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小白鸽婚姻服务中心招聘店长 底薪四千加提成。 工作地点文化一条街。 要求高中以上学历，年龄35岁以上，有挣钱欲望，执行能力强。 另聘红娘，年龄，学历不限。

招聘：店长 薪资：3500-5000元/月 任职要求：有店长相关经验 福利待遇：3500-5000/月 具体面议 感兴趣投递简历，然后电话联系

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店长 年龄20—35岁，男女不限，吃苦耐劳，思维敏捷，手脚麻利，工作稳定 薪资福利:4000－6000，待遇优厚，环境优雅 招工人数:1名

招聘：超市店长（高薪资+节日福利+奖金） 薪资：5000-10000元 岗位职责 1.负责超市整体运营管理，确保业绩达标 2.管理员工团队，进行培训、考核与激励 3.把控商品采购、陈列，优化顾客购物体验 任职要求 1.高中及以上学历，3年以上超市管理经验 2.熟悉超市运营流程，具备良好沟通协调能力 3.有较强抗压能力，责任心强，团队管理经验优先 薪资待遇:5000-10000 福利待遇:节日福利+奖金

小淘米•养发馆 （全国连锁店） 专注头部面部身体护理 招聘店长1名（薪资面议） 店员2名 底薪提成绩效餐补 月收入:3000～8000（底薪+提成+绩效+手工） 上不封顶‼‼‼ 邀诚您的加入‼ 年龄：20至45岁 带薪培训（小白可免费学习，第一个月1800元） 工作时间可以选择： 底薪2600元 底薪2300元 招聘热线： 上班地点：定陶区维也纳国际城 工作时间:面议

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年后2月20号开工，年后来的员工享受的福利：交通补助，缴纳五险一金，开门红包2000（2月24号之前报名的有）， 30元/小时（工期不低于1个月，发工资在职补差价，不在职不补）。另外打卡满30天有新人奖5000. 要求:16-55周岁，身体健康会写名字，无残疾 地址:安徽芜湖 优先报名者提前选择:下铺，夫妻宿舍，坐班，白班，岗位轻松的车间

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

招聘店长： 佛像北韵达快递超市，招聘店长两名，要求：认真负责，有一定的统筹能力，会基础的电脑操作，有责任心，上班时间8点30分至7点，月薪3000＋，年龄23岁至45岁，诚信招聘，非诚勿扰， 联系电话

连锁店招聘前厅服务人员 店面积为120平方 做事轻松不复杂 中餐厅模式 店长：7000-8000（3名） 主管：5500到6000数名 服务员长期工：试用期4000，转正4200，三个月后4500 月休四天。 包吃住 寒假工：3500～3800，（看工作经验） 联系人芳女士

店长，1 2年以上家居建材、装饰装修、房产销售或相关服务行业经验，至少2年以上店面管理或团队管理实战经验 大专及以上学历

门店店长 薪资福利:4k - 6k 招工人数:1名

吉水小米诚招： 艺术广场店长 店员 ⭕⭕吉水本地人 具有一定的社会人脉，抗压力，为人亲和正直，有零售经验，运营商从业经验者优先！一经录用待遇从优！五险一金 综合薪酬3000-8000不等 联系电话： （）

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山东菏泽招聘两名洗货工人、一名库工协助销售货物，要求工作高效，工作时间至年底，工资待遇面议。

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招聘：店长（待遇优厚） 薪资：5000-15000元 1.全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺正常运作并达成公司设定的销售目标。 2.制定并执行店铺的销售计划及促销活动，提升店铺业绩和品牌影响力。 3.负责店内员工的管理与培训，包括排班、绩效考核、技能提升等，打造高效团队。 4.监督货品的库存管理，确保商品陈列合理、补货及时，并有效控制损耗。 5.维护店铺形象，保持店面整洁，确保符合品牌形象及卫生标准。 7.定期分析销售数据及市场趋势，向公司提出改进建议及优化方案。 8.与其他部门协调合作，确保信息流通顺畅及资源合理分配。 2.2年以上零售行业工作经验，至少1年店铺管理经验，有成功提升店铺业绩的案例者优先。 3.熟悉店铺运营流程及销售技巧，具备良好的数据分析能力。 4.具备优秀的团队管理能力，能够激励员工并带领团队完成目标。 5.良好的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理各类客户问题。 6.工作责任心强，抗压能力强，能适应灵活的工作时间。 ---