【工作内容】：负责快运公司货物的分拣等操作。 【任职要求】：20-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳，能服从公司管理。 【工资待遇】综合工资6300-7500。 【工作时间】：夜班：18:00-第二天6:00。白班：凌晨1：00-12：:00 【福利待遇】：月休4天，购买五险，免费提供住宿， 提供实习证明，享受带薪假期，节日福利，生日礼品，高峰福利、节假日三薪、年终奖、等。 【工作地址】：浙江省台州市路桥区普洛斯数字赋能智慧物流园A4库

台州临海仓库 18-45岁，无高血压/重大手术史，初中以上文化，认识26字母，入职后体检 岗位包装，分拣，贴标，普工、叉车工 班次工时 长白8:00-20:00（要加班） 两班倒8对8 月工时330-360h 综合收入7500-9000 叉车25元/时，小时工都包含餐补在内 每月30号发薪，每周预支500-1000 住宿6人间，月租200，水电平摊， ， 重要须知 1. 普工暂时不要 3. ，不急辞 4.面试禁止穿短裤、拖鞋、裙子、背心

岗位职责： 1.负责工厂废品的接收、分类、整理及打包工作 2.保持作业区域整洁有序，落实安全操作规范，落实工厂的6S要求 任职要求： 1. 学历不限，有废品收集、整理、打包经验者优先 2.能适应快节奏作业环境，具备较强责任心和执行力 3.身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 服从安排，具备良好的团队协作意识 5.无不良记录，遵守公司各项规章制度

台州分拣扫描员 底薪2550+计件，每月5500左右。包吃住，宿舍4人间，食堂餐补450。月休2天。其他福利：全勤奖200，工龄奖100/年、内推奖等。可以买社保。 以下班次自选，固定上,不倒班 跳班：19:00--1:00，7:00-12:00 二组：19:00--06:30 三组：00:30--12:30 半班：19:00--01:00（半班1个月3300左右）

快递分拣(长夜班) 工作时间:晚上7点-早上9点 中间连着休2小时 工资：6500-7000 工作内容：把流水线上的快递码放到旁边的托盘上，有老员工带，快递三四十斤 吃住：包住 吃公司门口买 工资发放时间：当月工资次月21号发放 5号会根据当月出勤预发部分 要求：25-50周岁 无案底 身体健康

快件装卸车 快件分拣

路桥京东直招分拣员 【岗位职责】 岗位根据现场分配; 快递小件集包、摆件、倒包、分拣、码板、装车、卸车等 【岗位要求】 男女不限，无经验要求，不会可学; 1、年龄要求25-46岁，年龄要求25-56岁学历不限 2、认字、认识26个英文字母; 3、能接受夜班，能够适应倒班工作; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好; 【福利待遇】小组计件，多劳多得，综合薪资7000-9000 (每月月底发薪，发当月20号前的薪资);入职缴纳当地 防暑补贴、内部一年两次晋升机会、定期团建、满1年后福利体检等 五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒 【食宿情况】包住宿(4-6人/间)没有夫妻房，带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理; 【工作时间】夜班:18:00-06:00： 中班:24:00-14:00;(中间吃饭休息时间1-2小时); 【面试地点】浙江省台州市路桥区园区西路普洛斯浙东南物流中心

综合薪资：7000-8000元 【工作内容】 1、按照岗位要求进行商品分拣、打包、上架等工作； 2、做好仓内货品和环境6S清洁、整理等工作； 3、服从店内工作安排。 【职位要求】 1、有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑，全职兼职皆可； 2、良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； 3、年龄：18-40周岁。 发薪时间：固定每月15号发薪，如遇周末顺延周一。

岗位职责： 1. 负责快递包裹的分拣、扫描、理货及装车发货工作，确保快件准确高效流转 2. 按照班次要求（早班01:00-12:00/中班19:30-06:30/晚班17:00-04:00）准时到岗，完成当班作业任务 3. 使用手持扫描设备进行条码识别与系统录入，保障数据实时准确 4. 协同团队完成区域货物清点、异常件登记与交接手续 5. 保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范及防疫管理要求

