现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司提供的平台资源筛选、查找、挑选符合要求的人员进行邀约（只负责邀约不负责面试，一人一个工位不外出！） 2.服从公司安排 （岗位要求）：18周岁到45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用和操作，有上进心 公司福利待遇： 1.春夏早九晚六不加班！ 2.定期团建！ 3.公司里饮料水果，夏天雪糕不断~！ 4.工作氛围轻松，公司所有人员都团结友好，不存在恶意竞争！ 5.恒温办公室，每人一台电脑一个工位！ （薪资待遇）： 无责底薪+满勤+绩效工资 平均薪资5000~8000，能力强者过万，工作轻松~

负责招聘 面试 公司所需岗位 简单轻松 每月团建 每年旅游 坐屋里就是吹空调！ 有无经验即可 简单易上手 工作环境好 同事和睦 薪资4k-7k 各种福利 来就完了 早10晚6 到点就走 不用加班

工作内容：负责招聘、人员邀约、面试安排、考勤管理、入职离职手续办理，熟悉社保开户及缴纳流程者优先 有意者请附1-3张日常露脸照片，上班期间需化淡妆 薪资：底薪3500元，满勤奖500元，高提成 待遇：每日8:30-18:00上班，午休2小时，周末双休，缴纳五险一金

岗位职责： 1、负责分拨中心基层员工的招聘相关事务（入职、转正、调动、离职等手续办理） 2、统筹后勤保障工作，包括水电管理及住宿协调安排 3、工作态度积极主动，对交办事项及时跟进并反馈落实结果 4、具备物流领域从业背景或人力资源服务行业工作经验者优先 5、掌握招聘各环节的操作流程与执行要点 岗位要求： 1、学历要求：大专及以上学历，具备一定的招聘实操经验 2、熟练操作常用办公软件，能运用Excel函数进行基础数据处理 3、年龄在******之间 4、持有有效驾驶证，可驾驶行政车辆 5、适应因工作需要产生的加班情况 公司福利： 包吃包住，配备独立空调，独立卫生间，缴纳五险一金，享有年终绩效奖金

一、岗位职责： 1、负责各部门人员组织架构的规划与搭建，全面统筹人事部门各项工作； 2、根据人力资源整体规划及各部门实际用人需求，制定并执行招聘计划与人员调配方案； 3、建立并完善员工人事档案管理体系，负责相关通知、通报的起草与发布； 4、组织实施员工考勤管理、薪酬核算、绩效考核等相关工作； 二、任职要求 1、大专及以上学历 2、具备统筹约100人规模薪资核算的经验 周日单休、法定节假日休息、工作时间8:30-17:30 试用期3400+100 转正3600+100（满勤）

现诚聘人事专员2名 岗位职责：主要通过各类招聘渠道发布招聘信息，进行线上沟通交流，工作内容轻松易上手，期待您的加入！ 岗位要求：******具备良好沟通能力有挣钱意愿基础掌握电脑操作熟悉主流招聘平台使用 工作时间：早九晚六大小周休息法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪2800加满勤奖加提成团队氛围融洽节日福利齐全地铁口50米出行便利上下班便捷

人事岗位招聘：需熟练使用办公软件及招聘平台( )。 标准工时9:00-18:30(含午休)，月休4天。 薪酬结构：2500元基础工资+绩效提成+每日奖金+全勤奖励， 待遇从优。 办公地点：沈阳市沈北新区正良正义路3号祥瑞大厦1-9-5

底薪3000-6000+人头费+提点 招聘职能岗位转正人头费100-200 五险、法定假日休息、奖励 注：1.接受小白 2.有互联网认知 3.有审美 4.了解各种招聘软件 5.学习能力强 6.想赚钱

只负责招聘没有其他事 要求：网销助贷同行业人事经验半年以上 形象气质佳，聪明灵活，性格开朗有良好的沟通能力 薪资待遇：无责底薪4200+绩效1500+提成 工作时间：早八点半晚六，每周六固定注意，周日早十点到晚八点，法定节假日休息

职位：桥式起重机司机（天吊） 地点：沈阳苏家屯区雪莲街（厂内活，地址明确） 薪资：面议（经验丰富者薪资上不封顶，可详谈） 【你的工作】 负责厂区内桥式吊车（天吊）操作，进行物料装卸与转运，活好干，场地固定。 【我们要求】 必须持有有效《桥式起重机司机操作证》（天吊证），无证勿扰！ 有实际桥吊/天车操作经验，能独立安全作业。 能适应白班/夜班倒班工作制度。 做事踏实，有责任心，服从现场管理。 【联系我们】 联系人：王女士 电话： 诚招持证老师傅！直接电话联系，聊得好马上可以看现场！

