1、负责部门日常事务，如文件归档、采购订单数据录入等工作； 2、统计车间每日产品入库数量，并将数据准确录入ERP系统 3、每月与客户进行账目核对，确保账务一致 4、整理各类报销单据，规范报销流程 5、每月与供应商完成对账工作，并跟进发票回收情况 上班时间8:00-8:00，月休4天，公司提供住宿

要求每分钟电脑打字速度45字以上，入职当月即缴纳五险一金，固定工作时间8:40-18:00，每月休息8-10天，非销售岗，薪资结构稳定！ 试用期薪资3500，不包吃住！！！！ （岗位轻松且稳定，转正后月薪4300-5300，能接受的小伙伴欢迎沟通哦） 工作内容： 负责查看全国范围内华为门店的监控录像，每日大约检查10-15家门店，每家查看约40分钟的九宫格监控画面，重点核查员工是否佩戴工牌、穿着工服，以及门店环境卫生、消防设备、新品陈列等情况，需在监看过程中同步记录发现的异常问题 [任职要求] 1、年龄******，大专及以上学历； 2、熟练操作电脑，打字速度不低于50字/分钟； 3、普通话表达清晰流畅 [薪资待遇] 1、综合月薪4300-5300（无销售任务，收入稳定） 2、入职即办理五险一金，提供年度健康体检； 3、享受带薪年假、婚假、产假等法定假期福利； [工作时间] 固定班次8:40-18:00，每月安排休息8-10天，加班可调休

办公文员（1名）单休，目前周六可以在家办公。接受宝妈，（仓库是在东莞，上班办公的地方是在会展中心，因为公司是东莞锐达，同意在东莞购买社保的在投简历）   二、岗位职责 1. 负责订单接收、录入、核对，对接客户与物流配送环节 2. 整理各类合同、单据等文件 3. 接听客户咨询电话，解答订单、配送、产品相关问题，处理售后事宜 4. 协助业务员做好客户对接、业务辅助，完成日常行政办公事务 5.负责招聘事宜。   三、任职要求 1. 高中及以上学历，18-40岁，会使用Word、Excel等办公软件 2. 细心严谨、责任心强，沟通耐心 3. 工作高效、条理清晰，能高效处理单据与数据，无经验肯学可培养   四、薪资待遇 综合4300-4500元/月，月休4天，工作环境稳定   五、所在公司 东莞市锐达承运物流 所属行业：食品/饮料/烟酒 公司规模：0-20人

工作职责： 1、负责销售相关文件的整理、归档及日常更新维护。 2、承担客户来访接待及后续电话回访工作。 3、跟进日常销售进度，并完成数据报表的统计与分析。 4、监督并检查营销制度的执行落实情况。 任职要求： 1、年龄30岁以下，大专及以上学历，财务专业优先，表达流畅，普通话标准。 2、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件，具备良好的文字撰写能力。 3、有销售工作经验或财务统计相关背景者优先考虑。 4、品行端正，积极进取，逻辑清晰，具备较强的服务意识

该岗位致力于培养支撑公司长远发展的技术与管理核心力量，入职后将参与系统化培训及多维度实践锻炼，目标是成长为专业精湛、具备出色管理能力并能独立担当重任的骨干人才，承担企业发展中的重要职能。 职位要求： 本科及以上学历，应届毕业生或毕业两年以内，职业发展方向明确，与企业战略路径相匹配。 房地产开发与管理、土地资源管理、资产评估及相关专业背景优先，211、985或双一流高校毕业生优先录用。 具备扎实的专业功底，取得估价师资格或在专业刊物发表过学术成果者优先考虑。 学习能力突出，思维活跃，善于主动思考与灵活应对各类挑战，展现出较强的领导潜质。 熟练掌握Office办公软件，认可企业文化，有志于在本行业持续深耕与发展。

岗位职责分工： 1、配合项目经理完成项目文档的整理、归档与管理工作，确保资料齐全且可追溯； 负责项目报价的计算及复核工作！ 2、负责生产任务的分派与进度跟踪，记录执行过程，为团队提供实时信息支持；外发订单的系统录入 3、按期安排订单出货！统筹内外沟通，处理日常事务，提高项目运行效率； 4、响应项目团队各类需求，提供物资采买、活动协调等后勤服务支持； 5、负责产品分类管理，制作产品图片及相关技术文件资料 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能有效整合各方资源； 2、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，以及PS、cad等工具，满足日常办公需要； 3、工作责任心强，具有良好的保密观念，对数据信息处理严谨细致； 4、有项目管理或相关领域工作经验者优先，具备快速适应团队并投入工作的能力。

