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打包分拣免费培训3-5人月结全职
岗位职责: · 负责跨境电商订单的货品打包、贴单、封箱等工作; · 保证打包速度快、包装规范,降低破损率; · 协助仓库货品整理、归类、盘点等辅助工作。 任职要求: · 年龄35岁以下; · 中专及以上学历,应届毕业生亦可; · 手巧灵活,动作麻利,能适应重复性工作; · 吃苦耐劳,责任心强,能配合仓库工作节奏。 薪资福利: · 试工期7天,试用期3个月,试用期月薪3500元; · 转正后月薪4000元加全勤奖加绩效; · 购买社保(五险); · 不包食宿,需自行解决。 工作地点: 龙城工业园创业大厦409A
招聘捡货,分拣员工
5-7千/月
快递拣货员分拣包吃包住11-20人月结全职
生鲜仓库拣货,发货
果蔬分拣打包分拣交通补助免费培训11-20人日结全职兼职假期工分拣+跟车日结,分拣+司机日结,纯分拣日
松岗蔬菜分拣日结工(晚班) 企业简介: 蔬菜分拣;分拣蔬菜,水果,打包;跟车;配送,工作简单轻松自由 招聘要求: 男女不限;18-55岁;本人身份证原件,身体健康;适应夜班,听从工作安排! 薪资待遇: 日结分拣+司机24元/小时 日结分拣+跟车员 20元/小时 日结分拣19元/小时,分拣周结20元/小时 不包吃住(上班严禁穿拖鞋、凉鞋、短裤) 工期:15天以上,可长期做,愿意体检优先安排 温馨提示!! ,第二天发第一天工资,,跟车,司机岗位前半夜都是分拣干活 司机 C1 以上驾驶证(开3.8小货车) 分拣集合时间:18点30分,19:00直接上班 司机+跟车上班时间:21:00-7:00(8小时)超出时间算工时 地址:松岗海吉星
分拣月结全职可以预支不提供吃住班次可选不倒班不轮班
室内工作,无需外出,无需销售,可预支 班次四选一,不倒班不轮班,只上一个班次 早班:07:00-19:30 早班:07:00-20:30 晚班:08:00-22:00 计时薪资: 23元/时,绩效:0-500元/月 月休4天,吃住自理,可自带餐食有微波炉加热
打包配货员免费培训20人以上日结全职兼职
公司简介:数码3C类、批发 岗位3选1:发货/客服/人事 【发货内容】:打单,配货,打包 【客服工作】:回复客户咨询信息 【人事工作】:回复招聘消息 工作时间灵活,范围在上午11点到晚上12点之间。您可自由安排上下班时间,多劳多得 任职要求:男女都可以做,要会电脑打字,无需经验,新手可带 薪资待遇:20元1小时日结,长期兼职
分拣打包包吃免费培训包住20人以上日结兼职假期工
日结下班天天发钱190~290元/天 职位详情 上下车,分拣 ,打包,扫描,拉叉车 小件货品轻松简单,长期可以做,要来的兄弟姐妹,可以介绍朋友来 18到52岁,男女都要,不能穿拖鞋,大短裤,背心,裙子!
分拣包吃包住20人以上月结全职
深圳松岗申通 招聘分拣/扫描/装卸/集包等岗位,岗位可任选 【底薪+计件工资】 白班6000-7000 夜班6500-7500 注:装卸车7000-8000 【时间】 班次任选可固定 白班7:30-13:30;15:00-19:00 夜班20:00-7:30(休1小时) 【要求】 男18-45岁/女18-40岁、身体健康、无不良记录、认识字会写字、会用智能手机 【待遇】 包吃住,吃住免费++15号发薪
深圳南山区招工建筑木工吊顶
450-500元/天
吊顶建筑木工3-5人完工结算
深圳市南山区招工建筑木工吊顶
深圳 南山区
10月14日 00:10拨打电话
深圳南山区招空调中工,风管中工多名住外面兄弟优先
300-400元/天
空调安装1-2人
深圳市南山区招空调中工,风管中工多名 住外面兄弟优先
深圳 南山区
10月14日 00:09拨打电话
广东深圳坪山区招聘一名C1安全员,工作地点在,项目刚开工。薪资待遇需来电详谈,工资准时发放
安全员
广东深圳招聘一名C1安全员,工作地点在深圳坪山,项目刚开工。薪资待遇需来电详谈,工资准时发放。
深圳 坪山区
10月14日 00:08拨打电话
油漆工长期
找长期合作油漆工,工价350-450一天或包工,看综合素质,吃苦耐劳,不斤斤计较,工具齐全,上进心强,专业靠谱,木工电工泥水都懂一点,主要做旧房翻新,综合素质高,责任心强,不符合条件的不要,要在附近的明早过来谈,谈了合适再开工,谢谢
深圳 宝安区
10月14日 00:06拨打电话
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训3-5人月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和良好沟通能力 2.吃苦耐劳,具备较强责任心和团队协作精神 3.形象端正,举止得体,无不良从业记录 4. 有餐饮行业经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度
打包分拣20人以上日结长白班
杏坛电商|长白班日结198元/天 08:00‑20:00,合计11小时,中途有休息 18元/小时,日结,不包吃住 仓库有快餐10元/份 岗位:分拣、打包、扫描 18‑45岁,男女不限,纹身可接收 ️无案底,已满;识字,认识26个英文字母 注意: 仓库不能带手机、烟、打火机,门口有吸烟区 禁拖鞋凉鞋,勿穿裙子、高跟鞋 入职要提前下载软件 想做直接私聊报名!