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沈阳市浑南区招美缝、泥瓦工、贴砖一天350，室内维修

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薪资待遇:底薪+抽成＋绩效＋团队分红 综合8-13K 需要稳定发展,有创业想法的来 专业的招聘/驻场团队 /后勤保障团队 公司提供网上招聘平台、人才数据、 办公电话微信等线上资源 【工作时间】8:30-12:00,1:30-18:00 月休6天+法定节假日 【工作内容】 一、带团队或纯招聘 完成团队业绩指标/团队业绩指标 (内容:邀约制造业普工入职,根据需求投放渠道,平台、电话、微信邀约面试,跟进上岗、稳岗) 【任职要求】 一、要求:高校毕业生/待岗人员/有创业有想法的人员/有1年以上销售经验,有拿过销冠者优先,有管理经验者优先 二、具备良好沟通能力,积极主动、想赚钱,有冲 劲，能抗压 三、能熟练使用办公软件(word,ppt等)

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

（一）薪酬与福利管理（核心重点 - 约40%） 1. 薪酬核算： 独立负责月度薪酬数据的收集、核对与核算，确保薪资、奖金、补贴等准确、准时发放。 2. 社保公积金缴纳、基数调整、转移、封存等全流程，并精准解答员工相关咨询。 3. 个税申报： 协助完成月度个人所得税的申报工作，确保合规性。 4. 数据分析： 定期进行薪酬数据统计与分析，为优化薪酬福利结构提供数据支持。 （二）考勤与员工关系管理（约25%） 1. 考勤管理： 通过钉钉负责全公司员工的日常考勤统计、异常处理与假期（年假、病假、事假等）管理。 2. 入转调离： 办理员工入职、转正、异动及离职手续，更新维护员工花名册与人事档案，确保信息准确、保密。 3. 合同与档案： 负责劳动合同的签订、续签、变更与管理，确保用工合规。 （三）办公室综合行政事务（约25%） 1.采购与资产管理： 负责办公用品、固定资产的采购、盘点、领用与管理，控制行政成本。 2.后勤与环境： 协调保洁、绿植、饮用水等后勤服务，维护整洁、高效的办公环境。 3. 会议与活动支持：协助筹备公司会议及员工活动。 （四）HRBP方向支持与发展（约10%，未来将增加） 1. 业务支持： 协助HRBP或业务部门处理基础员工关系问题，收集业务部门的初步人力资源需求。 2. 流程优化： 在完成本职工作的基础上，参与优化薪酬、考勤等相关流程，提升效率。 3. 学习与成长： 主动学习业务知识，为未来深入业务部门，承担HRBP角色（如协助招聘、绩效跟进、文化落地等）打下坚实基础。 薪资福利与发展 • 综合薪资： 7000 - 8000元/月 (根据经验和能力面议) o 构成：有竞争力的基本薪资 + 绩效奖金。 • 完善福利： o 缴纳五险一金。 o 带薪年假、节假日福利、定期体检。 o 丰富的团队建设活动和员工关怀。 • 职业发展： o 清晰的“Y型”发展路径：  专业深钻路径： 薪酬福利专员 → 薪酬福利主管/经理。  业务拓展路径： 人事专员 → HRBP助理 → HRBP → HRBP经理。 o 完善的岗前培训与持续的技能提升机会。 我们希望你是什么样的伙伴？ 你是一位“数据匠人” ，能精准无误地处理好每一分薪酬。 你是一位“贴心管家” ，能用细致服务让同事感到安心与温暖。 你是一位“靠谱伙伴” ，交办的事情必有回响，是团队最可信赖的后盾。 你更是一位“未来之星” ，心怀对业务的 curiosity，渴望从后台走向前台，创造更大价值。

招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历: 大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理 3000~8000 售后专员 4000~10000+ 储备主管 5000~20000+ 工作地点 洛阳涧西万达

职位描述： 公司是一家人力资源和电商为一体的公司，南京分公司大量招聘。 1、每天会主动沟通应聘者主动聊天。 2、负责简历筛选和寻找优秀人才 3、完成其他人事相关工作。 任职要求： 只要认真负责有责任心，面试必过小白无经验也可以，猎头顾问 双休。早10晚5，保底4k，加奖金。到手6k不是问题

招截断一伙，修边一伙，湿材，电话

岗位职责： 1、全面负责区域人力资源各模块工作（招聘、薪酬、绩效、员工关系等），确保各项操作符合公司制度及相关法律法规； 2、结合区域业务发展需要，制定并落实人才引进计划，重点突破关键岗位的招聘瓶颈； 3、推进区域绩效管理和薪酬福利机制的有效实施，持续优化人力成本结构； 4、妥善处理员工劳动关系问题，协调解决劳动争议，维护和谐稳定的用工环境； 5、深入分析区域人力资源数据，为管理团队提供有价值的决策依据； 6、建立健全人力资源管理制度与流程，确保其适应企业实际发展并满足合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人事管理工作经验，有零售或连锁行业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及地方性用工政策； 4、精通招聘及员工关系管理模块，具有大规模招聘实操经验者优先； 5、具备出色的沟通协调能力及跨部门协作推动力。

岗位职责: 1.负责公司人才引进相关工作 2.通过多元渠道发掘优质人才并持续推荐 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的团队氛围 3.拥有主动学习意识，持续优化工作方式方法 4.需具备2年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘工具操作 5.年龄在26岁以下，性别不限 薪资待遇 面议，可享受分红，支持合伙人模式