年龄 25-40 岁会开小车优先：

岗位职责： 1、负责公司各类会议的筹备与组织，并完成会议纪要撰写（包括董事会、股东会、控股公司季度会议、部门经理例会等）； 2、汇总整理公司年度预算及经营计划相关材料； 3、统筹公司资质管理事务，协助完成年报编制与发布； 4、管理软件著作权、专利申报资料，维护研发项目台账； 5、协调各部门开展尽职调查资料的收集与整合（如IPO项目等）； 6、深入掌握公司发展战略，为管理层提供经营数据支持、分析报告及专项研究辅助； 7、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、应届毕业生或在校生均可，实习期3个月及以上者优先，本科及以上学历，专业不限； 2、粤语流利，英语达到六级水平，熟练使用Office办公软件； 3、工作认真负责，细致踏实，学习能力强，能承受一定工作压力； 4、有相关实习经历者优先考虑； 实习薪资：2500元/月，提供餐补，双休、免费住宿

任职要求： 1. 年龄18-30岁，具备高中、中专或同等以上学历； 2. 普通话流利，具备良好沟通能力，服务意识佳； 3. 掌握电脑基础操作技能； 4. 品行端正，工作主动积极，责任心强，具备良好信用及团队合作精神； 5. 有相关行业经验或销售背景者优先考虑； 工作职责： 1. 负责驾考学员的接待、咨询、招生以及后续回访工作； 2. 跟进学员学车进度，协助安排并落实各项考试事宜； 3. 协助处理学员在学车过程中遇到的各类问题； 4. 及时响应学员反馈，持续提升服务质量与满意度； 薪资待遇： 1. 底薪+高提成+奖金+年终奖； 2. 部门月度/季度团建活动； 3. 员工生日庆祝活动； 4. 节假日公司组织的相关活动； 5. 内部员工亲属可享公司专属内部优惠低价政策；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.对服务器维修及配件熟悉尤其英伟达显卡H100，优先考虑。 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

智能产品生产工厂扩建新产线、订单充足，厂区环境干净 现招聘普工若干（组装、包装、质检、qc等） 社会工、夫妻工、学生工符合要求均可 1，薪资： 综合薪资6800~8000+，多劳多得，加班多工工时多工资越高 正式工2520底薪/，另有全勤、绩效等，综合薪资6800~8000，（入职缴纳五险一金） 临时工6200-8000，22~24纯工价、每周可借支500-1000元 推荐新员工入职满月可得2000元奖励 新人入职奖励2000元 2，食宿： 厂区提供免费宿舍（4-6人间厂内宿舍） 厂区免费提供三餐（自选餐品、小 吃、饮料，水果） 凭结婚证可申请厂区夫妻房 3，招聘要求： 年龄16-47周岁（身份证日期为准） 身体健康，无传染性疾病 本人身份证原件（2个月有效期以上、有磁） 正在找工作的朋友可以私信联系 ️不招日结，兼职等、注意是否符合要求️

工资4500到5000双休。节假日放假。。找个小弟

深圳市福田区招贴砖师傅，地砖600*1200，正铺。经验丰富。单价面议。

深圳市宝安区招管道/通风保温 锅炉房管道做保温，只做拆除的25个弯头，两个三通，用的岩棉，外保铝皮恢复，发照片给看，只限今天搞定的联系

本地急招全屋定制安装师傅！活多、稳定、不拖欠工资，会装衣柜、橱柜、榻榻米、护墙板，手艺好、细心、能独立看图安装优先。长期有活，计件结算，多劳多得，想踏实赚钱的师傅直接私信我！脾气暴躁的不要。工作地址：深圳宝安

岗位：招聘文员 工作地点：都江堰青城路269号 联系方式：李先生 岗位职责与要求： * 年龄：18—28周岁 * 任职要求：沟通能力强、性格开朗；有相关经验者优先考虑。 薪资福利： * 试用期（1个月）：3000元/月 * 转正后：3500元/月 * 休息时间：每月休息4天

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理群事物，及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成相应工作内容 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地址在北城附近

任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

底薪3500，早上9点至下午五点半。周休一天

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 4.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 上班时间:9.00-12.00 14.00-18.00，大小周休息，法定节假日放假，入职买社保 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

1、协助部门经理开展日常工作，包括资料撰写、整理、归档、会议记录、货品收发等； 2、负责一部分采购工作，如在淘宝/阿里巴巴上询价、了解生产工艺、获取厂家资料，必要时需到厂家处考察，并对获得的信息分类汇总，以便公司更有效地做出采购决策； 3、负责一部分人事工作，每月汇总员工的考勤表、工资核算、报销、发票整理等。

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有无经验均可，入职即享带薪培训，办公室客服岗位，工作轻松易上手，收入稳定 公司内部直招，当天面试当天出结果，快速入职，试用期底薪全额发放，晋升机会多，团队氛围融洽，欢迎咨询了解 薪资待遇： 保底底薪5000+提成+高额奖金+福利，综合月收入7K-13K，平均薪资7000以上 上班时间： 上午9:00至下午6:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 入职签订正式合同，缴纳五险一金 提供系统化专业培训，快速掌握工作技能，支持员工多方向业务成长 设立清晰晋升机制，通常3-6个月即可获得晋升机会 定期组织团建活动，包含周边出游、国内旅游及海外旅行，助力实现出国梦想 办公环境优越，配备下午茶，营造轻松愉快的工作氛围 期待你的加入，有意者请尽快联系！