果蔬分拣月结
招聘:蔬菜水果分拣工工资内容:蔬菜分拣,水果分拣称重工资面议:5000元—6000元要求:初中文凭(识字)工作地点:格尔木水果蔬菜批发市场联系电话:
海西 格尔木市
10月14日 00:05拨打电话
打包分拣包吃
易县本地大量招日结大龄工10个小时,130一天12个小时,156一天18到63周岁,男女不限管饭主要是鸡肉的分拣,分装,称重,打包冷库工人,下午4点到12点140一天管饭,报名
保定 易县
10月14日 00:05拨打电话
分拣包吃
1、分拣工计时5300+200全勤+500房补年龄57岁以下在流水线上进行旧物分拣(白班上班时间7.30-18.30,中途休息1个小时。工时10小时。及下班管吃。2、晚班上班时间19.30-6.30,中途休息1个小时,工时10个小时。半夜及管吃。3、可以提供住宿,房补不发。水电费平摊。4、如上夜班再增加500夜班补贴,按出勤折算。联系电话:同步
北京
10月14日 00:04拨打电话
物流叉车工理货员B2拖车司机
大连一汽物流公司招聘以下岗位,现有员工500多人,主要负责一汽大众发动机、变速器、大柴等工厂的零部件仓储工作。 岗位1:长白理货员。负责仓库理货,工作简单轻松。工资为208元左右一天,平时18元/小时,另有14元餐补,综合工资4000元左右。 岗位2:长白叉车工。要求18-50周岁。工资结算方式有两种:一是258元左右一天,平时23元/小时,另有14元餐补,综合工资5000元左右;二是缴纳五险,2230元加每小时补助3元,另有14元餐补,综合工资4000元左右。 岗位3:长白牵引车司机。要求18-50周岁,需持有B票。工资结算方式有两种:一是258元左右一天,平时23元/小时,另有14元餐补,综合工资5000元左右;二是缴纳五险,2230元加每小时补助3元,另有14元餐补,综合工资4000元左右。 以上岗位一周后可以预支工资。工作时间早8点至晚4点30分,忙时加班1-3小时。提供良好的伙食和宿舍,车间环境非常好,工作轻松。福利待遇包括工作环境干净卫生、无噪音。 地址位于大连开发区双D港一汽大众附近。
大连
10月14日 00:04拨打电话
长白班免费培训包住6-10人月结经验不限坐班长白班包住可预支
岗位福利:坐班长白班,包住提供吃,每周可预支500元左右,当天入职当天安排宿舍,综合薪资6000-8000,企业订单稳定,收入稳定,按时发工资,从不拖欠。 岗位职责:企业生产手机触摸屏,简单好上手,都是简单手工活。 任职要求:年龄17-35岁,会写字识字,视力好,身体健康。
分拣包吃有提成1-2人月结全职
工作内容:负责在流水线格口装上环保袋并贴上标牌,装满后把袋子拉好,推入流水线中, 工作要求:能接受上长晚班,身体健全,吃苦耐劳,男女不限,年龄18-40岁, 吃的话免费包夜宵那一顿,住的话可以提供8人间,,民房200。 薪资:薪资6700外满勤多200外加二天工资,操作货量达标额外有二百奖金,公司直招,晚班18.30-,下班5点30到6点左右,下班时间不固定,已当天货量为准清理完为准,不是中介,接受无经验,
包装工包住包吃高温补贴3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
海外航线专员
7千-1万/月
物流专员大专
岗位职责: 1、负责本航线指定货的处理; 2、处理并回复海外代理和业务部门的询价; 3、审核操作记录、费用减免申请、放单申请,处理跟单过程中的问题; 4、协调各相关部门的工作及沟通; 5、。 任职要求: 1、专科以上学历,英文听、说、读、写流利,CET-4或以上; 2、学习能力强、较强的逻辑性、反应快,积极主动; 3、指定货操作经验2年以上;
安规主管
1.2-1.8万/月
产品认证工程师5-10年本科第三方机构岗位FCC认证注册UL认证CCC/3C认证CE认证