沈阳市招光伏安装

中车生产车间打螺丝，按简易板材等，活不重，没体力活。工作时间早7点30-16点30

岗位职责: 1. 协助主管处理日常事务管理，保障工作流程顺畅高效。 2. 负责重要会议与活动的筹备与执行，确保各项安排准时落实。 3. 编写会议记录，并跟进相关事项的推进与反馈。 4. 协调团队内外沟通协作，保持合作关系的稳定与高效。 任职要求： 1. 具备出色的书面及口头表达能力。 2. 拥有较强的组织协调能力，能够合理规划时间并高效执行任务。 3. 熟练操作各类办公软件，工作责任心强，具备良好的保密意识。

1.工作时间：朝9晚6，每月休息4天，单休（每周日），法定节假日正常休息 2.薪资待遇：无责底薪3000+绩效+奖励，月综合收入4千—9千，表现优异者月薪2万以上有机会！入职满3个月转正后：无责底薪提升至3500+绩效+奖励 3.工作内容：负责在主流招聘渠道发布岗位信息、接收并筛选简历、与求职者进行线上交流、安排骑手岗位面试邀约，期待你的加入 4.性格外向，具备良好沟通能力者优先安排面试 有意者请留下您的简历或直接电话联系

工作内容: 1、协助主管处理日常事务，保障各项工作流程有序开展； 2、参与公司财务报表的整理与编制，配合完成税务申报相关工作； 3、负责公司固定资产及低值易耗品的登记与日常管理。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调能力，能高效推进多项工作任务； 2、掌握基础财务知识，适应快节奏的工作氛围； 3、拥有良好的沟通能力，能与团队成员及外部合作方保持顺畅协作。 薪资试用期3000+200满勤+300补助，转正后3500+200满勤+300补助

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源战略规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实招聘实施方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人员配置充足，协调员工关系，防范用工过程中的劳动风险。 4. 搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动有效落地执行。 5. 组织制定、考核并推行系统化培训方案，提升员工专业能力与综合素质。 6. 保障人力资源日常运作平稳高效，持续优化工作流程与管理机制。 任职资格： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先考虑； 2. 具备3年以上制造业人力资源经理工作经验，企业规模需达300人以上； 3. 熟悉人力资源六大模块或掌握三支柱管理模式者均可胜任； 4. 在人才梯队构建方面有实操经验，并具备可验证的成果案例； 5. 针对一线员工稳定性管理有独到方法，并在实践中取得明显成效。

沈阳诺彩新材料科技有限公司招聘啦！ 一、普工 - 岗位职责：按生产计划完成产品码放、包装、质检等基础工序，遵守车间操作规范，维护生产区域整洁有序 - 任职要求：男女不限，年龄不限，身体健康，无不良嗜好，有无经验均可（免费带薪培训），能适应早晚倒班 - 薪资待遇：月薪4500-6000元，其中包含全勤奖300元+绩效奖金+夜班补贴10元/天+工龄工资 二、叉车司机 - 岗位职责：负责仓库货品装卸、转运、堆垛，定期检查叉车车况，确保作业安全规范，做好货物出入库记录 - 任职要求：有经验优先，有叉车证优先，能住在厂里最好，家住胡台优先 - 薪资待遇：月薪6000元，其中包含满勤奖300元+绩效奖金+工龄工资 三、销售专员 岗位职责：1. 负责拓展市场渠道，开发新客户资源，完成销售业绩指标。 2. 维护老客户关系，及时响应客户需求，提供专业的产品咨询与服务。 3. 收集市场动态与竞品信息，反馈至公司并提出合理化销售建议。 任职要求：1. 学历大专及以上，有销售行业经验者优先考虑，要求会开车。 2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，目标感强，抗压能力优秀。 3. 熟悉市场拓展流程，有客户资源或渠道资源者优先。 薪资待遇：试用期工资4000-4500元，试用期3个月，试用期内无提成，转正后核算提成，缴纳五险 四、储备文职 岗位职责：储备文职 任职要求：1. 大专及以上学历，熟练使用Excel，进销存系统（不会可以教），会基本财务知识优先，具备基础的数据处理能力。工作细致认真，有责任心，具备良好的沟通协调能力。 有较强的学习能力与执行力，愿意从基础岗位学起，追求长期职业发展。 薪资待遇：试用期2个月，试用期工资3500元，。 五、统一福利 - 包吃包住，通勤车可接送 六、应聘方式 - 面试地址：沈阳市新民市胡台新城振兴十街10号（导航搜索“沈阳诺彩新材料科技有限公司”） - 联系电话：（诺彩行政，） - 需要来面试提前通知行政即可

前台人事综合岗 上班时间上午10点至晚上8点，午休一小时，月休四天可自行安排 主要负责来访接待、面试安排及候选人邀约等相关工作 底薪3500元+500元绩效奖金+3%主播流水提成+50元普岗入职人头奖励，薪资上不封顶！ 固定工位坐班，团队氛围融洽，工作节奏轻松，每月组织部门团建活动 适合无经验新人及初入职场的小白加入！