【岗位职责】 一、人力资源板块 1. 薪酬体系设计与核算 · 负责完善和优化公司薪酬管理制度，规范薪酬结构与定薪标准，确保薪酬体系的内部公平性与外部竞争力。 · 统筹月度薪资核算工作，重点负责一线计件/计时工资体系的执行与优化，定期分析人工成本、人均效率等关键指标。 · 定期调研同行业薪酬水平，结合公司经营状况，提出年度调薪方案建议。 2. 人事制度体系建设 · 起草、完善公司各项人事管理制度（涵盖招聘、考勤、休假、调动、离职、奖惩等环节），确保制度合规、流程清晰、执行有力。 · 组织制度培训与宣贯，监督各部门执行情况，对违规行为按章处理，并收集反馈持续优化。 3. 绩效管理体系推进 · 协助上级搭建或优化制造业关键岗位绩效考核指标（生产部门重点考核产量、良率、效率；职能部门重点考核任务完成率等）。 · 组织月度/季度绩效考核，督促各部门按时完成考核评分，审核考核结果的公平性，处理绩效申诉。 · 推动绩效结果与薪酬、晋升、培训等模块的有效衔接，确保考核不流于形式。 4. 职等职级体系规划 · 协助上级建立或优化公司职等职级体系，明确各岗位的职业发展通道（管理通道与专业通道）。 · 参与制定各职级任职资格标准，组织职级晋升评审，打通员工职业发展路径。 · 结合职等规划，识别关键岗位与后备人才，协助推动核心岗位的接班人培养计划。 5. 流程优化与员工关系 · 全面梳理人事运营流程（入离职、调岗、考勤统计、薪资核算、晋升评审等），制定标准化操作手册（SOP），提升团队效率。 · 负责员工关系维护，重点处理制造业常见用工风险（如工伤处理、劳资纠纷），防范劳动风险。 二、行政统筹板块 1. 行政后勤管理 · 统筹管理公司行政后勤事务，包括员工食堂、宿舍、保安、车辆、环境卫生、工服发放等，为生产运营提供后勤保障。 · 负责行政物资的采购、登记、盘点与管控，控制行政成本，杜绝浪费。 2. 安全生产与外部对接 · 协助监督安全生产制度的执行，组织安全检查和隐患排查，配合安监、消防等部门的检查与整改落实。 · 负责公司证照、印章的管理与年审维护，维护与街道、社区、派出所等外围单位的关系。 3. 会务接待与文件管理 · 负责公司级会议的组织、记录与决议事项跟踪。 · 统筹公司重要接待、员工活动（如年会、旅游、节假日福利发放）的策划与执行。 · 负责公司行政公文的起草、下发与归档管理。 【任职要求】 1. 教育背景与资质 · 全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。 · 持有企业人力资源管理师（二级）证书者优先。 2. 工作经验 · 5年以上制造业人力资源及行政综合从业经验，其中至少2年以上行政人事主管或同级别管理经验。 · 薪酬制度经验：主导或深度参与过公司级薪酬管理制度的制定或修订，熟悉计件/计时工资体系的设计逻辑与核算要点。 · 人事制度经验：独立起草过考勤制度、休假制度、奖惩条例等人事管理制度，并有成功落地经验。 · 绩效落地经验：至少主导过一种绩效工具（KPI）的推行，熟悉绩效全流程管理。 · 职等规划经验：参与过公司职等职级体系的搭建或优化项目，了解任职资格管理与职业发展通道设计。 · 行政统筹经验：熟悉制造业后勤保障（宿舍、安全）的管理模式，有成本管控意识。 3. 专业技能 · 精通Excel与数据处理：能熟练运用VLOOKUP、透视表、IF函数等工具进行复杂薪酬计算与数据分析。 · 精通劳动法规。

岗位职责： 部门文员事务支撑 任职要求： 本科及以上学历，文秘/部门助理经验优先

要求灵活主动，沟通能力强 可以根据客户需求随机应变，对接好客户

1、整理并归档供应商提供的纸质送货单据； 2、依据客户验收信息与供应商成本进行对账，每月末完成数据汇总及对账工作； 3、核查采购订单中的异常情况； 4、核对临时采购单的金额，并在系统中完成录入与上报。

有经验，有经验

岗位职责 1、负责生产环节日常数据的跟进与核对； 2、处理订单相关事务，执行追溯流程，操作U9系统等工作； 4、及时对接各部门日常运作，对业务进展进行追踪与协调处理； 5、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、了解仓库出入库作业流程，掌握物资管理相关知识与技能； 3、能熟练操作电脑办公软件，具备U9系统操作经验者优先； 4、工作积极踏实，责任心强，细致耐心，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 工作时间：10:00-19:00，月休4天