岗位职责: 1、主要承担电子电器、灯具等(IT/AV类)产品的安全检测与认证相关工作 2、具备3年以上认证领域从业经验,熟练掌握CCC,CB,CE,UL,ETL,GS,62368/60950/60065等认证流程与要求 3、了解安规实验室的场地规划,能够熟练使用并维护测试设备 4、依据公司业务发展需要及相关技术标准,制定测试作业流程,编写报告编制规范 5、结合客户实际需求,设计测试方案并组织实施,提供高效及时的技术服务支持及售前协助 6、指导现场技术人员开展通讯类、电子类产品的检测工作,及时反馈测试过程中的异常状况 7、完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历,电子信息、电子电气等相关专业背景,熟练运用办公软件 2、具有第三方机构安规认证及注册项目经验者优先,熟悉家电、灯具、IT/AV类产品认证更佳 3、掌握相关专业技术知识,熟知安全规范测试流程及对应标准,能熟练操作和维护安规测试仪器 4、具备良好的沟通能力,性格开朗,积极进取,富有责任感
深圳龙岗区服从组织安排、
3-8千/月
普工操作工免费培训包吃包住3-5人月结
招普工/操作工服从组织安排、
失效分析经理
2.5-4万/月
失效分析工程师5-10年本科FTAFMEAFRACAS8D报告
【岗位职责】 1. 团队建设与人才培养:能够搭建失效分析人才梯队,完成人员招聘、能力培养、绩效管理,打造专业高效的技术团队; 2. 失效分析体系搭建:熟悉工业级精密温控产品,能够制定和优化失效分析流程和方法,落地“专业救火 + 主动防火”机制,提高产品可靠性; 3. 复杂失效根因攻坚:精通器件级、板级、整机系统级各类失效机理,可牵头重大批量、疑难跨领域失效的深度分析,找到失效根因,输出可落地的纠正措施与预防方案; 4. 预防体系建设:深度理解产品研发全流程,可将失效分析能力嵌入器件选型、原理图评审、测试评审等关键节点,输出规范,从源头降低产品全
分拣打包员
10-20元/时
分拣打包1-2人周结兼职
电商仓储分拣打包
分拣包住1-2人月结全职仓库人员
主要负责仓库上下货,配送,安装 服从管理,吃苦耐劳,对待工作认真 工作时间:9小时 月休4天,包住,四包日用品 5000月薪餐补 需要有驾驶证人员!年龄25-39岁
SQE工程师
7千-1.1万/月
供应商质量工程师1-3年大专物料供应商SQE工作经验熟悉ISO质量管理体系
【岗位职责】 1. 环保符合性的确认并录入相关供应商体系。 2. 新规物料、研发样品物料订单的制订及跟进。 3. 模具品及变更品、新供应商样品的评估跟进及跟催。 4. 其它关联部门事务文件接收整理。 【岗位要求】
可靠度工程师1-3年大专环境可靠性测试汽车智能硬件温箱防水测试加速试验计算机硬件汽车零部件可靠性测试寿命试验高低温方向手机硬件电子产品环境试验
【岗位职责】 1. 根据产品需求和行业标准,制定可靠性测试方案和计划,确保测试覆盖产品的关键性能指标和使用场景,如环境适应性测试(高温、低温、湿度)、机械可靠性测试(振动、冲击、跌落)和电气可靠性测试(电压波动、绝缘性能)等。 2. 与研发团队合作,识别产品潜在的可靠性风险点,制定针对性的测试策略。 3. 负责搭建和维护可靠性测试环境,包括测试设备的选型、校准和维护。 4. 按照测试计划执行测试任务,详细记录测试数据和异常现象,确保测试数据的准确性和完整性。 5. 实时监控测试过程,及时处理测试中的突发问题,确保测试的连续性和有效性。 6. 对测试数据进行统计分析,运用可靠性工程工具(如 Weibull 分析、加速寿命试验模型等)评估产品的可靠性水平,预测产品的使用寿命和故障模式。 7. 编写详细的可靠性测试报告,总结测试结果,提出改进建议。 8. 跟踪测试过程中发现的可
快递拣货员分拣理货员有提成免费培训20人以上月结全职兼职
小象超市(美团买菜)招聘啦! 白班分拣员:(薪资5000-8000+)根据订单在规定时间进行拣货,计件制,多劳多得 白/夜班理货:(薪资5500-8000+)主要工作收货上架,检查商品效期问题,冷库作业 兼职分拣员多名(20-28/小时)
转转27届校招
8千-1万/月
物流专员在校/应届本科
【岗位职责】 1. 入职后在质检、仓储、售后等一线岗位轮岗,吃透业务全流程,掌握现场作业标准。 2. 定岗为组长助理,在导师带教下学习排班、绩效、人员管理等基层管理动作。 3. 参与现场问题处理和改善项目,从“做事”逐步过渡到“带人做事”。 4. 通过阶段考核后独立带小组,承担团队管
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