限 薪资待遇：面议 3、零活工，坐着干活，工作轻巧，时间自由，结款快， 年龄25岁到65岁都能干 联系人电话:刘女士 工作地点:西墩

山东东营市鸿宇机动车年审院内中通快递招聘快递分拣工和装卸工各一名，早中晚三班可选，采用自动化设备流水线作业，工作轻松。

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安阳国际物流港招聘两名工作人员，工作地点在河南安阳。

耐克仓长期需要，免费吃住，男女不限

30岁以上，有责任心电脑熟练！

理货员数名，吃苦耐劳，踏实能干 工资5千到6千，包吃包住。

北京爱回收分拣员（包吃住） 岗位职责：流水线上进行小件旧物分拣，两班倒 岗位要求：35-55岁，男女不限，身体健康 薪资待遇：分拣底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（如果上夜班，按天折算）。满勤为280或者290小时。 上班时间：1、白班7.30-18.30。一个班中间休息1个小时。中午及晚上包吃。（管吃两餐）。月休2天。 2、晚班：19.30点-6.30。每个班上班10小时，一个班中间休息1个小时。半夜及早上包吃（管吃两餐）。当日不出勤则不提供餐食。 日结白班190/天 夜班200/天

【一诺永信】周六面试单位 长白班 1⃣国药物流 招聘：18--45岁 跟车送药品，（市里送药）活轻松 工资综合4000元+400元饭补 提供住宿。上五休二。 地址:同济南路 2⃣迈迪库房 ✅北京送药 20-48岁 ❇B2本司机 单休综合工资6000+提成 （不同项目提成不同 ⛪管住， 综合工资，7000-8000 地址:亦庄。 【报名电话】井号☎ 【】私聊报名 【报名地址】 【一诺永信】商业街牌楼对面（一诺） 直接导航【一诺永信】就可以到。

大型超市招聘洗碗工后厨帮厨人员 待遇：小时工25元/时（综合5000-8000千/月） 年龄：18-40男女不限 上班时间：8小时长白班两班倒！ 岗位：收银、理货、洗碗工（收餐盘）、后厨打杂、生鲜理货等岗位 食宿：包工作餐，无住宿 需持有健康证上岗

急招!急招!急招! 水果促销员要求: 年龄20-48岁，有健康证，积极主动性高，有商超经验者优先安排 。薪资待遇优! 临促门店：元旦（1.1-1.3） 家家悦常营店 家家悦融悦汇店 家家悦合生汇店 家家悦玖耀里店 家家悦通州万象汇店

说在前面： 轻松！轻松！轻松！ 能力优秀者薪资还有沟通空间 项目快速发展阶段有能力者后期可转其他业务方向 工作时间：上半天09:00-14:00下半天18:00-22:00做六休一 工作内容 1、每日在仓库处理打单，对接仓库工作人员发货及快递网点交接，非体力工作 2、数据维护：包括但不限于电子围栏规划，数据统计，账单明细处理 3、领导安排的其余工作等 工作要求 学历：全日制专科及以上 技能：电脑操作、Excel表格处理优秀，有仓库工作经验者优先 年龄：20-35 无犯罪记录 打单需要仓库内作业，非打单时间可在办公室 不包吃住

【需求类型】保姆 【薪资待遇】5000月休4天 【工作地址】北京/通州 龙旺庄小区-三区 【备注】老两口80，独居，女能自理，有保姆住的房间。 半自理（有护工照顾） 护工休息时，保姆和女老人一块照顾男老人就行，很好照顾。 保姆要性格温和，干净利落做饭好吃，和女老人一块溜达出去买菜。 在北京的大姐提前联系我去客户家先面试哈，个子高点，有力气，能扶的动男老人就行。 年龄55以内看人定 【工作时间】住家 【上户日期】越快越好 【联系电话】，北京京彩生活服务有限公司总店，小鹿老师

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。