【岗位要求】： 1.年龄18-45周岁 2.工作时间：白班 3.学历不限，要求认识26个英文字母 【薪资福利】 1.工资：综合到手7000-10000+，多劳多得，月休4-5天，月出勤26天，次月15号发上个月工资； 2.福利：工龄奖，全勤奖，节假日加班费，节日活动，夏季高温补贴； 【岗位职责】 1.仓库内根据门店订单进行货物分拣，百货类商品，酒水饮料，米面粮油； 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁； 3.货品的及时分拣及摆放；

台州市天台县招二次结构木工

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招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，384/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价，每月工资保底9000+！ 二包:保证吃住全包！没有任何开销0费用入职！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 企业福利：新员工报到入职都外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400。8月20号之前报名享有新人红包800入职当天直接发放。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：安徽芜湖 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★★

台州三区招水电工

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招聘大件派件员。要求吃苦耐劳，对西昌市区地形熟悉，有物流派送经验，服从公司安排。薪资待遇为8000-15000元/月，多劳多得。上班地址位于西昌市袁家山烟厂背后四象物流集团有限公司。

招聘上门取件员，要求会骑电动车，长期稳定。薪资为3000—5000元/月。有意者请来电联系。

招聘上门取件员一名，，有工作经验者优先。工作内容为上门取件。每天8点半上班，完成取件即可下班。薪资面议。有意向者可电话联系。

岗位职责： 1.负责区域内快递包裹的及时揽收，确保快件安全、准确发出 2.按照公司标准操作流程完成快件揽收、验视、包装及信息录入工作 3.维护日常客户关系，妥善处理客户咨询与反馈，提升服务满意度 4.合理规划配送路线，提高配送效率，保证时效性要求 5.配合站点完成其他临时性运营支持工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2.熟悉所在工作区域地理环境，具备电动车驾驶技能并持有有效身份证件 3.无不良信用记录和违法犯罪记录，品行端正，责任心强 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作压力 5.学历不限，有相关快递配送经验者优先考虑

麒麟瑞快递驿站招聘店员一名，要求为长期工。工作时间为上午8:30至13:00，下午15:30至20:00。联系电话【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】。

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招聘:逗零嘴仓储中心招聘散货发货员一名(男女不限，年龄不超过40)工资待遇:第一个月3200(月休四天，早8:00-12:00下午13:30-18:00)第二个月开始计件:多劳多得(4000+)时间:早7:00-12:00下午12:30-发完当天所有门店下班(基本15:00)地址:天台四路54号联系电话:

 天台五路招聘长期稳定工人一名，干过平台的优先考虑，年龄35---55左右，联系电话

快递分拣(F长夜班) 工作时间:晚上7点-早上8点多 中间连着休2小时 工资：230/天 工作内容：把流水线上的快递码放到托盘上 工资发放时间：1-15号的工资当月25号发，16-31号的工资次月10号发 吃住：包住 吃公司门口买 要求：20-50周岁 无案底 身体健康

岗位要求: 1、学历不限，识字即可，年龄18（包含）-48（不含）周岁; 2、能接受夜班，具有相关经验者优先。 工作内容; 1.对快递流水线上的货物进行分拣工作； 2.对快递小件进行扫描、集包等工作；。 薪资待遇： 小组计件多劳多得。月薪6000-6500左右，免费住宿。

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凌晨3点-早上7点，计件，4500-6000元

薪资待遇：1入职可缴纳五险 2转正保底7500 3提供住宿，不住宿有外住补贴 4有餐补有食堂 5节假日三倍工资，有夜班补助 6有带薪年假和年终奖 7月休4-6天 8传统节日有节日礼品，夏天有高温补贴 优秀者可晋升成为管理

招聘岗位工作内容： 1、货物搬运 负责网点派件货物的运输，确保货物质量稳定到相应区域。 一、招聘岗位及要求 1、岗位：电拖司机 2、学历：初中及以上学历 3、年龄：20-48周岁 4、证件：持有本人真实、有效的身份证原件、银行卡、无案底。 二、公司薪资福利介绍： 1、 工作时间: 每日工作10-12小时制; 2、 工资构成: 底薪+提成（票数*单价）+食宿补贴+全勤奖（综合工资5000-7000）多劳多得上不封顶； 3、 食宿补贴（不住宿舍有补贴) 宿舍有24小时热水提供，2人/间，水电费宿舍人员平摊，有公共洗衣机。 4、 员工晋升：公司尊重员工，注重员工培养，在一线员工中选拔优秀员工给予后备培养，可晋升到基层管理（线路组长、线路主管等）岗位。